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invenio AGals Arbeitgeber

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invenio AG: invenio legt Wert auf ein kollegiales Miteinander.invenio AG: Wir sind regelmäßig deutschlandweit auf Messen vertreten.invenio AGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 211 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (154)
    72.985781990521%
    Gut (26)
    12.322274881517%
    Befriedigend (15)
    7.1090047393365%
    Genügend (16)
    7.5829383886256%
    4,07
  • 40 Bewerber sagen

    Sehr gut (24)
    60%
    Gut (2)
    5%
    Befriedigend (3)
    7.5%
    Genügend (11)
    27.5%
    3,58
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00

Firmenübersicht

Wir sind Ingenieure, Programmierer, Informatiker, Techniker und Kaufleute. Wir sind Kundenversteher und Branchenkenner. Wir sind Konzeptionisten und Macher: Wir sind invenio.

Die invenio AG ist Teil der international tätigen invenio-Gruppe mit mehr als 1.500 Mitarbeitern. Deutschlandweit finden 638 Mitarbeiter technische Lösungen zur Neu- oder Weiterentwicklung verschiedenster Komponenten – vom handlichen Küchengerät bis zur komplexen Anlage zur automatisierten Fertigung; von der Elektrik und Elektronik bis zum umfassenden Software-Baukasten. Dafür werfen wir unser gesamtes Wissen aus mehr als 30 Jahren Entwicklungsdienstleistung in die Waagschale.

Unseren innovativen Lösungsansatz stellen wir jeden Tag aufs Neue unter Beweis. 2016 wurde etwa unsere Technologie für digital Mock-up im Bereich Virtual Technologies ʹVT-DMUʹ mit dem Deutschen Innovationspreis in der Kategorie Mittelstand ausgezeichnet. Kriterien der Jury waren insbesondere die Innovationshöhe, der Markterfolg sowie der Kundennutzen.

Großes Spektrum – große Chancen

Unsere Kunden schätzen das breite Portfolio in unseren Kernbereichen Entwicklung, Industrialisierung, Software und Beratung. Für Sie als Mitarbeiter bedeutet dies, vielseitige Einstiegsmöglichkeiten und interessante Projekte aus unterschiedlichen Bereichen. Um dieses breite Spektrum optimal anbieten zu können, sind wir deutschlandweit vertreten. Daher können Sie sich auf kurze Anfahrtswege verlassen – ob beim Kunden vor Ort oder in unseren eigenen Entwicklungs- und Fertigungsstandorten.

Aber schreiben können wir viel – wir lassen Mitarbeiter sprechen. Film ab!

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Umsatz

53,8 Millionen Euro (Stand: 31.12.2018)

Mitarbeiter

640 (Stand: 31.12.2018)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind präzise. Wir sind kreativ. Wir sind zielorientiert.

Unsere Mitarbeiter arbeiten in den Bereichen Entwicklung, Industrialisierung, Software und Beratung. Sie kombinieren Branchen-Know-how mit fundiertem Fachwissen.

Unsere Kernbranchen sind:

Unser Portfolio umfasst:

  • Im Bereich Entwicklung
    • Produkt- und Systementwicklung
    • Elektrik und Elektronik
    • Berechnung und Simulation
    • Versuch
    • Technische Dokumentation

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind Entwicklungspartner für Kunden und unsere Mitarbeiter. Wir wissen, dass unser Erfolg von Ihrer Zufriedenheit und Leistung abhängt. Wir wissen aber auch, dass jede Person einzigartig ist und bieten daher kein einheitliches Weiterbildungsprogramm an,  sondern unterstützen Sie individuell in Ihrer persönlichen und fachlichen Entfaltung. Die invenio-Academy bietet beispielsweise ein umfassendes Trainings- und Beratungsangebot rund um Engineering-Prozesse, das bei Bedarf auch von Mitarbeitern in Anspruch genommen werden kann. Was zu Ihnen und Ihrer individuellen Zukunftsplanung passt, besprechen Sie mit Ihrer direkten Führungskraft in den regelmäßigen Feedback- und Orientierungsgesprächen.

Benefits

Wir legen Wert darauf, dass Sie sich bei invenio wohlfühlen. Daher bieten wir Ihnen verschiedene Möglichkeiten, die individuell auf Ihre Situation zugeschnitten werden, sodass alle Beteiligten mit einem guten Gefühl zusammenarbeiten können.

  • Flexible Arbeitszeiten
    • In Absprache mit Ihrer Führungskraft und Ihrem Team können Sie Ihren Arbeitstag flexibel gestalten. Zentrale Anlaufstellen oder Kundenpositionen müssen allerdings zu bestimmten Kernzeiten besetzt sein.
  • Homeoffice/Telearbeitsplätze
    • In Absprache mit dem Team und Ihrer Führungskraft möglich.
  • Parkplätze und öffentliche Verkehrsmittel
    • Reservierte Parkplätze in Parkhäusern oder auf Parkgeländen sind in Firmennähe für unsere Mitarbeiter an den meisten Standorten vorhanden. Auch die Anreise mit den öffentlichen Verkehrsmitteln ist in der Regel gut möglich.
  • Mitarbeiter Events
    • Wer viel arbeitet, muss auch entspannen können. Wir legen Wert darauf, auch außerhalb der Arbeitszeit miteinander Zeit zu verbringen. Auf Abteilungsebene organisieren unsere Mitarbeiter selbst Team-Veranstaltungen wie Grill- oder Spieleabende. Auf Unternehmensebene bieten wir regelmäßige Events wie Sommerfeste und Jahresabschlussfeiern an.
  • invenio-Sport
    • Unter unseren Mitarbeitern gibt es viele Sportskanonen. Da Sport gemeinsam noch mehr Spaß macht, ist jeder, der möchte, herzlich dazu eingeladen sich zu beteiligen. Ob gemeinsames Fit-werden nach der Weihnachtszeit, trainieren für diverse Firmenläufe oder das firmeninterne Fußballturnier – es ist für jeden etwas dabei und wenn nicht, sind Vorschläge immer willkommen.
  • Firmenwagen
    • Für Firmenfahrten kann sich jeder Mitarbeiter aus dem firmeninternen Fahrzeugpool terminspezifisch ein Auto mieten. Je nach Stellenangebot kann ebenfalls in Absprache ein eigenes Firmenfahrzeug sinnvoll sein.
  • Mitarbeiter-Handy
    • Je nach Absprache oder Stellenangebot wird ein Mitarbeiter-Handy zur Verfügung gestellt.
  • Elternzeit/Elternteilzeit
    • Beruf und Familie gehören zusammen. Elternzeit oder Elternteilzeit sind daher in gemeinschaftlicher Absprache möglich.
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Sie besprechen mit Ihrer Führungskraft in regelmäßigen Abständen Ihre Ziele für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Wir arbeiten gemeinsam mit Ihnen daran, dass Sie diese Ziele auch erreichen können. Auf diese Weise erhält jeder Mitarbeiter seinen individuellen Plan, um sich zu entfalten.

14 Standorte

Standorte Inland

Deutschlandweit sind wir mit verschiedenen Standorten vertreten.

Die spezifischen Ansprechpartner für Ihren Karrierestart finden Sie auf unserer Homepage.


Standorte Ausland

International sind wir in Australien, Bulgarien, China, Polen, Rumänien, Serbien, Spanien und den USA ansässig.


Impressum
http://www.invenio.net/footer/impressum/


Für Bewerber

Videos

invenio – unsere Vision
100% digitale Produktentwicklung bei invenio
invenio Quality-Monitor - ein VT-DMU-Modul
Automatisierung bei invenio:...
invenio Unternehmensporträt: 'Entrepreneur Of The Year 2013'
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei invenio
Einblick in einen Arbeitstag bei invenio - Produkt- und...
invenio Unternehmensporträt: Entrepreneur des Jahres
Image-Film
IHK Darmstadt: Besondere Unternehmen in der Region: Die Invenio GmbH

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Vielseitige Projekte – vielseitige Einstiegsmöglichkeiten. Wir setzen auf eine gut durchmischte Mitarbeiterstruktur von Absolventen über Young Professionals bis zu den gestandenen Berufserfahrenen. Die Aufgabengebiete sind dabei so unterschiedliche wie unsere Projekte. Werfen Sie einen Blick auf unsere Stellenanzeigen, vielleicht ist etwas Passendes für Sie dabei.

Auszug aus den gesuchten Fachbereichen

  • Anlagenbau
  • Elektro-/Feinwerktechnik
  • Elektronik/Elektromechanik
  • Fahrzeugtechnik
  • Informatik/Informationstechnik
  • Konstruktionstechnik
  • Maschinenbau
  • Medizintechnik
  • Mechatronik
  • Produktentwicklung/-design
  • Softwaretechnik

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Teamplayer, die ihr Fachgebiet beherrschen und zielorientiert vorgehen. Frühe Verantwortungsübernahme ist bei uns selbstverständlich.

Für uns ist es wichtig, dass sich Bewerber mit uns als Dienstleister identifizieren und gerne für unterschiedliche Kunden und Projekte arbeiten. Wer diese Abwechslung als Bereicherung und nicht als nötiges Übel sieht, der ist bei uns richtig.

Die spezifischen Qualifikationen entnehmen Sie bitte unseren Stellenanzeigen. Was wir generell erwarten, haben wir Ihnen gerne noch einmal zusammengefasst:

Technische Mitarbeiter:

Praxiserfahrung (z. B. durch Praktika, Abschlussarbeiten oder Berufstätigkeiten), Kenntnisse in den gängigen CAx-Systemen und Programmiersprachen, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität, Verantwortungsbereitschaft, sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse

Führungskräfte:

Studium einschlägiger Fachrichtungen, idealerweise erste Führungserfahrung, kommunikatives Geschick und Fingerspitzengefühl, Überzeugungsfähigkeit, unternehmerisches Handeln, Zielorientierung, Durchsetzungsvermögen, sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

Gesuchte Studiengänge

  • Anlagentechnik
  • Elektro-/Feinwerktechnik
  • Elektronik/Elektromechanik
  • Fahrzeugtechnik
  • (technische) Informatik/Informationstechnik
  • Konstruktionstechnik
  • Maschinenbau
  • Mechatronik
  • Physik (mit Schwerpunkt Elektrotechnik bzw. Versuch/experimentelle Physik)
  • Physikalische Technik
  • Verfahrenstechnik
  • Produktentwicklung/-design
  • Sensortechnik
  • Softwaretechnik
  • Wirtschaftsingenieurwesen

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sehen nicht nur unsere Aufträge als Ganzes, sondern auch unsere Mitarbeiter.

  • Fachliche und persönliche Entwicklung
    • Mithilfe regelmäßiger Feedback-Gespräche stecken wir mit Ihnen Ziele ab und arbeiten mit Ihnen gemeinsam daran, diese auch zu erreichen. Wir orientieren uns beim Einsatz unserer Mitarbeiter immer an deren Fähigkeiten und Möglichkeiten, damit beide Seiten zufrieden sind.
  • Was wir von Ihnen erwarten, können Sie von uns erwarten
    • Im Dienstleistungssektor wird von Mitarbeitern viel Flexibilität und Loyalität gewünscht. Wir können aber nur einfordern, was wir selbst bieten: daher sind wir ebenso loyal gegenüber unseren Mitarbeitern und wissen um die unterschiedlichen Anforderungen verschiedener Lebensabschnitte. Ob Elternzeit für die Kinder oder Pflegebedarf für die eigenen Eltern – durch flexible Absprachen versuchen wir auf Ihre individuellen Bedürfnisse einzugehen. Wie dies aussehen kann, erzählt Ihnen unsere Mitarbeiterin.
  • Respekt
    • Nur wer sich gegenseitig respektiert, kann optimal zusammenarbeiten. Daher ist ein respektvoller Umgang untereinander sowie mit unseren Kunden und Partnern selbstverständlich.
  • Vielseitige Erfahrung
    • Ob als Absolvent, Young Professional oder Professional – jeder kann und soll von jedem lernen. Berufseinsteiger profitieren vom Know-how und der Unterstützung ihrer erfahrenen Kollegen. Wer schon einige Jahre im Berufsleben steht, profitiert von unserer breiten Aufstellung und kann sich über sein eigenes Fachgebiet hinaus entwickeln. Vielseitige Projekte bieten immer wieder neue Möglichkeiten sich einzubringen und neue Seiten an sich und dem eigenen Beruf zu entdecken.
  • Gestalten Sie invenio mit
    • Nur wer Fragen stellt, kann Antworten erhalten. Wir legen daher Wert auf Ihre Meinung. Bei uns heißt das konstruktiver Verbesserungsprozess (KVP) – auf Abteilungs- und Unternehmensebene.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

invenio sind viele. Daher ist unsere Firmenkultur gleichzeitig eine Willkommenskultur. Dies beinhaltet zu Arbeitsbeginn beispielsweise unser Mentoren-Programm, das jedem Neueinsteiger einen erfahrenen Kollegen zur Seite stellt. Dadurch hat jeder neue Mitarbeiter einen festen Ansprechpartner, der bei den täglichen Fragen beispielsweise zu Prozessen oder Strukturen unterstützt.

Als Dienstleister sind wir natürlich leistungsorientiert, wissen aber auch, dass Leistung nur dann erbracht werden kann, wenn die Mitarbeiter zufrieden sind. Daher nehmen wir die Work-Life-Balance zwar sehr ernst, wir sind aber ehrlich: Projektabhängig kann es schon einmal sein, dass gemeinsam länger gearbeitet wird, um die Aufgaben erfolgreich und termingerecht abzuschließen. Das heißt aber auch: Wenn das Projekt beendet ist, können und sollen Überstunden selbstverständlich abgebaut werden. Aus diesem Grund bieten wir unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmodelle und nach Absprache auch Telearbeitsplätze an.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Interne Kommunikation ist uns wichtig – gerade auch, weil nicht alle unsere Mitarbeiter in unseren eigenen Entwicklungs- und Fertigungsstandorten tätig sind. Wir sind transparent und binden die Mitarbeiter ein. Aus diesem Grund pflegen wir eine Feierkultur, die verschiedene Teamevents sowie Sommer- und Weihnachtsveranstaltungen umfasst. Sportlich geht es bei diversen gemeinsamen Aktivitäten wie Firmenläufen oder dem invenio-Fußballturnier zu. Die regelmäßige Mitarbeiterzeitung hält zudem über alle invenio-Aktivitäten auf dem neusten Stand.

Arbeiten Sie für invenio, arbeiten Sie für und mit: (Auszug)

  • Audi
  • BMW
  • BSH Haushaltsgeräte
  • Continental
  • Daimler 
  • Dürr Dental
  • General Motors 
  • Heidelberger Druckmaschinen 
  • KUKA
  • Leifheit 
  • Ohm & Häner 
  • Opel
  • Tenneco 
  • ...


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Natürlich legen wir Wert auf gute Leistungen in Studium oder Berufsausbildung – mehr Wert legen wir aber auf Praxiserfahrung und die Leidenschaft für die Technik. Wir suchen Mitarbeiter, die darauf brennen, neue Produkte zu entwickeln, innovative Ansätze zu finden und Wissen zu transferieren.

Unser Rat an Bewerber

Bleiben Sie authentisch. Wir wollen Sie einstellen – keine Worthülse.

Grundsätzlich gilt bei Bewerbungen: der Lebenslauf liefert Fakten, das Anschreiben die Persönlichkeit. Bringen Sie Ihre Person so wie sie sind individuell und vor allem authentisch zu Papier. Die Leidenschaft für die gewünschte Stelle und die eigenen Leistungen sollten in einem guten Anschreiben ansprechend, glaubwürdig und konkret dargelegt werden. Projektingenieure gibt es viele. Besser: kurz beschreiben, welche Projekte Sie betreut haben. Warum sind Sie teamfähig? Weil Sie ggf. bereits mit verschiedenen Personen zusammengearbeitet und positive Ergebnisse erzielt haben. Statt wie viele nur innovativ zu sein, stellen Sie einfach ein Projekt kurz (!) dar, das durch Neuartigkeit überzeugen konnte.

Uns ist natürlich auch klar, dass ein Hochschulabsolvent nicht so viel Erfahrung hat, wie jemand, der bereits 30 Jahre fest im Berufsleben steht. Aber auch Praktika oder die Begeisterung für ein bestimmtes Studienfach können uns zeigen, was in Ihnen steckt.

Vor dem Bewerbungsgespräch sollten Sie sich Gedanken über folgende Fragen gemacht haben:

  • Warum wechseln Sie den Job?
  • Warum haben Sie sich bei invenio beworben?
  • Was hat Sie an der Stellenbeschreibung angesprochen?
  • Wie stellen Sie sich den Arbeitsalltag vor?
  • Was sind Ihre Stärken?
  • Wie möchten Sie zum Unternehmenserfolg beitragen?
  • ...

Bevorzugte Bewerbungsform

Auf unsere offenen Stellen können Sie sich direkt über unsere Karriereseite bewerben. Dazu müssen Sie die vorgefertigten Felder unserer Datenmaske ausfüllen und Ihr Anschreiben, Ihren Lebenslauf sowie die gesamte Bewerbung hochladen. Optional können Sie noch ein Lichtbild und/oder Dokumente wie weitere Qualifikationen oder Zertifikate hinterlegen.

Wichtig: machen Sie sich bereits vor der Bewerbung Gedanken über Ihre Gehaltsvorstellungen und den gewünschten Starttermin.

Auswahlverfahren

Das Auswahlverfahren versuchen wir so kurzfristig wie möglich zu gestalten. Nachdem Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, sichten wir Ihre Unterlagen gemeinsam mit den Fachabteilungen. Sie bekommen also in wenigen Tagen eine Rückmeldung, ob Sie uns mit Ihrer Bewerbung im ersten Schritt überzeugen konnten.
Im Falle einer Eignung werden Sie zu einem Vorstellungsgespräch an dem Standort eingeladen, für den Sie sich beworben haben. An dem Gespräch ist für gewöhnlich eine Person aus dem Fachbereich – meist Ihre direkte Führungskraft – und einer unserer Recruiter beteiligt.

Nach einem positiven Gesprächsverlauf kann es noch einmal ein paar Tage dauern, bis wir Ihnen eine verbindliche Rückmeldung geben können. Sind die Details geklärt und alle Beteiligten mit der vereinbarten Lösungsvariante einverstanden, steht Ihrem Start bei uns nichts mehr im Wege!

invenio AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,07 Mitarbeiter
3,58 Bewerber
5,00 Azubis
  • 12.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durchweg vertrauensvolles Umfeld seitens Vorgesetzten. Eigenständiges Arbeiten wird vorausgesetzt und vorallem gewährt

Vorgesetztenverhalten

Durchweg respektvolles Verhalten

Kommunikation

Kommunikation auf Augenhöhe. Sehr bodenständiges Unternehmen mit viel Potential

Karriere / Weiterbildung

invenio hat mir in meiner Zeit leider nie die Möglichkeit geben können, mich weiterzubilden. Training-on-the-Job wird großgeschrieben. Der Ansatz ist verständlich aber ab und an schade.

Gehalt / Sozialleistungen

Speziell für Einsteiger, ist das Gehalt eher gering. Die Sprünge können jedoch exponentiell nach oben gehen. Man muss nur dranbleiben .

Work-Life-Balance

invenio bietet alles, was man sich bzgl Wok-Life-Balance wünschen kann: Die Möglichkeit für Homeoffice, keinen allzu großen Druck seitens VG und ein super Arbeitszeitmodell, das einem die Möglichkeit gibt, Überstunden zu sammeln und "abzufeiern", wann man möchte (nicht Standard im Automotive-Bereich)

Image

Leider hat invenio oder generell die Dienstleisterbranche kein sonderlich gutes Bild. Man bekommt es immer wieder mit. Für Einsteiger, gibt es jedoch keine bessere Möglichkeit schnell, viel zu sehen

Verbesserungsvorschläge

  • Generelle, externe Schulungsangebote zu bestimmten Themen ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    invenio GmbH Engineering Services
  • Stadt
    Rüsselsheim am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 27.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ist in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten sind sehr nett und fair. Versucht immer gerecht zu werden. Aber manch andere sind aber sehr Vorurteilhaft und können sich etwas im Ton vergreifen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen. Aber manche etwas hinterhältig. Mit Vorsicht genießen.

Interessante Aufgaben

Wir schnell eintönig (Produktion).

Kommunikation

Ist ganz okay, aber manchmal gehen Informationen untereinander verloren.

Gleichberechtigung

Ist Okay.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist super.

Karriere / Weiterbildung

Ist gern gesehen und gewollt

Gehalt / Sozialleistungen

Ist ok. Unterdurchschnittlich bis Durchschnittlich.

Arbeitsbedingungen

Ist in Ordnung. Klimatisierte wäre kein muss aber super.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr sauber. Umweltbewusst.

Work-Life-Balance

Sehr angenehm. Schnelle Antwort auf Urlaubsanfragen ( meistens genehmigt).
Überstunden können gegen Stunden oder Ganztag Urlaub ausgelichen werden.

Image

Machen einen Guten Job.

Verbesserungsvorschläge

  • Grundsätzlich gute Ansätze. Jedoch gibt es Firmenphilosophie die besser funktionieren. Der Umgang mit dem Personal könnte von manche Führungskräfte besser sein. Mehr Menschlichkeit. Mehr fördern im Sinn von Neulinge. Dem Personal mehr gehör schenken.

Pro

Selbst einteilung von Pausen. Welchesmöglichkeiten mit anderen Schichten.
"Flexible" Arbeitszeiten. Bouns ( im Sinn von Tankgutscheine / Einkaufsgutscheine ).

Contra

Eingeschränkt im Arbeits-System. Teilweise umgang mit Personal.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    invenio GmbH Engineering Services
  • Stadt
    Rüsselsheim am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 17.Jan. 2019 (Geändert am 26.März 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ich kann die hier vorher dargestellten positiven Bewertungen nicht nachvollziehen. Vorsicht, das klingt sehr nach Managementbewertungen. Meiner Meinung nach, kann man das Verhältnis gegenüber den Angestellten als hinterhältig bezeichnen. Tipp: Vereinbarungen schriftlich bestätigen lassen!

Vorgesetztenverhalten

Ich fühlte mich ständig kontrolliert und konnte daher nicht frei arbeiten. Es gibt zu allen Arbeitsschritten Vorgaben. Auch so manche, ständig präsente sarkastische Bemerkung, soll Arbeitnehmer zum Verlassen des Unternehms bewegt haben.

Kollegenzusammenhalt

Ist okay, wenn Probleme entstehen, wird einem geholfen. Auch von den meisten Vorgesetzten gegenüber.

Interessante Aufgaben

Da kaum technisches Know How in der Firma ist, findet man kaum Aufgaben außer klassisches Projektmanagement.

Kommunikation

Meiner Meinung nach war die Kommunikation sehr intransparent. Ich hatte das Gefühl, dass (wenn möglich) Entscheidungen verheimlicht wurden. Ich hatte auch das Gefühl in manchen Situationen hinters Licht geführt worden zu sein, zum Vorteil des Arbeitgebers.

Gleichberechtigung

Kein Unterschied zwischen Männern & Frauen

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht bewertbar, da aufgrund der geringen Verdienstmöglichkeiten nur jüngere Kollegen hier arbeiten.

Karriere / Weiterbildung

Über den Berufseinstieg hinweg, kaum Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Daher ist auch die Verweildauer der meisten Angestellten sehr kurz.

Gehalt / Sozialleistungen

Findet sich in der untersten Liga verglichen mit der Konkurrenz wieder.

Arbeitsbedingungen

Der Standort ist sehr weit entfernt von Hauptauftraggeber. Selbst an einem so weit von München entlegenen Standort ist es dem Standortleiter nicht gelungen, genügend Parkplätze zu schaffen. Im Winter schafft es die Zentral-Heizung nicht die Räume ordentlich zu heizen. Im Sommer herrscht eine unerträgliche Hitze, da keine Klimaanlage vorhanden ist.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das lässt sich nicht bewerten.

Work-Life-Balance

Wird in ähnlicher Form in Konkurrenzunternehmen auch geboten.

Image

Ich kenne keine/n Ex-Kollegen*innen, welche/r dieses Unternehmen an Berufseinsteiger weiter empfehlen würde.

Verbesserungsvorschläge

  • weniger Kontrolle, mehr Transparenz, Mitarbeiter als Teil des Unternehmenswert ansehen und nicht als ersetzbare Personen!

Pro

Wenn es Stress im Projekt gibt, stellt sich der Arbeitgeber bedingungslos hinter den Angestellten!

Contra

mangelnde Mitarbeiterführung; mangelnde Transparenz in Entscheidungen; es wird sehr viel verheimlicht, Mitarbeiter können bei Entscheidungsfindungen zu Gunsten des Arbeitgebers unter Druck gesetzt werden

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    invenio GmbH Engineering Services
  • Stadt
    Ismaning
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter, danke für Ihre Bewertung. Schade, dass Sie rückblickend mit der gemeinsamen Zusammenarbeit nicht zufrieden waren. Wir haben uns mit den Kollegen in München ausgetauscht und erfahren, dass vor Ihrem Austritt mehrere Gespräche geführt wurden. Über ein direktes Feedback zu den verschiedenen Punkten im Rahmen dieser Unterredungen hätten wir uns gefreut. Selbstverständlich sind auch wir nicht frei von Fehlern. Doch als Premiumarbeitgeber ist es unser Ziel, jeden Mitarbeiter (m/w/d) bestmöglich zu betreuen und zu entwickeln. Daher leben wir Offenheit, Gleichberechtigung und Transparenz auf allen Ebenen – vom Werkstudenten bis zum Geschäftsführer. Unsere Mitarbeiter (m/w/d) sind unser wertvollstes Gut. Gemeinsam arbeiten wir jeden Tag an spannenden und abwechslungsreichen Projekten aus unterschiedlichen Branchen. Als Engineering- und Technologiepartner unserer Kunden übernehmen wir häufig die Komplettverantwortung für Entwicklungsprojekte – vom kleinen Haushaltsgerät bis zur vollautomatisierten Fertigungsanlage. Wir bedauern, dass Sie invenio nicht voll und ganz erleben konnten und wünschen Ihnen für Ihre weitere Zukunft alles Gute.

Lena Schütte
Leiterin Human Relations Management
invenio AG


Bewertungsdurchschnitte

  • 211 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (154)
    72.985781990521%
    Gut (26)
    12.322274881517%
    Befriedigend (15)
    7.1090047393365%
    Genügend (16)
    7.5829383886256%
    4,07
  • 40 Bewerber sagen

    Sehr gut (24)
    60%
    Gut (2)
    5%
    Befriedigend (3)
    7.5%
    Genügend (11)
    27.5%
    3,58
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00

kununu Scores im Vergleich

invenio AG
3,99
251 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Forschung / Entwicklung / Wissenschaft)
3,35
29.981 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.689.000 Bewertungen