Es ist schwer, einen Besseren zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Die Arbeitsmittel, welche die Firma bereitstellt, sind modern und es wird an nichts gespart, um die Mitarbeiter in ihrer täglichen Arbeit zu unterstützen. Gerade in der IT und der Softwareentwicklung trägt die freie Wahl eines Betriebssystems dazu bei, dass man als Mitarbeiter eine gute Möglichkeit hat, seine Arbeitsabläufe, an sich angepasst, zu gestalten.
Abseits der Arbeitsmittel ist auch das Sozialverhalten und der Umgang miteinander sehr positiv hervorzuheben. Man fühlt sich aufgehoben und die Kollegen sind abteilungsübergreifend - in den meisten Fällen - eine Unterstützung, wenn man Hilfe benötigt.
Kommunikation
An sich sehr gut, allerdings gibt es auch einige wenige Mitarbeiter, welche vorgeschriebene Kommunikationswege und Vorschriften missachten, um sich Vorteile zu erhaschen. Da ich persönlich dies allerdings als Fehler der Einzelpersonen, bzw. deren disziplinarischen Vorgesetzten sehe, will ich hier keinen Stern abziehen, da die Kommunikation überwiegend sehr angenehm ist und man als Mitarbeiter auch hier sehr gut unterstützt wird.
Generell positiv anzumerken: ganz egal welche Hierarchieebene - es wird geduzt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Ich habe während meiner Zeit bei INVERS nicht nur tolle Kollegen, sondern auch Freunde für die Feierabende kenngelernt.
Man kann über alle Probleme reden. In unserem und einigen anderen Teams bieten regelmäßige Retrospektiven geeignete Rahmenbedingungen um die Arbeit im Team zu verbessern.
Work-Life-Balance
Auch sehr gut. Auf das Privatleben (Arztbesuche, Notfälle, etc.) der Mitarbeiter wird stets Rücksicht genommen (im Rahmen), die Abläufe für Urlaubsplanung etc. sind sehr schlank und die Teams organisieren sich autark.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten innerhalb unserer Abteilung war stets absolut in Ordnung, allerdings gibt es auch Abteilungsleiter, die ihre Machtposition - teilweise leider sogar auf persönlich übergriffige Art - ausspielen und ihre Teammitglieder gefühlt eher als Untergebene, statt als Menschen auf Augenhöhe sehen.
Mit der obersten Führungsetage habe ich in meiner Position so gut wie keinen Kontakt, jedoch wartet man teilweise bei einer Begrüßung auf dem Flur vergeblich auf eine Antwort.
Trotz all der Vorteile und guten Seiten von INVERS muss ich hier - aufgrund von dem anscheinend akzeptierten Fehlverhalten weniger - ehrlicherweise eine schlechte Bewertung abgeben. Ist eigentlich schade, da die meisten Abteilungs- und Teamleiter wirklich gute Ansprechpartner sind.
Positiv ist noch zu erwähnen, dass auch im Umgang Werksstudenten und Auszubildenden stets Respekt bewahrt wird und keine Argumente wie "Du bist Azubi" fallen.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben und viel Vielfalt im Arbeitsalltag. Natürlich ist in der internen IT nicht ganz so viel Abwechslung, wie in der Dienstleistungsbranche (extern), jedoch gibt es immer wieder verschiedene Projekte und man bekommt auch den Raum seine persönlichen Stärken in Szenarien einzusetzen, die nicht direkt dem Berufsbild entsprechen.
Gerade in der IT entwickelt man bei INVERS einen sehr guten Weitblick und wird ein richtiger All-Rounder, wenn man sich Mühe gibt und die verschiedenen Themen tiefer nachvollzieht.
Gleichberechtigung
Es ist egal, wie man aussieht, woher man kommt, wie alt man ist, wie man sexuell orientiert ist und woran man glaubt. Menschen werden hier nach ihrem Verhalten beurteilt, nicht nach Vorurteilen und Stigmata. Jeder ist gleichwertig und ich habe noch nie irgendwelches extremistisches Gedankengut gehört.
Bunt und gesund. ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung
Da es keinen Punkt "Umgang mit jüngeren Kollegen" gibt, sei hier noch ergänzt, dass auch die Mitarbeiter, die noch frisch in der Arbeitswelt sind, stets gehört und ernst genommen werden. Sollten sich einige andere Arbeitgeber wirklich als Vorbild nehmen.
Arbeitsbedingungen
Alles. was man sich wünscht. Kostenlose Getränke wie Kaffee, Wasser, Kakao, Milch, etc., jeden Tag frisches Obst und eine Snackbar versüßen den Arbeitsalltag.
Zu den technischen Mitteln siehe "Arbeitsatmosphäre" - wirklich große Klasse!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das gesamte Konzept von INVERS' Produkten trägt dazu bei, Schadstoffemissionen in der Mobilität zu vermeiden - Carsharing ist grün.
Auch intern wird Einiges getan. Ausgemusterte Arbeitsmittel werden z.B. versteigert, statt entsorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ausbildungsvergütung war sehr gut, die Bezahlung für ausgebildete Fachkräfte und Akademiker ist eher durchschnittlich, den vierten Stern holen das 13. Gehalt und die Gewinnbeteiligung.
Image
Das Image ist - zurecht - sehr gut. Man schaue sich alleine die Bewertungen auf dieser Plattform an.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Kommunikationsschulungen unterstützen die Mitarbeiter, was gerade beim Eintreten in die Arbeitswelt wirklich hilfreich sein kann. Innerhalb der IT-Abteilung kann man stets darlegen, dass es sich lohnt, ein neues Thema zu lernen und sich dann damit beschäftigen. Gelegentlich gibt es auch Schulungen für die gesamte Abteilung.