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Investitionsbank 
Schleswig-Holstein 
(IB.SH)
Vorstellungsgespräche

Kiel und weitere

97 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,7
Score-Details

97 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Transparenter und professioneller Bewerbungsprozess mit Raum zur Beschleunigung

4,4
Bewerber/inHat sich 2024 bei Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH) in Kiel als Trainee IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Dennoch möchte ich vorschlagen, dass der Bewerbungsprozess beschleunigt werden könnte. Die Dauer zwischen den verschiedenen Phasen des Bewerbungsprozesses erschien mir persönlich etwas lang. Eine Möglichkeit zur Beschleunigung der Bewerbungs-Wartezeit könnte die Optimierung der Kommunikation und Koordination zwischen den beteiligten Parteien sein.

Bewerbungsfragen

  • Als erstes möchte ich darauf hinweisen, dass ich den transparenten und professionellen Umgang während des gesamten Bewerbungsprozesses sehr geschätzt habe.
  • Der Prozess begann mit einer prompten Bestätigung des Eingangs meiner Bewerbung, was mir das Gefühl gab, dass meine Bewerbung ernst genommen wurde. Nach etwa zwei Wochen erhielt ich Einladung zu einem ersten Video-Interview. Das Gespräch verlief äußerst angenehm und professionell. Die Führungskraft, mit der ich sprach, war sehr offen und ehrlich, was es mir ermöglichte, mich entspannt zu fühlen und offen über meine Fähigkeiten und Erfahrungen zu sprechen.
  • Die Fragen während des Interviews waren gut durchdacht und gingen auf verschiedene Aspekte ein, angefangen von meinem Verständnis über die Investitionsbank Schleswig-Holstein bis hin zu meinen Stärken und Präferenzen bezüglich der Abteilungen, in denen ich gerne arbeiten würde. Es war deutlich erkennbar, dass die Interviewerinnen und Interviewer sich vorbereitet hatten und sich dafür interessierten, mich als potenzielle Kandidatin besser kennenzulernen.
  • Insgesamt war mein Eindruck vom Bewerbungsprozess bei der Investitionsbank Schleswig-Holstein sehr positiv. Ich möchte mich bei Ihnen für die Gelegenheit bedanken, mich für die Stelle zu bewerben, und hoffe, dass meine Erfahrungen und mein Feedback dazu beitragen können, den Prozess weiter zu verbessern.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Britta Gieselmann, Bereichsleiterin Personal
Britta GieselmannBereichsleiterin Personal

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback.
Ihre Rückmeldung gibt uns wichtige Hinweise, wo wir uns noch verbessern können.
Schade, dass Sie sich letztendlich nicht für uns entschieden haben.
Ich wünsche Ihnen für Ihren weiteren Karriereweg viel Erfolg und viele gute Gespräche.
Herzliche Grüße,
Britta Gieselmann
Bereichsleiterin Personal

Freundlich, offen, klar und wertschätzend - absolut vorbildlich.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Investitionsbank Schleswig-Holstein in Kiel beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte eine Angabe von Bewerbungsfristen und eines ungefähren Bearbeitungszeitraums als angenehm empfunden.

Außerdem könnte ein Hinweis auf den Tarifvertrag und die vorgesehene TG evtl. bei der Ansprache qualifizierter Bewerber für verwaltungsartige Tätigkeiten helfen, da viele nicht wissen, dass sie hier zum Teil besser gestellt sind als über den TV-L.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Britta Gieselmann, Bereichsleiterin Personal
Britta GieselmannBereichsleiterin Personal

Liebe neue Kollegin, lieber neuer Kollege,
wir freuen uns, dass Sie bei uns an Bord gehen. Vielen Dank für Ihr tolles Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir gern auf. Ich wünsche Ihnen viel Spaß im Team der IB.SH!
Beste Grüße
Britta Gieselmann
Bereichsleiterin Personal

Bester Arbeitgeber den ich je hatte (und hoffentlich behalte)

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Investitionsbank Schleswig-Holstein in Kiel als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Ich war auf der Suche nach einer neues Herausforderung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Feedbackgeberin, Lieber Feedbackgeber,
wie schön, das wir mit unserer Ausschreibung Ihre Herausforderung sein durften und es gepasst hat.
Viel Erfolg weiterhin bei uns in der IB.SH.
Mit freundlichen Grüßen
Knuth Lausen, Bereichsleiter Personal

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Kommunikation und Geschwindigkeit gehören scheinbar nicht zu den Stärken des HR Teams

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Investitionsbank Schleswig-Holstein in Kiel als Leitung IT Steuerung & Governance beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbungsprozess verschlanken. 2,5 Monate nichts vom Unternehmen gehört, trotz mehrfacher Nachfrage bei der HR und dann doch eine Absage. Hatte eigentlich schon gar nicht mehr mit einer Antwort gerechnet.

Bewerbungsfragen

Leitung einer mittelständischen IT

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Britta Gieselmann, Bereichsleiterin Personal
Britta GieselmannBereichsleiterin Personal

Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
danke für Ihre offenen Worte. Es tut uns sehr leid, dass Sie so lange auf eine
Rückmeldung warten mussten. Unser Anspruch ist es, jeder Bewerberin und jedem Bewerber schnellstmöglich zu antworten. Dennoch nehmen wir uns die Zeit, alle Bewerbungen
sorgfältig zu prüfen. Ihr Feedback nehmen wir zum Anlass unseren Auswahlprozess noch einmal unter die Lupe zu nehmen.
Viele Grüße,
Britta Gieselmann
Bereichsleiterin Personal

Unprofessionell/unzuverlässig

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Investitionsbank Schleswig-Holstein in Flensburg als IT Projektmanager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach einer sofortigen Eingangsbestätigung meiner Bewerbung (vor über 2 Monaten!) und der Bitte um etwas Geduld habe ich leider keine Nachricht mehr erhalten. Ich empfinde dies als absolut unprofessionell und respektlos!

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Feedbackgeber,
es tut mir leid, dass wir Ihre Erwartungen nicht erfüllen konnten zum Rückmeldeprozess Ihrer Bewerbung. Normalerweise sind wir schnell und gut darin. In Ihrem Fall hat das leider nicht geklappt. Ihren Hinweis auf die Dauer nehme ich gern zum Anlass, auf unsere Abläufe zu schauen. Für den Moment kann ich nur bei Ihnen um Entschuldigung für die Verzögerung bitten. Und dafür sorgen, dass es Rückmeldungen für diese Stellenausschreibung gibt.
Mit freundlichen Grüßen
Knuth Lausen, Bereichsleiter Personal

Bewerbungsprozess auf hohem Niveau!

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich bei Investitionsbank Schleswig-Holstein in Kiel als Sachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht nichts, ich habe mich sehr wohlgefühlt während des Telefoninterviews. Trotz Absage habe ich die IB.SH in guter Erinnerung - absolute Wertschätzung meiner Person im Gespräch!! Toll!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
leider hat eine Einstellung bei uns nicht geklappt - viel Erfolg für Sie bei einer nächsten Stellensuche. Unser hohes Niveau im Bewerbungsprozess hilft uns, ein gutes, schnelles Besetzungsverfahren durchzuführen.
Mit freundlichen Grüßen
Knuth Lausen, Bereichsleiter Personal

sehr angenehmer, transparenter und professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Investitionsbank Schleswig-Holstein in Kiel als Sachbearbeiter/-in Zuschussprogramme (w/m/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider wurde das Telefoninterview während meiner Antwort auf eine Frage unterbrochen. Mit der Hilfestellung der Personalreferentin gelang es schnell wieder im Gespräch zu sein.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
vielen Dank für Ihre sehr positive zu unserem Bewerungsprozess - auch wenn es diesmal bei uns nicht für Sie gepasst hat. Ich freue mich, wenn unsere Sorgfalt und Transparenz im Verfahren auch genauso ankommt. Alles Gute für Sie und nochmals besten Dank.
Mit freundlichen Grüßen
Knuth Lausen. Bereichsleiter Personal

Der Bewerbungsprozess war klar verständlich, verlief schnell und unkompliziert.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich bei Investitionsbank Schleswig-Holstein in Kiel als Kreditsachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Unter anderem Stärken und Schwächen
  • Erläuterungen aus dem Lebenslauf, warum ich wann was gemacht habe.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe zukünftige Kollegin, lieber zukünftige Kollege,
herzlichen Dank für die super Bewertung zum Bewerberprozess. Für alle Aspekte überall eine 5-Sterne-Bewertung zu erhalten freut mich für die IB.SH sehr. Schnelle Rückmeldungen und ein transparentes Verfahren sind uns wichtig. Und wenn es zu einer Zusage führt, dann lief es für alle Beteiligten gut - und auch unsere Bewerbung als Arbeitgeber bei Ihnen hat dann geklappt. Danke!
Mit freundlichen Grüßen
Knuth Lausen, Bereichsleiter Personal

Hervorragender Bewerbungsprozess; Schnelle, klare Kommunikation

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH) in Kiel als Programmmanager Corona-Zuschussprogramme beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erstinterview per Videokonferenz

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen
  • Erfolge im bisherigen Berufsleben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
wie schön, dass es ein erfolgreiches Gespräch für Sie war und Sie bei uns in der Bank eine wichtige Aufgabe übernommen haben. Und schön für uns, dass Sie mit dem Bewerbungsgespräch so zufrieden sind. Herzlichen Dank für die 5-Sterne Bewertungen.
Viel Erfolg in Ihrer neuen Aufgabe!
Mit freundlichen Grüßen
Knuth Lausen, Bereichsleiter Personal

Ehrliche und transparente Kommunikation

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Investitionsbank Schleswig-Holstein in Kiel als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Das zweite Bewerbungsgespräch mit der Teamleitung fand während eines Spaziergangs statt, das hat mir sehr geholfen gegen die Nervosität in einem Bewerbungsgespräch.
  • Unzufrieden beim alten Arbeitgeber

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber, Danke für die gute Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Und wie schön, wenn Ihnen der Gang an der frischen Luft in der zweiten Runde des Kennenlernens geholfen hat, dass Sie sich für uns entscheiden konnten. Ich wünsche Ihnen viel Erfolg in Ihrer neuen Stelle bei uns! Mit freundlichen Grüßen, Knuth Lausen. Bereichsleiter Personal

Wir setzen auf Transparenz

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