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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 70 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Arbeitsatmosphäre zwischen direkten Kollegen
Immer auf Augenhöhe.
Kollegen, Flexibilität, Zusammenhalt in den Teams
Arbeitsatmosphäre
Teamzusammenhalt
Benefits
Kommunikation auf Augenhöhe
Fehlerkultur
- jede Meinung zählt
- familiärer Umgang
- schnelle Einarbeitung mit Vertrauen dem Mitarbeiter gegenüber
- Flexibilität
- Hilfsbereitschaft aller Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Richtig schlecht eigentlich nichts meine Kritik bewegt sich in meinen Augen auf sehr hohen Niveau.
Interne Verbesserungsprozesse nicht immer optimal organisiert und kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge
Keine, passt alles.
Manchmal noch transparenter sein und den MA vertrauen
Mehr Aufstiegsmöglichkeiten bieten.
Mehr eigene Events für den Standort Neu-Ulm.
Zuschuss Kinderbetreuung
Gerne mehr Vielfalt in der Führungsebene
Notebooks von Microsoft
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Inway Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es herrscht ein harmonisches Miteinander zwischen allen Altersgruppen, respektvoll
Wertschätzung der erfahrenen Kollegen, da sie besonders viel Know-How mitbringen.
Bei der Inway ist jeder willkommen!
jedes Alter ist im Unternehmen willkommen!
Hier wird jeder jedes alters respektiert und geschätzt! Daumen hoch.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Inway Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt. Neben sogenannten internen Vortragsreihen, in denen Kollegen Neuerungen und Tipps und Tricks zeigen, erhält jeder Mitarbeiter auch ein jährliches Schulungsbudget, welches er frei verwenden kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Inway Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Inway Systems besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Inway Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Inway Systems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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