Viele, viele Verbesserungsmöglichkeiten...
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Arbeitsatmosphäre
Für nahezu jeden Mitarbeiter belastend. Viele sind krank und kündigen schnell.
Image
Bestenfalls ausreichend mit der Tendenz zu einer mangelhaften Bewertung.
Work-Life-Balance
Man lebt, um zu arbeiten. Ist man krank, ist man daheim, um zu arbeiten. Urlaube können nicht oder nicht lange genug genommen werden. Druck und Forderungen erreichen einen auch am Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsversprechen sind ein Witz (vervielfältigte Hörbücher, ein Vorgesetzter, der weder coachen noch Schulungen abhalten kann, aber seine Leute auch kaum auf SINNVOLLE externe Schulungen schickt).
Gehalt/Benefits
falsche Versprechungen bei Gehaltsverhandlungen sind an der Tagesordnung. Vertraglich vereinbarte Prämien werden verspätet oder gar nicht ausgezahlt. Die Auszahlungsbedingungensind häufig nicht transparent genug.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma gehört zwar zur Sparte der erneuerbaren Energien, handelt aber selten umweltbewusst.
Kollegenzusammenhalt
War mal gut, könnte besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung vermag es weder, Menschen zu führen noch sie zu motivieren. Mitarbeiter werden zunehmend schlechter behandelt. Dies geschieht zuweilen auf sehr subtilen Wegen unter dem Mantel einer vermeintlich aufgeschlossenen Führung.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist zwar weitgehend optimal, dennoch sind die Arbeitsbedingungen miserabel: permanente Kontrolle, ständiges Wechseln der Arbeitsplätze (verschiedene Räume, verschiedene Ebenen, verschiedene Gebäude) im Monatstakt.
Kommunikation
Viele E-Mails, wenig direkte Abstimmung. DER Vorgesetzte hört nur, was er hören möchte und übersieht Chancen und Möglichkeiten. Er vergisst, dass er Nachrichten erhalten hat und erhebt daraufhin massive Vorwürfe.
Gleichberechtigung
Männer werden benachteiligt, hübsche Frauen bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Generell wären die Aufgaben interessant, stünde dahinter ein Konzept. Da die Aufgaben nach Vergabe direkt wieder entzogen, dann wieder zurückgegeben und abermals entzogen werden (teils im Tagesrhythmus), gibt es keine einheitliche Handlung/Linie. Das heißt, man arbeitet fast ausschließlich für den Papierkorb.