Wertschätzendes und digitales Onboarding!
Verbesserungsvorschläge
Herzlich begrüßt wurden wir von HR und dem C-Level mit Kaffee, Keksen und Obst. Durch die Präsentationen, die Unternehmensführung und auch dem Austausch untereinander habe ich mich sehr willkommen gefühlt. Zwei Wochen nach meinem Start wurden wir von HR zum Warm Welcome Coffee eingeladen und es wurde sich erkundigt, wie unsere ersten Wochen waren, ob alles funktioniert und wie es uns geht. Sehr wertschätzend!
Begeistert haben mich außerdem die digitalen HR-Prozesse. Personalbögen müssen hier nicht mehr auf Papier ausgefüllt werden. Stattdessen kann ich meine persönlichen Daten im System selber verwalten und falls nötig ändern. Selbst die Krankschreibung kann ich digital im System hochladen. Genial!