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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 96 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 145 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH)
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH)
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

96 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    56%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Reine Ellenbogen-Mentalität

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Besser geht es garnicht ! Absolute Königsklasse! Danke dafür!

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mobbing kann an der Tagesordnung stehen und wird auf oberster Ebene ignoriert.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn die Nase nicht gefällt, hat man schon verloren. Aufgesuchte Gespräche werden zum Nachteil ausgelegt. Auf jeden Fall ausbaufähig.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als Sachbearbeiter wird man nicht wahrgenommen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am Rat der Zeit und wenn man sich drauf einlässt super spannend.

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