48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Muss ich lang überlegen...............................................................................
Man verlässt sich mehr auf Zahlen als auf Ansagen von dehnen die wirklich damit zu tun haben, Hauptsache der Profit stimmt am Ende des Jahres wie es halt leider bei vielen Firmen nur noch so ist.
Viele kleine Dinge bringen das Rad zum Stottern, wir oftmals von den obigen als Belanglos abgetan, man sollte sich aber öfter die Frage stellen wer hat mehr Erfahrung am Produkt oder dessen Fertigungsweg der, der es Repariert und fertigt oder der der das Ding nur vom Katalog oder Reißbrett kennt. Ein Akademikergrad macht noch lange keinen guten Mitarbeiter aus ..........
Oft sehr angespannt, Angst um den Arbeitsplatz wurde von manch Vorgesetzten geschürt ,Respektvoller uns professioneller Umgang mit Mitarbeiten ist Mangelware ebenso Wertschätzung der oftmals deutlich mehr geleisteten Arbeit.
Mehr Schein als sein.
Da wird mehr darüber geredet als gelebt
Wenn ich bedenke was alles entsorgt wurde wo sich manch noch einer Erfreut hätte.....Umwelt/Sozialbewusstsein .....NEIN
Hier wurde auch nach dem Nasenprinzip entschieden.
War vorhanden dennoch wurde hin und wieder ein Kollege/in in die Pfanne gehauen.
Das Alter oder wie lang du schon dabei bist spielt keine Rolle die Nase muss passen.
Vorgesetzte die, die Hände in den Hosentaschen haben und nur kommandieren, bei manchen bin ich mir nicht sicher ob sie den Umgang mit Angestellten gelernt haben trotz Meistertitel, Fachwirt usw.
Es wurde sehr gespart ob am Inventar oder der nicht gerade ergonomischen Standarttastatur oder Maus.
In manchen Abteilungen fast nicht existent oder wird absichtlich zurückgehalten.
Gehalt nach Jahren der Zugehörigkeit OK Weihnachts, Urlaubsgeld, Mitarbeiterprovision gabs aber nur Prozentual.
Nichts
Alles von A bis Z
Komplette wechsel der Verantwortlichen
Leider furchtbar. Immer mehr Forderungen bei gleichem Gehalt.
Keine Möglichkeit
Schlecht einfach nur schlecht
Kollegen sind sehr vertraulich mit der Führung und reden um besser da zu stehen.
Ständige Ausreden. Leere Versprechungen. In zwei Jahren einen Besuch.
Im Winter unerträglich kalt da keine Heizung. Alte Stühle und kaputte Schreibtische. Wurde nichts erneuert.
Alles Per Telefon. Keine 4 Augen Gespräche!
Gleiche arbeiten unter Kollegen mit 1000€ netto Unterschied
Die gefertigten Produkte.
Im Laufe meiner 36-jährigen Arbeit für Invacare hat sich die Wertschätzung der Mitarbeiter bis ins Uferlose verschlechtert.
Unaufrichtigen Umgang mit den Mitarbeitern und ständiges schüren von Ängsten um den Fortbestand des Firmenstandorts und die Arbeitsplätze.
Aufrichtiger,ehrlicher und fairer Umgang mit den Mitarbeitern des Unternehmens.
Anerkennung von Leistung und Engagement.
Vom Konzern gesteuerte ständige Angst um den Arbeitsplatz.
Sehr gutes Image der Marke "Invacare" .
Auf Grund der Art und Weise der Standortschließung bei uns ist das Image als Arbeitgeber extrem schlecht !
Unterstützung der Angststrategie gegenüber den Mitarbeitern.
Ausspielen der Mitarbeiter gegeneinander.
In den Abteilungen herrscht Angst, ob man morgen noch einen Job hat. Kollegen werden entlassen. Abteilungen / Standorte werden verkleinert / verlagert / geschlossen.
Zu viel Arbeit wird auf zu wenige Angestellte abgewälzt. Überstunden sind zwar nötig, aber nicht erwünscht.
Innerhalb den jeweiligen Abteilungen ok.
Zur Zeit Homeoffice für fast alle
Viel Flurfunk, wichtige Ankündigungen teilweise nur in englischer Sprache.
Es gibt Kollegen, die haben seit Jahren keine Gehalterhöhungen mehr bekommen. Wer dennoch Glück hat wird oft mit Peanuts abgespeist. Gezahlt wird pünktlich.
Kollegen, das war aber auch das einzige
-keine Kommunikation
-Kündigungen aus dem nichts
-leere Versprechen
- die Vorgesetzten nehmen nur andere Vorgesetzte ernst.
Mehr Kommunikation mit den Arbeitern. Keiner weiß was der andere macht
Sehr gutes Betriebsklima
Sehr gute Zusammenarbeit mit Kollegen.
Sehr gutes und faires Verhalten der Vorgesetzen. Wenn Fragen aufkommen, können diese immer gestellt werden und werden sehr schnell beantwortet.
Gute interne Kommunikation untereinander, auch Abteilungsübergreifend
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Nix mehr seid Aquatec von Invacare geschluckt wurde.
Vorgesetzt und Manager wissen nicht was der kleine Mitarbeiter leistet.
Blender
Hände in den Hosentaschen und die eigene Arbeit weitergeben, haben auch nicht wirklich gelernt wie mann mit den Kollegen umgeht.
Veraltete Hardware in jeder Abteilung!
Gleitzeit
Es fehlen Prozesse und Arbeitsanweisungen.
Ausstattung (PC, Bildschirm)'preiswert'.
Sehr schlechtes veraltetes PPL-System.
Am Jahresende die Produktion nicht outsourcen und das Werk in Porta schließen.
Keine Fortbildung in den letzten 10 Jahren, trotz mehreren Anträgen
Kein Tarifvertrag.
Hmm, fällt mir nichts ein
Zu spät handeln
Schneller handeln.
Super Atmosphäre in meiner Abteilung und gute Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.
Wir haben Gleitzeit und ich kann mir meine Arbeitszeit fast immer frei einteilen.
Wir achten auf unsere Verpackung, bereiten unsere Badewannenlifter wieder auf, sind zum Teil auf digitale E-Post umgestiegen, neue nachhaltiges Produkt (Pico Green), ...
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut - Teamwork!
Das Vorgesetztenverhalten ist einwandfrei. Ich kann jederzeit kommen, wenn ich etwas benötige, der Umgang untereinander ist immer fair.
Es gibt ein wöchentliches Meeting in meiner Abteilung, bei dem wir über die aktuellen Themen informiert werden. Alle 2 Monate erhalten wir außerdem einen internen Newsletter. Die Kommunikation ist gut, könnte aber bei manchen Themen besser sein.
Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und interessant.
So verdient kununu Geld.