65 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Moderne Büroräume und IT-Ausstattung
- Flexible Arbeitszeiten
- Teamarbeit innerhalb der IT-Abteilung war oft sehr gut, Kolleg:innen haben Lösungen eigenständig umgesetzt
- Führung teilweise fachlich inkompetent: Entscheidungen zu ITIL-Prozessen, KPIs oder technologischen Themen wurden oft ohne sachliches Verständnis getroffen.
- Toxische Verhaltensmuster bei einzelnen Vorgesetzten: Mikromanagement, persönliche Herabsetzungen, Credit-Stealing, passiv-aggressive Kommentare, Manipulation von Kennzahlen.
- Fehlende klare Verantwortlichkeiten, z. B. bei Vertretungen oder Urlaubsvertretungen
- Kommunikation manchmal respektlos, Meetings und Feedback stark von persönlichen Machtspielchen geprägt
- Führungskräfte sollten in fachlicher IT-Kompetenz und in professioneller Kommunikation geschult werden.
- Klare Strukturen für Incident/Change-Management und KPI-Erfassung einführen.
- Förderung einer offenen, respektvollen Fehlerkultur, ohne persönliche Angriffe oder subtile Machtspiele.
flexible Arbeitszeiten, Cafeteria-Model (Wahl zwischen diversen Benefits)
zumindest in meiner Abteilung gab es zu viele Meetings....
Mal die IT Abteilung mehr loben.
Corporate Benefits wären noch super
in meiner damaligen Abteilung (IT) konnte man kaum Karriere machen.
Ein Wechsel z.B. vom UHD zu den Kollegen der Infrastruktur ist unter gewissen Voraussetzungen auch schon einmal möglich gemacht worden.
es werden jährlich Gehaltsrunden gemacht, wo dann die eigene Performance entscheidet, ob man mehr Gehalt bekommt oder nicht. Es kann auch nicht mal die Inflation decken...
Urlaubsgeld, welches eigentlich kein Urlaubsgeld ist, gibt es auch.
gut, Vorgesetzte müssen sich immer irgendwo behaupten. Trotzdem ist die Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten (fast) immer auf Augenhöhe.
fast überall höhenverstellbare Tische.
modern ausgestattete Büros
Invers ist ein gutes Beispiel für einen Hidden-Champion. Das Unternehmen und die Technologie arbeitet im Hintergrund. Im Vordergrund stehen andere bekannte Unternehmen, aber Invers trägt einen wichtigen Teil dazu bei, dass Car Sharing überhaupt funktionieren kann. Die Aufgaben sind spannend und die Stimmung im Unternehmen super. Ich arbeite sehr gerne hier.
Hier fällt mir nichts ein
Man kann auch viel von zu Hause arbeiten, wenn es die aktuelle Arbeit erlaubt.
Nette Kollegen in allen Abteilungen. Nachdem ich nach über zwei Jahren wieder zu Invers zurückgekommen bin wurde ich sehr herzlich wieder aufgenommen.
Flache Hierarchien. Hier wird keine Politik betrieben. Alle fokussieren sich auf die Themen, die das Unternehmen weiterbringen.
Über Slack ist man immer auf dem Laufenden!
Das übergeordnete Thema "Car Sharing" ist sehr interessant und die meisten Aufgaben sind es auch. Aber wie überall gibt es auch mal Aufgaben, die weniger interessant sind. Langweilig wird es aber nicht.
Sie sind immer bemüht mit den Angestellten zu sprechen
Chaotische Aufteilung
Unklare Entscheidungsvorgänge
Wirklich leben was man sagt
Leistung lohnt sich nicht.
Ich fühle mich sehr wohl und komme gerne und oft ins Büro, obwohl ich mehr Tage Homeoffice machen könnte.
Die Bekanntheit steigt stetig weiter an. Grund hierfür sind viele gelungene Employer Branding Maßnahmen in den vergangenen Jahren. Auch die Benefits sind top und sehr modern.
Vertrauensarbeitszeiten wo wirklich Raum dafür da ist seine Arbeitszeiten so einzuteilen, wie man möchte. Arzt- und Friseurtermine kann man daher auch mal flexibler einplanen als in anderen Unternehmen.
Sehr flache Hierachien, daher auf den ersten Blick kein klassischer Karriereweg möglich.
Sehr transparente und offene Kommunikation seitens der Geschäftsleitung zu aktuellsten Entwicklungen.
Top Arbeitgeber
Modern eingerichtet mit allen Vorzügen
Immer offen für alle Belange der Mitarbeiter
Leider nur vordergründig, wirkt gespielt
Jederzeit Möglichkeit zu kommunizieren und zu erreichen
Dauerhafte Möglichkeiten um zu Kommunizieren
Zeitgemäße Entlohnung mit vielen Vergünstigungen
Wechselnde Aufgaben und jeder ist für seine eigene Arbeit verantwortlich
Die Arbeitsatmosphäre gefällt mir bisher sehr gut
Flexibler Urlaub, Home Office, Gleitzeit, 40h
Messebesuche, Workshops, Zeit sich selbst weiter zu bilden
Sehr gute Ausstattung (Möbel, Deko, Technik, Küche), das Gebäude ist in die Jahre gekommen aber der Teil von INVERS ist renoviert
Ich werde regelmäßig über Neuigkeiten und Relevantes informiert
Angemessen+ , Pünktlich, Gute Benefits
Meinem jetzigen Eindruck nach gut
Die Arbeit macht mir Spaß und ich mache sie gern
Handy, Kopfhörer und Maus sind in gewissem Rahmen frei wählbar und werden bis zu einem gewissen Betrag vom Arbeitgeber übernommen.
Laptop: Freie Wahl ob MacOS oder Windows
Die beworbene Du-Kultur mit flachen Hierarchien wird hier wirklich gelebt.
Jeder ist freundlich zueinander, die Büros sind schön und professionell eingerichtet und das Arbeitszeitmodell ist auch sehr fortschrittlich, das Jeder es sich selbst passend machen kann.
Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Arbeiten im Office min. 2 Tage/ Woche, wenn gewünscht auch jeden Tag, ansonsten Home Office
Jobrad, Bahnzuschuss usw.
Teamleitung, People Lead, HR usw. -> alle versuchen einem bestmöglich Wünsche zu erfüllen und fragen regelmäßig nach
Beste Hardware, neuste Büroausstattung im Office
Stand-Up Meeting, gemeinsame Firmenmeeting und direkte Kommunikation per Slack und Teams machen die Zusammenarbeit einfach.
Ich habe mich in keiner Sekunde benachteiligt gefühlt
Im IT Support werden die Themen langweilig und man lernt nie aus.
Das private Smartphone und die Auswahl des Notebooks sind für mich ebenfalls ein großer Vorteil.
Seit drei Jahren arbeite ich bei INVERS und komme nach wie vor sehr gerne zur Arbeit.
Die Work Life Balance ist klasse – durch flexible Arbeitszeiten, Home Office und Workation kann ich beruflich und privat gut vereinbaren.
Mir gefällt der Umgang im Unternehmen miteinander und ich fühle mich in meinem Team sehr wohl.
Die Zusammenarbeit mit bestimmten Schnittstellen in unserer Abteilung könnte besser sein und manchmal hapert es somit an der Kommunikation. Einige Entscheidungen ziehen sich dadurch in die Länge.
So verdient kununu Geld.