170 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
170 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
170 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Wechsel zur IB.SH war eine gute Entscheidung. Eine Bank mit Verantwortung für Mitarbeitende, Kunden und Stakeholdern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Investitionsbank Schleswig-Holstein in Kiel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Immer auch mal ein ehrliches Interesse an der Basis haben.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in einem modernen Gebäude mit vielen angenehmen Angeboten für kurze Pausen, Versorgung mit Getränken und Snacks. Der Umgang miteinander auch der Führungskräfte ist immer freundlich und angemessen.
Image
Für eine Bank sehr gut
Work-Life-Balance
Es wird immer auf die Belange der Menschen Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiter Entwickeln möchte, kann sich zeigen und einbringen
Gehalt/Benefits
Mehr geht natürlich immer, doch gibt es nichts zu beklagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr ernst genommen. Viele Aktionen werden unterstützt, das finde ich sehr angenehm.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist einwandfrei.
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrungen sind durchweg sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Standortabhängig
Kommunikation
Ich fühle mich gut informiert und kann mir stets zusätzliche Informationen direkt bei meiner Führungskraft oder in anderen Bereichen holen.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich arbeiten wir innerhalb der Teams alle gleichberechtigt miteinander.
Interessante Aufgaben
Mir bereitet mein Aufgabenspektrum große Freude und schließlich habe ich mich auf die Stelle ja auch beworben.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Beste Arbeitgeber in Schleswig-Holstein Beste team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Investitionsbank Schleswig-Holstein in Flensburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Super
Verbesserungsvorschläge
Alles super
Arbeitsatmosphäre
Super
Image
Super
Work-Life-Balance
Super
Karriere/Weiterbildung
Super
Gehalt/Benefits
Super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Super
Arbeitsbedingungen
Super
Kommunikation
Super
Gleichberechtigung
Super
Interessante Aufgaben
Super
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Britta GieselmannBereichsleiterin Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich erneut die Zeit genommen haben, eine Bewertung abzugeben. Es freut mich zu lesen, dass Sie nach wie vor gern bei uns arbeiten und für Sie alles stimmt. Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Freude dabei für nachhaltiges Wachstum, Fortschritt und dauerhaft gute Lebensbedingungen in Schleswig-Holstein zu sorgen.
Beste Grüße
Britta Gieselmann
Bereichsleiterin Personal
Schwierig für Leute aus der Marktwirtschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Investitionsbank Schleswig-Holstein in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die IB.SH ist insgesamt ein sehr gut aufgestellter Arbeitgeber. Das Angebot an Benefits für Mitarbeitenden ist riesig. Viele gesellschaftlich relevante Themen werden aktiv aufgegriffen und sichtbar gelebt. Die angebotenen Zusatzleistungen gehen weit über den Standard hinaus und so wurde das Angebot beispielsweise um Hansefit ergänzt, obwohl es bereits den tollen Betriebssportverein gibt.
Auch für den Zusammenhalt und das Miteinander wird viel getan: Veranstaltungen für Mitarbeitende, wie etwa das Bankfest, werden mit spürbarem Engagement und viel Herzblut organisiert und tragen maßgeblich zu einer positiven Unternehmenskultur bei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund des Bankenhintergrunds und der allseits drohenden Aufsicht ist alles sehr stark formalisiert und dokumentiert. Projektfortschritte wurden im Nachkommastellen bewertet und Projektteilnehmende müssen alle zwei Monate neu anfordert werden.
In der Zeit, in der über Ressourcen diskutiert wird, hätte man in anderen Unternehmen Themen schon lange umgesetzt. Die IB.SH versucht dagegen Themen häufig zu 120 Prozent umzusetzen, was entsprechend dauert.
Wer lieber über Prozesse, Dokumentation und Nicht-Zuständigkeiten diskutiert als Themen inhaltlich zu bearbeiten und abzuschließen (so etwas scheint es zu geben), ist hier genau richtig. Die IB.SH hat auf jeden Fall auch ihr eigenes Tempo. Für manche vielleicht attraktiv, für mich abschreckend.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man von der ehemaligen HSH-Bank oder einem anderen Institut kommt, findet man sich sehr wahrscheinlich gut zurecht, wer aus der Wirtschaft wechselt, wird hier einen Kulturschock erleben, der auch nicht nur 4 Wochen dauert. Die Förderbank ist eine Mischung aus Bank, mit entsprechender regulatorischer Aufsicht, und einer Behörde als Anstalt des öffentlichen Rechts. Man könnte fragen, ob es schlimmer geht.
Da ist es dann schade, wenn eine Einarbeitung praktisch nicht stattfindet. Zwar bietet die Bank entsprechende Schulungen, doch fanden diese bei mir teilweise erst nach 6 Monaten statt. Das fand ich schon fast lächerlich.
Stattdessen wurde erwartet, dass man sich wochenlang alles selbst anliest und selbst organisiert. Kann man machen, sorgt dann aber nicht für eine schnelle Integration
Arbeitsatmosphäre
Die IT ist sehr besorgt nach außen gut auszusehen, betreibt nach innen aber Arbeitsverweigerung, unnötigen Formalismus und Grabenkämpfe. So kommt es regelmäßig vor, dass Themen ohne Verantwortliche in der Luft hängen gelassen werden. Entsprechend dauert alles dauert unglaublich lange.
Meine negative Antwort auf die Frage, ob ich die IB.SH als Arbeitgeber empfehle, bezieht sich daher auch primär auf die IT, begrenzt auf die Bank allgemein. Ich kenne einige Mitarbeitende, die sehr gerne und engagiert bei der IB.SH arbeiten, die Motivation daraus ziehen, etwas für das Land zu tun. Miteinander. Mehr erreichen. Für unser Land!
Image
Das Image ist alles für die IB.SH. Auf keinen Fall darf das Image befleckt werden. Ich würde es aber auch als sehr gut bezeichnen.
Work-Life-Balance
Ich habe auch noch nie so viele Kinder im Büro erlebt wie bei der IB.SH. Für Familienprobleme herrscht absolutes Verständnis und auch sonst habe ich nicht den Eindruck, dass sich die Leute - Einzelfälle natürlich ausgenommen - überarbeiten.
Wer auch fürs Nichtstun bezahlt werden möchte, ist bei der IB.SH genau richtig
Karriere/Weiterbildung
Jede Menge Schulungen sind möglich. Könnte ich mir nicht besser vorstellen.
Für Team-Veranstaltungen und Trainings sind auch externe Standorte für eine abgeschiedene Atmospähre kein Problem. Alle Stellen werden ausgeschrieben.
Aufgrund der Alterspyramide findet gerade ein Generationswechsel statt, von dem bereits einige Kollegen profitieren konnten, auch weil häufig versucht wird, Stellen intern zu besetzen.
Gehalt/Benefits
Im Rahmen des Möglichen (Stichwort Tarifvertrag) sehr gut, zumal es sehr viele Benefits gibt. Auch AT-Kräfte bekommen automatisch Erhöhungen etc. Es wird versucht, den Mitarbeitenden alle erdenkbaren Mitarbeitervorteile zu bieten. So ziemliches jedes woke Thema, das man sich vorstellen kann, adressiert die IB.SH. Selbst das Toilettenpapier ist von Goldeimer.
Wer da noch mehr fordert, verwundert mich. Manche scheinen den Kontakt zum restlichen Arbeitsmarkt verloren zu haben.
Regelmäßige Veranstaltungen für Mitarbeitende sind von u.a. der Öffentlichkeitsarbeit mit viel Herzblut organisiert, sodass auch hier viel für die Mitarbeitenden geboten wird.
Es gibt keine kostenlosen Parkplätze für Mitarbeitende. Für 60 Euro/Monat kann man einen Tiefgaragenparkplatz mieten, aber dafür muss erst einmal einer verfügbar sein. Aber es gibt das Jobticket, eine tolle Fahrradgarage etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Groß, es wird alles versucht, hier vorne mit dabei zu sein und wenn es ist, dass der Betriebsservice im Intranet vorrechnet, dass man lieber die Geschirrspülmaschinen nutzen sollte, als Tassen per Hand abzuspülen.
Kollegenzusammenhalt
In der IT gibt es tiefe Gräben zwischen den Abteilungen, teilweise kommt es vor, dass Abteilungsleiter nicht miteinander sprechen. Grundlage dafür sind auch auch die vielen politischen Spiele hinter den Kulissen. In der täglichen Arbeit schmeißen einem Kollegen immer wieder Knüppel zwischen die Beine und Themen werden gerne noch einmal komplett durchdiskutiert. Dazu passt auch, dass es keine Eskalationskultur gibt. Unzulänglichkeiten inkl. Ausrastern von Kollegen werden häufig einfach hingenommen.
Meiner Meinung nach wird mehr Fleiß darauf verwendet, zu verkünden, dass man für Themen nicht zuständig sein, anstatt zu schauen, wie man Lösungen findet. Ich habe noch nie so häufig erlebt, dass Arbeit einfach nicht gemacht werden wollte. Schon bei kleinsten Fragen stellen unterschiedliche Kollegen immer wieder in Frage, ob man sie bei der Ressourcenplanung überhaupt eingeplant worden wären. Ständig heißt es, man hätte keine Ressourcen, aber wenn man mehr inhaltlich und weniger politisch/mit Gräben arbeiten würde, würde man auch mehr schaffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Feststellungen vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
In der IT gibt es zahlreiche Führungskräfte, bei denen man sich fragt, warum sie (noch) auf Ihrer Position sind. Diese FK haben regelmäßig ihre eigene (konträre) Meinung und sabotieren Themen, um die Bestätigung zu bekommen, dass sie richtig lagen
Arbeitsbedingungen
Schönes, am Wasser gelegenes Bürogebäude mit top Kantine.
Die Hardwareausstattung ist sehr gut, selbst eine zweite Dockingstation und Monitore für zu Hause sind möglich, aber die Software ist häufig ruckelig, störungsanfällig und leicht rückständig.
Die Schreibtische mit dem Flur-Fenster im Rücken sind unbeliebt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Intranet etc. ist vorbildlich. Klar gibt ist auch in der IB.SH den Flurfunk, aber ich finde es schon erstaunlich, wie viel im Intranet kommuniziert wird.
Wie auch die individuellen Antworten der Personalleiterin auf die Kununu-Bewertungen zeigen, ist auch die sonstige Zusammenarbeit mit der Personalabteilung immer engagiert.
Gleichberechtigung
Diversität ist der IB.SH sehr wichtig, keine negativen Feststellungen vorhanden
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viele Aufgaben und die Bank hat viele große, wichtige Themen vor der Brust, bei denen man mitgestalten kann
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Britta GieselmannBereichsleiterin Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Ich bin sehr beeindruckt von Ihrem überaus ausführlichen und differenzierten Feedback. Dafür erst einmal ein großes Dankeschön!
Die IB.SH hat sich auf den Weg der Transformation gemacht und dazu viele Projekte gestartet. Alle haben einen Bezug zu IKT-Systemen. Die Bedeutung unseres IT-Bereichs wird dadurch noch gestärkt. Umso wichtiger ist es, dass wir in der Bank insgesamt, und in den jeweiligen Bereichen gut zusammenarbeiten und uns das Leben nicht gegenseitig schwer machen.
Ich würde mich daher sehr freuen, wenn Sie zu Ihren Beobachtungen im IT-Bereich direkt auf unseren IT-Leiter oder auf mich zukommen. Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, dass Sie in der Zukunft die IB.SH auch als Arbeitgeber im IT-Bereich empfehlen können.
Herzlichen Dank und beste Grüße!
Britta Gieselmann
Bereichsleiterin Personal
Mehrfachbewertung
Gekommen um zu bleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Investitionsbank Schleswig-Holstein in Kiel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
... aber wenn man es toll getroffen hat, worüber sollte man dann was negatives sagen?! Trotz Wechsel mit neuen Vorgesetzten nach wie vor total überzeugt von der Bank und ihren Menschen.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal ein wenig mutiger Dinge anzugehen wäre schön...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Britta GieselmannBereichsleiterin Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Was für ein schönes Kompliment an Ihr Führungskraft und Ihr Team!
Sie wünschen sich mehr Mut: Lassen Sie uns drüber sprechen, in welchen Situationen die IB.SH mutiger sein sollte und was wir alle dazu beitragen können. Ich freue mich auf den Austausch dazu!
Herzliche Frühlingsgrüsse
Britta Gieselmann
Bereichsleiterin Personal
Mehrfachbewertung
Der Ton wird härter, die Leistungen geringer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Investitionsbank Schleswig-Holstein in Kiel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einsparungspotenziale werden gefühlt vorwiegend beim Personal, Gehalt, Sozialleistungen etc. gesucht
Gehalt/Benefits
Noch okay, aber neue Stellen werden erstmal eine Gruppe niedriger als bisher ausgeschrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr auf Aussenwirkung bedacht, wirkt also eher von Außen getrieben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Britta GieselmannBereichsleiterin Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für Ihr differenziertes Feedback. Wir haben uns ambitionierte Ziele gesetzt, um die Bank für die Zukunft gut aufzustellen. Dazu gehören mehr Klarheit, mehr Effizienz, mehr Fokus und mehr Mut. Das hat bisher nicht zu Kürzungen bei unseren Benefits geführt. Im Gegenteil: In den letzten zwei Jahren ist z.B. Fahrradleasing, die Ausweitung des mobilen Arbeitens, mehr Ferienbetreuungsplätze und unser Pflegecafe hinzugekommen. Seit Jahresbeginn freuen sich mehr als 250 Kolleg/innen über Hansefit.
Lassen Sie uns also gemeinsam weiter mit Engagement, Mut und Klarheit daran arbeiten, unsere Förderbank für Schleswig-Holstein weiterzuentwickeln.
Herzliche Grüße
Britta Gieselmann
Bereichsleiterin Personal
Empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Investitionsbank Schleswig-Holstein in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt in der Abteilung
Image
M.W.n. nicht so toll
Work-Life-Balance
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Oft fest gefahrene Strukturen
Gehalt/Benefits
Ganz ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so
Vorgesetztenverhalten
I'm allgemeinen ganz gut
Arbeitsbedingungen
Ok. Die Glasbüros sind nicht schön
Kommunikation
Ist ok.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Ja
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Britta GieselmannBereichsleiterin Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für Ihre Empfehlung. Die Glaselemente in den Bürowänden sind Teil unseres Lichtkonzepts in unseren Gebäude. Sie fördern darüber hinaus das Zugehörigkeitsgefühl und tragen durch die Sichtmöglichkeiten zum offenen Miteinander in der IB.SH bei.
Wenn in Ihrem Bereich die Strukturen gefestigt sind und sie für sich keine Entwicklungsperspektive sehen, schauen sie sich gern unsere Stellenausschreibungen an. Wir haben viele spannende Positionen zu besetzende, die zur Weiterentwicklung der Bank einen wichtigen Beitrag leisten. Sie könnten Ihnen die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung bieten. Sprechen wir drüber!
Herzliche Grüße
Britta Gieselmann
Bereichsleiterin Personal
Guter Arbeitgeber wenn man keine Ambitionen hat weiterzukommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei Investitionsbank Schleswig-Holstein in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und das Miteinander ist wirklich klasse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum vorhanden. Die Arbeit an sich ist in Ordnung. Allerdings legt einem die Personalabteilung alle steine in den Weg die man sich vorstellen kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Britta GieselmannBereichsleiterin Personal
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
Vielen Dank für Ihr Feedback. Unser IT-Bereich entwickelt sich dynamisch weiter. Wir suchen immer wieder verschiedene Spezialisten, die Lust haben unsere Bank technisch voran zu bringen. Insofern erstaunt es mich, wenn Sie das Gefühl hatten, sich bei uns nicht weiter entwickeln zu können. Vielleicht war eine für Sie passende Stelle nicht vakant? Dann wünsche ich Ihnen, dass Sie diese in einem anderen Unternehmen mit ebenso tollen Kolleg/innen gefunden haben und wünsche Ihnen dabei viel Freude und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Herzliche Grüße
Britta Gieselmann
Bereichsleiterin Personal
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber mit perfektern Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Investitionsbank Schleswig-Holstein in Kiel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Mitarbeiter. Auf Verbesserungsvorschläge wird eingegangen uSehr gute Arbeitsbedingungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles perfekt wie es ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Britta GieselmannBereichsleiterin Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Erzählen Sie es gern in Ihrem Bekanntenkreis weiter, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt. Wir haben in verschiedenen Bereichen spannende Jobs für die Gestaltung der Zukunft für unsere Kunden und für unsere Bank. Dafür suchen wir noch neue engagierte Kolleg/innen, die unser Team verstärken.
Ganz herzlichen Dank für Ihr tolles Feedback und für 2026 weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Beste Grüße
Britta Gieselmann
Bereichsleiterin Personal
Absolutes Work Life Balance Niveau, mit „Beigeschmack „
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Investitionsbank Schleswig-Holstein in Flensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut Familienfreundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten. Arroganz trifft Narzissmus.
Verbesserungsvorschläge
Hört mehr auf die Stimmen der Kleinsten, lasst Mobbing nicht zu und sorgt für ein fairen Bewerbungsprozess auf höherer Ebene, früher oder später fällt euch das auf die Füße oder hat bereits begonnen.
Arbeitsatmosphäre
Reine Ellenbogen-Mentalität
Image
Image ist super, allerdings auch nur weil vieles nicht nach außen dringen kann.
Work-Life-Balance
Besser geht es garnicht ! Absolute Königsklasse! Danke dafür!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Fehlanzeige es muss alles selbst bezahlt werden. Es sei denn man ist einer der glücklichen , der einen der wenigen Studienplätze für interne Weiterbildung ergattert. Und das dann auch nur mit Kampf. Interne Weiterbildungen gibt es, allerdings auf Power Point Niveau und immer wiederkehrend. Kann interessant sein oder eben auch nicht.
Gehalt/Benefits
Besser geht nicht !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hohes Niveau , allerdings passt die Dekadenz nicht zum Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Mobbing kann an der Tagesordnung stehen und wird auf oberster Ebene ignoriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Laut, arrogant und zum Teil im falschen Ton.
Vorgesetztenverhalten
Wenn die Nase nicht gefällt, hat man schon verloren. Aufgesuchte Gespräche werden zum Nachteil ausgelegt. Auf jeden Fall ausbaufähig.
Arbeitsbedingungen
Clean Desk und Papierlos , perfekt! Zudem noch hochmodern! Danke
Kommunikation
Als Sachbearbeiter wird man nicht wahrgenommen.
Gleichberechtigung
Tarifgruppen werden vergeben wie es einem passt und nicht nach Qualifizierung wie es eigentlich sein sollte, sehr sehr schade.
Interessante Aufgaben
Am Rat der Zeit und wenn man sich drauf einlässt super spannend.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Britta GieselmannBereichsleiterin Personal
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
Vielen Dank für Ihre ehrlichen Worte und Ihre differenzierte Rückmeldung. Sie haben Ihr Arbeitsumfeld bei uns als wenig wertschätzend und fördernd empfunden. Das ist natürlich schade. Ich wünschen Ihnen für die Zukunft ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen können.
Einer Aussage muss ich allerdings deutlich widersprechen. Mobbing hat in der IB.SH nichts zu suchen. Sollte sich eine Kollegin oder ein Kollege gemobbt fühlen, stehen verschiedene Ansprechpartner/innen bereit, um zu unterstützen, z.B. der Personalbereich, die Gleichstellungsbeauftragte, die Kollegen im Personalrat und unsere Führungskräfte.
Viele Grüße und alles Gute,
Britta Gieselmann
Bereich Personal
Gut, mit viel Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Investitionsbank Schleswig-Holstein in Kiel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für Familien und Gleichberechtigung auch außerhalb der eigenen Wände tun und sich nicht nur auf dem status quo ausruhen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herrscht eine respektvolle und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade im Bereich Soziales fallen einem immer wieder Socialwashing auf und hier wird leider sehr viel potenzial verschenkt.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Führungskräfte sind bisher fair und kompetent. Das kann ich leider in meiner Arbeit mit anderen Führungskräften nicht immer behaupten. Aber das Problem liegt ja in der Regel immer weiter oben :)
Arbeitsbedingungen
Gebäude ist neuwertig, Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, Büros sind soweit okay, Die Klima- und Belüftungsanlage ist leider verbesserungswürdig. Gerade im Winter sind die Schleimhäute schnell ausgetrocknet.
Kommunikation
Teilweise sehr unterirdisch, da nicht alle Führungskräfte eine gemeinsame Auffassung haben, wie man kommunizieren sollte. Das führt schnell zu Problemen zwischen Teams und soll dann auf Teamebene ausgebadet werden.
Gleichberechtigung
Leider hört die Gleichberechtigung an der Eingangstür auf und wird nicht darüber hinaus gelebt. Moderne Ansätze für Familien und Lebenspartnerschaften fehlen leider und werden nicht zu ende gedacht. Da wäre so viel Potenzial um Familien und Gleichberechtigung (auch innerhalb der Familien und damit im Land SH), dies wird leider verschenkt. Leider ruht man sich zu sehr auf diese Familienfreundliche Zertifizierung" aus und scheint kein Interesse daran zu haben, was Familien wirklich helfen würde.
Interessante Aufgaben
Viele Projekte bieten zumindest im "langweiligen" Bankalltag etwas Abwechslung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Britta GieselmannBereichsleiterin Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für Ihr Feedback. Insgesamt fällt es trotz der guten Bewertung und Ihrer Empfehlung in Ihren Beschreibungen nicht gut aus. Das sollten wir uns genauer ansehen. Unser vielfältiges Arbeitgeberangebot prüfen wir regelmäßig auf Verbesserungspotenziale. Lassen Sie uns also über Ihre konkreten Ideen persönlich sprechen, damit wir Ihre Impulse aufnehmen können.
Ich freue mich drauf!
Beste Grüße
Britta Gieselmann
Bereichsleiterin Personal
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 170 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH) durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 84% der Bewertenden würden Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 170 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 170 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.