106 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
86 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, offener und ehrlicher Umgang untereinander
Zumindest in meinem Team einschließlich Teamleiter/in ist alles harmonisch und es herrscht eine offene Kommunikation untereinander
Ich kann nichts schlechtes sagen
Mit der Möglichkeit Homeoffice bis zu 100% auszubauen und Gleitzeit ist hier alles möglich
es wird gefordert sich selbst um Weiterbildungen zu kümmern, wenn Bedarf besteht. Finde ich super!
4-Sterne, denn nach oben ist immer Luft. Kommt aber auch auf die eigene Leistung an und wie man sich selbst verkauft. Ich denke da ist noch einiges möglich
Weniger Papier unnötigerweise zu drucken wäre schon. Aber das wird noch kommen
Sehr respektvoller Umgang egal welchen Alters
Es wird zugehört, sich gekümmert und vom Vorgesetzten selbst in Erfahrung gebracht wie es einem geht und ob alles i.O ist
Von a-z ist alles dabei
Sehr vielfältig!
Angenehmes Arbeitsklima
Flexible Arbeitszeiten, Home Office
Gehalt und Benefits
Flache Hierarchie
Co-Working Areas, NCafe, flache Hierarchien
Gleitzeit, Home Office, Gleittage bei Überstunden
Weiterbildung wird gefördert und gefordert
Tarifvertrag öffentlicher Banken und diverse Benefits
Kollegiales Miteinander, alle verfolgen das gleiche Ziel
Alter ist kein Thema, der Mensch zählt
Kommunikation und Austausch auf Augenhöhe
Höhenverstellbare Schreibtische, zwei Bildschirme, Headset, Laptop etc.
NBlog, guter Austausch im Team
Es wird gelebt!
Wer sich einbringt, darf gern auch über den Tellerrand schauen
Das NCafé, die Kollegen, die Möglichkeit Homeoffice zu machen, Gleitzeit, Gehalt.
s. o.
Die Mitarbeiter mehr einbeziehen und ggf. auch die Ergebnisse der Umfragen sowie Kommentare beachten. Generell etwas mehr reden und zuhören!
Ich fühle mich an meiner aktuellen Position sehr wohl und die Atmosphäre ist super.
Allerdings ist es an mancher Stelle im Haus leider anders! Einige Kollegen sind mit den aktuellen Umstrukturierungen und dem abladen dieser auf den Einzelnen verständlicherweise nicht glücklich.
Die Unzufriedenheit ist temporär schon ziemlich laut.
Gleitzeit ist super, Präsenzzeit von 9-15 Uhr. Ich komme damit klar!
Kommt auf die Kollegen an ;-)
Es gibt gute und weniger gute Vorgesetzte.
Freie Platzwahl, ergonomische Stühle und Tische, moderne Technik und eine IT, die wirklich bemüht ist, das alles läuft sowie Gleitzeit und Vergütung nach Tarif
Die Kommunikation über den internen Blog funktioniert meistens ganz gut.
Bei den Informationen, die außerhalb des Blogs, an Teamleiter/Bereichsleiter gegeben werden, ist es entsprechend von diesen abhängig, wie es in die Teams kommt. Funktioniert hier und da auch nicht immer.
Tarif der öffentlichen Banken
Von Team zu Team unterschiedlich.
Das ist individuell zu betrachten, aber es gibt sie in der Bank!
Sehr angenehm!
Leider viel schlechteres Image als verdient.
Sehr gut. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice etc.
Ich habe das Glück, in einem tollen Team gelandet zu sein.
Ich bin sehr zufrieden. Absolut fair, immer ansprechbar, schnelle & gute Lösungen bei Problemen.
Super technische Ausstattung und die Raumkonzepte werden derzeit überarbeitet.
Läuft an vielen Stellen sehr gut, darf an anderen Stellen verbessert werden.
Konnte bisher keine Ungleichbehandlung feststellen.
Kommt auf die jeweiligen Aufgaben an - ich kann mich nicht beschweren.
Homeoffice, Gratisgetränke, Deutschlandticket, Fahrradleasing, Betriebssportgruppen,
Kaum monetäre Leistungsanreizsysteme. Bislang kein Inflationsbonus, obwohl flächendeckend in der Branche üblich. Keine Aufwandsentschädigung wegen Homeofficearbeitsplatz.
Bessere Mitarbeiterbindung, insbesondere sollten befristete Arbeitsverhältnisse rechtzeitig entfristet werden, bevor gute Mitarbeiter abwandern.
Bank ist oftmals unbekannt.
Weiterbildungsmaßnahmen werden gefördert. Strategie seitens der Bank ist hier nicht erkennbar. Seit Jahren wird erstmals Ausbildung bzw. Duales Studium angeboten.
Gehalt ist den Tätigkeiten angemessen. Bonuszahlungen auf sehr kleinem Level.
Räumlichkeiten sind überwiegend eher schlicht und einfach gestaltet. Teilweise wurden aber in letzter Zeit Flächen eher modern zu Coworking-Spaces umgebaut. Gratisgetränke, wie Kaffee, Tee und Wasser. Weitreichende Homeofficemöglichkeiten.
Sehr familiär. Hohe Hilfsbereitschaft. Freundlich. Keine Ellenbogenkultur.
Sehr gute Sozialleistungen... Firmenfitness, Betriebssport, Langzeitkonten, Mobiles Arbeiten, progressive Teilzeitregelungen...
Viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten auch in Führungspositionen
Sehr guter Tarifvertrag und viele gute Sozialleistungen
Große Aktivität im Bereich Nachhaltigkeit.
Man kann sich auf die Kollegen verlassen; hohe Hilfsbereitschaft; freundlicher Umgang miteinander.
Ist natürlich personenabhängig, aber das was ich erlebe: Offen, fair, loyal, mitarbeiterorientiert.
Sehr gute EDV Ausstattung; Flexible Arbeitsplätze (Desk-Sharing); Mobiles Arbeiten ist Normalität
Offen und schnell über den Unternehmensblog.
Durch die stetige Entwicklung gibt es immer neue Themenfelder und Aufgaben. Viele interne Stellenausschreibungen ermöglichen die Weiterentwicklung.
Atmosphäre, Zusammenarbeit
Sehr Verwaltungslastig
Mehr Freiraum weniger Regeln
Das Ihnen die Sicherheit nicht wichtig genug ist!
Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und dem Angestellten sollte viel besser laufen. Man sollte weniger auf Buschfunk hören, mehr auf die Angestellten. Den Bewerbungensverlauf viel mehr verbessern, denn das ist wirklich ein Witz!
Es kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeitet, ich habe habe Fairness leider in meiner Abteilung nicht erlebt, man glaubte Gerüchten mehr als dem eigene Mitarbeiter. Kollegen die nur Fehler machen, wurden gelobt und selbst wenn die Sicherheit gefährdet wird, wird es ignoriert! Und das kann ich nicht nach vollziehen.
Ich habe von so vielen Kollegen so viel negative gehört. Es wird sehr viel geredet und die Unzufriedenheit ist sehr groß, es machen nur zu wenige Menschen den Mund auf.
Für mich der beste Vorteil, ich musste meine Urlaub nicht 1 Jahr vorher planen, ich konnte auch Überstundenfrei spontan nehmen.
Intern kann man, wenn man Glück hat den Job wechseln, mehr als Teamleitung und Bereichsleitung gibt es intern aber nicht. Es gibt die Möglichkeit auf Weiterbildung, aber der Weg dahin ist weit…
Positiv ist das das Gehalt gut ist, es gibt mittlerweile Hansefit, Deutschlandticket und interne Veranstaltungen.
Eine vorgegeben Mülltrennung, die am Ende doch in einem Container landete.
Es wird unglaublich viel Papier verschwendet, es wird jeder Mist ausgedruckt, die Umgestaltung auf Digitalisierung dauert viel zu lang.
Auch hier kann ich nur meine Abteilung bewerten und da war es ein heftiges Getuschel. Vorne waren sie nett und freundliche und dann musste man mit bekommen, wie sie wirklich waren und was sie erzählt habe.
Da würde auch wieder passen, je nach dem, in meiner Abteilung, denkt man viel negatives, lästert hinten rücken über ältere und dann werden die aber trotzdem eingestellt, weil man im Zugzwang ist.
Bei mir war es leider nie gut, ich hatte kaum die Möglichkeit meinen Gesprächsbedarf zu kommunizieren. Man hatte kein richtiges Interesse sich um die Probleme zu kümmern. Es wurde quasi nett verpackt und dann abgewunken. Wenn man Fehler meldet, wurde man als Petze hingestellt! Unehrlichkeit!
Mein Arbeitsumgebung war so „außen hui und innen pfui“ es waren so viele Dinge kaputt und selbst wenn man es angesprochen hat, wurde es ignoriert.
Ich selbst kann nur von mir reden, ich habe immer nur mehr oder weniger durch Zufall neue Dinge erfahren.
Ich hatte schnell das Gefühl das es eine reine Männerdomäne ist und man als Frau, die weit mehr drauf hat, nicht gerne gesehen wird.
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass sie so negativ ausfällt. Gerne würden wir mit Ihnen ins Gespräch kommen und uns über Ihre Erfahrungen in der NBank austauschen. Melden Sie sich gerne jederzeit.
tobias.koehne@nbank.de
051130031-9721
In der Bankenbranche ein recht sicherer und ortsfester Arbeitgeber
Vollständige Abhängigkeit von Land und Ministerien. Dort wird der NBank wenig Eigenständigkeit zugestanden. Daher auch nach wie vor enormer Verwaltungsaufwand und Bürokratismus im Fördergeschäft.
offener, meist netter und relativ lockerer Umgang miteinander. Durch fehlenden Vertriebsdruck weniger angespannt als in Geschäftsbanken
Durch Corona bestimmt besser geworden. Am Markt aber noch ausbaufähig. Merkt man auch am Bewerberverhalten
wird immer besser. Durch Homeoffice. Relativ flexible Arbeitzeitgestaltung möglich. Zeitweise jedoch auch Zeitdruck z.B. in Projekten
Wird nicht so offensiv gelebt. Wenn man sich selbst bemüht und kümmert, gibt es jedoch Möglichkeiten. Gilt sowohl für Karriere, aber (leider) auch für Weiterbildung
Tariflich geht es ganz gut. Darüber hinaus wenig Wertschätzung (z.B. keinerlei Inflationsausgleich. Coronaprämie erst, als Arbeitgeber überhaupt nicht mehr drum herum kam).
Es wird Müll getrennt, der von den Reinigungskräften letztlich dann zusammengeschüttet wird. Ansonsten passiert wahrscheinlich einiges im Hintergrund (grüner Strom), aber wenig direkt spürbares. Keine Ladestationen für E-Autos und/oder Fahrräder. Keine Duschen und Umkleiden für Radfahrer.
Gerade durch den Corona-Mehraufwand spüre ich einen deutlichen Zusammenhalt, dadurch dass wir die Zeit gemeistert haben. Das betrifft alle, sowohl alteingesessene als auch neue KollegInnen
Bin selbst einer. Läuft hervorragend. Aber leider keinerlei Hinweise, dass auch über Alterszeitregelungen nachgedacht wird...
Sehr gemischte Persönlichkeiten unter den Vorgesetzten. Je nachdem kann man Glück haben oder auch nicht.
Inzwischen wieder recht gut. Technische Ausstattung im Haus und im Homeoffice funktioniert gut. Büros sind geräumig, inzwischen jedoch komplett unpersönlich. Freundlicher, lockerer, teamübergreifender Umgang auf den Fluren
lässt häufig zu wünschen über. Oft erst auf Nachfrage, nicht an alle betroffenen Adressaten. Führungskräfte informieren über übergreifende Themen nicht gleich.
wird immer wieder hochgehalten und gelebt.
Wenn man sich auf das Thema Fördergeschäft einlässt, dann auf jeden Fall sehr interessante und vielfältige Tätigkeiten.
In allen Bereichen freundliche Kollegen und Kolleginnen.
IT-Stellen möglichst doppelt besetzen. Klimaanlagen einbauen.
Sehr gut.
Jammern auf hohen Niveau.
30 Tage Urlaub, Heilig Abend und Sylvester frei bei 39 Stunden in der Woche. Homeoffice ist möglich.
Ich denke, bei der NBank kann man auch andere Stellen besetzen und würde dafür Unterstützung, sowie Schulungen bekommen.
Sehr gutes Gehalt, VWL, Jobticket und Rentenversicherung
Es gibt Verbesserungspotenzial.
Sehr gut.
Es wurden auch Mitarbeiter Ü50 eingestellt.
Habe bisher nur Positives mit meinen Vorgesetzten erlebt.
Klimaanlage wäre super, ansonsten sind die Räumlichkeiten top.
Könnte besser sein.
Ich denke, bei der NBank sind Fauen und Männer gleich gestellt.
Vielfältige und wechselnde Aufgaben. Viele Kollegen bleiben bis zur Rente.
So verdient kununu Geld.