Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei INVENSITY GmbH als Praktikant / Masterant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein fester Ansprechpartner während des Bewerbungsprozesses
Bewerbungsfragen
- Ein Telefoninterview, zwei Gespräche vor Ort in Wiesbaden (zunächst mit einer Personalerin, anschließend mit zwei Consultants)
- Nettes Gespräch über bisherige Erfahrungen
- Warum sind Sie nicht bei Ihrem ehemaligen Arbeitsgeber geblieben? (ich habe offenbar sehr viel Begeisterung über meine bisherigen Erfahrungen ausgestrahlt)
- Definiere "Digitalisierung" in einem Satz
- Wo lässt sich KI im Projektmanagement einsetzen (Phasen des Projektmanagements durchgegangen und über mögliche Einsatzfelder für künstliche Intelligenz diskutiert)
- Kleine Case-Study: Einlesen, 10 Minuten bearbeiten und anschließend Ergebnisse erläutern (Case war auch ohne Vorkenntnisse oder Vorbereitung gut machbar)
- Die Feedbackkultur wird sehr groß geschrieben und bereits im Bewerbungsverfahren großartig gelebt
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anna MarquartHead of Human Relations Department
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir freuen uns sehr über deine tolle Bewertung! Danke, dass du dir hier die Zeit genommen hast uns Feedback zu geben. Melde dich gerne jederzeit bei uns, falls du noch Anregungen für INVENSITY hast.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.
Herzliche Grüße,
Marion Otschik
Human Relations Department