Guter Arbeitgeber mit ausbaufähigem Gehalt und Bonussystem
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Moderne Unternehmenskultur
- stets hilfsbereite Kollegen
- interne Projektwechsel stets möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bonussystem
- auch die faulen Äpfel werden stets mitgenommen
Verbesserungsvorschläge
- Generalüberholung des Bonussystems
- mehr Transparenz über Entwicklungsmöglichkeiten in Mitarbeitergesprächen
- Gehaltssprünge könnten größer sein
Work-Life-Balance
1x Jährlich Jahresmeeting mit gesamtem Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Viele breit gefächerte kostenlose Schulungsangebote durch externe Unternehmen
Gehalt/Benefits
Undurchsichtiges Bonusprogramm das eher auf Gute Connection zum Abteilungsleiter als auf Leistung basiert
Kollegenzusammenhalt
aufgeschlossene und stets gute Stimmung mit Kollegen als Standard
Arbeitsbedingungen
Home Office konstant möglich
Interessante Aufgaben
Teilweise zähe aufgaben im undurchsichtigen Versicherungskontext aber einem wird bei fragen stets geholfen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Inversianer:in,
Vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback. Wir freuen uns riesig, dass du unsere moderne Unternehmenskultur, die hilfsbereiten Kollegen und die Möglichkeit zu internen Projektwechseln positiv hervorhebst.
Wir nehmen deine Kritikpunkte, besonders bezüglich des Bonussystems und der fehlenden Transparenz bei Entwicklungsmöglichkeiten, sehr ernst. Es ist uns unheimlich wichtig, dass sich jeder von euch fair behandelt und in seiner Entwicklung optimal unterstützt fühlt.
Wie du weißt, ist unser Bonussystem wegen unserer Matrixorganisation etwas komplexer und berücksichtigt Faktoren wie Mitarbeitergespräche, die eigene Entwicklung, Projekt- und Abteilungseinschätzungen sowie Kundenfeedback. Um eine objektivere Einschätzung zu bekommen, werden nicht nur die Abteilungsleitung, sondern auch andere Mitarbeitenden an der Leistungsbeurteilung beteiligt.
Zu den Details frag doch gern bei HR, der Geschäftsführung nach oder wende dich an unsere Vertrauensperson. Deinen Impuls nehmen wir auch für die interne Kommunikation mit.
Auch auf deinen Hinweis bezüglich der "faulen Äpfel" möchten wir eingehen.
Wir versuchen gemeinsam mit den Mitarbeitenden, entsprechend ihrer Fähigkeiten und Skills, das passende Aufgabengebiet zu finden. Manchmal ist das ein längerer Weg.
Liebe Grüße
Die Geschäftsführung und das Personal-Team