Toller Arbeitgeber, bei dem man in Schleswig-Holstein etwas bewegen kann
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und von einem guten Miteinander geprägt. Als neuer Kollege wird man schnell ins Team aufgenommen und fühlt sich nach kurzer Zeit dazugehörig und sehr gut aufgenommen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Informationsveranstaltungen des Vorstandes, Jour Fix in den Fachbereichen und ein Intranet, in dem aktuelle Informationen zu den unterschiedlichsten Themen veröffentlicht werden. In Einzelfällen sind die Kommunikationswege etwas lang.
Kollegenzusammenhalt
Fachlich wird sich gegenseitig unterstützt und auch ein kleiner privater "Schnack" gehört dazu, wenn man mal eine Pause braucht.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit und den breiten Arbeitszeitrahmen von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr kann man sich sowohl als Frühaufsteher, als auch als Langschläfer seine Arbeitszeit sehr flexibel einteilen. Das wird auch so gelebt. Nach Arbeitsspitzen gleicht man sein Stundenkonto einfach wieder aus, so wie es einem passt.
Vorgesetztenverhalten
Wie in jedem Unternehmen gibt es viele unterschiedliche Persönlichkeiten und Führungsstiele bei den Vorgesetzten. Es gibt Führungskräfteseminare zur Unterstützung der Umsetzung der Führungsleitlinien.
Interessante Aufgaben
Ein sehr breites Aufgabenspektrum mit interessanten Projekten.
Gleichberechtigung
Auf Gleichberechtigung wird sehr viel Wert gelegt. Auch der Personalrat hat hierauf ein besonderes Augenmerk, zudem gibt es zum Beispiel eine Gleichstellungsbeauftragte und einen Frauenförderplan.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden als Wissensträger geschätzt. Es gibt ein besonderes Seminarangebot 49+.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind mit dem gängigen Standard an Büroeinrichtung ausgestattet. Es gibt keine Videokonferenz oder IT-Schulungsräume, Webinare sind aus IT-Sicherheitstechnischen Gründen nicht möglich und das System ist teilweise etwas langsam, was den Arbeitsalltag manchmal erschwert, aber daran wird gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein sehr hohes und tolles Sozialbewusstsein, das Umweltbewusstsein könnte aber noch steigen. So wird zum Beispiel sehr viel auf Papier ausgedruckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach dem Bankentarifvertrag zzgl. diverser übertariflicher Sozialleistungen.
Image
Man erzählt gerne, dass man bei der IB.SH arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zielgerichtete Seminare. Seminarreihen, bei denen ein hohes Interesse bei den Mitarbeitern besteht werden Inhouse eingekauft. Außerdem gibt es Personalentwicklungstage sowie ein Potenzialträgerprogramm.