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INVENT 
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neuer 
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Unternehmenskultur

Braunschweig

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei INVENT Innovative Verbundwerkstoffe Realisation und Vermarktung neuer Technologien die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
INVENT Innovative Verbundwerkstoffe Realisation und Vermarktung neuer Technologien
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
INVENT Innovative Verbundwerkstoffe Realisation und Vermarktung neuer Technologien
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    83%

  • Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    83%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

jeder ist sich selbst der nächste

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

auf den mitarbeiter wird nicht gehört

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Junges kreatives Team, es ist jedoch eine allgemeine Unzufriedenheit in der Firma spürbar.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Kommunikationswege, was sehr positiv ist. Kritik wird nicht persönlich besprochen, sondern direkt an den Vorgesetzten vermittelt. Verdrehte Tatsachen werden dabei nicht weiter hinterfragt.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich größtenteils ein super Team! Kritisch ist die Kritik hinter dem Rücken. Es liegt eine sehr starke Fluktuation vor, die meisten Mitarbeiter kommen frisch von der Uni, bleiben wenige Jahre und orientieren sich weiter.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten sind im Engineering flexibel, sofern Kernarbeitszeiten eingehalten werden (ca. 2h Spielraum). Homeoffice ist nur in Ausnahmefällen und mit Begründung möglich und wird nicht gern gesehen.

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