41 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Inverso GmbH Bewertungen
Inverso
GmbH
Top
Company
2024
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 93%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Firma um eine Werkstudenttätigkeit zu realisieren
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 im Bereich IT bei INVERSO GMBH in Ilmenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation mit den Kollegen sowie die Unterstützung bei der Durchführung der Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Fast keine. Als einzige Verbesserung würde ich vorschlagen, dass die Kollegen bisschen mehr Zeit in der englischen Sprache investieren sollen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen, gute Atmosphäre. Gute Personalabteilung die sich um die Mitarbeiter kümmert. Führung leider nicht immer.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Inverso GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kann eigentlich mit jedem reden
Work-Life-Balance
Klassische 40 Stunden Woche. Homeoffice möglich, aber nur als "mobiles Arbeiten".
Karriere/Weiterbildung
Interessante Schulungen oft in-house.
Kommunikation
Entscheidungen werden oft spät oder nicht kommuniziert. Grad bei der Projektplanung wäre es toll Wechsel früher zu wissen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Menschen, offene Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei INVERSO Gesellschaft für innovative Versicherungssoftware mbH in Jena gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima, egal ob vor Ort oder im Homeoffice. Im Büro sorgen Kaffeemaschine, Pausenraum und Kicker-Tisch für Abwechslung in den Pausen.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel und individuell gestaltbar. Familie und Arbeit lassen sich hier gut unter einen Hut bringen und alle haben Verständnis dafür, wenn man kurz mal zur Kita muss, etc. Allerdings entsprechen 100% noch einer 40h-Arbeitswoche.
Karriere/Weiterbildung
Egal ob man als Studi, Quereinsteiger*in oder kurz vor der Rente einsteigt. Hier wird sich Zeit genommen für Onboarding, Ausbildung und Wissensvermittlung. Schulungen gibt es (je nach Thematik) von intern, extern oder auch via Online-Kursen im Selbstlernmodus. Wenn es etwas nicht gibt, kann man es erfragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt schon viele Projekte und die Richtung stimmt.
Kollegenzusammenhalt
Einwandfrei. Hier wird niemand alleine gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Offen und ehrlich. Haben bei Problemen (fachlich oder organisatorisch) immer ein offenes Ohr und leben die Firmenkultur gut vor.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, gute Hardware und Peripherie.
Kommunikation
Offen, direkt und freundlich. Es gibt regelmäßig Updates zu Entwicklung, Zielen & Strategie des Unternehmens. Feedback dazu darf man nicht nur äußern, es ist sogar ausdrücklich erwünscht.
Interessante Aufgaben
Kommt etwas auf das Projekt und die Ticketlage an.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei INVERSO GMBH in Ilmenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es klingt schon fast unglaubwürdig, aber der Arbeitgeber ist wirklich gut. In meiner ganzen Berufserfahrung habe ich noch kein Arbeitgeber gefunden, der so gewillt war besser zu werden und das nicht zu Lasten der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch ein Miteinander, nicht durch ein Gegeneinander. Egal ob Chef, Mitarbeiter, Kollegen oder Kunden, alle versuchen auf Augenhöhe miteinander zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens gibt mir viel an Flexibilität Familie und Beruf zusammen zu bringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden regelmäßig lokale Umwelt-/Sozial-Projekte unterstützt. Man macht sich auch Gedanken darüber, wie man besser werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Schulungen von Extern im Haus abgehalten, wenn ein größerer Bedarf vorhanden ist. Wer spezielles Wissen benötigt, darf auch Schulungen und Konferenzen besuchen. In Kolloquien geben Kollegen ihr Wissen an die anderen Kollegen weiter.
Kollegenzusammenhalt
Durch die offene und familiäre Athmosphäre ergibt sich der Zusammenhalt fast von alleine. Das Jahresmeeting mit allen Mitarbeitern bringt auch die zusammen, die sich nur vom Telefon kennen.
Vorgesetztenverhalten
Das kann ich mit einem Wort zusammenfassen: Fair
Alles ist vorhanden... Führung, Feedback, Förderung, Forderung.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern und technisch gut ausgestattet.
Kommunikation
In den regelmäßige Mitarbeitermeetings werden die relevanten Informationen mitgeteilt. Ich habe nicht das Gefühl, es werden relevante Informationen zurück gehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region ist das Gehalt recht gut. Die Sozialleistungen entsprechen dem, was man von einem Arbeitgeber erwarten darf.
Gleichberechtigung
Die IT ist leider immer noch mit einem größeren Anteil an Männern besetzt. Die Posten werden nach den Fähigkeiten und nicht nach Chromosomenpaare, Herkunft oder Orientierung vergeben.
Interessante Aufgaben
Es gibt vielleicht spannendere Themen als Versicherungen, aber die Aufgaben sind fachlich und technisch durchaus interessant.
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Fairer Arbeitgeber auf Augenhöhe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Inverso GmbH in München gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Ist wohl Projekt-abhängig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Seit 14 Jahren habe ich keine bessere Firma gefunden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Inverso GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Atmosphäre, die Flexibilität, die Möglichkeit abwechslungsreiche Aufgaben zu haben, das Fairness, die Kollegialität, die Weiterbildungsmöglichkeiten, die Möglichkeit zwischen Rollen zu wechseln, die Unterstützung durch KollegInnen und Vorgesetzten in schwierigen Situationen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit 14 Jahren nichts, daher musste ich alle Abwerbeversuche dankend ablehnen.
Verbesserungsvorschläge
Beim Wachstum wie bisher gut beachten, dass die neuen unsere Firmenkultur mitbekommen und beginnen zu leben.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine positiv familiäre Atmosphäre. Man kennt sich und es wird auch auf die persönliche Situation geachtet. Es wird positives Feedback gegeben, man kann mit allem zum Vorgesetzten oder zur Geschäftsführung gehen und bekommt entweder das, was man will, oder eine sehr gute Erklärung, warum man das nicht haben kann.
Image
Die allermeisten KollegInnen identifizieren sich mit der Inverso und sind stolz darauf.
Work-Life-Balance
Perfekt. Man kann kurzfristig seine Arbeitsstunden erhöhen oder reduzieren. Wir haben alles von 40 bis 20 Stunden, auch mal 80% während der wärmeren Jahreshälfte. Es wird im Team abgestimmt, wie die gemeinsamen Termine gelegt werden sollen, so dass wir vernünftig miteinander kommunizieren können und trotzdem alle private Termine wahrnehmen können. Bspw. man kann nur vormittags arbeiten oder mit einer mehrstündigen Mittagspause, etc. Es geht praktisch alles, was gesetzeskonform ist.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben flache Hierarchien, daher kann man eben nicht viele Leute "unter sich" haben. Das ist auch sehr gut so. Jeder hat ein Jahresbudget von 10 Arbeitstagen für Weiterbildung. Wenn sie nicht utopisch teuer ist, sondern eben irgendwo in Deutschland ist, wird sie auch bezahlt. Selbst utopisch teure Weiterbildungen werden bei einem großen Know-How-Bedarf in der Firma bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Einstiegsgehälter entsprechen der aktuellen Durchschnittsgehälter. Die Gehaltserhöhung kommt jedes Jahr pünktlich im gleichen Monat ohne dass man verhandeln muss. In 14 Jahren war ich einmal nicht sofort damit glücklich, aber meine Vorgesetzte konnte es mir verständlich erklären. Es gibt auch Bonussysteme, die seit Jahren gut funktionieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Kaffee ist natürlich Fairtrade. Es gibt auch eine Arbeitsgruppe, die sich mit Fragen rund um Nachhaltigkeit beschäftigt. Durch die lokale Verankerung in Thüringen, unterstützt die Firma Umweltprojekte dort.
Kollegenzusammenhalt
Man kann jeden in der Firma anrufen und bekommt Unterstützung oder zumindest die Erklärung, warum man mal zwei Stunden warten sollte, weil etwas anderes gerade wichtiger ist.
Wenn man die KollegInnen in Thüringen live sehen will, gibt es oft genug Möglichkeiten für ein Workshop.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben auch mal über 60-jährige mit Erfolg eingestellt. Bei uns arbeiten Leute in jeder Altersklasse - von StudentInnen bis Leute kurz vor dem Renteneintritt und die Älteren erzählen oft, dass es Spaß macht in einem solchen Umfeld zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Total fair. Ich hatte schon einige Vorgesetzte und ihr Handeln war immer nachvollziehbar für mich.
Arbeitsbedingungen
Man kommt gerne ins Büro. Man kann praktisch alles auch von Zuhause aus erledigen - die Infrastruktur dafür ist gegeben und funktioniert einwandfrei. Ich komme aber trotzdem gerne ein-zwei Mal wöchentlich ins Büro, um die KollegInnen im Team und in der Niederlassung persönlich zu treffen. Es gibt im Büro höhenverstellbare Tische und hochqualitative Stühle, zwei Bildschirme, gute Notebooks (man kann zwischen Windows und MacOS wählen), gute Diensthandys (falls man eins braucht), gute Kommunikationstools. Wenn man dienstlich reist, reist man erste Klasse Bahn mit Ökostrom und schläft in Hotels, wo man sich tatsächlich erholen kann.
Kommunikation
Es gibt monatliche Mitarbeitermeetings und ein jährliches dreitägiges Jahresmeeting. Schon als Anfänger bekommt man ständig mit, wie die Firma läuft und wohin sie sich entwickelt. Die Firmenstrategie kann praktisch jeder erklären.
Gleichberechtigung
Nur ein Beispiel: eine Kollegin war mal vor der Elternzeit eine Business Analystin und danach disziplinarisch Vorgesetzte. Natürlich gibt es bei uns weniger Frauen als Männer, weil auch an den Universitäten weniger Frauen als Männer zumindest als ich vor über 10 Jahren studierte, studierten. Alle werden aber gleich berechtigt.
AusländerInnen und Leute mit Migrationshintergrund gibt es auch (ich selbst auch) und sie fühlen sich wie Zuhause.
Interessante Aufgaben
Die 5 Sterne beziehen sich auf die Versicherungsbranche. Aber es gibt auch kein Computerspiel mit einem so komplexen Datenmodell wie eine Lebensversicherung. Als ungeschriebene Regel kann man alle 3-4 Jahre das Projekt wechseln, wenn einem zu langweilig wird. EntwicklerInnen, Business AnalystInnen, Scrum Master, ProjektleiterInnen können zwischen den Rollen je nach Wunsch und veränderten Fähigkeiten wechseln.
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Sexistisch, schlechte bezahlung & Bedrohung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei INVERSO GMBH in Ilmenau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Kritik wird man geschniten & abgewatscht, wenn man zum Betriebsrat geht, bedroht.
Verbesserungsvorschläge
Kritik ernst nehmen & verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man auf Linie ist, kommt man gut durch und steigt auf. Wenn man kritisch denkt und etwas anderes sagt, wird man geschnitten.
Image
Außen hui, innen pfui
Karriere/Weiterbildung
10 Tage werden pro Jahr unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Maues Gehalt, wenig Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einige Maßnahmen, aber ncihts wirklich Großartiges.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen und unterstützen sich, so gut es geht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte bedrohen Mitarbeiter, versuchen sie einzuschüchtern, dass sie nicht zum Betriebsrat gehen und versuchen sie gezielt, mundtot zu machen.
Kommunikation
Kommunikation findet von oben nach unten gar nicht statt.
Gleichberechtigung
Frauen & Ausländer, sowie Menschen mit Ausbildung werden definitiv anders behandelt. Auch Quereinsteiger werden als Bürger zweiter Klasse gesehen.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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angenehme Arbeitsatmosphäre, tolle Kollegen, spannende Themen, moderne Technologien, verantwortungsvolles Wirtschaften
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei INVERSO GMBH in Ilmenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene, unterstützende und flexible Kollegen.
Spannende Themen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Optimale Work-Life-Balance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei INVERSO Gesellschaft für innovative Versicherungssoftware mbH in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Gesamtpaket und der Fokus auf Arbeitnehmer*in als Mensch und nicht als Ressource
- Die gesamte Kommunikation; auch nach Einreichen der Kündigung - so wie es sein sollte, aber nicht überall gelebt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die kontinuierlichen unerreichbaren Jahresziele.
Verbesserungsvorschläge
- Technische Schulden nicht aufbauen oder sehr zeitnahe abbauen
- Teams sollten fester sein und nicht zu oft wechseln (
Schlagwort "Velocity")
- mehr grüne-Wiese-Projekte mit neuen Technologien
- alte Technologien ersetzen
- "Innovation" wieder in den Vordergrund stellen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eigentlich durchweg eine angenehme Atmosphäre. Vorgesetzte stellen sich nicht hierarchisch über Angestellte. Jede Person hat eine Rolle mit entsprechenden Zielen und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Work-Life-Balance
Termine während der Arbeitszeit werden nicht sofort hinterfragt, sondern darauf vertraut, dass der Termin nicht (sinnvoll) zu verschieben war; natürlich nicht naiv, es ist eine gegenseitige Verantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So weit wie möglich wird zwischen den Standorten Ilmenau, Jena, München Bahn gefahren. Klimaschutz ist hier so bekannt, wie die Tatsache, dass die Erde eine Kugel ist. Es wird ggf. sogar Zeit geboten, um Erfahrungen mit Elektro-Autos vorzustellen.
Karriere/Weiterbildung
Sowohl Online-Seminare als auch professionelle externe Seminare. Weiterbildung wurde zumindest mir nahegelegt und nicht - wie bei manch anderen Unternehmen - ausgeredet.
Kollegenzusammenhalt
Bei stressigen Zeiten ziehen alle am gleichen Strang. Meinungsverschiedenheiten werden sachlich und direkt geklärt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist im Zwischenmenschlichen top. Der Stern Abzug bezieht sich auf die fachlich-versierten Jahresziele.
Arbeitsbedingungen
Regelmäßige, freiwillige Prüfung des Arbeitsumfeldes und Augentests in Kooperation mit dem Uniklinikum
Kommunikation
Informationen zu (neuen) Angestellten, dem Unternehmen selbst oder besonderen Situationen werden in monatlichen Terminen bekannt gegeben und können auch direkt hinterfragt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kam immer pünktlich und ohne Probleme. In Bezug auf die Work-Life-Balance, den weiterbildenden Maßnahmen und der generellen Atmosphäre wären es volle 5 Sterne. Wird nur das Geld betrachtet, bleibt trotz gestellter bAV im Vergleich zu anderen Unternehmen Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Sicherlich abhängig vom Projekt; ich konnte mich überhaupt nicht beklagen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Einer der besten Job's meines Lebens
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INVERSO GMBH in Ilmenau gearbeitet.
Work-Life-Balance
im Büro oder HomeOffice, Gleitzeit, was will man mehr
Kollegenzusammenhalt
habe bisher noch nie in einem besseren Team gearbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
schwindende Jugend wird geduldet :-)
Vorgesetztenverhalten
sind jederzeit zur Klärung von Problemen und deren Lösungen da
Kommunikation
Chat, WEBEX und Telefon kann persönliche Kommunikation nicht ersetzen
Interessante Aufgaben
lerne jeden Tag dazu
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Inverso durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 82% der Bewertenden würden Inverso als Arbeitgeber weiterempfehlen.