Das Erlebnis war wirklich schön.Am Ende des Interviews erhält man auch ein Feedback, das sehr hilfreich ist.
Bewerber/inHat sich 2019 bei INVENSITY GmbH in München als Initiative Bewerbung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die ersten 2 Jahre sollten als Trainee statt als Consultant benannt werden.
Bewerbungsfragen
- Umzugsbereitschaft nach 8 oder 12 Monaten für mindestens die ersten 2 Jahre
- motiviert, in verschiedenen Projekten zu arbeiten
- erwartet, dass bei den ersten Trainings viel gelernt wird.
- Wo siehst du dich nach 5 Jahren?
- Wie lange planen Sie die Zusammenarbeit mit dem Unternehmen?
- Was ist Ihr idealer Arbeitgeber?
- Welche Dinge fehlen deiner Meinung nach deinem derzeitigen Arbeitgeber?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna MarquartHead of Human Relations Department
Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,
so eine gute Bewertung ist Musik in unseren Ohren. Es freut uns sehr, dass wir einen positiven Eindruck hinterlassen haben und möchten dir ganz herzlich für dein Feedback danken!
Um Missverständnisse zu vermeiden: Unsere Bewerber für das Consulting können natürlich direkt durchstarten und müssen nicht erst ein Trainee-Programm für 2 Jahre absolvieren.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.
Herzliche Grüße,
Marion Otschik
Human Relations Department