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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 72 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Arbeitsatmosphäre zwischen direkten Kollegen
Immer auf Augenhöhe.
Kollegen, Flexibilität, Zusammenhalt in den Teams
Arbeitsatmosphäre
Teamzusammenhalt
Benefits
Kommunikation auf Augenhöhe
Fehlerkultur
- jede Meinung zählt
- familiärer Umgang
- schnelle Einarbeitung mit Vertrauen dem Mitarbeiter gegenüber
- Flexibilität
- Hilfsbereitschaft aller Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Richtig schlecht eigentlich nichts meine Kritik bewegt sich in meinen Augen auf sehr hohen Niveau.
Interne Verbesserungsprozesse nicht immer optimal organisiert und kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge
Keine, passt alles.
Manchmal noch transparenter sein und den MA vertrauen
Mehr Aufstiegsmöglichkeiten bieten.
Mehr eigene Events für den Standort Neu-Ulm.
Zuschuss Kinderbetreuung
Gerne mehr Vielfalt in der Führungsebene
Notebooks von Microsoft
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Inway Systems ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen stressige und weniger stressige Phasen. Allerdings wird hier schon sehr viel Wert auf ein gesundes Gleichgewicht gelegt. Überstunden, die aufgebaut werden, können und sollen zeitnah abgefeiert werden. Familie wird als wichtig angesehen und entsprechend kann man aufgrund eines wichtigen Familientermins auch mal einen Firmentermin absagen usw. Hier ist man als Mitarbeiter wirklich sehr flexibel!
Ergebnisse zählen mehr als reine Anwesenheit. Eigenverantwortung wird gefördert und unterstützt
4 Tage Homeoffice pro Woche für alle. Arbeitszeit flexibel legen, bzw. auch mal einen privaten Termin während den Arbeitszeiten wahrzunehmen entspannt sehr vieles.
Der Sportzuschuss ist total super! Die Möglichkeit im Homeoffice zu Arbeiten wird unterstützt. Alles beruht auf Vertrauen.
ich kann meine Woche flexibel planen und kann dabei entscheiden wo ich arbeite (im Büro oder Homeoffice)
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Inway Systems ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Manchmal gehen Informationen etwas unter, allerdings wird hier stehts probiert, dies zu verbessern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt. Neben sogenannten internen Vortragsreihen, in denen Kollegen Neuerungen und Tipps und Tricks zeigen, erhält jeder Mitarbeiter auch ein jährliches Schulungsbudget, welches er frei verwenden kann.
Aufstiegschancen und Perspektiven sind klar erkennbar
Flache Hierarchien sind super, bieten aber auch weniger Aufstiegsmöglichkeiten
- transparenter Karriereplan,
- kein Nasenfaktor oder Vitamin-B
- Jährliches Weiterbildungsbudget
- jeden Freitag Interne Schulung möglich
- 1x im Quartal Learning-Day
Neben wöchentlichen internen Schulungen, ermöglicht die Inway ihren Mitarbeitern auch die Teilnahme an zahlreichen externen Weiterbildungen sowohl zur fachlichen, als auch zur persönlichen Weiterentwicklung. Es wird viel Wert gelegt auf die Ausbildung der eigenen Fachberater und somit eröffnen sich auch tolle Zukunftsaussichten und -chancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Inway Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Inway Systems besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Inway Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Inway Systems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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