Ältere wohl unerwünscht
Verbesserungsvorschläge
Ein Bewerbungsgespräch im Sinne des Wortes gab es eigentlich nicht.
Das Unternehmen wurde mehreren Personen, im Rahmen einer Gruppenveranstaltung vorgestellt. Wobei diese einen positiven Eindruck hinterlassen hatte. Darauf hin entschloss ich mich per Mail, wie vom Unternehmen gewünscht, zu bewerben.
Die Ablehnung erfolgte ca. 1-2 Wochen nach dem Absenden der Bewerbung (2x versandt da bei erster keine weitere Reaktion erfolgte). Ein persönliches Gespräch hat es somit nicht gegeben.
Und damit zum Ablehnungsgrund.
Angeblich sind Erfahrungen in der Branche und kaufmännische Vorerfahrungen Voraussetzung für eine Einstellung.
In der Gruppenveranstaltung war dazu aber nichts Konkretes zu hören. Es wurde sogar mit einer guten Alternative zum quer Einstieg beworben.
Daher keimt bei mir der Verdacht auf, dass "das Jungvolk" unter sich sein möchte. Die Entscheidung ist jedenfalls grenzwertig, im Bezug auf die Benachteiligung von älteren Arbeitnehmern zu sehen.
Mein Bedarf an Callcentern-Bewerbungen ist jedenfalls gedeckt.
So unprofessionell wie hier wohl mit Bewerbern umgegangen wird, ist nicht nur schädlich für´s Unternehmen, auch der Ruf der Firma leidet darunter.