Arbeitsatmosphäre

In zwei Räumen sind Webcams geschaltet, in die sich die Vorgesetzten jder Zeit einloggen können, um zu schauen, was die Mitarbeiter machen. Die scheinbaren Unternehmensziele wechseln wöchentlich, manchmal täglich.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgestetztenverhalten ist sehr anstrengend und wirkt willkürlich. Die Chefs erzählen von Strategien und Ideen, die sie dann nicht umsetzen wollen oder können. Beispielsweise wollen seit 2011 ins Ausland expandieren, ist jedoch nichts passiert.

Arbeitsatmosphäre

Wenn der Vorgesetzte nicht da ist, lässt es sich richtig gut arbeiten und man schafft was. Die Atmosphäre wird sofot angespannt, wenn er da ist.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte gibt vor offen zu sein, ist es aber absolut nicht. Angestellte werden von ihm angeschrien, unter Druck gesetzt und für seine Fehler immer verantwortlich gemacht. Eigene Ideen hat der Vorgesetzte überhaupt nicht, daher werden immer die Mitarbeiter gefragt, oder es wird 1:1 von Life-Coaches/Gurus kopiert. Der Vorgesetzte hat sehr unrealistische Visionen. Oft versteht man sein Verahlten nicht, da es in keiner Weise nachvollziehbar ist. Unterbreitet man Verbesserungsvorschläge, fühlt er sich angegriffen und blockt ab. Eine unkreative, menschlich unerträgliche Person.

Bewerbungsfragen

• Stärken, Schwächen, Ziele, Führungspotenzial
• Nach Kinderwünschen

Bewerbungsfragen

• Stärken, Schwächen, Visionen, Ziele in 10 Jahren,
• nichts
• Potenzial zur Führung?