Arbeitgeber mit Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wirklich schlecht ist hier nichts ...
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Motivation der Mitarbeiter unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe nicht das Gefühl, dass meine Arbeit besondere Wertschätzung erfährt. Lob gibt es häufig nur in Form von allgemeinen Floskeln.
Kommunikation
Leider werden nicht immer alle wichtigen Informationen weitergegeben. So kann es sein, dass man einige Informationen der Presse entnehmen muss.
Kollegenzusammenhalt
Meist gut, leider gibt es aber auch Kollegen und Kolleginnen die sozial verarmt sind.
Work-Life-Balance
Hier gibt es aus meiner Sicht nichts zu verbessern.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchie ist stark ausgeprägt. Es wird sich leider viel zu oft hinter Vorschriften verschanzt. Entscheidungen werden zögerlich getroffen.
Interessante Aufgaben
Selbstständiges arbeiten im Rahmen der Vorgaben ,Vorschriften und Regelungen möglich.
Gleichberechtigung
Man ist bemüht, für die Gleichberechtigung der Frauen viel zu unternehmen, weil es wohl gerade politisch gewollt ist. Von einem sachlichen Umgang mit dem Thema und einer wirklichen Gleichbehandlung weit entfernt. Die Gruppe der Intersexuellen findet noch gar keine Berücksichtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden aufgrund der derzeitigen Arbeitssituation auch ältere Kollegen eingestellt. Eine besondere Wertschätzung, gerade für langjährige Mitarbeiter nehme ich nicht wahr.
Arbeitsbedingungen
Mein Arbeitsplatz ist entsprechend den Möglichkeiten ordentlich ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird gerade begonnen, sich mit dem Thema intensiver auseinanderzusetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Es gilt für die meisten Mitarbeiter der Bankentarif. Die freiwilligen Sozialleistungen sind gut. Nachteilig ist, dass eine Gehaltssteigerung häufig nicht möglich ist, Perspektiven fehlen.
Image
Die IB-SH ist sehr auf die Außendarstellung bedacht. Nach meinem Empfinden gibt es aber doch eine Diskrepanz zwischen Schein und sein.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut. Allerdings gibt es für die Masse der Kollegen keine Aufstiegsmöglichkeiten.