159 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
159 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Investitions- und Förderbank Niedersachsen (NBank) Bewertungen
Investitions-
und
Förderbank
Niedersachsen
(NBank)
Hannover und weitere
159 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die NBank als sicherer Arbeitgeber mit Blick in die Zukunft!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Investitions- und Förderbank Niedersachsen – NBank in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Über alle Hierarchieebenen hinweg ist eine offene Kommunikation möglich. Es gibt verschiedenste Austauschformate, die für alle Mitarbeitenden zur Verfügung stehen und durch die Veränderungen begleiten. Das finde ich prima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
./.
Verbesserungsvorschläge
Die NBank befindet sich auf dem Weg in Richtung Zukunft - das ist wichtig und wird auch entsprechend offen kommuniziert - hier ist es wichtig, dass diese Veränderungen auch positiv angenommen werden...
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Austausch auf allen Ebenen, gerade wenn man neu ist, stehen viele Möglichkeiten zur Verfügung, um sich gut einzuarbeiten.
Image
Öffentlicher Auftrag, der wahrgenommen wird.
Work-Life-Balance
Jederzeit flexibel möglich!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsbudgets für jede Abteilung - jede/r, der möchte, kann sich bei der NBank fachlich wie persönlich weiterentwickeln.
Gehalt/Benefits
Es gibt eine neue Gehalts- und Vergütungsstruktur, die sich marktgerecht entwickelt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
./.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut - ich habe ein tolles Team, das mich sehr gut aufgenommen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr - offen für Anregungen, Verbesserungen. Gibt Freiraum - fordert aber auch ein.
Arbeitsbedingungen
Man bleibt fit, wenn die Fahrstühle mal nicht funktionieren :) aber ansonsten passt alles!
Kommunikation
Offen, wertschätzend, ehrlich, direkt!
Gleichberechtigung
Steht im Fokus.
Interessante Aufgaben
Unbedingt - kein Tag ist bisher wie der andere.
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Unterm Strich guter Arbeitgeber mit leider etwas zu vielen schlechten Einstellungskriterienn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Investitions- und Förderbank Niedersachsen (NBank) in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Ähnliches bleibt aus, da ständig eine Herausforderung nach der anderen angegangen werden muss und die Umsetzung aufgrund verschiedener Einflussfaktoren immer mühselig ist.
Work-Life-Balance
Zeiten können oft flexibel eingeteilt werden
Karriere/Weiterbildung
Man muss selbst sehr aktiv sein
Gehalt/Benefits
Gehalt entsprechend der Aufgaben und Tätigkeiten gut bis überdurchschnittlich gut.
Kollegenzusammenhalt
Anstrengende Kollegen gibt es überall. Hier sind nur zu viele auf wichtigen Positionen.
Vorgesetztenverhalten
Zu wenig Personen an Führungspositionen, die absolut keinerlei Qualitäten einer Führungsperson haben.
Gleichberechtigung
Es entsteht der Eindruck, dass gewollt mehr weibliche Personen bevorzugt werden, um die Ungleichheiten der Vergangenheit wettzumachen, was aber natürlich bedeutet, das ab und an mal männliche Personen aktiv und bewusst benachteiligt wurden.
Interessante Aufgaben
Branchentypisch
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anne BeißnerPersonalentwicklung
Vielen Dank für Deine offene Rückmeldung.
Es freut uns, dass Du insbesondere die Work-Life-Balance sowie die Vergütung und unsere Benefits positiv hervorhebst.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Deine persönlichen Erfahrungen in den Bereichen Arbeitsatmosphäre, Zusammenarbeit, Führung und Chancengleichheit von unserem Anspruch abgewichen sind.
Dennoch hast Du die NBank insgesamt als Arbeitgeber positiv bewertet. Für dieses Feedback bedanken wir uns und freuen uns darüber sehr.
Deine NBank
Mehrfachbewertung
Besser nicht (mehr)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Investitions- und Förderbank Niedersachsen – NBank in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Öffentlicher Dienst, relativ sicherer Arbeitsplatz. Gute Erreichbarkeit, teilweise die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten. Das Bewusstsein, dass ein Wandel notwendig ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Es ist schön, wenn die obere Etage eine Vision hat. Diese Vision ist auch gut.
Die gewünschte Führungskultur entspricht absolut nicht der Realität.
Arbeitsatmosphäre
War wirklich mal schön, wird aktuell immer schlimmer.
Jeder schaut, dass er oder sie ihr Schäfchen ins trockene bringt - das Unternehmen gibt andere Signale, die Vision ist da - versickert nur leider in der unteren und mittleren Führungsebene.
Image
Intern hohe Unzufriedenheit.
Work-Life-Balance
Im vergleich zur freien wirtschaft gut, trotzdem herausfordernd.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich intern weiter bewerben- theoretisch…
Gehalt/Benefits
Wenig Möglichkeiten sich zu verbessern, gleichzeitig werden Stellen auf bestimmte Mitarbeiter zugeschnitten um mehr Gehalt zu rechtfertigen. Transparenz bisher null.
Soll aber kommen-
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Das alte Bollwerk bröckelt langsam.
Vorgesetztenverhalten
Je nachdem in welchem Team man sitzt zwischen sehr gut und fair, ambitioniert, überfordert, desinteressiert oder egoistisch.
Die einen fördern ihre Mitarbeiter, andere kippen nur lästiges ab zb Verantwortung.
Obwohl die Führung insgesamt hohe Maßstäbe hat für Führungskräfte werden die nur von sehr sehr wenigen Führungskräften tatsächlich erfüllt. Wieder Vision trifft auf Realität. .
Arbeitsbedingungen
Technik etwas in die Jahre gekommen, funktional.
Kommunikation
Häufig unklar- Verantwortlichkeiten nicht klar definiert, Arbeitsaufträge nicht klar. Informationen werden „nur im kleinen Kreis“ geteilt. Wenn man nachfragt „das musst du nicht wissen, reicht wenn du es umsetzt“
Gleichberechtigung
Wird gepredigt aber nicht so richtig gelebt.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Es gibt immer wieder Projekte in denen man aktiv mitarbeiten kann.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Anne BeißnerPersonalentwicklung
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast.
Es freut uns, dass Du Aspekte wie Arbeitsplatzsicherheit, interessante Aufgaben sowie die Flexibilität durch Homeoffice hervorhebst. Ebenso ist es schön zu lesen, dass Du immer wieder Möglichkeiten siehst, Dich aktiv in Projekte einzubringen. Diese Gestaltungsmöglichkeiten und die Vielfalt der Themen werden von vielen Kolleginnen und Kollegen als bereichernde Bestandteile ihrer Tätigkeit bei der NBank geschätzt.
Gleichzeitig schilderst Du kritische Eindrücke hinsichtlich Kommunikation, Verantwortlichkeiten, Zusammenarbeit sowie Führungsverhalten. Gerade diese Themen werden von Mitarbeitenden häufig unterschiedlich erlebt und bewertet, abhängig vom jeweiligen Arbeitsumfeld und den persönlichen Erfahrungen. Unser Anspruch ist es, durch verschiedene Kommunikationsformate, klar definierte Prozesse sowie regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche Orientierung und Austausch zu fördern. Auch ein wertschätzender Umgang miteinander sowie Initiativen sind wichtige Bestandteile unserer Zusammenarbeit. Mit der Weiterentwicklung unserer Stellenarchitektur verfolgen wir zudem das Ziel mehr Transparenz, Vergleichbarkeit und Nachvollziehbarkeit zu schaffen. Über die Fortschritte informieren wir regelmäßig über unsere Kommunikationsformate. Umso mehr bedauern wir, dass Deine persönlichen Erfahrungen in diesen Bereichen von unserem Anspruch abgewichen sind.
Wir danken Dir für Deine offenen Eindrücke und wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.
Deine NBank
Enttäuschende Diskrepanz zwischen Vorstellungsgespräch und Arbeitsalltag.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Investitions- und Förderbank Niedersachsen (NBank) in Hannover gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht sollte der Arbeitgeber insbesondere die interne Kommunikation verbessern. Klare Zuständigkeiten, eindeutig definierte Aufgabenbereiche und transparente Erwartungen würden die Zusammenarbeit deutlich erleichtern und Missverständnisse reduzieren.
Darüber hinaus würde ich mir ein stärkeres Augenmerk auf die Führungskultur wünschen. Regelmäßiges, konstruktives Feedback, nachvollziehbare Entscheidungen sowie ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitenden könnten aus meiner Sicht wesentlich zu einer besseren Arbeitsatmosphäre und einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich insgesamt als schwierig empfunden. Zuständigkeiten und Aufgaben waren häufig nicht klar definiert, wodurch Unsicherheiten entstanden und Arbeitsabläufe erschwert wurden. Entscheidungen über die Erledigung von Aufgaben wurden teilweise über längere Zeit diskutiert, ohne dass zeitnah eine klare Richtung vorgegeben wurde.
Den Umgang der Führungskräfte empfand ich als wenig professionell. Aus meiner Sicht standen in einigen Situationen eher die Absicherung eigener Entscheidungen und Verantwortlichkeiten im Vordergrund als eine offene und lösungsorientierte Zusammenarbeit. Dies hat mein Vertrauen in die Führung beeinträchtigt und sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre ausgewirkt.
Image
Mein persönlicher Eindruck vom Unternehmen unterschied sich deutlich von dem Bild, das auf der Website und in der öffentlichen Außendarstellung vermittelt wurde. Während meines Beschäftigungsverhältnisses nahm ich wahr, dass sich zahlreiche Mitarbeitende kritisch über das Unternehmen äußerten. Dies verstärkte bei mir den Eindruck, dass die interne Wahrnehmung und die Außendarstellung nicht immer übereinstimmten.
Karriere/Weiterbildung
keine Beurteilung möglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfand ich im Vergleich zu ähnlichen Positionen und Verantwortlichkeiten als eher unterdurchschnittlich. Zudem hatte ich den Eindruck, dass die Möglichkeiten für Gehaltsentwicklungen oder regelmäßige Anpassungen begrenzt waren. Aus meiner Sicht entsprach die Vergütung daher nicht vollständig den Anforderungen und Erwartungen an die Tätigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war insgesamt gut und der Umgang miteinander überwiegend freundlich und respektvoll. Gleichzeitig hatte ich den Eindruck, dass wichtige Informationen nicht immer offen geteilt wurden und teilweise innerhalb einzelner Personen oder Gruppen blieben. Dadurch war es mitunter schwieriger, Aufgaben effizient zu bearbeiten und sich vollständig in die Arbeitsabläufe einzufinden.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht war der Umgang der Führungskräfte mit älteren Kolleginnen und Kollegen nicht immer respektvoll und wertschätzend. In einigen Situationen hatte ich den Eindruck, dass ihre Erfahrung und ihr Beitrag nicht angemessen berücksichtigt wurden. Dies wirkte sich aus meiner Sicht negativ auf das Arbeitsklima aus.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte habe ich insgesamt als wenig unterstützend empfunden. Teilweise wirkten sie auf mich in ihrer Führungsrolle überfordert, wodurch Entscheidungen und Prioritäten nicht immer klar vermittelt wurden.
Zudem erhielt ich kaum Feedback zu meinen Arbeitsergebnissen oder konkrete Vorgaben dazu, wie Aufgaben erwartet wurden. Dadurch fehlte häufig die notwendige Orientierung, um Aufgaben zielgerichtet und entsprechend den Erwartungen zu erledigen. Regelmäßiges Feedback und eine klarere Führung hätten aus meiner Sicht zu einer besseren Zusammenarbeit beigetragen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen habe ich insgesamt als verbesserungsbedürftig empfunden. Sowohl die räumliche Ausstattung als auch die EDV-Ausstattung entsprachen aus meiner Sicht nicht den Anforderungen, die für ein effizientes Arbeiten wünschenswert gewesen wären. Dies hat die tägliche Arbeit teilweise erschwert und zu unnötigen Verzögerungen geführt.
Kommunikation
Die Kommunikation habe ich als verbesserungswürdig empfunden. Mein Aufgabengebiet wurde zu Beginn und auch im weiteren Verlauf nicht klar definiert, sodass häufig Unklarheit über Zuständigkeiten und Erwartungen bestand.
Zudem erhielt ich von den Vorgesetzten nur selten konstruktives Feedback zu den erledigten Aufgaben oder zu den Arbeitsergebnissen. Dadurch war es schwierig einzuschätzen, ob die Erwartungen erfüllt wurden oder in welchen Bereichen Verbesserungen gewünscht waren. Aus meiner Sicht hätte eine regelmäßige und transparente Kommunikation die Zusammenarbeit deutlich erleichtert.
Gleichberechtigung
War gegeben.
Interessante Aufgaben
Die tatsächlichen Aufgaben entsprachen aus meiner Sicht nicht den Tätigkeiten, die im Vorstellungsgespräch beschrieben und in Aussicht gestellt wurden. Statt der erwarteten Aufgaben lag der Schwerpunkt auf anderen Tätigkeiten, wodurch meine Erwartungen an die Position nicht erfüllt wurden.
Ich hätte mir mehr Übereinstimmung zwischen den im Bewerbungsprozess kommunizierten Aufgaben und der späteren tatsächlichen Tätigkeit gewünscht.
Work-Life-Balance
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Arbeitgeber-Kommentar
Anne BeißnerPersonalentwicklung
Vielen Dank für Dein Feedback!
Es freut uns, dass Du den Zusammenhalt im Kollegenkreis und den Umgang unter den Mitarbeitenden positiv wahrgenommen hast. Ein wertschätzendes Miteinander ist für uns ein wichtiger Bestandteil unserer Zusammenarbeit.
Gleichzeitig nehmen wir Deine Hinweise zu Kommunikation, Aufgabenklarheit, Feedback und Führung ernst. Transparenz, klare Zuständigkeiten und ein respektvoller Umgang sind uns wichtig. Dafür haben wir verschiedene Kommunikations- und Austauschformate etabliert und unseren Onboardingprozess entsprechend gestaltet. Umso mehr bedauern wir, dass Du diese Aspekte in Deiner persönlichen Erfahrung nicht durchweg positiv erlebt hast. Wir investieren kontinuierlich in moderne Arbeitsplätze und technische Lösungen, um unseren Mitarbeitenden gute Rahmenbedingungen für ihre tägliche Arbeit zu bieten. Schade, dass unsere technische Ausstattung Deinen Erwartungen nicht entsprochen hat.
Für Deinen weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.
Wenn Du Deine Erfahrungen vertiefend mit uns teilen möchtest, freuen wir uns jederzeit über einen direkten Austausch mit dem Personalbereich.
Deine NBank
Soweit gut, für so ein großes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Investitions- und Förderbank Niedersachsen (NBank) in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
.
Image
.
Work-Life-Balance
.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es
Gehalt/Benefits
Teilweise undurchsichtig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OK
Kollegenzusammenhalt
.
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Vorgesetztenverhalten
Druck wird nach unten getreten
Arbeitsbedingungen
OK
Kommunikation
.
Gleichberechtigung
.
Interessante Aufgaben
Je nach dem
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anne BeißnerPersonalentwicklung
Vielen Dank für Dein Feedback und die überwiegend positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du insbesondere den Kollegenzusammenhalt sowie die Work‑Life‑Balance positiv hervorhebst.
Deine Rückmeldung zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst. Eine unterstützende, verlässliche und wertschätzende Führungskultur ist für uns ein zentraler Bestandteil guter Zusammenarbeit und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese weiter zu stärken. Hinsichtlich Deiner Bewertung zur Transparenz bei Gehalt und Sozialleistungen möchten wir Dir mitgeben, dass wir unsere Prozesse und Kommunikationswege regelmäßig überprüfen, um in diesem wichtigen Bereich klar und nachvollziehbar zu kommunizieren.
Nochmals vielen Dank für Deine Bewertung. Konstruktives Feedback hilft uns, unsere Arbeitsbedingungen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Deine NBank
Mehrfachbewertung
Für ehrgeizige und wirkliche gute Menschen auf ihren Fachgebiet werden hier nicht glücklich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Investitions- und Förderbank Niedersachsen – NBank in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die NBank lernt nicht. Macht die gleichen Fehler immer wieder.
Work-Life-Balance
Kommt drauf an in welchen Bereich und welche Position ;)
Kollegenzusammenhalt
War mal besser, hat stark abgebaut, höre heute noch wie es dort intern läuft
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Klasse Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Investitions- und Förderbank Niedersachsen (NBank) in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Guter freundlicher Umgang miteinander über alle Ebenen.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung gut.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tobias KöhneLeiter Unternehmenskommunikation
Vielen Dank für Deine erneute Bewertung und die sehr erfreulichen 4,5 von 5 Sternen!
Wir freuen uns darüber, dass Du den freundlichen Umgang über alle Ebenen sowie den guten Kollegenzusammenhalt in Deiner Abteilung so positiv hervorhebst.
Es ist uns ein großes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Du Dich wohlfühlst, Dich weiterentwickeln kannst und eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben möglich ist. Dein Feedback zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Gleichzeitig verstehen wir Dein Feedback als Ansporn, uns kontinuierlich in allen Bereichen weiterzuentwickeln und stabile Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeitenden zu sichern.
Wir schätzen Dein Engagement und Deinen Beitrag zur NBank sehr.
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber mit vielen Chancen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Investitions- und Förderbank Niedersachsen – NBank in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die NBank ist ein spannender und moderner Arbeitgeber. Der Wandel im Haus ist spürbar und bietet viele Entwicklungschancen. Natürlich ruckelt es auch mal, aber die Kultur im Haus stimmt und wird kontinuierlich weiterentwickelt. Die Kommunikation von oben ist offen gestaltet, es wird Wert auf Austausch und Dialog gelegt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anne BeißnerPersonalentwicklung
Vielen Dank für Dein wertschätzendes Feedback! Der Wandel, den wir im Haus gestalten, ist ein gemeinsamer Prozess und genau deshalb sind Entwicklungschancen, Offenheit und Dialog für uns zentrale Werte. Eine offene Kommunikation und der regelmäßige Austausch auf allen Ebenen sind für uns dabei essenziell. Nochmals vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, ein so positives Feedback zu hinterlassen.
Deine NBank
Ein guter Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben, aber der einzige, den ich als ungerecht in Erinnerung behalte!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei Investitions- und Förderbank Niedersachsen – NBank in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben fand ich zum Teil super spannend und das Team ist zu 99 % superfreundlich gewesen. Eine einzelne Ausnahme kann es immer mal geben, aber ich empfand wirklich die Kollegen und Führungskräfte freundlich und teamorientiert und nach "vorne schauend". Ich mochte meine Arbeit und empfand die Aufgaben als sinnvoll, die ich gerne und zuverlässig ausgeübt habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Sache fand ich allerdings bis heute ungerecht und falsch entschieden. Ich habe dort etwas über ein halbes Jahr gearbeitet und nur in der letzten Woche ganz am Ende der Beschäftigung etwas nachgelassen von meiner Arbeitsleistung her. Nur dafür haben sie mir ein schlechtes Arbeitszeugnis ausgestellt. Da meinte selbst die Führungskraft zu mir, weil ich ganz am Schluss nicht mehr so motiviert wie vorher war, hätte ich mir versaut... Sowas hatte ich jetzt bei keinem anderen Arbeitgeber gehabt. Da waren die Arbeitszeugnisse entweder gut oder mittelmäßig, aber hier, wo es in bestimmten Zeiträumen richtig viel zu tun gab, und ich bei schönstem Sommerwetter noch bis teils 19 Uhr im Büro saß um so viele wie mögliche Akten fertig zu bearbeiteten, weil die Dringlichkeit hoch war und meine Leistung von mir bei Kontrollen von der Führungskraft mündlich als gut bewertet wurden, hätte man mir wirklich die Note 3 auf die gesamte Laufzeit geben müssen.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nur wenig im Allgemeinen zu verbessern, deswegen fällt meine Sterne-Bewertung trotzdem so positiv aus, aber manches war ungerecht.
Ein männlicher Kollege hat sich drüber aufgeregt, dass mein jüngerer Nachfolger mit 2 Gehaltsstufen über mir einsteigt, sogar ohne Berufserfahrung und mit mir vergleichbaren Hochschulabschluss, nur weil der neue Nachfolger männlich ist, aber das hat mich nur wenig gestört, eher gewundert. Gestört hat mich nur die neue Beurteilung ganz am Ende der Beschäftigung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anne BeißnerPersonalentwicklung
Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback und die insgesamt sehr positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du die Aufgaben als spannend und sinnvoll empfunden hast und dass Du unser Team sowie die Führungskräfte als freundlich, unterstützend und nach vorne schauend erlebt hast. Besonders Deine Rückmeldung zum Kollegenzusammenhalt und zur Arbeitsatmosphäre zeigt uns, dass wir gemeinsam ein Umfeld geschaffen haben, in dem man sich wohlfühlen und engagiert arbeiten kann.
Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Du Dich über einen längeren Zeitraum engagiert eingebracht hast, auch in arbeitsintensiven Phasen. Dein Einsatz und Deine Zuverlässigkeit haben einen wertvollen Beitrag geleistet. Bezüglich der Zeugnissituation bedauern wir daher, dass Du die Bewertung als ungerecht empfunden hast. Zeugnisse sollen die gesamte Beschäftigungszeit widerspiegeln, können aber im Einzelfall zu unterschiedlichen Wahrnehmungen führen. Dein Hinweis ist uns wichtig und wir nehmen ihn als Anregung mit, unsere Prozesse bei der Zeugniserstellung zu reflektieren.
Noch einmal vielen Dank für Dein Feedback!
Deine NBank
Feedback zum Arbeitgeber
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Investitions- und Förderbank Niedersachsen (NBank) in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze das angenehme Arbeitsklima und den respektvollen Umgang miteinander und die Möglichkeit, mich fachlich wie persönlich weiterzubilden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und wertschätzend. Man fühlt sich im Team gut aufgehoben und kann in Ruhe konzentriert arbeiten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut. Arbeitszeiten sind fair geregelt und es bleibt ausreichend Raum für das Privatleben.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist stark und unterstützend. Man kann sich jederzeit aufeinander verlassen und arbeitet konstruktiv zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung wird geschätzt und sinnvoll eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten zeigen sich respektvoll, unterstützend und lösungsorientiert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Ausstattung ist zweckmäßig, die Arbeitsplätze sind angenehm gestaltet und ermöglichen produktives Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation verläuft transparent und offen. Wichtige Informationen werden rechtzeitig geteilt, sodass man immer gut eingebunden ist.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen ernst genommen. Jeder wird fair behandelt und erhält die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind insgesamt abwechslungsreich und interessant. Natürlich gibt es, wie überall, Tätigkeiten, die man persönlich weniger spannend findet, die aber dennoch dazugehören. Insgesamt überwiegen jedoch die ansprechenden und vielseitigen Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anne BeißnerPersonalentwicklung
Lieben Dank für dein Feedback! Richtig schön zu hören, dass du dich bei uns wohlgefühlt hast. Besonders freut mich, dass du das Team, die Atmosphäre und die Aufgaben so positiv erlebt hast. Genau das macht unsere Zusammenarbeit aus.
Ich finde es super, dass du diese Erfahrungen in deinem Praktikum sammeln konntest und es hat Spaß gemacht, dich im Team dabei zu haben. Vielen Dank für deine wertvolle Unterstützung!
Deine NBank
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 159 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Investitions- und Förderbank Niedersachsen (NBank) durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 79% der Bewertenden würden Investitions- und Förderbank Niedersachsen (NBank) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 159 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 159 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Investitions- und Förderbank Niedersachsen (NBank) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.