Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 275 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 275 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Firmenwagen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt regelmäßig Team-Events.
Als Dienstleister hebt er sich von anderen Dienstleistern ab, indem bei einem bevorstehenden Ende eines Projekts/Arbeitseinsatzes nach Alternativen gesucht wird, in denen man weiter das Beschäftigungsverhältnis fortsetzen kann.
Nicht nur wurde mir die Gelegenheit für eine Zsammenarbeit sehr kurzfristig und spontan angeboten, sondern auch mit Vertrauen entgegen getreten. Ich habe viel gelernt und konnte eigene Ideen in meine Arbeit einbringen.
1.Kollegen sind freundlich und hilfsbereit
2.Bezahlung erfolgt pünktlich
3.Grundlegende Erfahrung an Maschinen wird vermittelt
4.Arbeitszeiten und Pausenregelungen werden eingehalten
Soziale Stärke, Wir-Gefühl, Wertschätzung ist deutlich spürbar, es wird aufmerksam zugehört, Klare und bedachte Worte, Positive Charaktere in den Führungsebenen
Das viel Vertrauen dem Arbeitnehmer geschenkt wurde.
Was Mitarbeitende schlecht finden
1.Kaum strukturierte Anleitung oder fachliches Feedback
2.Ein Ausbilder für zu viele Azubis → wenig individuelle Betreuung
3.Viele Aufgaben improvisiert, nicht gezielt auf Ausbildungsziel ausgerichtet
4.Wertschätzung / Lob für Azubis selten vorhanden
Die Kommunikation ist schlecht und eine Weiterbildung gibt es ehrlich gesagt gar nicht.
Ich sach ma so... Bin froh, dass ich rechtzeitig abspringen konnte.
Im Vergleich zu manch großen/modernen Unternehmen, wirken die Räumlichkeiten in Rüsselsheim ein wenig in die Jahre gekommen.
Das wir als Produmtentwickler nicht auch eigene Produkte entwickeln
Verbesserungsvorschläge
1.Mehr strukturierte Anleitung und fachliches Training für Azubis
2.Zusätzliche Betreuung oder kleinere Azubi gruppen
3.Regelmäßiges Feedback und Anerkennung für geleistete Arbeit
4.Aufgaben klarer auf Ausbildungsziel ausrichten, weniger improvisierte Tätigkeiten
Zuhören und aus Fehlern lernen.
Ihr tut ziemlich viel und jedem kann man eas nicht recht machen
Höhere Gehälter zahlen um Knowhow länger zu binden
Gute Leistungen unaufgefordert und ohne Diskussion entsprechend entlohnen, um MitarbeiterInnen zu halten, den Fokus auf die langfristige Entwicklung der Agentur setzen anstatt nur auf das Tagesgeschäft, um sich auf dem Markt zu positionieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von invenio ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Es wird nicht unterschieden ob man jung oder alt ist
Top - werde wertgeschätzt
Wir sind eine recht junge Truppe, es gibt auch ein paar ältere Kollegen, die mehr Erfahrung mitbringen, was für Projekte oft auch wichtig ist.
das Team ist eher jung, die wenigen älteren aber gut und wertschätzend integriert
Wir haben im Team auch älteren Kollegen, die unserer jungen Truppe aber gut tun.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von invenio ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).
Die Vergütung ist fair, aber im Vergleich zu anderen Mitarbeitern mit ähnlicher Arbeit deutlich niedriger.
Die Überstunden werden nicht bezahlt.
Allgemein kann ich sagen, dass die Firma schlecht bezahlt. Wer Karriere machen möchte, sollte sich etwas anderes suchen.
Kein Tarif / Gehälter sind unterdurchschnittlich
Das Gehalt wird individuell verhandelt. Es gibt grundsätzlich viele Leistungen, die neben dem Gehalt angeboten werden, aber dies nur individuell. Das Gehalt an sich liegt eher an der unteren Grenze. Schade, hier wäre noch viel Potenzial. Die Zahlung der Gehälter erfolgt immer pünktlich und regelmäßig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 60 Bewertungen).
In meinem Fall waren die Tätigkeiten nicht im Portfolio der Weiterbildungen der Firma vorhanden. Bei mir stand beim Kunden in der Vergangenheit der Umstieg auf eine andere Software im Raum, wo mir seitens des Vorgesetzten angeboten wurde, ggf. entsprechende Tipps und Tricks oder Fortbildungen durch andere Mitarbeiter zu erhalten, die bei uns in der Firma das Programm intensiv nutzen bzw. schulen.
(Umstieg erfolgte aber nur schleppend und ich kam auf diese Gelegenheit nicht mehr zurück.)
Nach der Ausbildung hat man prinzipiell Chancen, da man schon Erfahrung an den Maschinen sammeln konnte. Allerdings lernt man das meiste Wissen selbstständig, da kaum strukturierte Anleitung oder fachliche Betreuung vorhanden ist.
Top mehr gibt es nicht zu sagen : Weiter so :-)
wenn ich was brauche, bekomme ich es
Wer Karriere machen möchte, sollte sich etwas anderes suchen. Ein Großteil der angebotenen Schulungen wird von internen Mitabeitern abgehalten, die mir persönlich nichts wertvolles an Wissen übermitteln konnten.
Mein Eindruck war, dass man in diesem Bereich kein Geld ausgeben wollte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- invenio wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet invenio besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen invenio als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 268 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 83 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei invenio als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 12 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
invenio
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
invenio
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung