Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
dass er sich drehende Bürostühle zur Verfügung stellt
‚Du‘-Umfeld
kurze Wege
flache Hierarchie
Pünktliche lohnzahlung
pünktliche Zahlung
Gleitzeit. Außer in der Produktion.
Was Mitarbeitende schlecht finden
große Gehaltsunterschiede
Bevorzugen von ‚Labertaschen‘
Man tritt jahrelang auf der Stelle.
Manche erhalten 10 Jahre nicht mehr Gehalt.
mehr schein als sein
Wie mit guten Kollegen umgegangen wird
Bezahlung ist eine Zumutung.
Verbesserungsvorschläge
transparenter werden, weniger Vitamin BF, mehr Kommunikation, bessere Gehälter, freundlicherer Umgang
Mehr Gehalt und mehr Freizeit
Werden einmal mit sagenhaften 25 Euro belohnt. Ich würde mich schämen als Arbeitgeber. Gibt viele neue Ideen, aber bei der Prämie. Never…..
mehr Lohn/Gehalt
mehr Flexibilität
AW und OE, bitte Platz machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von inVENTer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
innerhalb der einzelnen Teams gut
nur die einzellnen Abteilungen intern
guter Zusammenhalt untereinander (innerhalb der Abteilung)
gibt gute Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von inVENTer ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
am unteren Rand des Gehaltsniveaus, Mindestlohn
Wunsch einer Lohnerhöhung wird schon im Keim erstickt
Unterirdisch
Tankgutschein; vermögenswirksame Leistung oder Altersvorsorge möglich; mehr Wertschätzung guter Kollegen wünschenswert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
kein Budget
Daran wird gespart. Man tritt auf der Stelle.
ausbaufähig
Aufstiegsmöglichkeiten durch flache Hierarchien gering bis nicht vorhanden, Mitarbeiter werden jedoch stets durch verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert und unterstützt.
Dadurch dass es ein recht “kleines“ Unternehmen ist gibt's nicht sooo viel Aufstiegsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- inVENTer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet inVENTer schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen inVENTer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei inVENTer als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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