Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Invisium die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen, transparent und sehr direkt. In unseren regelmäßigen Daily Meetings werden aktuelle Themen und Herausforderungen umfassend besprochen, sodass man gut informiert bleibt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Wir sind ein kleines Team, unterstützen uns gegenseitig und achten darauf, dass niemand allein gelassen wird - wir geben aufeinander acht
Die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht eine große Stärke. Da nicht starre Strukturen, sondern die Aufgaben im Mittelpunkt stehen, lassen sich berufliche Anforderungen und persönliche Interessen sehr gut miteinander vereinbaren
Sehr gutes Vorgesetztenverhalten. Die Kommunikation ist offen, respektvoll und auf Augenhöhe
Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich. Als junges Start-up arbeiten wir an modernen Technologien und haben viel Raum, neue Ideen einzubringen und Dinge aktiv mitzugestalten
Die Arbeitsatmosphäre ist aus meiner Sicht großartig. Es gibt viel Freiraum, man kann konzentriert und selbstständig arbeiten, ohne ständig kontrolliert zu werden