Ihr Unternehmen?

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Inuvet 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Luft nach oben

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Lörrach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hunde dürfen mit ins Büro.
Super Team - alle sind total hilfsbereit.

Verbesserungsvorschläge

Unternehmenswerte nicht nur aufschreiben sondern auch leben.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen.
Klimaanlagen in den Büros.
Auch mal erfahrene Mitarbeiter einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war größtenteils gut. Es wurde allerdings auch erwartet, dass man immer gut drauf ist.

Image

Top Produkte und guter Aussenauftritt.

Work-Life-Balance

Gute Work-Life-Balance. Habe aber auch mitbekommen, dass es in anderen Abteilungen anders war und mehr Druck herrschte.

Karriere/Weiterbildung

Wenig Möglichkeiten sich innerhalb des Unternehmens weiterzubilden. Hier wird eher gespart.

Gehalt/Benefits

Wenn man sieht wie erfolgreich die Firma ist, fühlte sich das eigene Gehalt nicht so fair an. Es wurde zwar immer wieder etwas gemacht, aber dennoch recht niedrig im Vergleich zu anderen Firmen. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nach außen kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war super!! Großartiges Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab auch ältere Kollegen, was schön war. Die wurden aber häufig ins Lächerliche gezogen. Eingestellt wurden fast nur junge und attraktive Leute.

Vorgesetztenverhalten

Probleme und negative Emotionen wurden oft „weggelächelt“ oder „weggetanzt“.
Entscheidungen wurden von den Führungskräften getroffen und nach untern weitergegeben.
Ziele waren anspruchsvoll aber machbar.
Unternehmenswerte wurden vorgegeben - immer wieder vorgebetet, aber nicht durchgängig von der Führungsebene vorgelebt.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist modern aber im Sommer viel zu heiss.

Kommunikation

Oft wurden Entscheidungen oder auch geänderte Entscheidungen sehr spät kommuniziert. Fragen, wie z.B. Produktionsbedingungen und -standorte blieben intransparent.
Es wurden häufiger Kollegen gekündigt. Hier gab es wenig Kommunikation und oft wusste man nicht warum.

Gleichberechtigung

Bromance innerhalb der Führungsebene.

Interessante Aufgaben

Da die Firma recht klein ist, gibt es noch viel zu gestalten und zu optimieren.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.