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Inverso 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score35 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

61%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 31 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in12 Gehaltsangaben
Ø44.200 €
Projektmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø70.600 €
Systemingenieur:in4 Gehaltsangaben
Ø40.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Inverso
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Inverso
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind ein IT- und Beratungsunternehmen für moderne Softwaretechnologien und Frontend-Lösungen für Versicherungsunternehmen, verteilt auf die Standorte Ilmenau, Jena und München. Gegründet wurde die Inverso GmbH als Spin-off aus der TU Ilmenau und ist inzwischen als 100%ige Tochtergesellschaft der Versicherungskammer Bayern in der Sparkassenfinanzgruppe sehr erfolgreich tätig.
Das Arbeiten in verteilten Teams ist eine Kernkompetenz der Inverso und Grundvoraussetzung für die erfolgreiche Unternehmensstrategie, professionelle IT-Kompetenzen in der Nähe der Thüringer Hochschulstandorte zu entwickeln. So sind wir in der Lage, auf der einen Seite Technologietransfer in die Wirtschaft und Studienförderung in die Hochschulen zu realisieren und auf der anderen Seite den steigenden Bedarf an IT-Spezialisten im Konzernkontext abzubilden. Momentan arbeiten von insgesamt 130 Mitarbeiter/innen 110 an den Standorten in Thüringen.
Wir sind sehr stolz auf unsere offene Firmenkultur, die die Mitarbeiter/innen als den Kern des Unternehmens sieht, auf Kooperation, Teamgeist und Motivation beruht und damit den Erfolg der Inverso GmbH begründet. Die auf Langfristigkeit ausgerichteten Beziehungen zu Kunden, Mitarbeitern und Partnern macht uns zu einem attraktiven Unternehmen. Einer unser Leitsätze "Wir bauen Software aus Leidenschaft" spiegelt den Anspruch an die eigene Arbeit bzgl. Professionalität, Technikaffinität aber auch Kundenorientierung wider.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit, unterschiedliche Karrierepfade einzuschlagen. (z.Bsp. technischer Architekt, Scrum Master, Abteilungsleiter, etc.)
Diese können sich mit zunehmender Berufserfahrung verzweigen oder schon ab dem Einstiegspunkt differenziert sein. Die Durchlässigkeit zwischen den einzelnen Pfaden ist gegeben. Die Stufen eines Karrierepfades sind an Kriterien wie Erfahrung, formale Qualifikation, Eignung (fachlich, methodisch, persönlich) usw. gekoppelt.

Kennzahlen

Mitarbeiter100+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    94%94
  • HomeofficeHomeoffice
    94%94
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • KantineKantine
    13%13
  • RabatteRabatte
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Inverso ist ein Softwareunternehmen mit offenem Betriebsklima. Viele unserer Mitarbeiter kommen direkt von den Universitäten unserer Thüringer Standorte und beginnen ihre Laufbahn als Softwareentwickler.

Wir begeistern dich:

  • Mit einer offenen Firmenkultur ohne starke hierarchische Strukturen.
  • Ein offener, vertrauensvoller und herzlicher Umgang macht bei uns Teamarbeit aus.
  • Durch vielseitige Aufträge unserer Kunden sind starke IT-Skills gefordert und Abwechslung garantiert.
  • Als 100%iges Tochterunternehmen der Versicherungskammer Bayern ist dein Job bei uns sicher.
  • Dir stehen Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung, deine Ziele und Bedürfnisse sind für uns ein wichtiges Anliegen.
  • Dank Gleitzeitregelung kannst du Freizeit und Familie individuell planen, mobiles Arbeiten ist natürlich auch möglich.
  • Mit unserer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge denken wir auch an die Zeit nach deinem Arbeitsleben
  • Wir wollen, dass du dich gut und fit fühlst und tragen mit unserem Gesundheitsmanagement gerne dazu bei. Dazu zählen zwei Gesundheitsworkshops pro Jahr, Obstkorb und freie Getränke, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze, Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille, Teilnahme an Firmenläufen und noch einiges mehr.
  • Nachwuchsförderung wird bei uns groß geschrieben, ob Praktika, Studien-, Bachelor- oder Masterarbeiten, oder auch Werkstudententätigkeiten, wir finden für jeden etwas.

Inverso liegt die interaktive Zusammenarbeit zwischen allen Mitarbeitern am Herzen und wir freuen uns immer über neuen Zuwachs.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Inverso GmbH.

  • Anfragen zum Thema Karriere: personal@inverso.de
    Allgemeine Fragen: info@inverso.de

  • per E-Mail an: personal@inverso.de

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein Unternehmen, das seinen Mitarbeitern das Gefühl gibt, sie zu schätzen. Sie ermöglichen auch Anfängern und bieten die notwendige Unterstützung, um sich zu verbessern.
Bewertung lesen
Eindeutig die sehr gelungenen Jahresmeetings, wo sich alle mal sehen können.
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sehr gutes Arbeitsklima, flache Hierarchien, es wird sehr viel das Wohl der Mitarbeiter und das Gemeinschaftsgefühl getan, flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten, Homeoffice, die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln
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Mitarbeiterkommunikation, angenehmes Arbeitsklima
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Offenheit, Erlichkeit und Atmosphäre
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

zu sehr dem veralteten Mutterkonzern unterordnen
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Regelungen zu Dienstreisen
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für mich passt es
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Teilweise zu starke Anhängigkeit vom Mutterkonzern.
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Nach 3 Monaten kann ich keinen nennenswerten Kritikpunkt feststellen, daher werde ich zu gegebener Zeit einen Nachtrag verfassen, falls sich diesbezügliche Dinge ergeben sollten.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Einführung einer 38h Woche als Vollzeit.
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Niemand sagt nein zu mehr Geld. :)
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Den Studenten etwas mehr Druck machen
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Standhaft gegenüber dem Mutterkonzern sein wenn es um sinnvolle Neuerungen geht
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Wir könnten etwas agiler werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Inverso ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


habe bisher noch nie in einem besseren Team gearbeitet
5
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Wer auf Gemeinschaft Wert legt ist hier richtig aufgehoben.
5
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Wegen Korona kann ich nicht gut schätzen.
4
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Kontakt auf Augenhöhe. Es herrscht ein kollegiales Miteinander und kein Gegeneinander.
5
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Meine Kollegen sind klasse.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Inverso ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Es gibt zwar jährliche Gehaltsanpassungen, allerdings keine größeren Sprünge
2
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In Thüringen geht da noch was, aber: jährlich wird darüber nachgedacht
3
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Das Gehalt fällt etwas niedriger aus als bei den üblichen IT-Beratungshäusern - aber alles andere wiegt das mehr als auf!
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Wird auch aktiv eingefordert.
5
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Festes Budget von 10 Weiterbildungstagen pro Jahr und Mitarbeiter. Die Vorgesetzten zeigen auch Interesse bei dem Thema und motivieren zur eigenen Weiterbildung und geben in den Mitarbeitergesprächen mögliche Schulungen und Seminare anhand der eigenen Interessenen mit.
5
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Hier gibt es Schulungsbudget für jeden Mitarbeiter. Ich finde das sehr gut.
5
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10 Tage pro Mitarbeiter/ Jahr - genial!
5
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Jedes Jahr eine Woche für Weiterbildung, die sich an den Interessen des AN orientiert
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen