65 von 183 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gehalt/Benefits
Score-Details
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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65 von 183 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 66%
Super Arbeitgeber, der etwas mehr zahlen sollte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei INVENSITY GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Arbeitsathmosphäre - Nach wie vor stehe ich jeden Morgen auf und freue mich auf die Arbeit!
Freiheiten
Aufgaben
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Fehlende Überstundenvergütung
Verbesserungsvorschläge
Gehälter erhöhen und Überstunden vergüten.
Work-Life-Balance
Mit Überstunden ist zu rechnen, in ruhigen Phasen ist die Work-Life-Balance dafür sehr gut.
Gehalt/Benefits
Für die erwartete Arbeitsleistung und benötigten technischen Fähigkeiten sind die Gehälter deutlich zu niedrig.
Kollegenzusammenhalt
Gerade im klassischen BackOffice ist der Zusammenhalt enorm groß.
Arbeitsbedingungen
Bei der Arbeitsplatzergonomie besteht definitiv Nachholbedarf, Hardware steht allerdings vollständig zur Verfügung (Handy, Laptop, Monitore, Tastaturen, Mäuse etc.)
Interessante Aufgaben
Immer abwechslungsreich und sehr individualisierbar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Gutes Krisenmanagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei INVENSITY GmbH in Wiesbaden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leistungsorientierung, Die Transparenz, die Projektvielfalt, Flexible Arbeitszeiten, Hybride Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Gehaltssteigerungen endlich wieder einführen; Erfahrungsträger im Consulting einstellen, weil uns Wissen verloren gegangen ist; Job-Ticket für alle
Arbeitsatmosphäre
Normalerweise ist das Team und die Kultur das beste an INVENSITY, während der aktuellen Wirtschaftskrise haben einige interne Angebote, wie Events und Trainings, etwas gelitten. Ich denke dennoch, dass es in sehr vielen Firmen deutlich schlimmer war und ist und finde es wird insgesamt gut mit der Situation umgegangen.
Work-Life-Balance
Man muss schon viel machen, um Karriere zu machen. Für mich ist das okay, muss man aber abwägen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben ein Environmental Sustainability team, primär E-Autos als Firmenwägen, soziales Engagement... Ich denke das ist mehr, als viele andere Firmen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man leistet, kommt man schnell voran. Das mag ich.
Kollegenzusammenhalt
Prä-Krise 5/5, während der Krise 3/5 - teilweise haben Kollegen sich nicht unterstützt, sondern angefangen sich gegenseitig runterzuziehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, da wir wenige ältere Kollegen haben.
Vorgesetztenverhalten
Ich war mit meinen Vorgesetzten bisher zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Ich finde die Büros zwar cool, aber würde mir mehr Höhenverstellbare Tische wünschen und dass die Bildschirme zuverlässog funktionieren.
Kommunikation
Manchmal könnte die Kommunikation in firmenweiten Meetings professioneller sein. Generell war keiner meiner bisherigen Arbeitgeber auch nur im Ansatz so transparent mit seinen Zahlen und Entscheidungen, wie ich es hier erlebe.
Gehalt/Benefits
Ist okay. Die Assessmentziele, wofür man Prämien bekommt, sind cool.
Gehaltssteigerungen finden aktuell nicht statt, ich hoffe das kommt bald wieder.
Gleichberechtigung
Wir haben wenig Frauen, liegt aber vermutlich auch an der Branche?
Interessante Aufgaben
Bisher habe ich sehr viel gelernt und verschiedene Projekte in unterschiedlihen Branchen bearbeitet. Sehr viel Vielfalt!
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Guter und fairer Arbeitgeber, dem seine Mitarbeiter wichtig sind
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INVENSITY GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist top. Die Kollegen sind der beste Teil von INVENSITY und das Unternehmen legt großen Wert darauf, eine positive und konstruktive Unternehmenskultur zu schaffen. Es ist nicht immer alles zu 100% super, aber das ist es in keinem Unternehmen und hier herrschen insgesamt auf jeden Fall die richtigen Werte.
Image
Wir sind noch nicht so bekannt, aber unsere Kunden sind sehr zufrieden mit uns und kommen teilweise nach mehreren Jahren wieder auf uns zu, wenn sie Projektoptionen haben.
Work-Life-Balance
Es ist Consulting und deswegen ist die Work-Life-Balance nicht zu vergleichen mit einer Standard 40h Woche, weil Projektarbeit einfach unberechenbarer ist. Aber es entspricht nicht dem klassischen Bild, das man von Consulting mit seiner 50-/60-Stunden Woche hat.
Karriere/Weiterbildung
Klare Gap-Analysen zeigen, was man für eine Beförderung machen muss, wodurch Willkür durch Vorgesetzte reduziert wird. Interne Academy bietet vielfältige Trainings und individuelles Mentoring fördert die persönliche Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
DIe Kollegen sind super. Es wird ein großer Wert auf den persönlichen Fit gelegt und deswegen trifft man hier nicht nur Kollegen, sondern auch Freunde.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht wirklich ältere Kollegen, weil die Firma noch nicht soo alt ist und die meisten Leute hier nach dem Studium eingestiegen sind.
Vorgesetztenverhalten
Top
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, in Hamburg gibt es zum Beispiel eine große Küche, einen Garten und eine Terrasse mit Grill. Höhenvertsellbare Schreibtische und Räume für Stillarbeit sind gegeben
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht immer perfekt, aber die Unternehmensführung ist sich der Relevanz dieses Themas bewusst und arbeitet kontinuierlich daran, sie zu verbessern. Regelmäßige Telcos, Infomails und feste Feedbackregeln und -strukturen zeigen, wie wichtig dieses Thema hier ist.
Gehalt/Benefits
Liegt im Branchendurchschnitt. Halbjährliche Assessments mit Gehaltssteigerung, die performancebasiert sind, bieten zusätzliche Anreize.
Gleichberechtigung
Ich habe noch nie respektloses oder diskriminierendes Verhalten hier erlebt
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt mal mehr oder weniger spannend. Intern kann man sich viel austoben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina PlailHR Consultant
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine großartige Bewertung und die Zeit, die Du Dir genommen hast, um uns so detailliert Feedback zu geben. Es freut uns sehr, dass Du INVENSITY als einen guten und fairen Arbeitgeber wahrnimmst, dem seine Mitarbeitenden wichtig sind.
Es ist schön zu hören, dass Du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten so positiv bewertest. Wir wissen, dass die Kolleginnen und Kollegen eine zentrale Rolle dabei spielen, warum es so angenehm ist, hier zu arbeiten – und dass unsere Unternehmenskultur tatsächlich ein wichtiger Grundpfeiler dafür ist.
Auch Dein Lob zur Weiterbildung und Karriereentwicklung macht uns stolz. Die Academy, unser Mentoring-Programm und die klaren Gap-Analysen sind uns besonders wichtig, da sie dabei helfen, individuelle Entwicklungspotenziale gezielt zu fördern.
Deinen Hinweis zur Verbesserung der Kommunikation nehmen wir uns weiterhin zu Herzen. Es ist ein Thema, an dem wir kontinuierlich arbeiten – und wir freuen uns, dass Du unsere bestehenden Maßnahmen in diesem Bereich positiv hervorhebst.
Vielen Dank auch für Dein ehrliches Feedback zur Work-Life-Balance. Uns ist bewusst, dass die Projektarbeit im Consulting manchmal herausfordernd sein kann. Deshalb setzen wir alles daran, flexible Lösungen zu schaffen, um Mitarbeitenden möglichst viel Raum für persönliche Freiheiten zu lassen.
Nochmals herzlichen Dank für Deine motivierenden Worte und Dein differenziertes Feedback. Es bedeutet uns viel, dass Du Deine Zeit hier bei INVENSITY so positiv wahrnimmst. Solltest Du weitere Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns immer über einen offenen Austausch!
Beste Grüße
Katharina Plail
HR Consultant
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Mehrfachbewertung
Interessante Aufgaben und tolle Kollegen, allerdings in an vielen Stellen verbesserungswürdigem Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei INVENSITY GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Seit längerem Krisenmodus mit Gefühl der Unsicherheit bei vielen, worunter die allgemeine Atmosphäre natürlich leidet
Image
Eher unbekannt und bei vielen Kunden als Dienstleister anstatt als Beratung bekannt
Work-Life-Balance
Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort, es werden allerdings unbezahlte Überstunden erwartet
Karriere/Weiterbildung
Interne Trainings und Coachings, die allerdings fast nur für Berufsanfänger bzw. in den ersten paar Jahren im Beruf interessant sind
Gehalt/Benefits
Gegeben die erwarteten Überstunden, die mit dem Gehalt abgegolten sind und ohne die man auch keine Gehaltserhöhungen erwarten kann, fällt die Entlohnung eher unterdurchschnittlich aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird öfters darüber gesprochen aber nicht gelebt (Dienstwägen / Benzinverbrauch, Mülltrennung, etc.)
Kollegenzusammenhalt
Durch das Miteinander und die gegenseitige Unterstützung wird die Firma zusammengehalten; In letzter Zeit krisenbedingt allerdings ab und zu auch Missgunst zu spüren (wer kriegt Projekte, wer nicht etc.)
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht wirklich „ältere Kollegen“, alle noch weit vom Rentenalter entfernt
Vorgesetztenverhalten
Worte und Taten passen oft nicht zusammen, Verantwortung wird von sich gewiesen
Arbeitsbedingungen
Durchschnittliche Büroausstattung
Kommunikation
Es gibt zentrale Kommunikation, allerdings wirkt diese nicht immer transparent und ist manchmal inkonsistent
Gleichberechtigung
Es sind öfters Sätze zu hören wie „dafür sollten wir eine Frau nehmen“ oder „bei dem Kunden müssen wir einen Mann hinsetzen“. Teilweise situative Bevorzugung oder Benachteiligung, aber nicht in ungewöhnlichem oder überraschendem Maß
Interessante Aufgaben
Kunden in unterschiedlichen Branchen mit technisch interessanten Aufgabenstellungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina PlailHR Consultant
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein offenes und ehrliches Feedback. Es freut uns, dass Du die interessanten Aufgaben und den Zusammenhalt unter den Kollegen positiv hervorhebst – das zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Dein Hinweis zur aktuellen Arbeitsatmosphäre im Krisenmodus ist uns sehr wichtig. Wir sind uns bewusst, dass die Unsicherheit in der aktuellen Situation eine Belastung für das gesamte Team darstellt, und arbeiten intensiv daran, mehr Stabilität und Sicherheit zu schaffen.
Was die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten betrifft: Wir legen großen Wert auf die Verbesserung von Transparenz und Konsistenz in der Kommunikation und fassen dies auch weiterhin als eine unserer zentralen Aufgaben auf.
Das Thema Gleichberechtigung ist uns sehr wichtig und wir achten kontinuierlich darauf, unsere Prozesse fair und diskriminierungsfrei zu gestalten.
In Bezug auf Umwelt- und Sozialbewusstsein werden wir auch zukünftig entsprechende Maßnahmen prüfen und umsetzen.
Nochmals vielen Dank für Dein konstruktives Feedback. Es hilft uns zu sehen, wo unsere Mitarbeitenden Verbesserungspotentiale sehen. Solltest Du weitere Anregungen oder Wünsche haben, freuen wir uns, wenn Du Dich direkt an uns wendest.
Herzliche Grüße,
Katharina Plail
HR Consultant
Mehrfachbewertung
Starker Abstieg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei INVENSITY GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, schlechte Führung die Klima schädigen
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Kommunikation
Trotz angeblicher Transparenz keine ehrliche Kommunikation
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Gleichberechtigung
Wenig Frauen
Interessante Aufgaben
Meist reine Leiharbeit
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina PlailHR Consultant
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei uns zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Dein Eindruck von Deiner Zeit bei uns so negativ ausgefallen ist. Dein Feedback nehmen wir uns zu Herzen und möchten die angesprochenen Punkte gerne reflektieren.
Die von Dir geäußerten Potentiale zur Kommunikation und zum Vorgesetztenverhalten erstaunt uns besonders, da Transparenz und ein respektvoller Umgang für uns essenzielle Werte sind. Es ist bedauerlich, dass Deine Erfahrungen hier nicht unseren Ansprüchen gerecht wurden.
Bezüglich der Arbeitsaufgaben und der Work-Life-Balance möchten wir ein ausgewogenes und erfüllendes Arbeitsumfeld schaffen. Auch das Thema Gleichberechtigung und Diversität liegt uns am Herzen. Dass Du in diesem Bereich Verbesserungspotenzial siehst, nehmen wir als Ansporn, unseren Ansatz weiterzuentwickeln.
Wir danken Dir für Dein ehrliches Feedback, da es uns hilft, weiter an Potentialen zu arbeiten. Solltest Du weitere Anregungen oder Details teilen wollen, würden wir uns über einen persönlichen Austausch freuen.
Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße,
Katharina Plail
HR Consultant
Gute Kollegen leider ansonsten nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei INVENSITY GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen (zumindest manche)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Büroausstattung, schlechte Führung, schlechte Teammoral, schlechte Karriereoptionen, unrealistische Erwartungen, keine Hilfestellung, dass das angebotene Mentoring gefühlt eine weitere Kontrollinstanz ist, das die Trainings keine Nutzbaren Inhalte vermitteln und das nicht auf vorhandene Kompetenzen eingegangen wird
Verbesserungsvorschläge
Auf die vorhandenen Verbesserungsvorschläge eingehen. Und vor allem müsste das Führungsteam anfangen das Unternehmen verstehen zu wollen.
Mehr Respekt für die Angestellten (momentan arbeitet man gefühlt für die Fahrzeugsammlung des Firmenbesitzers)
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer die Teamarbeit gepriesen am Ende arbeitet man trotzdem immer alleine. Ich fühle mich in der Strucktur absolut nicht wohl da sich die Firmenleitung bei Events gefühlt über den grünen Klee lobt, ohne auf Feedback und die Situation in der Firma einzugehen.
Image
Die Selbstwahrnehmung passt nicht zur dem gewünschten Image.
Die große angepriesene Firmeninternen Academy ist in Realität nicht das was versprochen wurde, dazu gibt es nur 2 Trainings im Jahr die ich mir bisher besser gespart hätte (kein Bezug zu meinen Wünschen und benötigten Inhalten), dazu könnten die Inhalte auch in gefühlt 30 min vermittelt werden.
Work-Life-Balance
Erwartet wird dass man einen Teil der Arbeit in seiner Freizeit ableistet dazu gehören auch die firmenbedingten Reisen, gerade auch wenn diese zu den überflüssingen Firmenevents sind und am Wochenende stattfinden.
Karriere/Weiterbildung
Viel heiße Luft.
Gehalt/Benefits
Für die erwartete Arbeitleistung müsste das Gehalt zwischen 150 und 200% der gebotenen Summe betragen.
Gehaltserhöhung fanden bisher nicht statt, der vorhandenen "Gehaltskalkulator" ist aus meiner Sicht ein Schlag ins Gesicht aller Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen, mit denen man über fast alles reden kann (solange diese auf der gleichen Erfahrungsstufe sind, ansonsten fühl man sich als ob alle den Bezug zur Realität verloren haben).
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine die nicht auch hohe Führungspositionen bekleiden.
Vorgesetztenverhalten
Es werden viele Versprechen gegeben. Sobald man aber von der Firma etwas geben werden müsste erweisen sie sich als heiße Luft!
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeit wird nach Belieben definiert
Dazu sind die Büros aus meiner Sicht sehr ungemütlich und die technische Ausstattung (z.B. billige AirPods) trägt das ihre zu der ungemütlichen Arbeitsatmosphäre bei.
Kommunikation
Viel heiße Luft, die nicht zur Realität passt.
Gleichberechtigung
Trotz anderslautenden Aussagen habe ich immer das Gefühl in einem streng hierarchischen Konzern zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
Tätigkeiten sind zumeist Beschäfigungstherapie. Gelernt habe ich bisher auch die Erstellung von Präsentationen gar nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina PlailHR Consultant
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Du Dir die Mühe gemacht hast, uns ausführliche Einblicke in Deine Wahrnehmung unserer Arbeitsumgebung zu geben. Bei INVENSITY ist es unser Ziel, eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeitenden respektiert, geschätzt und gehört fühlen.
Es ist schön, dass Du den Zusammenhalt unter den Kollegen positiv bewertest. Wir sind stolz auf unsere Arbeitsatmosphäre und schätzen die Dynamik in unserem Team, was wir kontinuierlich durch flache Hierarchien, Events und Networking-Maßnahmen fördern.
Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Deine Erfahrungen nicht Deinen Erwartungen entsprochen haben. Vielen Dank für die Potentiale, die Du ansprichst. Wir bedauern, dass Du das Vorgesetztenverhalten und die Kommunikation so empfunden hast. Wir legen großen Wert darauf, eine offene Kommunikationskultur zu pflegen und sicherzustellen, dass alle Teammitglieder die Möglichkeit haben, sich einzubringen und das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Berufserfahrene und Berufseinsteiger kommunizieren auf Augenhöhe, um gemeinsame Ziele erreichen zu können.
Wir haben auch Deine Anmerkungen zu den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten gelesen. Wir investieren über die unsere ACADEMY sowie das Mentoring-Programm kontinuierlich in die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten durch transparente Beförderungsprozesse langfristige Karriereperspektiven und regelmäßige Aufstiegschancen.
Im Hinblick auf unsere Gehälter und Sozialleistungen kann ich sagen, dass wir für faire und steigende Gehälter stehen. In den halbjährlich stattfindenden Assessment-Gesprächen haben alle die gleiche Chance auf eine Gehaltssteigerung und auf an selbst gesteckte Ziele gebundenen Prämien. Über die Zielgestaltung hat jeder Mitarbeitende zudem die Möglichkeit, sich im Unternehmen einzubringen, aktiv mitzuwirken und die Aufgaben vielfältig zu gestalten.
Wir sind offen für konstruktive Kritik, die uns hilft, uns weiterzuentwickeln und zu verbessern. Vielen Dank, dass Du dazu beiträgst!
Wir wünschen Dir auf deinem weiteren Weg alles Gute!
Viele Grüße
Katharina Plail
HR Associate
Junges Team, aber angestaubte Führungskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei INVENSITY GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise schicke Büros
Image
Meiner Erfahrung nach quasi unbekannt auf dem Markt, obwohl das Kundenportfolio sich sehen lässt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig echtes Interesse an Vorschlägen zu ökologischem Wandel
Karriere/Weiterbildung
Karriere aus meiner Sicht kaum möglich
Kollegenzusammenhalt
Ganz okay, zumindest was die jungen Leute betrifft.
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich auf den Vorgesetzten an, aber insgesamt sehr schlecht. Entweder Mikromanagement oder null Kommunikation. Hatte den Eindruck, dass das obere Management sich sehr abschottet und Entscheidungen im Hinterzimmer trifft. Meiner Meinung nach denkt man aus unternehmerischer Perspektive nur an Umsatz und versucht das Letzte aus den Mitarbeitern rauszupressen.
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein
Gehalt/Benefits
Entspricht vielleicht dem, was man zum Berufseinstieg erwartet. Nichts für Berufserfahrene!
Interessante Aufgaben
0815-Arbeit, nur auf Grund von Stress durch Druck von oben kein Boreout
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Katharina PlailHR Consultant
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Du Dir die Mühe gemacht hast, uns ausführliches Feedback und Einblicke in Deine Wahrnehmung unserer Arbeitsumgebung zu geben. Bei INVENSITY ist es unser Ziel, ein Umfeld zu schaffen, das unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln.
Es freut uns zu hören, dass Du unsere Büros als ansprechend empfunden hast und auch den Zusammenhalt unter den jüngeren Teammitgliedern positiv bewertest. Wir sind stolz auf unsere vielfältige Unternehmenskultur und schätzen die Dynamik und Energie, die junge Talente in unser Team einbringen.
Vielen Dank auch für die Potentiale, die Du ansprichst. Wir bedauern, dass Du das Vorgesetztenverhalten und die Kommunikation so empfunden hast. Wir legen großen Wert darauf, eine offene Kommunikationskultur zu pflegen und sicherzustellen, dass alle Teammitglieder die Möglichkeit haben, sich einzubringen und sich in ihrer Arbeit unterstützt fühlen. Berufserfahrene und Berufseinsteiger kommunizieren auf Augenhöhe, um gemeinsame Ziele erreichen zu können.
Wir haben auch Deine Anmerkungen zu den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten gesehen. Wir investieren über die unsere ACADEMY sowie das Mentoring-Programm kontinuierlich in die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten durch transparente Beförderungsprozesse langfristige Karriereperspektiven und regelmäßige Aufstiegschancen.
Wir sind offen für konstruktive Kritik, da sie uns hilft, uns weiterzuentwickeln und zu verbessern. Vielen Dank, dass Du dazu beiträgst!
Viele Grüße
Katharina Plail
HR Associate
Super Arbeitgeber mit einer ansteckenden Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INVENSITY GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Unternehmenskultur
- Zusammenarbeit mit Kolleg*innen
- sehr gute Einarbeitung
- Spaß bei der Arbeit/ gutes Arbeitsklima
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Karriereentwicklung
- Vertrauen, Verantwortung und Freiheiten
Arbeitsatmosphäre
Top-Arbeitsatmosphäre durch flache Hierachien und regelmäßige Events.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine eigene Abteilung für die Weiterbildung der Mitarbeitenden. Egal auf welcher Karrierestufe werden einem regelmäßig professionelle und qualitativ hochwertige Trainings geboten.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich so vorher noch nicht erlebt, sowohl in den Abteilungen als auch grundsätzlich im Unternehmen ein sehr starker Zusammenhalt, Vertrauen und man zieht gemeinsam an einem Strang.
Gehalt/Benefits
Ich finde die Bezahlung fair und besonders gut, dass man sehr regelmäßig (2x jährlich) die Möglichkeit hat eine Gehaltssteigerung zu verhandeln und zusätzlich Prämien ausgezahlt werden.
Interessante Aufgaben
Steile Lernkurve durch Abwechslung in den Aufgaben. Man hat jeder Zeit die Möglichkeit sich neue Aufgaben zu suchen und wird befähigt diese bestmöglich ausführen zu können.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Katharina PlailHR Consultant
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für deine äußerst positive Bewertung auf Kununu! Es freut uns außerordentlich zu hören, dass du mit verschiedenen Aspekten deiner Erfahrung bei uns so zufrieden bist.
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen liegt uns sehr am Herzen, und es ist großartig zu hören, dass du mit der Unternehmensstruktur, dem Klima und dem Zusammenhalt unter den Kollegen zufrieden bist. Wir glauben fest daran, dass ein positives Arbeitsumfeld und eine starke Teamkultur die Grundlage für gemeinsamen Erfolg bilden.
Außerdem freut es uns, dass du die Karriereentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten schätzt. Bei INVENSITY investieren wir in die Entwicklung unserer Mitarbeiter und sind stolz darauf, Möglichkeiten für persönliches und berufliches Wachstum zu bieten.
Dein ausführliches Feedback ist äußerst wertvoll für uns. Es ermutigt uns, unsere Bemühungen fortzusetzen. Wenn du weitere Anregungen oder Kommentare hast, zögere bitte nicht, sie mit uns zu teilen. Wir schätzen deine Meinung sehr.
Nochmals vielen Dank für dein positives Feedback und deine wertvollen Beiträge zu unserem Team. Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße
Katharina Plail
HR Associate
Erfahrungsreiches Praktikum bei INVENSITY GmbH
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei INVENSITY GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich die angenehme Arbeitsatmosphäre und den kollegialen Zusammenhalt im Team. Darüber hinaus bin ich großer Fan von dem Vertrauensvorschuss, der mir gegeben wird. Die Möglichkeit, zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, ermöglicht eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass es keinen Unterschied in der Vergütung zwischen Werkstudent:innen und Praktikant:innen gibt. Besonders für Praktikant:innen, die ein freiwilliges Praktikum absolvieren, könnte eine fairere Bezahlung (Mindestlohn) eine motivierende Wirkung haben.
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und kollegial. Flexible Arbeitszeiten und -orte tragen zur positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Image
Das positive Image spiegelt sich in der Zusammenarbeit und dem Austausch mit Kollgeg:innen wider.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit, zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, trägt zur ausgeglichenen Work-Life-Balance bei. Die Kernarbeitszeit von 10-15 Uhr ermöglicht Flexibilität bei der Arbeitseinteilung.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Klare Karrierepfade und Entwicklungschancen sind vorhanden, um beruflich voranzukommen.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltstransparenz bei INVENSITY ist lobenswert. Eine Anmerkung an dieser Stelle für "Visiting Consultants", wie Praktikant:innen und Werkstudent:innen: Sowohl für Pflichtpraktika als auch für freiwillige Praktika wird kein Mindestlohn gezahlt, während Werkstudent:innen (mindestens) den Mindestlohn erhalten. Eine fairere Bezahlung von Praktikant:innen, unabhängig von der Art des Praktikums, könnte die Attraktivität für junge Talente weiter steigern. Es wäre wünschenswert, wenn alle Praktikant:innen angemessen vergütet werden könnten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
Das Team, mit dem ich zusammenarbeite, ist freundlich und hilfsbereit. Insgesamt wird der Zusammenhalt im Unternehmen durch regelmäßige Aktivitäten gestärkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen fördert eine respektvolle Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeiter:innen. Jedes Gespräch ist respektvoll und man lernt viel von erfahrenen Kolleg:innen. Insgesamt ist das Durchschnittsalter der Mitarbeiter:innen eher jünger und das Unternehmen stellt viele Hochschulabsolvent:innen ein.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe ein gutes Verhältnis zu meinem/meiner Responsible. Er/sie ist zugänglich und unterstützt die Mitarbeiter:innen. Regelmäßige Feedback-Gespräche fördern ein offenes Verhältnis.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze vor Ort sind modern und gut ausgestattet. Jeder Mitarbeitende bekommt sowohl einen Laptop, als auch ein Smartphone beim Onboarding am 1. Tag.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent.
Gleichberechtigung
INVENSITY legt Wert auf Gleichberechtigung. In meinen Augen werden gleiche Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter:innen geboten.
Interessante Aufgaben
Die mir zugewiesenen Aufgaben entsprechen den Erwartungen und dem, was in den Vorstellungsgesprächen vereinbart wurde.
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina PlailHR Consultant
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen lieben Dank für Dein ausführliches Feedback! Deine Einblicke aus erster Hand sind sehr wertvoll, da sie zeigen wie es ist, Teil des INVENSITY-Teams zu sein.
Ich bin besonders froh, dass Du den Aspekt des Zusammenhalts unter Kolleginnen und Kollegen sowie die angenehme Arbeitsatmosphäre hervorhebst. Ein gutes Miteinander im Team, flache Hierarchien, eine gelebte Feedbackkultur und offene Kommunikation sind uns sehr wichtig. Auch auf Vertrauen und Flexibilität legen wir großen Wert.
Du hast unter Anderem unsere Gehälter für Praktikanten angesprochen. Im Hinblick auf unsere Gehälter kann ich sagen, dass wir für faire und marktübliche Gehälter stehen. Es freut mich, dass Du unsere Gehaltstransparenz als lobenswert beschreibst.
Vielen Dank, dass Du ein Teil von INVENSITY bist!
Herzliche Grüße
Katharina Plail
HR Associate
Tolles Unternehmen. Es wird gefördert und gefordert, sehr guter Teamzusammenhalt! und interessanter als beim Konzern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei INVENSITY GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen und Fairness wird bei INVENSITY groß geschrieben. Das ermöglich eine angemehme Arbeitsatmosphäre. Das Team ist durchschnittlich jung und innovativ, das macht die Zusammenarbeit erfreulich. Es gibt auch absolute Experten, von denen man immer wieder profitieren kann.
Image
Die Kunden waren immer sehr zufrieden mit der Arbeit von INVensity und hatten meistens einen sehr guten Eindruck.
Work-Life-Balance
Definitiv gegeben. Das Unternehmen ist sehr ergebnisorientiert und somit kann man sich selbst die Zeit einteilen, sodass es für beide Parteien einen Win-Win gibt.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Academy, Mentoring Programm, Schulungen und Trainings, verschiedene Porjekte, klar definierte Karrierestufen.
Gehalt/Benefits
Am Anfang ein branchenübliches Einstiegsgehalt, aber man bekommt alle 6 Monate Gehaltssteigerungen.
Kollegenzusammenhalt
Das ist einer der besten Dinge bei INV. Wir sitzen alle im gleichen Boot und unterstützen und gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Immer sehr zufrieden gewesen.
Arbeitsbedingungen
Top, man hat coole Büros wo man teilweise auch seine Freizeit verbringt. Außerdem ist die Hardware auch gut.
Kommunikation
Immer fair und ehrlich.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Katharina PlailHR Consultant
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen lieben Dank, dass du Dir die Zeit für ein so ausführliches Feedback genommen hast, welches uns gute Einblicke in den Arbeitsalltag bei INVENSITY gibt! 5,0 Sterne - das freut uns natürlich ganz besonders!
Ich stimme Dir vollkommen zu, dass der Kollegenzusammenhalt eines der besten Dinge bei INVENSITY ist, da sich alle gegenseitig unterstützen und sich mit Wertschätzung auf Augenhöhe begegenen. Dies fördern wir durch unsere regelmäßigen Events und vorbildhaftes Vorgesetztenverhalten. Ich bin außerdem froh, dass Du die Möglichkeiten zur Weiterbildung durch die Academy, das individuelle Mentoring und transparente Karrierewege hervorhebst. Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitender auf fachlicher und persönlicher Ebene ist uns ein großes Anliegen. Außerdem lobst Du den Aspekt der Work-Life Balance und der Arbeitsbedingungen.
Falls Du Verbesserungsideen mit uns teilen möchtest, komm gerne jederzeit auf mich zu. Ich bin sehr glücklich, Kolleginnen und Kollegen wie Dich im Team zu haben und freue mich auf den Austausch mit Dir!
Herzliche Grüße
Katharina Plail
HR Associate
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.