Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei INVERS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
51 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über Slack ist man immer auf dem Laufenden!
Nette Kollegen in allen Abteilungen. Nachdem ich nach über zwei Jahren wieder zu Invers zurückgekommen bin wurde ich sehr herzlich wieder aufgenommen.
Man kann auch viel von zu Hause arbeiten, wenn es die aktuelle Arbeit erlaubt.
Flache Hierarchien. Hier wird keine Politik betrieben. Alle fokussieren sich auf die Themen, die das Unternehmen weiterbringen.
Das übergeordnete Thema "Car Sharing" ist sehr interessant und die meisten Aufgaben sind es auch. Aber wie überall gibt es auch mal Aufgaben, die weniger interessant sind. Langweilig wird es aber nicht.
gut, Vorgesetzte müssen sich immer irgendwo behaupten. Trotzdem ist die Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten (fast) immer auf Augenhöhe.