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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offener, freundlicher Umgang miteinander. Home Office möglich. Ich bin gern dort beschäftigt
Das er mich nach meinen Leistungen und Fähigkeiten bewertet.
Das er mir viel Vertrauen entgegenbringt und Freiheiten lässt.
Die Arbeit ist 100% Remote, durch dies kann sich der Angestellte sein Arbeitsumfeld selbst gestalten. Dies empfinde ich als positiv.
Flexibilität, Freiheit, Umweltbewusstsein, Moralvorstellungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unorganisiert, Probleme mit Kommunikation, Wollten mir keinen Vertrag geben nur mündlich. Nachdem ich unbezahlte Stunden als "Schulung" hatte, und ich danach dann doch nicht mehr in der Abteilung arbeiten sollte, habe ich höflich abgesagt. Wurde vom Inhaber einfach in Slack blockiert. Kein Abschlussgespräch...
Fällt mir gerade nichts ein. Ich bin eigentlich zufrieden. Wenn ich es mal nicht bin, dann tue ich dies ziemlich unmittelbar bei der Geschäftsleitung kund. Dann reden wir darüber. Manchmal entbrennt auch eine Diskussion, aber das empfinde ich als konstruktiv und ist nie persönlich. Es steht immer fest, dass wir eigentlich alle das Gleiche wollen. Die Geschäftsleitung weiß sehr gut, dass nur zufriedene Menschen gute Arbeit leisten können.
Wer sich äussert muss mit einer Schikane rechnen. Im Gegenzug kommt ein Spruch, "trau dir was zu". Tiefe Entlöhnung, kurze kommunikationsarme Einarbeitungsphase, hohe Ansprüche an Angestellte, Vernichtende Bewertungen der Mitarbeiter, Verzögerte Zahlung des Salärs, Unklare Vertragsbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
# Achtung und Respekt den Angestellten entgegen zu bringen.
# Der Kommunikationston beeinträchtigt die Arbeitsleistung.
# In Zeitgemässe Onlineshop Software zu investieren, damit die Arbeitsabläufe übersichtlicher und Kontrollierbarer sind, damit Bestellabläufe lückenlos nachverfolgt werden können.
# Eine fundierte Einarbeitungsphase für die Angestellten schafft Sicherheit, Klarheit und eine ruhige Arbeitsatmosphäre.
Manchmal mehr Zeit nehmen, auch wenn ich nicht so wirklich weiß wo die bei der aktuellen Auftragslage herkommen sollte.
Ohne Worter
Schwer zu sagen. Wir müssen auf die Marktgegebenheiten reagieren und das tun wir m. E. nach auch gut.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von inutec solarzentrum ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt kein Büro, wer dies braucht/möchte ist hier falsch. Man benötigt nur eine Internetverbindung sowie Laptop und Handy. Ich kann Reisen wann und wohin ich will, das ist für mich persönlich Freiheit!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von inutec solarzentrum ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Meetings sind chaos und danach wird privat geschrieben und gelästert oder sich ausgeheult
Die Kommunikation findet vorwiegen in mehreren Whatsapp Gruppen statt, dies benötigt viel Zeit und ist unübersichtlich, beinhaltet jederzeit erreichbar zu sein. Es wird 24/7 kommuniziert, dies auf dem Privathandy!
Arbeitsaufträge in der Einarbeitungsphase beinhaltet meist spärliche Kommunikation. Es wird wenig Zeit für eine fundierte Einarbeitung genommen, was die Arbeit zäh gestaltet.
Dadurch, dass nur mobil gearbeitet wird ist die Kommunikation manchmal ein bisschen schwieriger. Ist halt der Preis für mobiles Arbeiten und würde ich auch nicht ändern wollen, da die Vorteile für mich & meine Familie deutlich überwiegen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich hoffe hier gut voranzukommen :)
Hängt sicher auch von der Marktentwicklung ab. Chancen in der Firma sind auf jeden Fall da.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- inutec solarzentrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet inutec solarzentrum schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen inutec solarzentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei inutec solarzentrum als eher modern.
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