Am Anfang großer Enthusiasmus, dann eiskaltes Erwachen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Arbeitsstelle in dieser Branche ist sicherlich ein Plus. Das Firmengebäude ist zudem sehr schön, auch wenn es nur eine Toilette für alle Mitarbeiter gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Entlassungswellen steigern die Angst unter den Kollegen. Hektik und Druck erschweren, eine gute Arbeitsleistung zu zeigen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden selten angenommen. Es wäre schön, wenn jeder Kollege wertgeschätzt werden würde und die Firmenstrategie mehr Kontinuität zeigt. Weniger plötzlicher Entlassungen würden das Klima unter den Kollegen auch verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet unter der ständigen Umstrukturierung. Im regelmäßigen Abständen sollen neue Strukturierungsideen umgesetzt werden. Meistens ist die eine Umstrukturierung noch nicht beendet, wenn schon wieder eine neue Struktur geschaffen werden soll. Darunter leidet auch die Arbeitsatmosphäre. Häufiger Wechsel des Arbeitsplatzes und der Zuständigkeiten erschwert angenehmes Arbeiten.
Kommunikation
Kommunikation ist unter den Kollegen vorhanden. Da es ein Großraumbüro gibt, bekommt man auch Themen der Chefs mit. Es gibt regelmäßige Meetings, bei denen jedoch nicht alle teilnehmen dürfen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in Ordnung. Da fast monatlich Kollegen kommen und gehen, entwickelt sich nur schwer ein festes Team. Alte Teams werden auseinander gerissen - es hat den Anschein, dass Kollegenzusammenhalt nicht unbedingt erwünscht ist.
Work-Life-Balance
Familie und Freizeit dürfen nicht an erster Stelle. Lange Arbeitszeiten, 26 Tage Urlaub, kein Überstundenabbau. Viele Kollegen werden durch den Stress krank, oft chronische Krankheiten wie Kopf- und Magenschmerzen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist schwierig, manchmal leider grenzwertig. Kollegen werden vor anderen laut kritisiert, Räume werden teilweise mit moderner Technik überwacht.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind prinzipiell vorhanden. Bedauerlicherweise können diese jedoch oft nicht bearbeitet werden. Gründe dafür sind eine mangelnde bzw. nicht sichtbare klare Linie der Unternehmensstrategie und unklare Arbeitsanweisungen. Es kommt vor, dass Aufgaben verteilt und dann wieder kurzfristig enthoben werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung: Frauen fühlen sich hier sicherlich gleichberechtigt, denn es gibt mehr Frauen als Männern. Ob Frauen hier mehr als Männer verdienen ist fraglich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind unterschiedlich. Manche dürfen auch von zuhause aus arbeiten. Andere müssen anwesend sein. Eine 40-Stundenwoche ist eher eine Seltenheit: Kostenlose, nicht abbaubare Überstunden werden erwartet. Die Räume sind okay - es kommt immer darauf an, wie viele Kollegen auf einmal in einem Raum sitzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein zeigt sich an der Branchenzugehörigkeit. Firmenautos wirken jedoch nicht unbedingt umweltfreundlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht tarifgebunden und somit verhandlungssache. Gehaltserhöhungen sind kaum durchsetzbar. Das Prämiensystem ist undurchsichtig. Prämien orientiren sich nicht am monatlichen Gewinn.
Image
Das Image ist in der Region nicht sehr gut. Bekannt ist vor allem die hohe Fluktuation der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Karriere werden von der Unternehmensspitze propagiert, bevorzugt werden jedoch interne Schulungen. Deren Effektivität ist fraglich, v.a. da es meist keine inhaltlichen Themen sind. Große Affinität zu psychologischen Verkaufsstricks und NLP.