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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur, Bessere Kommunikation, Klare Aussagen, keine falschen Versprechen, plötzlich wird niemand mehr eingestellt, obwohl vorher 3 Stellen da waren und angeblich so vielversprechende Bewerber.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich auf die o.g. Stelle beworben und erhielt auch zeitnah eine Rückmeldung mit der Bitte, eine Bewerbungsaufgabe zu bearbeiten. Diese war relativ lang. Kurze Zeit später kam eine erneute Nachricht, dass man selbst festgestellt hatte, dass die Aufgabe doch zu lang sei, aber man doch bitte eine kürzere Version davon bearbeiten solle. Man solle doch bitte ein Video aufnehmen und den kürzlich veröffentlichten Shop analysieren und Verbesserungsvorschläge nennen. Darüber hinaus solle man sich bitte einen Slogan überlegen.
Der - angeblich von einer Agentur erstelle Online Shop - strotzt nur so vor Fehlern. Nicht nur, was die Orthografie betrifft, sondern auch die Technik. Die Seite ist weder responsiv, noch wurde auf SEO geachtet, es gibt keine überlegte UX oder dergleichen. Alle Texte sind von CHATGPT 1:1 übernommen - ohne Sinn und Verstand.

Nachdem ich diese Aufgabe eingereicht hatte, kam kurze Zeit später eine Nachricht, dass ich mir doch bitte ein 10-minütiges Video vom Geschäftsführer ansehen soll und in diesem Video sei eine weitere Bewerbungsaufgabe, die bearbeitet werden soll. Dabei ging es um das Verfassen einer Willkommens-Email, für jene, die sich neu für den Newsletter angemeldet haben.

Auch wenn ich zu dem Zeitpunkt bereits dachte, dass es jetzt langsam doch etwas viel wird mit den Aufgaben, bearbeitete ich auch diese. Als Antwort darauf erhielt ich eine Nachricht, dass wir uns doch am Freitag gerne zu einem Gespräch verabreden können. Ich bestätigte dies, wurde daraufhin in einen Slack-Kanal eingeladen, worüber auch das Gespräch stattfinden sollte.

Das "Vorstellungsgespräch" sah dann so aus, dass neben mir noch zwei andere Bewerberinnen anwesend waren, der GF sowie noch eine weitere Mitarbeiterin. Ohne, dass sich irgendjemand vorgestellt hatte, noch, dass erklärt wurde, warum wir jetzt mit so vielen in diesem ja eigentlichen Vorstellungsgespräch sind, legte der GF direkt drauf los, redete knapp 45 Minuten darüber, wie er auf die Idee kam, nachdem der Onlineshop für Solarzubehör nicht mehr so gut läuft, jetzt Schinken, Olivenöl und Honig anzubieten und wollte zwischendurch immer wieder Input von uns haben, was man am jetzigen Shop alles besser machen kann, wie man denn den Header mit einem ansprechenden Slogan versehen könnte etc.

Das war weder ein Bewerbungsgespräch, noch generell ein Gespräch auf Augenhöhe. Ich wusste nicht einmal, wer die anderen Personen in diesem Meeting sind, warum wir so viele sind, noch, was wir dort eigentlich machen. Der GF wollte meiner Meinung nach einfach eine kostenfreie Beratung, da dieses ganze Projekt eines neuen Onlineshops absolut nicht durchdacht ist - und das gleich von 3 Leuten, die ja eigentlich davon ausgingen, sich auf einen Job zu bewerben.

Es war wirklich so absurd, dass ich nach 45 Minuten gesagt habe, dass ich an dieser Stelle aussteige und das Meeting verlasse.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

wenn weiter so viele Leute kündigen, braucht es keine Verbesserungsvorschläge mehr.

Verbesserungsvorschläge

Nicht einmal verzweifelte Personen sollten sich hier bewerben. Schon wenige Wochen in der Firma machen die meisten Mitarbeiter krank. Die psychische Belastung ist hoch.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren spiegelt die Struktur und das Verhalten der Firma wider. Man sollte daher genau darauf achten und überlegen, ob man mit dieser Arbeitweise zurechtkommen wird.

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