Ein außergewöhnlich guter & moderner Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
die hervorragende Feedbackkultur & Kommunikation
die Produkte und das Umfeld
den Gestaltungsfreiraum und die vielen Kleinigkeiten, die man als Mitarbeiter wirklich wertschätzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...dass so wenige wissen, was für ein tolles Unternehmen hier in Netphen sitzt! :)
Verbesserungsvorschläge
Hier läuft so viel richtig und gut, dass man sich manchmal zwicken muss (vor allem, wenn man schlechte Erfahrungen vorher bei anderen Arbeitgebern hatte).
Konkrete Vorschläge was man verbessern kann habe ich keine - es wird an allen Fronten mit viel Mühe und Hingabe viel getan, dass Mitarbeiter den Überblick (Projekte, Produkte, Entwicklungen) trotz des starken Wachstumpfads nicht verlieren.
Es wäre wünschenswert, das man die Kommunikation trotz des Wachstumspfads weiter so aufrecht erhält und schaut, dass die Räumlichkeiten sich anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend - alle Kollegen/-innen sind immer super hilfsbereit und es wird sich auch spontan Zeit genommen, Fragen im Detail zu beantworten und zu helfen.
Es gibt generell eine sehr gute Feedbackkultur und man lernt täglich dazu!
Kommunikation
Die Transparenz, die hier an den Tag gelegt wird, ist echt beeindruckend. Es gibt abteilungsspezifische Plattformen und generelle Foyer-Vorträge, wo der Belegschaft regelmäßig ein Überblick gegeben wird was aktuell so los ist.
Das bin ich vorher so überhaupt nicht gewohnt gewesen und ich finde es immer noch toll, dass man sich viel Mühe gibt und wertvolle Zeit in die Vorbereitung solcher Termine investiert, in denen die interessierte Belegschaft Updates zu Projekten oder Entwicklungen erhält.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist super, hier und da ist der Draht natürlich besser oder ausgeprägter, aber es gibt niemanden der da negativ auffällt. Im Gegenteil - durch das aus meiner Sicht sehr gute Recruiting merkt man einfach, dass jeder neue Kollege sehr gut zu INVERS, zur Kultur und der ganzen Mentalität passt.
Wir haben jedenfalls viel Spaß im Team - und das auch mal abseits des Arbeitsalltags.
Work-Life-Balance
Die WLB ist super bei INVERS! Private Termine oder Verpflichtungen kann man wahrnehmen ohne dass man sich Urlaub nehmen muss. Auch das war ich so nicht gewohnt - man bekommt so den privaten und beruflichen Terminplan wunderbar und sehr stimmig verheiratet. Das ist toll und wird von mir besonders wertgeschätzt. INVERS gibt als Unternehmen dahingehend sehr viel, bekommt dafür aber auch überdurschnittlich viel in Form von Begeisterung und Identifizierung zurück. Da ist es persönlich fast egal, wenn man abends mal noch schnell eine wichtige Mail liest und beantwortet, da man es auch einfach gerne macht.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche und man weiß immer, woran man ist. Der Umgang ist sehr offen, transparent und man erhält immer konstruktives und gutes Feedback, sodass man immer weiter kommt.
Die Ziele sind realistisch und nachvollziehbar, sodass die eigene Entwicklung bewusst getriggert wird. Man ist in viele Entscheidungen eingebunden und kann immer seine Meinung kund tun, die auch stets angehört und respektiert wird. Das ist toll!
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Dinge die unheimlich Spaß machen - die Aufgaben gehören aber zu den spannendsten. Durch das Shared Mobility Umfeld ergeben sich nahezu täglich neue Aufgaben und Szenarien. Man befindet sich mittendrin in einer tollen, sich stets wandelnden Branche.
Durch das ausgeprägte Interesse der Kollegen verpasst man aber eigentlich nichts, es gibt interne Kommunikationskanäle die sich sogar nur auf Neugigkeiten der Branche (und es gibt eine Menge!) spezialisiert haben.
Die Leads & Kunden bringen natürlich eine weitere frische Perspektive & Ideen mit, sodass es jedes Mal aufs neue interessant ist, sich die Anforderungen, Wünsche und Use-Cases anzuhören um herauszufinden, wie man diese gemeinsam mit den INVERS Produkten lösen kann um ein funktionierendes und cooles Produkt auf die Beine und die Straße zu stellen!
Gleichberechtigung
Wir arbeiten füreinander und vor allem miteinander - das ist toll, ganz egal ob man nun Angesteller, Werksstudent, männlich, weiblich, groß, klein, dick oder dünn ist. Jeder zieht am gleichen Strang, wird gleich gewertschätzt und gute Ideen werden auch verfolgt - unabhängig davon, vom wem sie kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade die älteren Kollegen bringen einen sehr großen Erfahrungshaushalt und Wissen mit - der Umgang ist wie mit allen Kollegen freundlich, zuvorkommend und immer interessant.
Arbeitsbedingungen
Es gibt helle und moderne Büroräume. Die gestellten Laptops sind gut und auch Teile der sonstigen Ausstattung (Sitzball statt Bürostuhl z.B.) kann man sich nach Wunsch selber aussuchen und beantragen.
Ansonsten gibt es diverse Besprechungsräume, eine Möglichkeit zu kickern und natürlich den wichtigsten Raum, das Coffice. Dort gibt es echt hervorragenden Kaffee aus einem Vollautomaten mit Bio-Milch vom Bauern, frisches Obst und alles was man sonst so für den Tag braucht.
Hier findet man in der Regel auch immer einen Gesprächspartner, mit dem man sich gut unterhalten kann.
Durch den starken und gesunden Wachstumskurs wird es natürlich hier und da langsam knapp was die Büroräume / Besprechungsräume angeht - hier steht aber bald eine Erweiterung der bestehenden Büroräume an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
We make mobility sharable!
Gundsätzlich ist das Umfeld von INVERS schonmal nicht nur high-tech, sondern auch super grün. Durch Carsharing oder Scootersharing werden nicht nur die Mobilitätsbedürfnisse der Menschen bedient, gleichzeitig werden die Innenstädte sauberer und zu Orten mit mehr Lebensqualität.
Generell gibt es viele Projekte mit beispielsweise elektrischen Fahrzeugen, sei es Autos oder Roller. Wer sich nicht nur für moderne Technik, Konnektivität und Fahrzeuge interessiert, sondern auch noch umweltbewusst unterwegs ist, der findet sich wunderbar in unserer Produktpalette wieder.
Dazu gehört auch mal, mit dem Elektroauto oder einem der eScooter in die Mittagspause zu düsen und somit nicht nur die Fahrzeuge, sondern auch die eigene Technologie live und in Farbe zu erleben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehält ist angemessen und fair. Bei INVERS geht es aber auch nicht nur primär um das, was am Ende des Monats auf dem Konto landet. Die tolle Stimmung, die Freiheiten, die Atmosphäre und die spannenden Produkte und Projekte tragen dazu bei, dass das Gesamtpaket einfach mehr als nur stimmig ist! Das Gehalt ist zwar auch Bestandteil davon, aber eben nur ein Teil eines tollen Ganzen.
Es gibt außerdem ein jährliches Gehaltsgespräch, welches bewusst vom Feedbackgespräch bzgl. der eigenen Entwicklung und den Zielen entkoppelt ist. Nicht nur an dieser kleinen Stellschraube merkt man, dass sich hier viele Gedanken gemacht worden sind.
Image
Im Markt ist unser Image sehr gut und neue Leads kommen oftmals genau deswegen, bzw. wegen einer expliziten Weiterempfehlung zu uns.
Karriere/Weiterbildung
Man hat selber Gestaltungsspielraum über die Tätigkeit und Position, d.h. wenn man sich verändern möchte ist das auch abbildbar und eine echte Option.
Auch im Bereich Weiterbildung rennt man hier offene Türen ein - es gibt Optionen, Seminare zu besuchen und sich so den eigenen Werkzeugkasten mit neuen Tools zu füllen. Toll hier ist auch, dass das gesammelte Know-How dieser Seminare nicht zwingend bei dem einen Seminarteilnehmer verbleibt - oftmals bieten die Seminarteilnehmer nach dem Seminar intern die Option, sich mal kurz zusammenzuhocken und die Kernaspekte und Learnings zu besprechen. Wie so oft gilt auch hier: Freundlich nachhaken und man bekommt die gewünschte Info.