Ausbeutung und Chaos - Enttäuschung auf ganzer Linie!
Image
Die Firma hat mir ihren Leistungen und dem Auftreten aus meiner Sicht kein gutes Image.
Work-Life-Balance
Das Arbeitsmodell „Vertrauenarbeitszeit“ kann ich hiermit nicht weiterempfehlen und wurde in meinem Fall stark ausgenutzt durch eine hohe Anzahl an Überstunden und Mehrleistung bis hin zum Burnout!
Karriere/Weiterbildung
Wer Karriere machen möchte, sollte sich etwas anderes suchen. Ein Großteil der angebotenen Schulungen wird von internen Mitabeitern abgehalten, die mir persönlich nichts wertvolles an Wissen übermitteln konnten.
Mein Eindruck war, dass man in diesem Bereich kein Geld ausgeben wollte.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund warum ich es doch länger in diesem Unternehmen ausgehalten hatte, waren die Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Mein letzter Vorgesetzter in dieser Firma stand nicht hinter mir, hat gemacht und gesagt was die Geschäftsführung ihm befohlen hat und war in seiner Führung sehr schwach mir gegenüber!
Arbeitsbedingungen
Auf meine Gesundheit bei den vielen Überstunden wurde nicht geachtet, Hauptsache die Arbeit wurde erledigt.
Kommunikation
Ich habe die Kommunikation im Unternehmen als nicht gut empfunden, weil man Neuigkeiten oder Veränderungen erst sehr spät kommuniziert hat und dadurch der Flurfunkt stark ausgeprägt war.
Gehalt/Benefits
Allgemein kann ich sagen, dass die Firma schlecht bezahlt. Wer Karriere machen möchte, sollte sich etwas anderes suchen.
Interessante Aufgaben
Sehr monotone Aufgaben. Wenig Perspektive. Weiterentwicklung wird nicht gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir schätzen konstruktives Feedback und sind jederzeit offen für Verbesserungsvorschläge. Allerdings entspricht Ihre Bewertung in mehreren Punkten nicht der Realität. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles und professionelles Arbeitsumfeld, in dem Transparenz, Fairness und eine offene Kommunikation an erster Stelle stehen.
Es ist bedauerlich, dass Sie den Weg der anonymen Bewertung gewählt haben, anstatt uns direkt auf mögliche Unstimmigkeiten anzusprechen. Nur so hätten wir gemeinsam eine Lösung finden können. Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitern ein angenehmes und motivierendes Arbeitsumfeld zu bieten, und wir erhalten regelmäßig positive Rückmeldungen, die dies bestätigen.
Sollte es dennoch konkrete Kritikpunkte geben, stehen wir jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen trotz allem weiterhin viel Erfolg für Ihre Zukunft.