Wir sehen nicht nur unsere Aufträge als Ganzes, sondern auch unsere Mitarbeiter.

• Fachliche und persönliche Entwicklung
  • Mithilfe regelmäßiger Feedback-Gespräche stecken wir mit Ihnen Ziele ab und arbeiten mit Ihnen gemeinsam daran, diese auch zu erreichen. Wir orientieren uns beim Einsatz unserer Mitarbeiter immer an deren Fähigkeiten und Möglichkeiten, damit beide Seiten zufrieden sind.

• Was wir von Ihnen erwarten, können Sie von uns erwarten
  • Im Dienstleistungssektor wird von Mitarbeitern viel Flexibilität und Loyalität gewünscht. Wir können aber nur einfordern, was wir selbst bieten: daher sind wir ebenso loyal gegenüber unseren Mitarbeitern und wissen um die unterschiedlichen Anforderungen verschiedener Lebensabschnitte. Ob Elternzeit für die Kinder oder Pflegebedarf für die eigenen Eltern – durch flexible Absprachen versuchen wir auf Ihre individuellen Bedürfnisse einzugehen. Wie dies aussehen kann, erzählt Ihnen unsere Mitarbeiterin.

• Respekt
  • Nur wer sich gegenseitig respektiert, kann optimal zusammenarbeiten. Daher ist ein respektvoller Umgang untereinander sowie mit unseren Kunden und Partnern selbstverständlich.

• Vielseitige Erfahrung
  • Ob als Absolvent, Young Professional oder Professional – jeder kann und soll von jedem lernen. Berufseinsteiger profitieren vom Know-how und der Unterstützung ihrer erfahrenen Kollegen. Wer schon einige Jahre im Berufsleben steht, profitiert von unserer breiten Aufstellung und kann sich über sein eigenes Fachgebiet hinaus entwickeln. Vielseitige Projekte bieten immer wieder neue Möglichkeiten sich einzubringen und neue Seiten an sich und dem eigenen Beruf zu entdecken.

• Gestalten Sie invenio mit
  • Nur wer Fragen stellt, kann Antworten erhalten. Wir legen daher Wert auf Ihre Meinung. Bei uns heißt das konstruktiver Verbesserungsprozess (KVP) – auf Abteilungs- und Unternehmensebene.
    
    

invenio sind viele. Daher ist unsere Firmenkultur gleichzeitig eine Willkommenskultur. Dies beinhaltet zu Arbeitsbeginn beispielsweise unser Mentoren-Programm, das jedem Neueinsteiger einen erfahrenen Kollegen zur Seite stellt. Dadurch hat jeder neue Mitarbeiter einen festen Ansprechpartner, der bei den täglichen Fragen beispielsweise zu Prozessen oder Strukturen unterstützt.

Als Dienstleister sind wir natürlich leistungsorientiert, wissen aber auch, dass Leistung nur dann erbracht werden kann, wenn die Mitarbeiter zufrieden sind. Daher nehmen wir die Work-Life-Balance zwar sehr ernst, wir sind aber ehrlich: Projektabhängig kann es schon einmal sein, dass gemeinsam länger gearbeitet wird, um die Aufgaben erfolgreich und termingerecht abzuschließen. Das heißt aber auch: Wenn das Projekt beendet ist, können und sollen Überstunden selbstverständlich abgebaut werden. Aus diesem Grund bieten wir unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmodelle und nach Absprache auch Telearbeitsplätze an.

Interne Kommunikation ist uns wichtig – gerade auch, weil nicht alle unsere Mitarbeiter in unseren eigenen Entwicklungs- und Fertigungsstandorten tätig sind. Wir sind transparent und binden die Mitarbeiter ein. Aus diesem Grund pflegen wir eine Feierkultur, die verschiedene Teamevents sowie Sommer- und Weihnachtsveranstaltungen umfasst. Sportlich geht es bei diversen gemeinsamen Aktivitäten wie Firmenläufen oder dem invenio-Fußballturnier zu. Die regelmäßige Mitarbeiterzeitung hält zudem über alle invenio-Aktivitäten auf dem neusten Stand.

Arbeiten Sie für invenio, arbeiten Sie für und mit: (Auszug)

• Audi
• BMW
• BSH Haushaltsgeräte
• Continental
• Daimler 
• Dürr Dental
• General Motors 
• Heidelberger Druckmaschinen 
• KUKA
• Leifheit 
• Ohm & Häner 
• Opel
• Tenneco 
• ...
  
  

Vielseitige Projekte – vielseitige Einstiegsmöglichkeiten. Wir setzen auf eine gut durchmischte Mitarbeiterstruktur von Absolventen über Young Professionals bis zu den gestandenen Berufserfahrenen. Die Aufgabengebiete sind dabei so unterschiedliche wie unsere Projekte. Werfen Sie einen Blick auf unsere Stellenanzeigen, vielleicht ist etwas Passendes für Sie dabei.

Auszug aus den gesuchten Fachbereichen

• Anlagenbau
• Elektro-/Feinwerktechnik
• Elektronik/Elektromechanik
• Fahrzeugtechnik
• Informatik/Informationstechnik
• Konstruktionstechnik
• Maschinenbau
• Medizintechnik
• Mechatronik
• Produktentwicklung/-design
• Softwaretechnik
  

Wir suchen Teamplayer, die ihr Fachgebiet beherrschen und zielorientiert vorgehen. Frühe Verantwortungsübernahme ist bei uns selbstverständlich.

Für uns ist es wichtig, dass sich Bewerber mit uns als Dienstleister identifizieren und gerne für unterschiedliche Kunden und Projekte arbeiten. Wer diese Abwechslung als Bereicherung und nicht als nötiges Übel sieht, der ist bei uns richtig.

Die spezifischen Qualifikationen entnehmen Sie bitte unseren Stellenanzeigen. Was wir generell erwarten, haben wir Ihnen gerne noch einmal zusammengefasst:

Technische Mitarbeiter:

Praxiserfahrung (z. B. durch Praktika, Abschlussarbeiten oder Berufstätigkeiten), Kenntnisse in den gängigen CAx-Systemen und Programmiersprachen, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität, Verantwortungsbereitschaft, sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse

Führungskräfte:

Studium einschlägiger Fachrichtungen, idealerweise erste Führungserfahrung, kommunikatives Geschick und Fingerspitzengefühl, Überzeugungsfähigkeit, unternehmerisches Handeln, Zielorientierung, Durchsetzungsvermögen, sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

• Anlagentechnik
• Elektro-/Feinwerktechnik
• Elektronik/Elektromechanik
• Fahrzeugtechnik
• (technische) Informatik/Informationstechnik
• Konstruktionstechnik
• Maschinenbau
• Mechatronik
• Physik (mit Schwerpunkt Elektrotechnik bzw. Versuch/experimentelle Physik)
• Physikalische Technik
• Verfahrenstechnik
• Produktentwicklung/-design
• Sensortechnik
• Softwaretechnik
• Wirtschaftsingenieurwesen
  

Wir legen Wert darauf, dass Sie sich bei invenio wohlfühlen. Daher bieten wir Ihnen verschiedene Möglichkeiten, die individuell auf Ihre Situation zugeschnitten werden, sodass alle Beteiligten mit einem guten Gefühl zusammenarbeiten können.

• Flexible Arbeitszeiten
  • In Absprache mit Ihrer Führungskraft und Ihrem Team können Sie Ihren Arbeitstag flexibel gestalten. Zentrale Anlaufstellen oder Kundenpositionen müssen allerdings zu bestimmten Kernzeiten besetzt sein.

• Homeoffice/Telearbeitsplätze
  • In Absprache mit dem Team und Ihrer Führungskraft möglich.

• Parkplätze und öffentliche Verkehrsmittel
  • Reservierte Parkplätze in Parkhäusern oder auf Parkgeländen sind in Firmennähe für unsere Mitarbeiter an den meisten Standorten vorhanden. Auch die Anreise mit den öffentlichen Verkehrsmitteln ist in der Regel gut möglich.

• Mitarbeiter Events
  • Wer viel arbeitet, muss auch entspannen können. Wir legen Wert darauf, auch außerhalb der Arbeitszeit miteinander Zeit zu verbringen. Auf Abteilungsebene organisieren unsere Mitarbeiter selbst Team-Veranstaltungen wie Grill- oder Spieleabende. Auf Unternehmensebene bieten wir regelmäßige Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern an.

• invenio-Sport
  • Unter unseren Mitarbeitern gibt es viele Sportskanonen. Da Sport gemeinsam noch mehr Spaß macht, ist jeder, der möchte, herzlich dazu eingeladen sich zu beteiligen. Ob gemeinsames Fit-werden nach der Weihnachtszeit, trainieren für diverse Firmenläufe oder das firmeninterne Fußballturnier – es ist für jeden etwas dabei und wenn nicht, sind Vorschläge immer willkommen.

• Firmenwagen
  • Für Firmenfahrten kann sich jeder Mitarbeiter aus dem firmeninternen Fahrzeugpool terminspezifisch ein Auto mieten. Je nach Stellenangebot kann ebenfalls in Absprache ein eigenes Firmenfahrzeug sinnvoll sein.

• Mitarbeiter-Handy
  • Je nach Absprache oder Stellenangebot wird ein Mitarbeiter-Handy zur Verfügung gestellt.

• Elternzeit/Elternteilzeit
  • Beruf und Familie gehören zusammen. Elternzeit oder Elternteilzeit sind daher in gemeinschaftlicher Absprache möglich.

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Sie besprechen mit Ihrer Führungskraft in regelmäßigen Abständen Ihre Ziele für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Wir arbeiten gemeinsam mit Ihnen daran, dass Sie diese Ziele auch erreichen können. Auf diese Weise erhält jeder Mitarbeiter seinen individuellen Plan, um sich zu entfalten.