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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei INVIRES die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 151 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
INVIRES
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
INVIRES
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

58 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    43%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meinen letzten Postion super

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen super besonders am Ende mit meinem Teamleiter Mangelhaft

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja wir hatten unsere super Dynamik im Team

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice halt hat seine vor und Nachteile

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine letzte Teamleiterin hatte mir sehr deutlich nicht mehr zugehört

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

durch viele Fortbildungen ein doch Abwechslungsreiches Projekt gewesen

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