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Invitel 
GmbH
Bewertung

Telefongespräch Horror

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Invitel Leipzig GmbH in Leipzig als Call Center beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde begrüßt und mir erkärt das es nun eine Auswertung meines Online tests gibt und dazu noch ein paar Fragen gestellt werden.
Die erste frage war "Warum sind sie denn so lange Arbeitslos?"
Darauf hin erklärte ich ihm warum und nannte ihn meine Gründe, während dessen fiel er mir immer wieder ins Wort das dies doch kein Grund sei und gar nicht sein könne.
Er fragte mich immer und immer wieder "wieso sind sie arbeitslos" "wieso, wieso?". Er klang dabei immer Aroganter und irgendwann nach dem 10ten mal meinte er:
"Es könne doch nicht sein das jemand heutzutage länger als ein Jahr arbeitslos sei, dass ist ja dann nur durch Faulheit und weil man sich nicht bewirbt".
Ich dachte mir dann vielleicht versucht er mich ja nur zu reißen um meine Reaktion zu sehen. Ich antwortete Ihm dann:
"Natürlich gibt es Personen die Länger als ein Jahr arbeitslos sind das gibt es halt, deswegen haben wir auch ein Arbeitsamt."
Scheinbar gefiel ihm das ganz und gar nicht denn seine reaktion war:
"Was soll das? Sie sprechen hier mit Ihren womöglich zukünftigen Arbeitgeber, wollen sie mir dann auch immer so dumm kommen und sinnlose Diskusionen suchen mit mir?" "Mir passt ihr Tonfall und Ihr verhalten ganz und gar nicht, da brauch ich mich ja nicht wundern warum sie bisher niemand eingestellt hat."
Ich drauf hin ziemlich verwundert: "Was sei daran denn nun so schlimm gewesen, ich hab ihnen doch ganz normal geantwortet"
Er: "Nein das geht so gar ich breche das hier nun ab, kein wunder, so jemand brauchen wir nicht."
Und er legte einfach auf...

Einfach unglaublich ich hab noch nie mir so einer Aroganten Person ein "Gespräch" gehabt. (hauptsächlich war es ja nur mich beleidigen und dumm zu machen)
Da bin ich Froh das ich ne Absage bekommen habe, so ein Arbeitgeber will ich nicht.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo und vielen Dank für Ihren Kommentar.
Ein solches Bewerbungsgespräch wünscht sich natürlich niemand. Unser Rekrutierungsteam besteht aus Kollegen, deren einzige Aufgabe es ist, neue Kollegen für unsere Service- und Salesteams zu gewinnen. Sie wollen Menschen für unser Unternehmen begeistern, Fragen beantworten und natürlich auch ausloten, ob wir als Unternehmen und der jeweilige Bewerber zueinander passen. Dies tun sie in aller Regel sehr freundlich und geduldig, offen und ehrlich. Dass man einander dabei höflich begegnet ist selbstverständlich, da dies nicht nur eine Grundregel menschlichen Miteinanders sein sollte, sondern dies auch durch unsere Unternehmensethik unabdingbar ist. Unser Rekrutierungsteam hat diese Ziele und Werte stark verinnerlicht, darum fällt es schwer sich vorstellen, dass es zu einem solchen „Ausfall“ gekommen sein kann.
Außerdem kommt hinzu, dass wir bereits einige Mitarbeiter haben, die aus einer vergleichbaren Lebenssituation heraus wie Sie zu uns kommen: wenig Joberfahrung, schon länger ohne Anstellung. Dies ist für uns kein Hinderungsgrund jemandem eine Chance zu geben, ganz im Gegenteil, wir haben damit viele positive Erfahrungen gemacht. Insofern ergibt ein solches Verhalten, wie in Ihrem geschilderten Fall, wenig Sinn, es widerspricht ganz einfach unserer Unternehmenskultur.
Wir bedauern sehr, dass Sie nun so ein Bild von uns haben und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

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