18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toxisch und chaotisch
Ex-FreelancerHat bis 2024 bei inutec solarzentrum, Inh. Alexander Kaub e.K. in Schladen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch, chaotisch
Work-Life-Balance
Im homeoffice in Teilzeit kann man das ne weile von sich fernhalten
Kollegenzusammenhalt
Kann nett sein, kann auch schnell kippen
Vorgesetztenverhalten
Chef erzählt einem immer, dass alle andere unfähig sind, gibt völlig widersprüchliche Anweisungen
Kommunikation
Meetings sind chaos und danach wird privat geschrieben und gelästert oder sich ausgeheult
Gleichberechtigung
Durchaus auch mal sexistisch
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Unorganisiert, Probleme mit Kommunikation und unseriös!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei inutec solarzentrum, Inh. Alexander Kaub e.K. in Schladen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unorganisiert, Probleme mit Kommunikation, Wollten mir keinen Vertrag geben nur mündlich. Nachdem ich unbezahlte Stunden als "Schulung" hatte, und ich danach dann doch nicht mehr in der Abteilung arbeiten sollte, habe ich höflich abgesagt. Wurde vom Inhaber einfach in Slack blockiert. Kein Abschlussgespräch...
Verbesserungsvorschläge
Ohne Worter
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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M.E. sehr empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Inutec solarzentrum GmbH in Schladen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener, freundlicher Umgang miteinander. Home Office möglich. Ich bin gern dort beschäftigt
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Atmosphäre unter den Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gute und sehr angenehme Zusammenarbeit. Der Chef hat auch mal ein Ohr für private Probleme
Image
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin zufrieden - Firmendaten auf Kununu tw. nicht korrekt...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei inutec solarzentrum, Inh. Alexander Kaub e.K. in Schladen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre insgesamt ist gut. Kenne ich von anderen Arbeitgebern auch ganz anders. Da ich nicht weiß, wo ich die Info hinschreiben soll, folgt sie nun hier: Dieses Unternehmen, so, wie es von Kununu angezeigt wird, existiert schon seit ca. 10 Jahren nicht mehr. Hier bei Kununu, taucht die Firma 2x auf. Das Unternehmen, welches tatsächlich existiert ist die Inutec solarzentrum GmbH und nicht dieses hier. Auch ist es keine Bank, es werden Solar-Produkte vertrieben.
Image
Dieses Unternehmen, so, wie es von Kununu angezeigt wird, existiert schon seit ca. 10 Jahren nicht mehr. Hier bei Kununu, taucht die Firma 2x auf. Das Unternehmen, welches tatsächlich existiert ist die Inutec solarzentrum GmbH und nicht dieses hier. Auch ist es keine Bank, es werden Solar-Produkte vertrieben.
Unser Image leidet aus den o.g. Gründen manchmal, was natürlich unberechtigt ist....
Work-Life-Balance
Supi!
Karriere/Weiterbildung
Ich hoffe hier gut voranzukommen :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Perfekt. Energiewende!!! :)
Kollegenzusammenhalt
überdurchschnittlich, kann man aber nur bedingt vergleichen, da fast nur mobil gearbeitet wird und Face2Face-Kontakt daher seltener ist....
Vorgesetztenverhalten
Nett :)
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, befriedigend, fortschrittlich, innovativ
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Inutec solarzentrum GmbH in Schladen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er mich nach meinen Leistungen und Fähigkeiten bewertet.
Das er mir viel Vertrauen entgegenbringt und Freiheiten lässt.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal mehr Zeit nehmen, auch wenn ich nicht so wirklich weiß wo die bei der aktuellen Auftragslage herkommen sollte.
Karriere/Weiterbildung
Hängt sicher auch von der Marktentwicklung ab. Chancen in der Firma sind auf jeden Fall da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides ist wirklich Top! Wir verkaufen gute Produkte zu fairen Preisen. Marktknappheit wird nicht ausgenutzt, damit kann ich mich identifizieren. Die ein oder andere gute Tat, Spende, o.Ä fällt der Leitung nebenbei auch öfter ein.
Kommunikation
Dadurch, dass nur mobil gearbeitet wird ist die Kommunikation manchmal ein bisschen schwieriger. Ist halt der Preis für mobiles Arbeiten und würde ich auch nicht ändern wollen, da die Vorteile für mich & meine Familie deutlich überwiegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ortsunabhängiges Arbeiten, faire Bezahlung, nettes Team, stetige Weiterentwicklung, Boombranche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei inutec solarzentrum, Inh. Alexander Kaub e.K. in Schladen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Freiheit, Umweltbewusstsein, Moralvorstellungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir gerade nichts ein. Ich bin eigentlich zufrieden. Wenn ich es mal nicht bin, dann tue ich dies ziemlich unmittelbar bei der Geschäftsleitung kund. Dann reden wir darüber. Manchmal entbrennt auch eine Diskussion, aber das empfinde ich als konstruktiv und ist nie persönlich. Es steht immer fest, dass wir eigentlich alle das Gleiche wollen. Die Geschäftsleitung weiß sehr gut, dass nur zufriedene Menschen gute Arbeit leisten können.
Verbesserungsvorschläge
Schwer zu sagen. Wir müssen auf die Marktgegebenheiten reagieren und das tun wir m. E. nach auch gut.
Arbeitsatmosphäre
Mein Eindruck deckt sich nicht wirklich mit den vorherigen Bewertungen. Ich arbeite gerne hier. Ich glaube die Bewertung aus der Zeit um 2011/2012 beziehen sich auf die Vorgängerfirma. Damals ist in Deutschland aufgrund von kurzfristigen, ziemlich extremen politischen Änderungen, nahezu die komplette Solarbranche Konkurs gegangen (Hersteller, Verkäufer, etc.). Eigentlich haben nur die ganz großen, international agierenden Unternehmen überlebt... Es geht also, so schätze ich es zumindest ein, um eine Art "Ausnahmezustand" der zudem über 10 Jahre zurückliegt. Seitdem hat sich die Firma komplett verändert.
In Phasen mit vielen Kunden nachfragen ist es etwas stressig. Ich habe aber immer das Gefühl, dass ich als Mensch geschätzt werde und die Geschäftsleitung meine Wünsche ernst nimmt.
Tut mir Leid, dass so deutlich sagen zu müssen, aber die Bewertung "toxisches Arbeitsklima" kann nur von jemandem kommen der ein Probearbeiten bei uns gemacht hat, welches total in die Hose gegangen ist... Es hat uns nämlich in diesem Jahr noch kein/e Mitarbeiter*in verlassen.... Wir hatten allerdings Menschen zum Probearbeiten da, die sich, unter aller S** verhalten haben (pers. Meinung)....
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten von überall aus. Wochenstunden frei verhandelbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Produkte machen den Planeten besser! Die Geschäftsleitung macht faire Preise und versucht nur qualitativ hochwertige Produkte zu verkaufen. Das kann ich sehr gut mit meinem Gewissen vereinbaren (bin sogar ein bisschen stolz drauf). Wir hätten oft die Möglichkeit gehabt deutlich höhere Preise zu fordern, einfach weil die Nachfrage so hoch und das Angebot am Markt so niedrig war. Dies wurde im Team auch kurz Vorgeschlagen, von der Geschäftsleitung aber klar abgelehnt. Ich glaube das ist in der heutigen Zeit eine Seltenheit....
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt eigentlich keine Rolle. Man sollte aber auf dem aktuellen Stand der Technik sein (ist aber eigentlich auch klar, bei einem Job, bei dem man nur mobil mit dem PC arbeitet...)
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend. Die Geschäftsleitung hat immer ein extrem hohes Arbeitsaufkommen, nimmt sich aber trotzdem Zeit, falls ein/e Mitarbeiter*in mal ein Anliegen hat. Kritik ist erwünscht. Manchmal werden meine Vorschläge umgesetzt, manchmal nicht (dann erhalte ich aber i.d.R. ein konstruktives Feedback). Ich habe das Gefühl, dass ich auch als Mensch zähle und nicht nur um Geld zu generieren.
Arbeitsbedingungen
Es gibt kein Büro, wer dies braucht/möchte ist hier falsch. Man benötigt nur eine Internetverbindung sowie Laptop und Handy. Ich kann Reisen wann und wohin ich will, das ist für mich persönlich Freiheit!
Gleichberechtigung
Es wird nicht unterschieden. Es ist egal wie man aussieht, wo man herkommt oder wo man sich gerade aufhält.
Interessante Aufgaben
Sinnstiftend! Ich denke es ist gut für unseren Planeten. Die Geschäftsleitung macht faire Preise und versucht nur qualitativ hochwertige Produkte zu verkaufen. Das kann ich sehr gut mit meinem Gewissen vereinbaren (bin sogar ein bisschen stolz drauf).
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Toxisches Arbeitsklima!
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei inutec solarzentrum, Inh. Alexander Kaub e.K. in Schladen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist 100% Remote, durch dies kann sich der Angestellte sein Arbeitsumfeld selbst gestalten. Dies empfinde ich als positiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer sich äussert muss mit einer Schikane rechnen. Im Gegenzug kommt ein Spruch, "trau dir was zu". Tiefe Entlöhnung, kurze kommunikationsarme Einarbeitungsphase, hohe Ansprüche an Angestellte, Vernichtende Bewertungen der Mitarbeiter, Verzögerte Zahlung des Salärs, Unklare Vertragsbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
# Achtung und Respekt den Angestellten entgegen zu bringen.
# Der Kommunikationston beeinträchtigt die Arbeitsleistung.
# In Zeitgemässe Onlineshop Software zu investieren, damit die Arbeitsabläufe übersichtlicher und Kontrollierbarer sind, damit Bestellabläufe lückenlos nachverfolgt werden können.
# Eine fundierte Einarbeitungsphase für die Angestellten schafft Sicherheit, Klarheit und eine ruhige Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
In Verbindung mit dem Geschäftsinhaber ist die Stimmung angespannt.
Es wird wenig Zeit für die Einarbeitungsphase genommen, teilweise unvollständige Kommunikation, was die Arbeit schwierig gestaltet und für eine angespannte Arbeitsatmosphäre sorgt.
Schlechte Zahlungsmoral, die Auszahlung des Salärs liess immer auf sich warten.
Nach der Kündigung von meiner Seite, wurde 1/4 eines Monatssalär nicht ausbezahlt, welches mich zwingt ein Mahnverfahren einzuleiten.
Image
Grosse Fluktuation der Angestellten! Mit den selben wiederholenden Themen.
Work-Life-Balance
Es ist Selbstverständlich 24/7 erreichbar zu sein - auch bei einer Arbeitszeit von 10 Std pro Tag, ist der Anspruch des Geschäftsinhabers, dass die Angestellten erreichbar sind.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit Arbeitskollegen war angenehm. Bei einem Klärungsbedarf mit dem Arbeitsgeber steht man alleine da.
Vorgesetztenverhalten
Von Seiten des Geschäftsinhabers, spärlich Kommunikation bezüglich Arbeitsaufträgen, bei Rückfragen entsprechende Antworten. Tendenziell, wird der Arbeitsgeber von den Angestellten umgangen, um Unannehmlichkeiten zu vermeiden.
Die Zusammenarbeit mit dem direkten Vorgesetzten war angenehm und konstruktiv. Auf Wunsch, wurden die neuen Arbeitsschritte gemeinsam gemacht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit ist 100% Remote, durch dies kann sich der Angestellte sein Arbeitsumfeld selbst gestalten. Dies empfinde ich als positiv.
- Computer, Headset, Internetleitung, Handy für Whatsapp, ist Sache der Angestellten.
- Software (Microsoft, Placetel wird vom Arbeitsgeber zur Verfügung gestellt)
Tiefe Entlöhnung, kurze Einarbeitungsphase, hohe Ansprüche an Angestellte, Vernichtende Bewertungen der Mitarbeiter, Verzögerte Zahlung des Salärs, Unklare Vertragsbedingungen.
Kommunikation
Die Kommunikation findet vorwiegen in mehreren Whatsapp Gruppen statt, dies benötigt viel Zeit und ist unübersichtlich, beinhaltet jederzeit erreichbar zu sein. Es wird 24/7 kommuniziert, dies auf dem Privathandy!
Arbeitsaufträge in der Einarbeitungsphase beinhaltet meist spärliche Kommunikation. Es wird wenig Zeit für eine fundierte Einarbeitung genommen, was die Arbeit zäh gestaltet.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen: keine
Gehalt: bescheiden
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist interessant, die Arbeitsabläufe für den Onlineshop, werden mehrheitlich über Excel gemacht, was die Abläufe sehr chaotisch gestaltet. Eine Zeitgemässe Shop Software würde die Abläufe erleichtern, damit Bestellabläufe lückenlos nachverfolgt werden können.
Karriere/Weiterbildung
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Sehr unstrukturiert und chaotisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 bei inutec solarzentrum, Inh. Alexander Kaub e.K. in Schladen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ein Buch, das heißt "Hilfe ich arbeite in einem Irrenhaus". Das Gute: Es ist eine lehrreiche Erfahrung, man lernt den nächsten Arbeitgeber ohne Schikane viel besser zu schätzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die tatsächliche Firmenphilosophie
Verbesserungsvorschläge
Mehr Würde, NLP-Grundsätze und Weltverbesserungsvorschläge nicht nur nach außen verkaufen, sondern auch umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
In zwei Räumen sind Webcams geschaltet, in die sich die Vorgesetzten jder Zeit einloggen können, um zu schauen, was die Mitarbeiter machen. Die scheinbaren Unternehmensziele wechseln wöchentlich, manchmal täglich.
Image
Wird immer schlechter, die hohe Mitarbeiterfluktuation hat sich in der Region herumgesprochen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind Voraussetzung, ansonsten gilt man als unmotiviert. Die meisten fangen an, sich nach wenigen Wochen wieder wegzubwerben.
Karriere/Weiterbildung
Nur kopierte Unterlagen von vermeintlichem NLP-Grurus. Mitarbeiter müssen während Inhousschulungen teilweise herumhüpfen und motiviert tun. Einzelne Mitarbeiterinnen werden auf sogenannte Dienstreisen auf Schulungen mitgenommen, kündigen jedoch danach ziemlich schnell.
Gehalt/Benefits
Wer androht zu kündigen, bekommt mehr Stundenlohn. Ansonsten untertarifliche Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Gut. Die Kollegen kündigen meist wegen den Arbeitsbedingungen und den Vorgesetzten. 2010 waren es noch 50 Mitarbeiter, Ende 2011 etwa sieben. Kündigungen werden erschwert, Überredungskünste in letzter Sekunde eingesetzt, erst mit Lockmittel (Geld, Zuschüsse), dann follgen Drohungen (Gehalt wird einbehalten). Durchschnittliche Arbeitsverweildauer: drei bis sechs Monate
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum Kollegen mit 45+, liegt an der hohen Fluktuation. Bevorzugt werden junge Menschen, die für niedriges Gehalt viel arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgestetztenverhalten ist sehr anstrengend und wirkt willkürlich. Die Chefs erzählen von Strategien und Ideen, die sie dann nicht umsetzen wollen oder können. Beispielsweise wollen seit 2011 ins Ausland expandieren, ist jedoch nichts passiert.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich nett, im Großraum sehr laut, da über einer Lagerhalle. Im Winter kalt, im Sommer heiß. Ständig wechseln der Arbeiträume, da ständig neue Philosophie.
Kommunikation
Viele Lästereien, Versuche die Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen, falsche Ansagen. Blondine und hübsche Frauen werden offensichtlich bevorzug. Sie werden auch öfter zum essen eingeladen.
Gleichberechtigung
Schwangerschaft wird nicht gern gesehen, aber sonst waren hübsche Frauen in der Überzahl.
Interessante Aufgaben
Kein Konzept hinter den Aufgaben. Mitarbeiter bekommen Aufgabenlisten, die ständig geändert werden. Projekte werden angefangen, dann stillgelegt. Eine der Hauptaufgaben ist es, Reklamationen bearbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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So wie es nicht sein sollte ...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei inutec solarzentrum, Inh. Alexander Kaub e.K. in Schladen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn der Vorgesetzte nicht da ist, lässt es sich richtig gut arbeiten und man schafft was. Die Atmosphäre wird sofot angespannt, wenn er da ist.
Image
Das Image ist schlecht, was bei der hohen Fluktuation jedoch kein Wunder ist. Es wird sich in Zukunft wahrscheinlich auch nicht verbessern, weil sich an dem Führungsstil nichts ändern wird.
Work-Life-Balance
Es wird von Work-Life-Balance gesprochen in den Stellenausschreibungen, jedoch geht es einfach darum, so viel zu arbeiten wie möglich. Die Balance fehlt hierbei leider komplett.
Gehalt/Benefits
Es wird von Benefits gesprochen, jedoch wenn Vorschläge gemacht werden, wie diese aussehen könnten, wird von der Führung komplett abgeblockt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein für ein "Umweltunternehmen".
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, jedoch muss man aufpassen, zu wem man was sagt.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte gibt vor offen zu sein, ist es aber absolut nicht. Angestellte werden von ihm angeschrien, unter Druck gesetzt und für seine Fehler immer verantwortlich gemacht. Eigene Ideen hat der Vorgesetzte überhaupt nicht, daher werden immer die Mitarbeiter gefragt, oder es wird 1:1 von Life-Coaches/Gurus kopiert. Der Vorgesetzte hat sehr unrealistische Visionen. Oft versteht man sein Verahlten nicht, da es in keiner Weise nachvollziehbar ist. Unterbreitet man Verbesserungsvorschläge, fühlt er sich angegriffen und blockt ab. Eine unkreative, menschlich unerträgliche Person.
Arbeitsbedingungen
Es fehlen viele Grundlegende Dinge, wie ausreichende Beleuchtung. Auch ist es grauenvoll, dass das Büro und die Wohnung des Arbeitsgebers in einer "offenen Wohnung" miteinander verbunden sind und es daher sehr laut ist und man immer hört, was auf der anderen Ebene passiert. Sehr störend.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten interessant sein, wenn man im Team arbeitet und nicht durch die Unstrukturiertheit des Vorgesetzten ständig im Kreis läuft.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Viele, viele Verbesserungsmöglichkeiten...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei inutec solarzentrum, Inh. Alexander Kaub e.K. in Schladen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Arbeitsatmosphäre
Für nahezu jeden Mitarbeiter belastend. Viele sind krank und kündigen schnell.
Image
Bestenfalls ausreichend mit der Tendenz zu einer mangelhaften Bewertung.
Work-Life-Balance
Man lebt, um zu arbeiten. Ist man krank, ist man daheim, um zu arbeiten. Urlaube können nicht oder nicht lange genug genommen werden. Druck und Forderungen erreichen einen auch am Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsversprechen sind ein Witz (vervielfältigte Hörbücher, ein Vorgesetzter, der weder coachen noch Schulungen abhalten kann, aber seine Leute auch kaum auf SINNVOLLE externe Schulungen schickt).
Gehalt/Benefits
falsche Versprechungen bei Gehaltsverhandlungen sind an der Tagesordnung. Vertraglich vereinbarte Prämien werden verspätet oder gar nicht ausgezahlt. Die Auszahlungsbedingungensind häufig nicht transparent genug.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma gehört zwar zur Sparte der erneuerbaren Energien, handelt aber selten umweltbewusst.
Kollegenzusammenhalt
War mal gut, könnte besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung vermag es weder, Menschen zu führen noch sie zu motivieren. Mitarbeiter werden zunehmend schlechter behandelt. Dies geschieht zuweilen auf sehr subtilen Wegen unter dem Mantel einer vermeintlich aufgeschlossenen Führung.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist zwar weitgehend optimal, dennoch sind die Arbeitsbedingungen miserabel: permanente Kontrolle, ständiges Wechseln der Arbeitsplätze (verschiedene Räume, verschiedene Ebenen, verschiedene Gebäude) im Monatstakt.
Kommunikation
Viele E-Mails, wenig direkte Abstimmung. DER Vorgesetzte hört nur, was er hören möchte und übersieht Chancen und Möglichkeiten. Er vergisst, dass er Nachrichten erhalten hat und erhebt daraufhin massive Vorwürfe.
Gleichberechtigung
Männer werden benachteiligt, hübsche Frauen bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Generell wären die Aufgaben interessant, stünde dahinter ein Konzept. Da die Aufgaben nach Vergabe direkt wieder entzogen, dann wieder zurückgegeben und abermals entzogen werden (teils im Tagesrhythmus), gibt es keine einheitliche Handlung/Linie. Das heißt, man arbeitet fast ausschließlich für den Papierkorb.
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird inutec solarzentrum durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden inutec solarzentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich inutec solarzentrum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.