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Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH) als Arbeitgeber
Investitionsbank
Schleswig-Holstein
(IB.SH)
TopCompany6 Jahre
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 171 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 171 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
... aber wenn man es toll getroffen hat, worüber sollte man dann was negatives sagen?! Trotz Wechsel mit neuen Vorgesetzten nach wie vor total überzeugt von der Bank und ihren Menschen.
Wertschätzung der Mitarbeiter. Auf Verbesserungsvorschläge wird eingegangen uSehr gute Arbeitsbedingungen.
Die Kollegen und das Miteinander ist wirklich klasse.
Die IB.SH ist insgesamt ein sehr gut aufgestellter Arbeitgeber. Das Angebot an Benefits für Mitarbeitenden ist riesig. Viele gesellschaftlich relevante Themen werden aktiv aufgegriffen und sichtbar gelebt. Die angebotenen Zusatzleistungen gehen weit über den Standard hinaus und so wurde das Angebot beispielsweise um Hansefit ergänzt, obwohl es bereits den tollen Betriebssportverein gibt.
Auch für den Zusammenhalt und das Miteinander wird viel getan: Veranstaltungen für Mitarbeitende, wie etwa das Bankfest, werden mit spürbarem Engagement und viel Herzblut organisiert und tragen maßgeblich ...
Unterstützung bei Qualifikationen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum vorhanden. Die Arbeit an sich ist in Ordnung. Allerdings legt einem die Personalabteilung alle steine in den Weg die man sich vorstellen kann.
Einsparungspotenziale werden gefühlt vorwiegend beim Personal, Gehalt, Sozialleistungen etc. gesucht
Aufgrund des Bankenhintergrunds und der allseits drohenden Aufsicht ist alles sehr stark formalisiert und dokumentiert. Projektfortschritte wurden im Nachkommastellen bewertet und Projektteilnehmende müssen alle zwei Monate neu anfordert werden.
In der Zeit, in der über Ressourcen diskutiert wird, hätte man in anderen Unternehmen Themen schon lange umgesetzt. Die IB.SH versucht dagegen Themen häufig zu 120 Prozent umzusetzen, was entsprechend dauert.
Wer lieber über Prozesse, Dokumentation und Nicht-Zuständigkeiten diskutiert als Themen inhaltlich zu bearbeiten und abzuschließen (so etwas scheint es zu ...
Vorgesetztenverhalten. Arroganz trifft Narzissmus.
Zu wenig aussenkontakt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man von der ehemaligen HSH-Bank oder einem anderen Institut kommt, findet man sich sehr wahrscheinlich gut zurecht, wer aus der Wirtschaft wechselt, wird hier einen Kulturschock erleben, der auch nicht nur 4 Wochen dauert. Die Förderbank ist eine Mischung aus Bank, mit entsprechender regulatorischer Aufsicht, und einer Behörde als Anstalt des öffentlichen Rechts. Man könnte fragen, ob es schlimmer geht.
Da ist es dann schade, wenn eine Einarbeitung praktisch nicht stattfindet. Zwar bietet die Bank entsprechende Schulungen, doch fanden ...
Immer auch mal ein ehrliches Interesse an der Basis haben.
Alles super
Manchmal ein wenig mutiger Dinge anzugehen wäre schön...
Alles perfekt wie es ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH) ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Ich habe auch noch nie so viele Kinder im Büro erlebt wie bei der IB.SH. Für Familienprobleme herrscht absolutes Verständnis und auch sonst habe ich nicht den Eindruck, dass sich die Leute - Einzelfälle natürlich ausgenommen - überarbeiten.
Wer auch fürs Nichtstun bezahlt werden möchte, ist bei der IB.SH genau richtig
Es wird immer auf die Belange der Menschen Rücksicht genommen.
Könnte besser sein
Das geht kaum besser, sowohl organisatorisch als auch von der Akzeptanz von Home Office und Gleitzeit
Besser geht es garnicht ! Absolute Königsklasse! Danke dafür!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH) ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Teilweise sehr unterirdisch, da nicht alle Führungskräfte eine gemeinsame Auffassung haben, wie man kommunizieren sollte. Das führt schnell zu Problemen zwischen Teams und soll dann auf Teamebene ausgebadet werden.
Widersprüchliche Vorgaben und Anweisungen, Wissen wird zurück gehalten, es fehlt an Wertschätzung. Dass Mitarbeitende emotional komplett aufgelöst aus Gesprächen mit der Führungskraft kommen, ist keine Seltenheit.
Grundsätzlich gute Kommunikation, aber leider nicht immer zeitnah und in den Ebenen vollständig. Das könnte noch insgesamt verbessert werden.
Führungsbaum in der Kommunikation deutlich spürbar, aber respektvoll
Als Sachbearbeiter wird man nicht wahrgenommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).
Jede Menge Schulungen sind möglich. Könnte ich mir nicht besser vorstellen.
Für Team-Veranstaltungen und Trainings sind auch externe Standorte für eine abgeschiedene Atmospähre kein Problem. Alle Stellen werden ausgeschrieben.
Aufgrund der Alterspyramide findet gerade ein Generationswechsel statt, von dem bereits einige Kollegen profitieren konnten, auch weil häufig versucht wird, Stellen intern zu besetzen.
Wer sich weiter Entwickeln möchte, kann sich zeigen und einbringen
Oft fest gefahrene Strukturen
Weiterbildung? Fehlanzeige es muss alles selbst bezahlt werden. Es sei denn man ist einer der glücklichen , der einen der wenigen Studienplätze für interne Weiterbildung ergattert. Und das dann auch nur mit Kampf. Interne Weiterbildungen gibt es, allerdings auf Power Point Niveau und immer wiederkehrend. Kann interessant sein oder eben auch nicht.
viele Möglichkeiten zur Weiterbildung/viele Schulungen bei eigenem Interesse viel umsetzbar
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH) besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 152 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH)
Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH)
Branchendurchschnitt: Banken