Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen90%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 51 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Kantine
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebsarzt
EssenszulageKurze Entscheidungswege, regelmäßige Feedbackgespräche, auch in schwierigen Situationen erhält man Rückhalt und Kommunikationsmöglichkeiten
Dass gleich zu Beginn der Corona-Pandemie problemlos ins Homeoffice gewechselt wurde und alle Prozesse weiterhin reibungslos laufen
Atmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Weiterbildungsmöglichkeiten, Perks, die sehr guten Fachkentnissen
Fehler werden nicht als Vorwurf sondern als Möglichkeit sich zu verbessern gesehen.
Die Inway ist ein sehr transparenter und fairer Arbeitgeber. Der die Mitarbeiter Zufriedenheit sehr stark im Auge hat.
Die Inway lebt ihre Werte und schreibt diese nicht nur auf Papiere!
Richtig schlecht eigentlich nichts meine Kritik bewegt sich in meinen Augen auf sehr hohen Niveau.
Kommunikationsschwäche
keine besonderen Klagen
Interne Verbesserungsprozesse nicht immer optimal organisiert und kommuniziert.
- Kernarbeitszeiten verringern.
- Zu große Auslastung einzelner Mitarbeiter besser im Auge behalten.
- Kommunikation innerhalb der Projekte besser strukturieren.
- Gehälter Transparenter machen - Gleiches Geld für gleiche Arbeit.
Die virtuelle Weihnachtsfeier war toll. Bitte mehr davon (zumindest solange Präsenz-Events noch nicht möglich sind)
Einige Führungskräfte sollten noch mehr Vorbild sein und sich noch besser um ihre Mitarbeiter kümmern.
Probleme früher erkennen, ernst nehmen und beheben. Mehr direkte Kommunikation mit meiner Abteilung, um in Entscheidungen besser einbezogen zu werden.
Führungskräftequalifizierung
Der am besten bewertete Faktor von Inway Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier wird jeder jedes alters respektiert und geschätzt! Daumen hoch.
Hier kann ich keinen Unterschied zwischen Alt und Jung feststellen
auch hier durchweg positive Erfahrungen
(Bunt gemischte Mitarbeiterzusammensetzung, von 19 - Ü60 Jahren alles mit an Bord)
sehr viele junge Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Inway Systems ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Gehalt ist angemessen aber vor allem leistungsgerecht. Wer viel mit Kunden arbeitet und einen direkten Mehrwert für das Unternehmen bringt, wird dafür gut entlohnt. Leider hängt dies mit der Auftragssituation (die allerdings sehr gut ist) und mit einer genrechten Aufgabenverteilung zusammen (was auch gegeben ist). Im Großen und Ganzen: wer leistet wird belohnt.
Prämien natürlich nur für Projekttätigkeiten, Benefits versuchsweise zur Kundenakquise ausgelobt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Neben wöchentlichen internen Schulungen, ermöglicht die Inway ihren Mitarbeitern auch die Teilnahme an zahlreichen externen Weiterbildungen sowohl zur fachlichen, als auch zur persönlichen Weiterentwicklung. Es wird viel Wert gelegt auf die Ausbildung der eigenen Fachberater und somit eröffnen sich auch tolle Zukunftsaussichten und -chancen.
Weiterbildung ist TOP. Klar werden nur Weiterbildungen gezahlt die mit den Aufgaben in Verbindung stehen, aber dann auch ohne große Probleme.
MS-Zertifizierungen sind überdies Pflicht!
Karriere Chancen gibt es man muss sie halt nutzen ; ).
In den jährlichen Gesprächen mit dem Vorgesetzten wird geprüft bzw. abgefragt, wo es Weiterbildungsbedarf gibt und dieser wird dann auch zeitnah umgesetzt.
Priorität hat die professionelle und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Die fachliche und persönliche Weiterbildung des Mitarbeiters steht im Vordergrund.
