16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
dass er sich drehende Bürostühle zur Verfügung stellt
zu viel
transparenter werden, weniger Vitamin BF, mehr Kommunikation, bessere Gehälter, freundlicherer Umgang
neuer GF macht die Atmosphäre kaputt
geht
eine sehr einseitige Balance
kein Budget
am unteren Rand des Gehaltsniveaus, Mindestlohn
innerhalb der einzelnen Teams gut
stilles Hoffen, dass bald viele in Rente gehen
GF-Verhalten nicht angemessen
man macht das Nötigste, weil man auch nur das Nötigste bekommt
nicht vorhanden, MA werden nicht abgeholt, informiert oder mitgenommen
nein, man merkt, dass Männer bevorzugt werden, weil ja auch Männer in der Führungsetage sitzen
nein, keine Abwechslung
Pünktliche lohnzahlung
Mehr Gehalt und mehr Freizeit
‚Du‘-Umfeld
kurze Wege
flache Hierarchie
große Gehaltsunterschiede
Bevorzugen von ‚Labertaschen‘
mehr Lohn/Gehalt
mehr Flexibilität
Gleitzeit. Außer in der Produktion.
Man tritt jahrelang auf der Stelle.
Manche erhalten 10 Jahre nicht mehr Gehalt.
Werden einmal mit sagenhaften 25 Euro belohnt. Ich würde mich schämen als Arbeitgeber. Gibt viele neue Ideen, aber bei der Prämie. Never…..
Daran wird gespart. Man tritt auf der Stelle.
pünktliche Zahlung
AW und OE, bitte Platz machen
von wegen flexible Arbeitszeiten
nicht familiär, wie in einem Konzern
pseudo Projekte
derzeit nichts
mehr schein als sein
auf die Probleme der Mitarbeiter eingehen
mittelmäßig ist aber von Führung so gewollt
Büro JA Produktion NEIN
bleibt Wunschdenken
ausbaufähig
nur die einzellnen Abteilungen intern
ok
Verbesserungswürdig
schlecht
Wunsch einer Lohnerhöhung wird schon im Keim erstickt
schön wäre es
nicht wirklich
sehr gutes Betriebsklima
38 h Woche, es können Überstunden oder Urlaub auch spontan genommen werden, Rücksicht auf einzelne Kollegen wird genommen
Aufstiegsmöglichkeiten durch flache Hierarchien gering bis nicht vorhanden, Mitarbeiter werden jedoch stets durch verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert und unterstützt.
guter Zusammenhalt untereinander (innerhalb der Abteilung)
Entscheidungen werden zeitnah getroffen
Mitarbeiter werden monatlich über eine interne "Zeitung" über die aktuellen Projekte der einzelnen Abteilungen informiert, Vorgesetzte informieren ebenfalls über Neuigkeiten
Mitgestaltung wird gefördert, Aufgaben werden gleichmäßig und gerecht verteilt
nichts, nur Stagnation
gibt gute Kollegen
ein Handschlag hat keine Bedeutung. Der eigene Vorteil steht im Vordergrund. Agreement hat keine Bedeutung. Schall und Rauch!
kommt auf die Abteilung an
Unterirdisch
Tatsächlich geführt wie ein Familienunternehmen, kurze Entscheidungswege, selbst auf mündliche Absprachen ist Verlass, menschlich, ein Unternehmen zum alt werden.
Sehr gutes Image auf dem Markt
Dadurch dass es ein recht “kleines“ Unternehmen ist gibt's nicht sooo viel Aufstiegsmöglichkeiten.
Immer wieder neue Ideen und Umsetzung zur Verbesserung, geht mit der Zeit mit.
Teamwork wird hier tatsächlich noch groß geschrieben.
Kurze Wege
Selbstverständlich
Nicht viel- nur die Massagen
Wie mit guten Kollegen umgegangen wird
mehr Wertschätzung der Mitarbeiter; die gute Arbeit leisten und nicht alles nur in den Vertrieb buttern. Es leisten viele Kollegen im Hintergrund super Arbeit, was nicht gesehen wird
Zur Zeit keine gute Arbeitsatmosphäre. Es geht nur noch nach Umsatz. Jeder denkt nur noch an sich. Kein Zusammenhalt unter den Kollegen. Hat auch was mit den ganzen Kündigung guter Leute zutun, die man nicht halten wollte
nach außen hui, nach innen ……
Es wird ein bisschen was getan; Massagen im Haus, E–Bike seit diesem Jahr möglich; höhenverstellbare Schreibtisch– nach langen Nachfragen jetzt erfolgt; Zuschuss zum Mittagessen; Gleitzeit nach Rücksprache möglich
Weiterbildung ist möglich; man muss halt nur 5 mal nachfragen bis eine Entscheidung dazu getroffen wird
Tankgutschein; vermögenswirksame Leistung oder Altersvorsorge möglich; mehr Wertschätzung guter Kollegen wünschenswert
Umweltbewusstsein wird gerade versucht zu leben; Sozialbewusstsein ist auch ok
Kein Zusammenhalt mehr. Die Kollegen, die es gelebt haben; haben alle freiwillig das Unternehmen verlassen. Sehr schade
Umgang mit älteren Kollegen ist ok
Wenn man dem Vorgesetzten nicht passt; hat man es schwer. Da kann man noch so gute Arbeit geleistet haben. Das zählt alles nichts.
Arbeitsbedingungen sind ganz ok
Es wird nur mit Kollegen gut kommuniziert; die die Vorgesetzten mögen. Alle anderen müssen sich selbst kümmern.
keine Gleichberechtigung
Es gibt keine interessanten Aufgaben– bei der Firma geht es nur bis zu einem bestimmten Punkt und dann nicht weiter, da die Geschäftsführung es nicht zulässt
So verdient kununu Geld.