Optimale Work-Life-Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Gesamtpaket und der Fokus auf Arbeitnehmer*in als Mensch und nicht als Ressource
- Die gesamte Kommunikation; auch nach Einreichen der Kündigung - so wie es sein sollte, aber nicht überall gelebt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die kontinuierlichen unerreichbaren Jahresziele.
Verbesserungsvorschläge
- Technische Schulden nicht aufbauen oder sehr zeitnahe abbauen
- Teams sollten fester sein und nicht zu oft wechseln (
Schlagwort "Velocity")
- mehr grüne-Wiese-Projekte mit neuen Technologien
- alte Technologien ersetzen
- "Innovation" wieder in den Vordergrund stellen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eigentlich durchweg eine angenehme Atmosphäre. Vorgesetzte stellen sich nicht hierarchisch über Angestellte. Jede Person hat eine Rolle mit entsprechenden Zielen und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Kommunikation
Informationen zu (neuen) Angestellten, dem Unternehmen selbst oder besonderen Situationen werden in monatlichen Terminen bekannt gegeben und können auch direkt hinterfragt werden.
Kollegenzusammenhalt
Bei stressigen Zeiten ziehen alle am gleichen Strang. Meinungsverschiedenheiten werden sachlich und direkt geklärt.
Work-Life-Balance
Termine während der Arbeitszeit werden nicht sofort hinterfragt, sondern darauf vertraut, dass der Termin nicht (sinnvoll) zu verschieben war; natürlich nicht naiv, es ist eine gegenseitige Verantwortung.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist im Zwischenmenschlichen top. Der Stern Abzug bezieht sich auf die fachlich-versierten Jahresziele.
Interessante Aufgaben
Sicherlich abhängig vom Projekt; ich konnte mich überhaupt nicht beklagen.
Arbeitsbedingungen
Regelmäßige, freiwillige Prüfung des Arbeitsumfeldes und Augentests in Kooperation mit dem Uniklinikum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So weit wie möglich wird zwischen den Standorten Ilmenau, Jena, München Bahn gefahren. Klimaschutz ist hier so bekannt, wie die Tatsache, dass die Erde eine Kugel ist. Es wird ggf. sogar Zeit geboten, um Erfahrungen mit Elektro-Autos vorzustellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kam immer pünktlich und ohne Probleme. In Bezug auf die Work-Life-Balance, den weiterbildenden Maßnahmen und der generellen Atmosphäre wären es volle 5 Sterne. Wird nur das Geld betrachtet, bleibt trotz gestellter bAV im Vergleich zu anderen Unternehmen Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Sowohl Online-Seminare als auch professionelle externe Seminare. Weiterbildung wurde zumindest mir nahegelegt und nicht - wie bei manch anderen Unternehmen - ausgeredet.