IT-Unternehmen mit Charakter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Inway ist ein sehr transparenter und fairer Arbeitgeber. Der die Mitarbeiter Zufriedenheit sehr stark im Auge hat.
Die Inway lebt ihre Werte und schreibt diese nicht nur auf Papiere!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht eigentlich nichts meine Kritik bewegt sich in meinen Augen auf sehr hohen Niveau.
Verbesserungsvorschläge
- Kernarbeitszeiten verringern.
- Zu große Auslastung einzelner Mitarbeiter besser im Auge behalten.
- Kommunikation innerhalb der Projekte besser strukturieren.
- Gehälter Transparenter machen - Gleiches Geld für gleiche Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Top! Nette Kollegen und kompetente Vorgesetzte führen zu einem sehr Harmonischen arbeiten.
Kommunikation
Sehr offener Kommunikation, das Management versucht alle Entscheidungen transparent darzustellen. Die Kommunikation innerhalb der Projekte könnte besser sein. Das hängt aber immer vom jeweiligen PM ab. Häufig leidet die Kommunikation weil die Kommunikationskette innerhalb des Projekts nicht ordentlich kommuniziert wird.
Kollegenzusammenhalt
Der funktioniert überraschend gut, innerhalb der Standorte sowieso. Aber auch über die Standorte hinweg. Modernes arbeiten (Teams, DevOps...) machen es möglich : ).
Work-Life-Balance
Die Inway arbeitet in erste Linie im Projektgeschäft und das sieht halt so das auch auch mal am Wochenende oder spät Abends arbeiten muss damit die Termine beim Kunden gehalten werden können.
Allerdings tut die Inway alles um diesen Problem entgegen zu wirken. Überstunden dürfen nach Rücksprache mit dem Vorgesetzen abgefeiert werden. Die Homeoffice Regel sieht vor das man in der Woche 4 von 5 Tagen daheim arbeiten darf (kein muss!).
Mein Vorschlag wäre die Kernarbeitszeit von 9:30 bis 16:30 auf 10:00-15:00 zu reduzieren.
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer auf den Vorgesetzten drauf an. Meine Erfahrung hat aber gezeigt das immer fair und offen kommuniziert wurde. Man kann auch mit Problemen jederzeit auf seine Vorgesetzen zu kommen.
Interessante Aufgaben
Durch die unterschiedlichen Projekte bekommet man eine Vielzahl von Aufgaben. Natürlich sind diese unterschiedlich spannend aber man lernt so immer wieder neue Dinge hinzu und das macht einen Job denke ich interessant.
Gleichberechtigung
Es gibt zwei Frauen welche die Teamleitung inne haben.
Eine Geschäftsführerin gibt es keine. Ob das jetzt Absicht ist oder Zufall kann ich nicht sagen.
Bei der Einstellung kommt es aber auf die Fachlichkeit und nicht das Geschlecht an.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird jeder jedes alters respektiert und geschätzt! Daumen hoch.
Arbeitsbedingungen
Neuste Hardware, schicke Büros. Neue Arbeitsmittel laufen über den kurzen Dienstweg.
In Köln 2-3 Mann Büros in Ulm und Chemnitz sieht das aber anders aus.
Die Voraussetzungen sind in meinen Augen sehr gut.
Es kann halt manchmal stressig werden :).
Die intern definierten Prozesse sind eine super Idee, leider werden Sie nicht immer angewandt.
Das macht das leben doch z.T. schwerer als es sein muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt hat Inway ein Auge.
Bsp:
Dienstreisen sollen nach Möglichkeit mit dem Zug erledigt werden.
Jeder Inwayaner hat einen Baum geschenkt bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Grundgehalt. Dazu kommt aber ein attraktiver erfolgsorientierter Quartalsbonus der das Jahresgehalt zwischen 4t€-6t€ aufbessert.
Gehalt wird nach Verhandlungsgeschick gezahlt wodurch es sehr große Gehaltsunterschiede
innerhalb der Inway für die gleiche Tätigkeit gibt.
JobTicket (Köln)
Kostenlose Getränke ( Wasser, Mate, Cafee, Cola etc..)
Kostenloses Obst
Kostenlose Massage (1-2 im Quartal)
Image
Nja kommt drauf an wen man fragt. Im Grunde sind die meisten aber zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist TOP. Klar werden nur Weiterbildungen gezahlt die mit den Aufgaben in Verbindung stehen, aber dann auch ohne große Probleme.
MS-Zertifizierungen sind überdies Pflicht!
Karriere Chancen gibt es man muss sie halt nutzen ; ).