273 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
273 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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273 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den familiären Umgang.
PC und Arbeitsmittel auf neuestem Stand.
Räumlichkeiten und Raumklima könnten insgesamt besser sein.
Gehalt ist zufriedenstellend.
Zuschüsse und Förderungen werden gewährt.
Keine Erfahrungen bisher.
Flexible Arbeitszeiten, interessante Projekte, guter Umgang mit Kollegen
-
Höhere Medienpräsenz, damit mehr Menschen aus der Branche etwas mit invenio anfangen können.
Sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig.
Meistens sehr interessante Aufgaben. Hin und wieder muss man natürlich auch einige Tage etwas Fleißarbeit machen.
besseres Unterstützen der Standorte untereinander
freundschaftliches miteinander
Job oder Freizeit - nichts kommt zu kurz
einer hilft dem anderen
es gibt keine Unterschiede
man kann alle Themen ansprechen, immer offenes Ohr, Lösungen werden gefunden
tolles Gebäude mit sehr gut eingerichteten Arbeitsplätzen, helle und freundliche Räume
kann immer besser sein
es gibt keine Unterschiede
sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, auch Ideen können eingebracht und umgesetzt werden
Freies Arbeiten, Abwechslungsreich, Nette kollegen
schlechte Bezahlung (unter Tarif),
Angemessenes Gehalt nach Tarif, Gewinnbeteiligung !
Alles andere
Zuverlässigkeit und Kommunikation des direkten Vorgesetzten oft schlecht:
- Hält sich teilweise nicht an Vereinbarungen
- Wichtige Informationen werden vergessen weiterzugeben
- Langfristige Pläne werden nicht offen kommuniziert
Direkter Vorgesetzter teilweise unzuverlässig
+Flexible Arbeits - und Zeiteinteilung
+Eigenverantwortliches Arbeiten
+Diverse Firmenveranstaltungen
Arbeitsklima und Firma Events
Arbeitnehmerüberlassung. Mit dem neuen Gesetzt darf man nicht länger als 18 Monate beim gleiche Kunde bleiben.
Mehr Sicherheit für die Mitarbeiter in externer Einsatz
Wenn es Stress im Projekt gibt, stellt sich der Arbeitgeber bedingungslos hinter den Angestellten!
mangelnde Mitarbeiterführung; mangelnde Transparenz in Entscheidungen; es wird sehr viel verheimlicht, Mitarbeiter können bei Entscheidungsfindungen zu Gunsten des Arbeitgebers unter Druck gesetzt werden
weniger Kontrolle, mehr Transparenz, Mitarbeiter als Teil des Unternehmenswert ansehen und nicht als ersetzbare Personen!
Ich kann die hier vorher dargestellten positiven Bewertungen nicht nachvollziehen. Vorsicht, das klingt sehr nach Managementbewertungen. Meiner Meinung nach, kann man das Verhältnis gegenüber den Angestellten als hinterhältig bezeichnen. Tipp: Vereinbarungen schriftlich bestätigen lassen!
Ich kenne keine/n Ex-Kollegen*innen, welche/r dieses Unternehmen an Berufseinsteiger weiter empfehlen würde.
Wird in ähnlicher Form in Konkurrenzunternehmen auch geboten.
Über den Berufseinstieg hinweg, kaum Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Daher ist auch die Verweildauer der meisten Angestellten sehr kurz.
Findet sich in der untersten Liga verglichen mit der Konkurrenz wieder.
Das lässt sich nicht bewerten.
Ist okay, wenn Probleme entstehen, wird einem geholfen. Auch von den meisten Vorgesetzten gegenüber.
Nicht bewertbar, da aufgrund der geringen Verdienstmöglichkeiten nur jüngere Kollegen hier arbeiten.
Ich fühlte mich ständig kontrolliert und konnte daher nicht frei arbeiten. Es gibt zu allen Arbeitsschritten Vorgaben. Auch so manche, ständig präsente sarkastische Bemerkung, soll Arbeitnehmer zum Verlassen des Unternehms bewegt haben.
Der Standort ist sehr weit entfernt von Hauptauftraggeber. Selbst an einem so weit von München entlegenen Standort ist es dem Standortleiter nicht gelungen, genügend Parkplätze zu schaffen. Im Winter schafft es die Zentral-Heizung nicht die Räume ordentlich zu heizen. Im Sommer herrscht eine unerträgliche Hitze, da keine Klimaanlage vorhanden ist.
Meiner Meinung nach war die Kommunikation sehr intransparent. Ich hatte das Gefühl, dass (wenn möglich) Entscheidungen verheimlicht wurden. Ich hatte auch das Gefühl in manchen Situationen hinters Licht geführt worden zu sein, zum Vorteil des Arbeitgebers.
Kein Unterschied zwischen Männern & Frauen
Da kaum technisches Know How in der Firma ist, findet man kaum Aufgaben außer klassisches Projektmanagement.
Vorgesetzte haben echtes Interesse an den Mitarbeitern. Es gibt ein offenes Ohr für Ideen und Kritik.
Gelebte Feedbackkultur.
Min. 4 Mikrowellen im Pausenbereich (EG) installieren.
Raumklima im Hauptbüro ist zu häufig unangenehm. Vermutlich ist die, ohnehin sehr alte, Klimaanlage für die aktuelle Mitarbeieranzahl nie ausgelegt worden.
So verdient kununu Geld.