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Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind hier extrem gut. Es gibt mehr Kurse und Bücher als man schaffen kann und wenn mal was nicht dabei ist, kann man Bescheid sagen und es wird gekauft. Auch Seminare kann man besuchen oder Experten ins Haus holen.
Liebes Teammitglied,
vielen herzlichen Dank für deine positive Bewertung auf Kununu! Es freut uns ungemein zu hören, dass du dich sehr glücklich bei uns bist und unsere Weiterbildungen sehr schätzt.
Dein Feedback ist eine große Motivation für uns, weiterhin unser Bestes zu geben und ein einzigartiges Umfeld zu schaffen.
Viele Grüße
Pia
Wirklich alles, es gibt nichts großes, was ich bemängeln würde. Kollegen, Gehalt, Umfeld, Bedingungen, Arbeitsmaterie, Parkplätze für Kollegen mit Autos...
So gut wie nichts. Manchmal ist der Druck natürlich schon hoch, aber das sucht man sich einfach oft selbst aus. Wenn man selber viel Leistung bringen möchte, dann ist es oft sogar genau das Richtige für einen ;-)
Noch mehr allgemeine Fortbildungen wie Rhetorik, Produktivität o.Ä. Ich hab hier meistens Bücher und Kurse selber mitgebracht oder gekauft.
Super schönes Büro, sehr sauber, es wird oft abends mal ein Bier getrunken oder Mario Kart gespielt. Auch gibt es mindestens einmal im Monat einen Teamabend, der immer jedem Spaß macht. Zusätzlich einmal die Woche Bowl-Wednesday, an dem wir uns selbst ein Mittagessen umsonst bestellen dürfen.
Trustpilot Bewertungen zu Mareike Awe sagt bereits alles aus. 5/5!
Je nach dem in welche Richtung man sich entwickeln möchte, kann es schon mal hart werden. Aber von nichts kommt nichts und jeder sucht es sich letztendlich selber aus, wo er hin möchte :-)
Es gibt viele Online-Kurse, egal ob Copywriting, Media Buying oder Persönlichkeitsentwicklung. Sehr schön :-)
Steigt mit mehr Leistung und höherer Position. Erwartungsgemäß. Aber für ein Startup/Scaleup wirklich gut.
Viele Teamabende, gutes Teamgefüge.
Keine Cliquen, die unangenehm sind (nicht so wie in der Schule). Außerdem wird jeder ständig gefragt ob man mitkommen möchte (egal ob mittags oder auch mal abends nach der Arbeit). Anschluss zu finden ist einfach, wenn man selber möchte.
Klar, Startup Atmosphäre zieht meist jüngere Menschen an, daher sind die meisten jünger. Heißt aber nicht, dass man sich hier nicht mit 50+ wohl fühlen kann. Da gibt es auch ein paar (wenn auch nicht super viele)
Genau so wie Punkt "kommunikation"
Sehr schöne Laptops, Bildschirme und sehr moderne Arbeitsbedingungen. Kann man kaum mehr verlangen.
Sehr transparent, sehr offen und direkt. Aber eben immer herzlich und angenehm.
Man wird direkt ins "lauwarme" Wasser geschmissen, bedeutet: Man kriegt sehr viel Verantwortung, wird aber auch sehr gut eingearbeitet, sowohl allgemein, als auch fachspezifisch.
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine positive Bewertung auf Kununu!
Es ist eine absolute Freude zu hören, dass du eine bereichernde Zeit bei uns hast und mit intumind zufrieden bist. Wie du vielleicht bereits merkst, ist es uns großes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter gefordert, aber auch gefördert und wertgeschätzt fühlen, und dein Feedback zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Danke für deine Anregungen zum Thema Online-Kurse / Bücher für Rhetorik und Produktivität. Wir haben zahlreiche Online-Kurse und Bücher in ganz vielen Bereichen und kaufen immer wieder welche dazu. Schade, dass deine gewünschten Kurse noch nicht vorhanden sind/waren.
Bitte geh hier nochmal auf deine:n Teamlead zu. Wenn die Kurse/Bücher sinnvoll sind, kaufen wir diese in der Regel auch für unsere Bibliothek :-) Wir freuen uns, unsere Bib bald mit noch mehr geballtem Wissen zu erweitern.
Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg bei intumind.
Liebe Grüße
Pia
Offene und ehrliche Kommunikation auf allen Ebenen. Man kann immer miteinander sprechen und dem Team wird immer Vertrauen und Ehrlichkeit entgegengebracht! Außerdem steht die Motivation und das positive Arbeitsklima für die Führungsebene an erster Stelle, sodass man morgens schon mit einem Lächeln ins Office kommt!
Liebe intumind-Rakete,
danke für deinen Kommentar! Wir freuen uns zu lesen, wie sehr das Vertrauen und die Offenheit bei intumind geschätzt werden :-)
Ich wünsche dir weiterhin ganz viel Motivation & Freude bei intumind.
You rock!
Viele Grüße
Pia
Alles.
Nichts.
Mehr intueat.
Ich würde am liebsten noch mehr arbeiten so toll ist es hier.
Keanues Reeves und Apple bekommen ein Kind? Es heißt intueat.
Mehr Life und ich brauch nen 48 Stunden Tag.
Jeden Tag lerne ich mehr als in der Schule.
Ich hoffe wir gehen nicht pleite bei diesen Gehältern.
Unsere CO2 Bilanz ist so positiv, da können die USA noch tausend Jahre Bäume abholzen.
Kennt ihr Uhu Kleber? Ich glaub wir wurden eingekleistert mit Zusammenhalt.
So umgänglich wie nirgendwo anders.
Ich wünschte mein Freund wäre wie meine Vorgesetzte.
Kann man hier noch von Arbeit reden?
Mehr Kommunikation geht nicht. Entscheidungen werden kommuniziert bevor sie gefällt sind.
Gleicher ist man nur im Kommunismus.
Meine Hobbys und Vereine habe ich verlassen. Ich hab jetzt intueat.
Hallo liebe/r anonyme/r Bewerter/in,
wir danken dir für den amüsanten Kommentar hier bei kununu, über den wir im Team herzlich gelacht haben. Falls wir sonst noch etwas für dich tun können, melde dich gerne bei uns. Wie du weißt, sind wir 25/8/366 für dich da ;-)
Viele Grüße
Chuck Norris
HR bei intumind
Ich arbeite nun seit über 2 Jahren bei intuMIND und finde die Arbeitsatmosphäre super besonders. Wer bei intuMIND arbeitet teilt unsere gemeinsame Unternehmensvision - das wiederum macht aus der Arbeit eher eine tägliche Beschäftigung mit Sinn, die auch noch bezahlt wird. Hier sieht man keinen Kollegen auf die Uhr schauen und die Stunden zählen bis man Schluss hat - es ist eher an der Tagesordnung, dass man von irgendwo hört "Wie schon 15 Uhr? Ich möchte, dass es erst 10 Uhr ist". Nein das ist nicht übertrieben :D. Nichts desto trotz ist hier wichtig anzumerken, dass wirklich intensiv gearbeitet wird. Dieser Job ist wirklich nur für diejenigen etwas, die Vollgas im Leben geben wollen. Menschen, die Ziele mögen - und diese vor allem auch für sich und für das Unternehmen erreichen wollen.
Die Möglichkeiten sind hier riesig im Vergleich zu anderen Unternehmen! Dennoch liegt dieser Punkt voll und ganz in der eigenen Hand. Die große Flexibilität, die der Job bringt, bedarf ebenso viel Eigenverantwortung und Selbstständigkeit, sich den Arbeitsausgleich zu schaffen. Die Freiheit selbst einteilen zu können wann man arbeitet, bedeutet eben auch, selbst einzuteilen, wann man nicht arbeitet. Dadurch, dass die Arbeit mir so unfassbar viel Spaß macht (und auch ein Teil meines "Lifes" ist), fällt es mir auch nach 2 Jahren manchmal noch schwer "abzuschalten". Das hat aber wie gesagt, jeder selbst in der Hand. Die Vorraussetzungen sind mega!
Für mich persönlich ist das der beste Aspekt an der Arbeit bei intuMIND! Wenn man sich weiterentwickeln möchte (beruflich aber auch privat) ist man hier absolut an der richtigen Stelle. Wenn man das nicht möchte, sollte man sich eher einen anderen Arbeitgeber suchen, denn Weiterentwicklung ist einer unserer CoreValues und das wird tagtäglich mit Passion unter allen Kollegen gelebt. Aufstiegschancen sind hier 100% gegeben. Alle Vorgesetzten teilen die Ansicht "Mitarbeiter großmachen zu wollen" und leben es vor, sich hohe Ziele zu setzen und diese zu verfolgen :-) Wenn du berufliche Ziele hast, kannst du die hier auf jeden Fall erreichen.
Als digitales Unternehmen ist der Grundstein für's Umweltbewusstsein bereits gelegt. Bei unseren wenigen Druck-Produkten achten wir auf recyceltes Papier und bei externen Dienstleistern wählen wir gezielt kleinere Unternehmen und Co. Zudem achtet das Team mehr und mehr auf Aspekte wie, bewusst mit Strom, Plastik etc. umzugehen.
Teamzusammenhalt ist mega! Gerade in stressigeren Phasen zeigt sich das immer und immer wieder. Ich liebe es, nach so einer Phase (oder bei unseren Teamabenden) zusammenzusitzen - man merkt einfach, dass wir alle im selben Boot sitzen und unsere Arbeit lieben. Diese Atmosphäre ist goldwert, wie ich finde. Ein weiterer Punkt, den ich hier einmalig finde ist, dass es absolut keinen Konkurrenzkampf/Neid unter Kollegen gibt. Jeder gönnt dem anderen seinen beruflichen Erfolg - weil wir alle den gemeinsamen Wunsch des Wachstums haben. Beruflich sowie privat. Es ist da eher ein Anlass zu feiern, wenn eine Kollegin ein großes Ziel erreicht hat! (feiern kommt auch wirklich nicht zu kurz ;-))
Da zähle ich mich selber zu und weiß, dass ich (ebenso wie alle anderen Vorgesetzten) noch Potential nach oben haben, welches uns bewusst ist und woran wir auch fortlaufend arbeiten. Feedback im Team wird regelmäßig erfragt und dankend angenommen, um direkt umgesetzt zu werden! So viel Offenheit, Weiterentwicklung und Menschlichkeit habe ich in noch keinem anderen Unternehmen von Vorgesetzten erfahren.
Super offen. Gerade in den letzten Monaten ist hier noch einmal ein Stern dazu gekommen! Durch die digitale Kommunikation und die flexiblen Arbeitszeiten kommt es natürlich manchmal zu Verzögerungen bei Antworten aber das kalkuliert man bereits ein und plant Fragen im voraus.
Aus meiner Erfahrung heraus (ich habe als Praktikantin gestartet und gehöre zu den jüngeren Kollegen), kann ich mit voller Überzeugung sagen: Jeder hat hier die selben Vorraussetzungen und jeder Stimme zählt gleich viel. Wirklich top!
Die Aufgabenfelder reichen von A bis Z und wieder zurück. Der große Vorteil bei intuMIND ist, dass die Bereiche und Abteilungen sehr offen sind und jeder die Möglichkeit hat - seinen Interessen bzw. vielmehr seinen Stärken entsprechend - eingesetzt zu werden. Dies geschieht nach Absprache und Einschätzung beider Seiten und ggf. Testphasen. Sofern man hinter der Vision des Unternehmens steht, gibt es keine Möglichkeit Aufgaben zu haben, die einem nicht gefallen bzw die man nicht interessant findet. Allen Vorgesetzten ist es sehr wichtig, Mitarbeiter nach ihren Stärken einzusetzen, um für das Unternehmen sowie für den Mitarbeiter die beste Lage zu schaffen!
Liebe Kollegin, lieber Kollege! Vielen Dank für deine investierte Zeit in deine Bewertung für deinen aktuellen Job im intuMIND Team. Wir wissen dies sehr zu schätzen und freuen uns, dass du auch anderen Bewerbern so einen Einblick geben kannst. In diesem Sinne, auf weiterhin gute Zusammenarbeit :-) Alles Liebe.
Bei intuMIND arbeiten wir als Team gemeinsam an einer großen Vision, während wir persönlich wachsen. Ich finde, dass unser Team ein starker Zusammenhalt ausmacht, der dennoch von viel Professionalität geprägt ist. Um unsere Ziele zu erreichen, ist es wichtig, dass jeder jeden Tag die Extra-Meile geht. Es ist sicherlich keine Arbeitsatmosphäre, die für jeden geeignet ist. Für mich ist dieser Einsatz für unsere Vision den Gesundheitsmarkt zu revolutionieren jedoch selbstverständlich und jede stressige Phase wird mit Wertschätzung aus dem Team sowie mit positiven Rückmeldungen seitens unserer herzlichen Community belohnt.
Uns wird eine große Flexibilität geboten und ich genieße es, diese Entscheidungen treffen zu können. Trotzdem bin ich mir bewusst, dass es bestimmte Rahmenbedingungen gibt.
Tatsächlich ist es so, dass diese Rahmenbedingungen dabei helfen, mehr Work-Life-Balance zu üben. Das Management hat in den letzten Monaten einige Veränderungen vorgenommen, die mir dabei helfen, All-In zu gehen, wenn ich arbeite und abzuschalten, wenn ich freihabe.
Ich habe schon in vielen Unternehmen gearbeitet, bei denen der Kollegenzusammenhalt gut war. Meiner Erfahrung nach schweißt die Zeit, die man auf der Arbeit verbringt, zusammen. Hier empfinde ich den Kollegenzusammenhalt auf einem anderen Level: Wir halten nicht zusammen, weil wir im selben Boot sitzen, sondern weil wir dasselbe Ziel anstreben und uns gegenseitig inspirieren.
Ich schätze es sehr, dass es absolut keinen Konkurrenzkampf gibt, weil jeder in seinen Stärken gefördert wird und somit Experte für seinen Bereich wird. Die Zusammenarbeit ist daher auch ehrlich statt aufgezwungen.
Die Ziele des Managements werden in den Meetings regelmäßig sowie klar kommuniziert. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass über Entscheidungen, die Fragen aufwerfen könnten, offen und transparent gesprochen wird.
Da das Management genauso wie das Team noch jung ist und stetig dazulernt, erwarte ich gar nicht, dass das Führungsverhalten dem eines erfahrenen Managers entspricht. Die Entwicklung, die ich in den letzten Monaten beobachten durfte, hat mich allerdings stark beeindruckt. Das gesamte Management ist reflektiert und offen für Feedback und Verbesserungsvorschläge. Dies wird deswegen genauso vom Team erwartet.
Die Kommunikation ist ein wichtiger Aspekt der guten Zusammenarbeit in unserem Team. Jedes Feedback hilft mir, mich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Ich sehe Feedback deswegen niemals als Kritik, sondern vielmehr als Geschenk. Während in vielen anderen Unternehmen um den heißen Brei gesprochen wird, scheinen wir bei intuMIND eben ein bisschen direkter zu sein.
Wir haben regelmäßige Meetings, um uns über Unternehmenserfolge und -ziele auszutauschen. Trotzdem werden die Meetings möglichst kurz gehalten, um keine Zeit zu verschwenden und niemanden aufzuhalten.
Seit Kurzem haben wir feste Zeiten, in denen wir bewusst nicht kommunizieren. Das hilft mir enorm dabei fokussiert zu arbeiten.
Die Aufgaben sind mehr als nur interessant: Sie sind vielfältig und helfen dabei, jede Menge Neues zu lernen. Ich liebe meine Aufgaben und freue mich immer, wenn es ein neues Projekt gibt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege! Herzlichen Dank für deine Bewertung. Uns freut sehr zu lesen, dass du mit deinem aktuellen Job bei intuMIND so zufrieden bist und die Möglichkeit siehst, persönlich zu wachsen. Auf weiterhin gute Zusammenarbeit! Alles Liebe.
Die Arbeitsatmosphäre bei intuMIND empfinde ich als sehr angenehm. Im Büro in Düsseldorf fühlt man sich immer wohl. Das Team versteht sich und man genießt es alleine oder gemeinsam an einem Projekt zu arbeiten. Alle ziehen an einem Strang und wollen die gemeinsame große Vision voranbringen. Das schafft Motivation und Dynamik.
Die Work-Life-Balance liegt meiner Meinung nach beim Arbeitnehmer an sich und man hat es durch die selbstständige Arbeitsweise selbst in der Hand wie man die Work-Life-Balance gestaltet.
Weiterbildung wird hier groß geschrieben und einem von jedem vorgelebt. Wer sich nicht weiterbilden will hat es (hier), meiner Meinung nach, schwer. Das ganze Team und die Vorgesetzten legen hohen Wert darauf, sich weiterzuentwickeln. Es gibt eine Bücherflatrate, einen Weiterbildungbonus und zahlreiche sonstige Möglichkeiten sich in seinem Bereich zum absoluten Profi weiterzubilden.
Für ein Start Up Unternehmen finde ich das Gehalt total angemessen. Die erbrachte Arbeitsleistung wird gesehen und dementsprechend honoriert. Man kann das Thema Gehalt ganz offen ansprechen und die Vorgesetzten sind motiviert daran, einen zu deinen Gehaltsvorstellungen zu begleiten und einen in die Position zu bringen, in der dieser Verdienst möglich ist.
In den letzten Wochen wird der Fokus immer vermehrt auf das Thema Nachhaltigkeit gelegt. Grundsätzlich ist das Unternehmen im Grunde papierlos, da der absolute Großteil digital abläuft. Die Mitarbeiter werden auf die Verschwendung von Arbeitsmaterialien und Ressourcen aufmerksam gemacht, dennoch ist hier wahrscheinlich noch etwas Luft nach oben. Ich bin mir aber sicher, dass der Fokus in den kommenden Monaten auch hier noch verstärkt darauf gerichtet wird.
Durch den mehrstufigen Bewerbungsprozess findet man sich in einem Team voller Gleichgesinnten wieder. Man ist sofort mit jedem auf einer Wellenlänge und kann sich super austauschen, da wir alle ähnliche Werte teilen und mit starkem Zusammenhalt an der Umsetzung unserer gemeinsam Vision arbeiten.
Bei intuMIND spielt das Alter, sowie sonstige soziodemographischen Merkmale absolut keine Rolle. Was zählt ist die Motivation und das Mindset das man mitbringt. Wenn man Bock hat was zu verändern und mit anzupacken, ist man hier genau richtig!
Die Vorgesetzten handeln stets fair und kooperativ. Kritik wird immer konstruktiv ausgeübt und passiert immer mit der Absicht, das Teammitglied zu fördern. Die Vorgesetzten sind immer offen für Feedback und es dürfen von Tag eins an, Prozesse hinterfragt und Optimierungsvorschläge abgegeben werden.
Die Büroräume in Düsseldorf sind wunderbar ausgestattet und mir persönlich fehlt es momentan an nichts. Wer möchte bekommt sein eigenes Arbeits-MacBook. Die Arbeitsbedingungen sind meiner Meinung nach optimal.
In keinem anderen Unternehmen in dem ich bisher arbeiten durfte wurde so klar kommuniziert wie bei intuMIND. Man findet bei den KollegInnen und Vorgesetzten immer ein offenes Ohr. Kritik zu äußern ist nicht nur okay, sondern sogar erwünscht. Jeder, egal ob Praktikant, Angestellter oder Vorgesetzter ist immer offen dafür Feedback zu empfangen und zu geben. Prozesse dürfen hinterfragt und von Tag eins an verbessert werden. Stillstand gibt es nicht!
In einem Team von aktuell rund 15 Frauen und 4 Männern haben Frauen absolut dieselben Aufstiegschancen wie Männer!
Wer sich für grundsätzliche Vision interessiert wird hier immer interessante Aufgaben finden. Man gestaltet selber aktiv mit in welchen Bereich man sich vertiefen möchte. Die eigenen Stärken werden gesehen und gefördert und so kann man sich selber mit Fleiß und Einsatz relativ flott seinen absoluten Traumjob kreieren.
Liebe Kollegin, lieber Kollege! Danke, dass du dir die Zeit für eine so ausführliche Bewertung von deinem aktuellen Job genommen hast. Wir freuen uns sehr über deine Worte zum Unternehmen und deinen persönlichen Möglichkeiten bei intuMIND. Auf weiterhin gute Zusammenarbeit :) Viele liebe Grüße!
Dass intuMind eine dynamische Firma ist die darauf eingestellt ist sich in allen Bereiche, sowohl bei Produkten als bei Arbeitsverhältnisse etc. zu optimieren und besser als gestern zu sein, gefällt mir persönlich sehr gut. Man kann sich immer äussern wenn man etwas nicht passend oder schwierig findet und das ist etwas wertvolles.
Die flexible Arbeitszeiten finde ich sehr gut. Mit etwas Selbstdisziplin kann man sein Alltag sehr gut organisieren und seine Freizeit um die Arbeit anzupassen.
Das es bei uns eine flache Hierarchie herrscht ist auch ein Punkt dass die Arbeit leichter macht.
Ich arbeite sehr gerne bei intuMind. Das Team ändert sich ab und zu, wie bei jede andere Firma, die Stimmung ist aber trotzdem sehr gut und freundlich und wird immer besser je länger man sich kennt.
Work-Life-Balance ist wichtig und man braucht selbst Disziplin um seine Arbeitszeit zu teilen und sich daran zu halten. Mit dem hohem Arbeitstempo kann das manchmal eine Herausforderung sein, aber das kann man auch immer besprechen sodass es besser funktioniert. Es ist sehr individuell wie man seine Arbeitsstunden gestaltet.
Ich denke ein Papierloses Büro die immer Nachhaltigkeit anstrebt kann uns gut beschreiben.
Weiterbildung ist bei uns hoch geschätzt und wird gefordert. Man bekommt neue Impulse wie man sich weiterbilden könnte, etwas dass einen auch motiviert und ermutigt. Eigene Ideen dazu sind auch willkommen.
Die Vorgesetzte verhalten sich immer fair und respektvoll. Sie machen immer ihr bestes damit wir alle mit mehr Zufriedenheit und Motivation arbeiten können. Die flache Hierarchie macht die Firma sehr sozial und offen.
Im Büro kann man seinen Platz auswählen. Zwei Räume stehen zur Wahl. Die eine ist für mehr intensives Arbeiten gedacht, wenn man sich mehr konzentrieren will und nicht gestört werden möchte. Ein drittes Raum haben wir als "Lounge", für essen, plaudern und andere schöne Dinge.
Wenn man gerade nicht im Büro sitzt läuft die Kommunikation digital oder telefonisch. Das ist aber kein Problem. Die Kommunikation ist klar und freundlich und es ist bei uns gewünscht dass man transparent und klar kommuniziert und seine Meinung direkt sagt sodass keine Missverständnisse vorkommt. Das erleichtert auch die Arbeit mit Kollegen.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und interessant und man hat dabei relativ viel Freiheit und kann jeden Tag was neues lernen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Super schön zu lesen, dass dich deine Aufgaben bei intuMIND so erfüllen und persönlich wachsen lassen. Auch super wichtig, dass du noch mal deutlich machst, eine Eigendisziplin an den Tag zu legen, um seine Arbeitszeit optimal auszunutzen. Hier haben wir kürzlich durch feste Fokuszeiten für alle Kollegen noch mehr Raum geschaffen. So kann man in kürzerer Zeit (da keine Ablenkungen stattfinden) sehr viel erreichen.
Wir wissen deine Arbeit im Team sehr zu schätzen und freuen uns, dass du mit deiner kreativen Art so tolle Dinge zauberst. Du erschaffst WOW-Erlebnisse für unsere Kunden. Danke :-)
Die Flexibilität, die mir eine Vereinbarkeit v. Beruf und weiteren Tätigkeiten ermöglicht
Auch hier gilt, wenn ich Kritik üben möchte, dann komme ich direkt auf euch zu.
Wenn ich Verbesserungsvorschläge habe, komme ich gerne direkt auf euch zu
Jede/r Mitarbeiter/in wird gleich von Beginn an voll ins Team integriert, respektiert und liebevoll aufgenommen. Es gibt die Freiheit, die gesamte Atmosphäre selbst mitzugestalten, da man man stets konstruktive Vorschläge machen kann, die auch ernst genommen werden und so zu einer veränderten, besseren Arbeitsatmosphäre beitragen kann.
Ich denke das Image des Unternehmens ist sehr gut. Wir haben unglaublich viele begeisterte Kunden, die unsere Mission unterstützen und unsere Unternehmensvision mit in die Welt tragen.
Kritik kommt, so habe ich das Gefühl, wenn überhaupt, von ehemaligen Mitarbeitern, die mit früheren Regelungen im Unternehmen womöglich nicht ganz zurecht gekommen sind und sich auch nicht rechtzeitig mit Wunsch auf Veränderung gemeldet haben.
An diesem Punkt darf und sollte jede/r selbst schrauben.
Es gibt viele Freiheiten bei IntuMind - das selbstständige Auswählen des Arbeitsortes, keine festen Arbeitszeiten - die es einem ermöglichen, seine Freizeit so zu gestalten, wie es für einen Selbst am Besten passt.
Natürlich ist das von Bereich zu Bereich unterschiedlich und flexible Arbeitszeiten bedeutet auch nicht, dass man insgesamt weniger arbeitet. Für ich ist die Befreiung von täglich festgelegten Start- und End-Arbeitszeiten aber unglaublich wertvoll, da man so dennoch wichtige Termine wahrnehmen kann, für die man in anderen Unternehmen einen ganzen Urlaubstag hätte nehmen müssen und kann seinen Hobbys nachgehen, ohne befürchten zu müssen, dass Arbeit nicht erledigt wird.
Gerade das selbstständige Auswählen des Arbeitsortes bringt unglaublich viele Vorteile und vor allem Abwechslung mit sich! Ich persönlich finde die Vorstellung nicht schön, jeden Tag in ein und demselben Büroraum zu sitzen. Jeder ist natürlich selbst dafür verantwortlich, dass man sich auch eine angemessene Arbeitsatmosphäre schafft, dort, wo man sich dann auf seine To-Dos konzentrieren möchte.
Weiterbildung ist ein großer Fokus in der Unternehmenskultur.
Mein Highlight ist momentan die Bücherflatrate. Es gibt viele tolle Bücher direkt im Büro zu den verschiedensten Themen, die man sich kostenlos ausleihen kann!
Außerdem dient die Weiterbildungsprämie dazu, Mitarbeiter finanziell zu unterstützen und so dazu zu motivieren, sich für Seminare und interessante Veranstaltungen anzumelden und sich so persönlich weiterzuentwickeln.
Ich habe gehört, dass zu früheren Zeiten feste Regelungen bezüglich der Weiterbildungs-Policy galten (bspw. wieviele man Seiten man in einem bestimmten Zeitraum gelesen haben sollte). Natürlich bauen solche Regeln Druck auf. Da aber auch zu dieser Zeit auf klare Kommunikation und ehrliche Bewertung der Vorgesetzten großen Wert gelegt wurde, sind diese Regelungen auch wieder beigelegt worden.
Ich fühle mich momentan sehr gut unterstützt mit meinen Weiterbildungsplänen :-)
Wer die Möglichkeit ergreifen möchte und "aufsteigen und Karriere machen" will, dem sind bei IntuMind absolut keine Grenzen gesetzt. Man darf und soll sich einbringen, Engagement wird gesehen, geschätzt und belohnt.
Ich persönlich bin mit meinem Gehalt derzeit zufrieden. Luft nach oben ist ja immer. Gut bei Intumind finde ich, dass man dieses selbst mitgestalten kann und nicht von Launen eines Vorgesetzten oder Konurrenz mit Kollegen abhängig ist.
Soweit ich weiß, wird jährlich eine große Summe für eine soziale, gemeinnützige Organisation gespendet. Das finde ich super und das unterstreicht, dass nicht nur auf direkte Unternehmensziele geachtet wird, sondern auch über den Tellerrand hinaus entschieden wird, wie am Besten investiert werden kann.
Es gibt unterschiedliche Teams bei IntuMind. Je nach Arbeitsposition arbeitet man mit bestimmten Kollegen häufiger gemeinsam an einem Projekt, als mit anderen - das ist völlig normal!
Ebenso logisch ist auch, dass man mit einigen Kollegen eher in privatem Kontakt als mit anderen. Dennoch gibt es keine "Cliquen-Bildung", oder gar eine "Lästerkultur", wie ich es aus anderen Unternehmen gewöhnt bin. Du den Core Value der klaren Kommunikation zöger Niemand, seine Anliegen mit der Gruppe zu teilen, das stärkt den Kollegenzusammenhalt ungemein.
Wer um Unterstützung bittet, bekommt diese auch. Konkurrenz innerhalb des Teams gibt es meiner Ansicht nach nicht und wenn, dann wird spaßhaft eine kleine Challenge gestartet, die aber absolut eher motivierend, als vergleichend anzusehen sind.
Ich fühle mich wohl, von meinen Kollegen bestens unterstützt und finde wir sind ein tolles Team!
Ich denke, ich zähle selbst nicht zu den "älteren Kollegen" - daher sollte man diese wohl im Idealfall selbst zu Wort kommen lassen ;-)
Ich habe aber das deutliche Gefühl, und dies auch bereits in Gesprächen bestätigt bekommen, dass ein Altersunterschied keine Rolle spielt. Von Lebenserfahrung können wir alle mindestens genauso viel profitieren, wie von einem noch ganz jungen Geist.
Auch in diesem Bereich möchte ich den Vorteil der klaren Kommunikation hervorheben. Dies erspart einem wirklich viele Umwege und unnötige Erklärungen, sodass Vorgesetzte unmissverständlich rüberbringen können, was erwartet wird. Es besteht definitiv Interesse an jedem einzelnen Mitarbeiter, was sich unter anderem durch teilweise mehrstündige (wenn gewünscht) Feedbackgespräche äußert. Wichtig ist nicht nur, dass Aufgaben klar kommuniziert werden, sondern auch, dass eine Rückmeldung an die Vorgesetzten stets möglich und erwünscht ist. Man spürt in jedem Gespräch, dass beide Seiten voneinander lernen und gemeinsam wachsen wollen.
Ein neu eingeführter Monatsabschluss holt regelmäßig umfangreiches Feedback ein, damit auch die Vorgesetzten wissen, an welcher Stelle, sie sich noch verbessern können. Ein solches Interesse an persönlicher Weiterentwicklung ist wirklich großartig! Ich habe nicht das Gefühl, dass sich Vorgesetzte abheben möchten, sondern gemeinsam als Team agiert wird, um die gemeinsame Vision auch zu erreichen. Ausgesprägte Hierarchien gibt es meiner Ansicht nach nicht, in denen man Bedenken hat, ob man sich an die nächsthöhere Etage wenden darf.
Es ist für alles gesorgt. Neu gekauft wurden MacBooks - die besten Arbeitsgeräte für Mitarbeiter. Diese unglaublich große Investition zeigt, wie sehr das Wohl der Mitarbeiter der Geschäftsführung am Herzen liegt.
Die Mitarbeiterlounge lädt zu einem gemütlich get-together ein. Es wurde an alles gedacht: Großer Kühlschrank, moderne Kaffeemaschine, Wasserkocher, Schrank voll mit Leckereien, Pflanzen für eine angenehme Atmosphäre, ein großer Tisch, an dem sich in der Pause niedergelassen werden kann und Ventilatoren für heiße Tage.
Eine super Investition war definitiv der intueat-farbene Sessel mit Massagekissen, der in einem abgetrennten Ruhebereich steht, sodass jeder die Möglichkeit hat, sich zu entspannen, wenn gewünscht.
Dadurch dass es mehrere Räume gibt, kann jeder frei wählen, ob er in einem ruhigen Raum - dem Fokus-Büro - arbeiten möchte, oder lieber ins Team-Büro zieht, in dem sich ab und an auch ausgetauscht wird.
Mir fehlt es an Nichts und finde großartig, wie auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter geachtet wird.
Einer der wichtigsten Core-Values des Unternehmens ist es, sich an klare Kommunikation zu halten. So werden Arbeitsanweisungen, Feedback und neue neue Regelungen unkompliziert und für jeden einfach verständlich weiter vermittelt.
Im Büro selbst herrscht ein freundlicher Umgang zwischen den Kollegen, denn - bevor sich überhaupt Spannungen aufbauen können - wird "klar kommuniziert" an welcher Stelle ein anderes Vorgehen erwünscht gewesen wäre, oder welche Verbesserungen sich der/die jeweilige Kollege/in zukünftig wünschen würde.
Die Home-Office-Policy ermöglicht es, auch von Zu Hause oder einem anderen angemessenen Ort aus zu arbeiten. Das Tolle bei IntuMind ist, dass man dennoch durch die Tools Slack, Zoom und Asana, mitten im Geschehen ist und völlig unkompliziert mit allen anderen Mitarbeitern in Kontakt bleibt.
Die Regelung der Fokus-Zeit ermöglicht es, nicht dauerhaft in der eigenen Arbeit unterbrochen zu werden, sondern klar für sich selbst zu entscheiden, wann man gerne am Austausch mit den Kollegen teilhaben möchte und wann nicht. Dauerhafte Erreichbarkeit ist kein Muss, das wird ganz klar kommuniziert, da es unglaublich wichtig ist, sich in eigene Projekte auch zu vertiefen
Männlein, Weiblein, etwas älter, noch etwas jünger - jeder wird respektiert, ernst genommen und gleichberechtigt. Dahingehend ist mir absolut noch keine Ungleichheit aufgefallen. Jeder hat alle Chancen, sich zu äußern, Meinungen und Ideen zu teilen, sich weiterzuentwickeln. Top!
Den Arbeitsbereich wählt man sich in der Regel selbst aus, von daher liegt es auch in der eigenen Verantwortung diesen Bereich mit voran zu treiben und an interessanten Aufgaben mitzuwirken. Das derzeitige Angebot an Aufgaben lässt super viel Raum für Kreativität und Neues. Alles ist darauf ausgelegt, (vor allem für die Kunden) verbessert zu werden, daher sind Vorschläge immer willkommen und werden ernst genommen.
Ich bin mit meinen Aufgaben sehr zufrieden, da jeder Tag anders gestaltet ist. Eine eintönige Routine kann ich mir in diesem Unternehmen gar nicht vorstellen, dafür arbeiten zu viele kreative Köpfe und A-Player zusammen, denen Weiterentwicklung am Herzen liegt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege! Wow, was für ein tolles und ausführliches Feedback zu deinem aktuellen Job bei intuMIND. Es freut uns sehr, wie positiv du deine Mitarbeit bei uns wahrnimmst. Danke, dass du deine Zeit investiert hast, um auch anderen Bewerbern einen so tiefen Einblick in unser Unternehmen zu geben. Wir freuen uns sehr auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit :). Viele liebe Grüße.
So vieles, das meiste wurde oben genannt, daher nur noch einmal zusammengefast:
- die Vision
- Wachstumsmöglichkeiten
- Fördern und fordern
- Möglichkeit den Job aktiv selbst zu gestalten
- Team Zusammenhalt
- Flexibilität in Arbeitszeit und -ort
- die Möglichkeit, Teil einer großen gesellschaftlichen Veränderung zu sein
- der konsequente Fokus auf den Erfolg und die Zufriedenheit der Teilnehmer. Das habe ich so noch nie erlebt!!!
- Wertschätzung und Vorgesetztenverhalten
- offene, klare, ehrliche Kommunikation
- gegenseitiges Erfolge-Feiern
... und vermutlich noch so viel mehr was mir gerade nicht einfällt
Den Standort Düsseldorf ;-)
Mehr Events veranstalten :-)
Als allererstes: ICH LIEBE MEINEN JOB! Es ist für mich ein großes Privileg, in einem so innovativen Start-Up mit so einer grandiosen Vision unter den vorhandenen, wirklich außergewöhnlichen Arbeitsbedingungen zu arbeiten. die Atmosphäre ist absolut wertschätzend, wachstumsfördernd und team-orientiert! Da ich meinen Wohnsitz außerhalb Düsseldorfs behalten durfte (was ein Luxus in einem jungen, so rasant wachsenden Start-Up, diese Möglichkeit zu haben!) bin ich nur ca. alle 2 Wochen im Büro, daher beschreibe ich hier die Atmosphäre, die ich persönlich erlebe. Ich bin unglaublich dankbar für die Verantwortung, die mir bereits seit meinen ersten Tagen entgegen gebracht wurde, was für mich ein großes Zeichen von Vertrauen ist (ebenso wie die freie Zeiteinteilung). Fördern und fordern - das lebt intuMIND par excellence. Ja, wir Mitarbeiter werden gefordert. Wir werden dazu aufgefordert, mitzudenken, unsere eigenen Ideen einzubringen, Verantwortung für unsere Bereiche und Projekte zu übernehmen und alles kritisch zu hinterfragen - um als Unternehmen zu wachsen. Förderung / Weiterbildung wird absolut groß geschrieben und gelebt - mit der jeweiligen Unterstützung, wenn sie benötigt wird.
Ja - soweit ich es mitbekomme definitiv. Wir sind uns alle bewusst, dass wir in einem visionären Unternehmen arbeiten, das nur mit A-Playern wachsen und arbeiten möchte, um die großen Ziele zu erreichen und damit eine Gesundheitsrevolution in der Gesellschaft auszulösen. Es ist definitiv kein normaler Job, sicherlich auch mit vielen Herausforderungen und Wachstumspotentialen. Aber hier arbeiten eben auch nur außergewöhnliche Menschen, die kein normales Leben für sich und ihre Mitmenschen wollen, sondern aktiv etwas in der Welt verändern wollen. Und das tragen wir auch nach außen.
Durch unsere komplett Freiheit, unsere Arbeitszeiten selbst einzuteilen, sind wir als Mitarbeiter auch selbst dafür verantwortlich, für unsere Work-Life-Balance zu sorgen. Seitens der Vorgesetzten wird aktiv darauf geachtet, dass wir keine Überstunden machen - und falls es doch wiederholt vorkommt wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht, um das in Zukunft zu vermeiden.
Jeden Monat dokumentieren wir Mitarbeiter, welche Aufgaben uns in den vergangenen Wochen besonders Spaß gemacht haben und welche nicht. So werden die eigenen Stärken, Fähigkeiten und vor allem Interessensgebiete rauskristallisiert, anhand derer dann der weitere Weg im Unternehmen bestimmt wird - so, dass der Mitarbeiter bei intuMIND in sein volles Potenzial kommen und seine eigenen persönlichen und beruflichen Ziele erreichen kann. Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung wird groß geschrieben, es gibt eine Bücherflatrate, (Teil-) Finanzierung von Seminaren und Kursen sowie bezahlten Onlinekurse für jeden zugänglich plus einen Weiterbildungsbonus.
Sehr gut gemessen an anderen Startups!
Alleine schon durch die Vision und die Arbeit von intuMIND würde ich hier gerne 10 Sterne vergeben!
Obwohl ich wie erwähnt nur alle 14 Tage im Büro bin erlebe ich einen starken Zusammenhalt des Teams. Dazu tragen sicherlich die regelmäßigen Meetings bei, bei denen wir uns immer alle wieder unserer gemeinsamen Vision bewusst werden, für die wir arbeiten und in denen die Erfolge der einzelnen Mitarbeiter gefeiert und gewertschätzt werden sowie die regelmäßigen Team-Abende mit gemeinsamen Unternehmungen, Essen oder Spiele-Abenden. Ich kann jeden einzelnen meiner Kollegen nur mit den Worten herzlich, aufgeschlossen, jung, dynamisch und mit einem offenen, groß denkenden Mindset beschreiben.
Sind aktuell ein sehr junges Team
Absolut 1A mit Sternchen und vorbildlich! Ich bin absolut fasziniert, mit wie viel Herz und Engagement die Vorgesetzten ihre Führung ausleben - selbst wenn sie teilweise noch wirklich jung sind... ich kann nur sagen: Ich habe in meiner Laufbahn kaum einen Vorgesetzten mit jahrelanger Erfahrung erlebt, von dem ich mich so gut geführt gefühlt habe wie hier! Ich weiß und bekomme das Gefühl vermittelt, dass ich jederzeit und mit allen Themen, Problemen oder anderen Punkten zu ihnen kommen und sie offen ansprechen kann, um gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Den Vorgesetzten liegt das persönliche wie berufliche Wachstum jedes einzelnen Mitarbeiter unglaublich am Herzen und so nehmen sie sich viel Zeit für Feedback, Zielsetzungen und Begleitung durch den Prozess. Außerdem werden auch immer wieder Erfolge der einzelnen Mitarbeiter durch die Vorgesetzten mit dem gesamten Team geteilt - so wertschätzend! Auch die Vorgesetzten bilden sich ständig in ihren Führungsqualitäten weiter und lassen uns offen daran teilhaben. Jede Veränderung wird den Mitarbeitern erklärt, warum dieser nun zum allgemeinen Wohl und Wachstum beiträgt.
Es gibt zwei Büros ausgestattet mit höhenverstellbaren Schreibtischen, sehr guten Stühlen und "Lärmschutzwänden" an den Schreibtischen, um konzentriert zu arbeiten. Außerdem gibt es einen abgetrennten Ruhebereich mit einem gemütlichen Sessel, Kopfhörern und einem grandiosen Massagegerät. Jeder Mitarbeiter der möchte bekommt einen Laptop von der Firma gestellt. Zusätzlich gibt es einen gemeinschaftlichen Aufenthaltsraum mit Sofa und Sitzmöglichkeiten für gemeinsames Essen, einem Kühlschrank, top Kaffeemaschine und sogar extra Milchaufschäumer für vegane Milch. Jede Woche werden frische Lebensmittel wie Obst, Smoothie, Milch, Joghurt, Müsli etc geliefert - was ein Luxus!
Wir kommunizieren ausschließlich über ein separates Kommunikationstool, berufliche Nachrichten auf Whatsapp oder per SMS sind tabu (ein riesen PLUS!). Auch die Art der Kommunikation ist sehr durchdacht und förderlich: Es wird eine offene, deutliche und wertschätzende Kommunikationskultur gelebt, was direkt am ersten Tag erklärt wird und zu effektiverem Arbeiten führt. Niemand erwartet, dass ich ständig erreichbar bin oder innerhalb kürzester Zeit antworte. Da wir mit einem Projektmanagementtool arbeiten werden Aufgaben und klare Deadlines darüber vergeben (mit Vorlauf), so dass ein Großteil der Kommunikation darüber und mit Vorlauf stattfindet.
100%
Absolut!!! Für mich war anfangs die größte Herausforderung, wie SCHNELL alles geht - und dementsprechend auch immer wieder neue Aufgaben entstehen und Projekte umgesetzt werden. Dadurch durfte ich innerhalb kürzester Zeit stark wachsen. Ganz im Sinne der Startup-Philosophie ist jeder Mitarbeiter außerdem angehalten, sich seine eigenen, interessanten Aufgaben zu schaffen, mitzudenken und das Unternehmen aktiv mit weiterzuentwickeln. Ich liebe was ich tue und bin so dankbar, ein Unternehmen gefunden zu haben, in dem meine persönlichen Stärken so gefördert werden und ich meine Leidenschaft ausleben kann!
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Wir wissen deine Bewertung sehr zu schätzen. Vielen Dank für deine Zeit, du du investiert hast, um anderen potentiellen Bewerbern einen Einblick in deine Sicht der Dinge zu geben.
Wir freuen uns natürlich auch immer über ein Lob und konstruktive Kritik, denn nur so können wir Gegebenheiten verändern bzw. verbessern und zu einem TOP Arbeitgeber werden.
Danke, dass du Teil unserer großen Vision bist und jeden Tag dafür sorgst, dass wir ihr immer näher kommen.
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