Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.Kollegen sind freundlich und hilfsbereit
2.Bezahlung erfolgt pünktlich
3.Grundlegende Erfahrung an Maschinen wird vermittelt
4.Arbeitszeiten und Pausenregelungen werden eingehalten
1.Kaum strukturierte Anleitung oder fachliches Feedback
2.Ein Ausbilder für zu viele Azubis → wenig individuelle Betreuung
3.Viele Aufgaben improvisiert, nicht gezielt auf Ausbildungsziel ausgerichtet
4.Wertschätzung / Lob für Azubis selten vorhanden
1.Mehr strukturierte Anleitung und fachliches Training für Azubis
2.Zusätzliche Betreuung oder kleinere Azubi gruppen
3.Regelmäßiges Feedback und Anerkennung für geleistete Arbeit
4.Aufgaben klarer auf Ausbildungsziel ausrichten, weniger improvisierte Tätigkeiten
Kollegen nett, aber die allgemeine Organisation ist chaotisch, man muss vieles selbst regeln.
Nach der Ausbildung hat man prinzipiell Chancen, da man schon Erfahrung an den Maschinen sammeln konnte. Allerdings lernt man das meiste Wissen selbstständig, da kaum strukturierte Anleitung oder fachliche Betreuung vorhanden ist.
Regulär, Pausenregelungen werden eingehalten.
Die Vergütung ist fair, aber im Vergleich zu anderen Mitarbeitern mit ähnlicher Arbeit deutlich niedriger.
Der Ausbilder ist nett, aber es fehlt an klarer Anleitung und regelmäßigem Feedback. Vieles wird improvisiert, sodass man oft alleine zurechtkommen muss.
Die Arbeit kann interessant sein, aber Motivation leidet stark, weil man überwiegend improvisiert statt gezielt zu lernen.
Überwiegend Hilfstätigkeiten und unstrukturierte Aufgaben. Man lernt vor allem, wie man mit Chaos und fehlender Organisation umgeht, fachliches Wissen kommt kaum bei.
Die Aufgaben sind unterschiedlich, aber eher zufällig verteilt und kaum auf die Ausbildung ausgerichtet.
Kollegen sind sehr freundlich, aber als Azubi bekommt man wenig Anerkennung oder Lob.
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Grundsätzlich stehen wir für eine qualitativ gute und fundierte Ausbildung, was unsere Auszeichnung als „Beste Ausbilder Deutschlands“ unterstreicht. Dass Sie Ihre persönliche Ausbildungszeit anders wahrgenommen haben, bedauern wir ausdrücklich. Ihre Rückmeldung nehmen wir dennoch sehr ernst, denn eine strukturierte Anleitung und regelmäßiges Feedback sind für uns zentrale Bestandteile einer erfolgreichen Ausbildung.
Auf unserem nachweislich guten Ausbildungsniveau werden wir weiter optimieren: Ab dem kommenden Monat unterstützt ein zusätzlicher Mitarbeiter gezielt den Ausbildungsbereich, um die Betreuung weiter zu stärken. Zudem wurde unser Maschinenpark nochmals erweitert und modernisiert, um unsere praxisnahe und zukunftsorientierte Ausbildung neuerlich zu verbessern.
Viele unserer Auszubildenden übernehmen wir nach erfolgreichem Abschluss in ein festes Arbeitsverhältnis – die nachhaltige Entwicklung unseres eigenen Nachwuchses ist uns besonders wichtig.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Soziale Stärke, Wir-Gefühl, Wertschätzung ist deutlich spürbar, es wird aufmerksam zugehört, Klare und bedachte Worte, Positive Charaktere in den Führungsebenen
Im Vergleich zu manch großen/modernen Unternehmen, wirken die Räumlichkeiten in Rüsselsheim ein wenig in die Jahre gekommen.
Es wird sich um das Wohlergehen der Angestellten gekümmert und immer nach passenden Lösungen gesucht
Gutes, internes Schulungsangebot. Externe Schulungen nach Bedarf möglich
Ein starker Zusammenhalt unter Kollegen und Vorgesetzten ist hier absolut vorhanden
Vorbildlich, respektvoll auf Augenhöhe
Ungewöhnlich reaktionsschnell, kompetent und respektvoll. Kommunikation hat immer super funktioniert und Spaß gemacht
Für einen Job als extern eingesetzter Entwicklungsingenieur ist das Gehalt als eher überdurchschnittlich einzustufen (mit Projektzulage)
interne Tätigkeiten kann nich nicht beurteilen, da ich aussließlich an spannenden Themen im externen Einsatz gearbeitet habe.
Ich sach ma so... Bin froh, dass ich rechtzeitig abspringen konnte.
Die Räume empfand ich als recht kahl, grau, öde, mit lauten mobilen Klimaanlagen. Die Atmosphäre an sich fand ich angespannt.
ist okay.
Nach meiner Einschätzung sehr schwach, vor allem wenn Vorgesetzte immer wieder appelieren dass die MAs doch bitte Fahrgemeinschaften bilden sollen oder mit dem Radl in die Arbeit fahren aber selbst einzeln mit fetten nach Sprit hungrigen Karren kommen.
Für mein Empfinden sehr schwach bzw. fehlend. Und nein, Tutorials über Brandsicherheit anschauen sind nicht unbedingt Weiterbildung
Ich hatte das Gefühl, dass da Ellenbogenmentalität herrscht.
Fand ich leider sehr inakzeptabel.
Wenn man laute mobile Klimaanlagen mag, wird man es dort lieben...
In meinen Augen hätte die Kommunikation (vor allem zwischen Vorgesetzten und MA) viel besser sein!
viele Männer, wenig Frauen
In meinen Augen absolut eintönig und einfallslos.
Hallo Kollegin, hallo Kollege,
wir haben Ihr subjektives Feedback erhalten. Gerne nehmen wir konstruktive und inhaltlich verifizierte Anregungen auf und versuchen unsere Potenziale weiter auszuschöpfen – was wir auch immer anregen bzw. intensiv nutzen über unsere halbjährliche, anonyme Mitarbeiter:innenbefragung. Wir sind immer für ein offenes Miteinander, aber Ihre geäußerte Meinung aus 2022 spiegeln weder die damalige noch die aktuelle Situation wider.
Schade, dass Sie Ihre Kritikpunkte nicht früher direkt mit uns besprochen haben. Wir wünschen Ihnen dennoch weiterhin alles Gute.
Das viel Vertrauen dem Arbeitnehmer geschenkt wurde.
Die Kommunikation ist schlecht und eine Weiterbildung gibt es ehrlich gesagt gar nicht.
Zuhören und aus Fehlern lernen.
Die Überstunden werden nicht bezahlt.
Fläche Hiercharchie & Kommunikation
Junges Kollegium und kein Konkurrenzkampf
Das wir als Produmtentwickler nicht auch eigene Produkte entwickeln
Höhere Gehälter zahlen um Knowhow länger zu binden
Dank flexibler Arbeitsbedingungen kann man sich seine Arbeitszeit selbst frei einteilen ohne "kontrolliert" zu werden, fairer Umgang mit Überstunden und Urlaub, lockeres Arbeitsverhältnis zum Vorgesetzen dank flacher Hierarchien
Arbeitspensum ist sehr stark projektbezogen & saisonal: man stürzt sich aus der zu hohen Arbeitsbelastung in die Langeweile. Es werden teilweise Projekte einfach ohne Rücksprache zu den MitarbeiterInnen angenommen und ohne vorher gründlich zu prüfen, ob und inwiefern sie im Projektgeschäft machbar sind. Es wird viel Arbeit für die "Tonne" geleistet (bezogen auf die Arbeit mit den KundInnen).
Gute Leistungen unaufgefordert und ohne Diskussion entsprechend entlohnen, um MitarbeiterInnen zu halten, den Fokus auf die langfristige Entwicklung der Agentur setzen anstatt nur auf das Tagesgeschäft, um sich auf dem Markt zu positionieren
- flexible Arbeitszeiten und -einteilung in einem bestimmten Rahmen
- Zusammenhalt und Teamgefühl unter den Kollegen
- einige Aktivitäten, die außerhalb der Arbeit angeboten werden
- Bezahlung (vor allem in den zentralen Abteilungen)
- Fenster, die nicht geöffnet werden können
- unvorhersehbare, alte Klimaanlage (hier ist der Zwiebel-Look angesagt)
- höheres Gehalt (auch in den zentralen Abteilungen)
- mehr Weiterentwicklungsmöglichkeiten und -programme
- bessere (interne) Kommunikation
- Erweiterung/ Modernisierung der Arbeitsplätze/ des Gebäudes
Es wird grundsätzlich die Möglichkeit geboten, die Arbeitszeit flexibel einzuteilen und lediglich innerhalb von festgelegten Anwesenheitszeiten sollte das Team besetzt sein. In Absprache mit dem Team besteht also eine Work-Life-Balance. Abzüge gibt es jedoch leider dafür, dass nicht in jedem Arbeitsbereich die Work-Life-Balance angeboten wird und dass durch die Vertrauensarbeitszeit Überstunden nicht vergütet werden. Gerade für Mitarbeiter mit Familie sind die flexiblen Arbeitszeiten jedoch sehr gut.
Leider gibt es durch die flachen Hierarchien nicht allzu viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Ich habe ein sehr gutes Team mit einem guten Zusammenhalt. Wir machen auch öfter After-Work-Aktivitäten und verstehen uns sehr gut. Ein großes Plus bei der Bewertung.
Sehr kollegial und loyal gegenüber den Mitarbeitern. Die Führungskraft stellt sich schützend und verteidigend vor die eigenen Mitarbeiter und lässt diese mit eigenen Ideen und Anfragen zu Wort kommen. Leider ist dies jedoch nicht bei jeder Führungskraft so, daher 1 Punkt Abzug...
Leider gibt es nur eine veraltete Klimaanlage, sodass es an einem Tag viel zu kalt und an einem anderen Tag viel zu warm im Büro ist. Die Fenster kann man nicht öffnen, sodass keine frische Luft in das Büro kommt und man dadurch nachmittags sehr träge wird. Es gibt ein Großraumbüro, in dem die Mitarbeiter ziemlich dicht aneinander sitzen. Nicht alle Schreibtische sind höhenverstellbar und die Technik ist nicht auf dem neusten Stand. Vieles wird noch manuell erledigt.
Leider werden viele Entscheidungen intern viel zu spät kommuniziert.
Das Gehalt wird individuell verhandelt. Es gibt grundsätzlich viele Leistungen, die neben dem Gehalt angeboten werden, aber dies nur individuell. Das Gehalt an sich liegt eher an der unteren Grenze. Schade, hier wäre noch viel Potenzial. Die Zahlung der Gehälter erfolgt immer pünktlich und regelmäßig.
Die Aufgaben in meinem Bereich sind leider wiederkehrend und daher nicht sehr herausfordernd oder abwechslungsreich. Dies kann in einem anderen Bereich jedoch ganz anders aussehen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein so ausführliches Feedback zu geben.
Gerne nehmen wir Ihre Anregungen auf und versuchen unsere Potenziale weiter auszuschöpfen. Gerne können Sie mich für einen Austausch hierzu auch im Büro ansprechen.
Liebe Grüße
Lena Schütte
- Regelmäßige Besprechungsrunden vor Ort
- Vorgesetzten nehmen sich Zeit bei Problemen und Helfen gerne
- Kleine Geschenke zu Weihnachten und Ostern zeigen einfach Aufmerksamkeit
Zum Ende hin hätte ich mir noch ein bisschen mehr Kommunikation gewünscht
Hatte das Gefühl das jeder der von Invenio gehört hatte auch positiv davon gesprochen hat
Man kann als Mitarbeiter sein Gehalt abrunden lassen und den Betrag monatlich spenden. Am Ende des Jahres wird eine Einrichtung mittels Umfrage ermittelt.
TOP!
Invenio ist darauf vorbereitet seine Mitarbeiter langfristig an den Kunden abzugeben; Weiterbildungsmöglichkeiten sind daher auch abhängig vom Kunden aber grundsätzlich gut
Einziger Abzug; trotz 2x jährlich stattfindender Mitarbeitertreffen (Minigolf, Boot fahren, Weihnachtsmarkt etc.) baut man nicht wirklich eine Bindung zu den Kollegen auf da man ja nicht zusammen eingesetzt wird
TOP - mehr braucht es nicht
Abhängig vom AG vor Ort
Das Grundgehalt von Invenio ist gut und die Zulage des Kunden hat das ganze abgerundet
Abhängig vom Kunden, im meinem Fall jedoch gut
Tolle Kollegen/Chefs, super Arbeitsklima und spannende Projekte.
Nach 2 Jahren bei invenio kann ich nichts negatives oder schlechtes über das Unternehmen sagen.
Tolle Kollegen und Arbeitsatmosphäre die oftmals über das berufliche ins Private hinaus gingen. Hat viel Spaß gemacht und mich persönlich sowie beruflich weiter gebracht. Insgesamt ein super kollegiales Umfeld.
Jeder einzelne Kollege würde immer mit völligem Respekt behandelt und gefördert.
Gleitzeit und immer Verständnis für Lernperioden.
Internes Marketing und Unternehmenskultur top!
Ich konnte mir meine Aufgabenfelder selbst aussuchen und mich in Abhängigkeit meiner Interessen orientieren.
Selbst einteilung von Pausen. Welchesmöglichkeiten mit anderen Schichten.
"Flexible" Arbeitszeiten. Bouns ( im Sinn von Tankgutscheine / Einkaufsgutscheine ).
Eingeschränkt im Arbeits-System. Teilweise umgang mit Personal.
Grundsätzlich gute Ansätze. Jedoch gibt es Firmenphilosophie die besser funktionieren.
Der Umgang mit dem Personal könnte von manche Führungskräfte besser sein. Mehr Menschlichkeit.
Mehr fördern im Sinn von Neulinge. Dem Personal mehr gehör schenken.
Ist in Ordnung.
Machen einen Guten Job.
Sehr angenehm. Schnelle Antwort auf Urlaubsanfragen ( meistens genehmigt).
Überstunden können gegen Stunden oder Ganztag Urlaub ausgelichen werden.
Ist gern gesehen und gewollt
Ist ok. Unterdurchschnittlich bis Durchschnittlich.
Sehr sauber. Umweltbewusst.
Sehr nette Kollegen. Aber manche etwas hinterhältig. Mit Vorsicht genießen.
Ist super.
Die meisten sind sehr nett und fair. Versucht immer gerecht zu werden. Aber manch andere sind aber sehr Vorurteilhaft und können sich etwas im Ton vergreifen.
Ist in Ordnung. Klimatisierte wäre kein muss aber super.
Ist ganz okay, aber manchmal gehen Informationen untereinander verloren.
Ist Okay.
Wir schnell eintönig (Produktion).
So verdient kununu Geld.