Guter Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Freundliches Klima in der gesamten Bank. Gute Grundstimmung. Es wird einiges für eine gute Arbeitsatmosphäre getan.
Kommunikation
Infos erfolgen regelmäßig im Fachbereich. Neu ist ein eigenes Intranet. MAPS genannt. Auf Kommunikation wird erkennbar wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
"Miteinander." Ein Teil der Vision in der IB.SH lauetet so. Und tatsächlich unterstützen sich hier Kolleginnen und Kollegen gerne.
Work-Life-Balance
Mit variabler Arbeitszeit zwischen 6 morgens bis 20 Uhr abends habe ich Gestaltungsmöglichkeiten. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird hier ernst genommen. Der Vorstand der Bank wirbt sogar dafür.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sind meistens Kümmerer. Sie unterstützen und fördern.
Durch Führungskräfte-Feedbacks sorgt die Bank für eine positive Weiterentwicklung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbreite und Vielfalt ist groß. Laufend gibt es neue Projekte, an denen man sich je nach Fachlichkeit beteiligen kann.
Gleichberechtigung
Die Bank achtet sehr auf Gleichberechtigung. Eine Gleichstellungsbeauftragte ist vorhanden. Der Personalrat achtet ebenso auf dieses Thema. In der Personalstrategie ist es auch verankert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mitarbeiterschaft hat ein Durchschnittsalter von fast 45. Also gibt es ziemlich viele ältere Beschäftigte. Es werden auch Ältere eingestellt. Aktuell gibt es ein Seminarangebot: 49+. Damit wird den Älteren aufgezeigt, wie sie weiterhin wertvoll für die Bank bleiben.
Arbeitsbedingungen
Das Hauptgebäude ist etwas in die Jahre gekommen. Die Ausstattung in den Räumen ist aber gut. Die Arbeitssicherheit ist sehr aktiv, den Standard zu halten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeit wird geachtet. Zum Teil werden auch Fair-gehandelte Artikel eingekauft. Der Strom ist grün. Allerdings fährt der Fuhrpark überwiegend noch mit Diesel-Fahrzeugen. Es gibt nur einen E-BMW.
Gehalt/Sozialleistungen
Die IB.SH wendet den Banktarif an. Es gibt 13. Tarifgehälter und ein 14. beim Erreichen der individuellen Ziele. Eine günstige Kantine hilft täglich Geld zu sparen, weil das Essen günstig verkauft wird.
Image
Viele Mitarbeiter empfehlen die IB.SH weiter. Durch die Förderaufgaben für das Land Schleswig-Holstein hat die Bank ein gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Stellenausschreibungen werden transparent veröffentlicht. Die Bank bietet bei einer fast Über-Alterung gute Ausblicke auf Führungs- und Expertenpositionen. Weiterbildung ist der IB.SH wichtig und wird sehr unterstützt.