Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Arbeitsatmosphäre zwischen direkten Kollegen
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in letzter Zeit verändert. Leider keine vollen 5 Sterne mehr wie noch vor 2 Jahren. Durch den Zusammenschluss mit der Objektkultur und die aktuelle Umfirmierung in die Agenic Gruppe geht man nun immer mehr vom Inhabergeführten und familiären Unternehmen weg. Dies finde ich persönlich sehr schade. Man spürt die Veränderungen in Form von mehr Druck und größerer Erwartungshaltung in Bezug auf die Auslastung eines Mitarbeiters etc. Es kommen neue Personen, die das „Sagen“ haben und es muss nun erst einmal jeder seine neue Position richtig finden.
Branchenintern hat die Firma ein sehr gutes Ansehen. Grundsätzlich sollte sie aber nicht vielen Menschen bekannt sein, weil sich nicht jeder mit dem Thema ERP System etc. beschäftigt.
Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen stressige und weniger stressige Phasen. Allerdings wird hier schon sehr viel Wert auf ein gesundes Gleichgewicht gelegt. Überstunden, die aufgebaut werden, können und sollen zeitnah abgefeiert werden. Familie wird als wichtig angesehen und entsprechend kann man aufgrund eines wichtigen Familientermins auch mal einen Firmentermin absagen usw. Hier ist man als Mitarbeiter wirklich sehr flexibel!
Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt. Neben sogenannten internen Vortragsreihen, in denen Kollegen Neuerungen und Tipps und Tricks zeigen, erhält jeder Mitarbeiter auch ein jährliches Schulungsbudget, welches er frei verwenden kann.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Direkte Kollegen halten zueinander und gehen super miteinander um.
Wie bei der Arbeitsatmosphäre spürt man den Druck auch bei den Vorgesetzten. Es wird granularer auf die Auslastung geachtet und man kommt mit immer mehr Zielen um die Ecke.
Die Arbeitsbedingungen sind TOP. Die Büros sind sehr schön eingerichtet. Zum Standard gehören höhenverstellbare Stehtische, ein ergonomisch eingerichteter Arbeitsplatz mit 2 Monitoren, einer Webcam, eine Dockingstation und entsprechend einem Notebook. Es gibt ein Headset dazu und telefoniert, bzw. gearbeitet wird über Microsoft Teams. Die Büros sind geräumig und gemütlich.
Die Firma geht mit Erfolg und Misserfolg sehr offen um. Am Ende des Jahres werden alle Mitarbeiter über den aktuellen Finanzstatus der Firma informiert. Ebenso finden regelmäßig Termine statt, in denen man auf den aktuellen Stand gebracht wird. Es gibt ein umfangreiches Qualitätsmanagement-System, in dem zusätzlich alle Prozesse detailliert beschrieben sind.
Das Gehalt ist in meinen Augen vollkommen angemessen. Als Berater erhält man ein fixes Grundgehalt, welches sich absolut im Rahmen bewegt. Zusätzlich gibt es eine Provision, die man sich entsprechend der Leistung und der Quote dazuverdienen kann.
Allerdings merkt man auch hier, dass die Zügel ein wenig angezogen werden. Bisher wurden die Gehälter im Rahmen eines jährlichen Zielvereinbarungsgesprächs angepasst (Inflation, Leistung des vergangenen Jahres usw.). Dies finde seit diesem Jahr auch nicht mehr statt. Gehaltsanpassungen werden nun an Ziele geknüpft, die vor 2 Jahren noch niemanden so richtig interessiert haben.
Dies kann ich nicht beurteilen, weil ich ein Mann bin. Vom äußeren Eindruck her werden Frauen in keiner Weise benachteiligt und werden genauso wie männliche Kollegen geschätzt.
Dadurch, dass es immer wieder neue Projekte gibt und man entsprechend in verschiedenen Projekten eingesetzt wird, wird es einem nicht langweilig und man lernt immer wieder etwas neues dazu!
Immer auf Augenhöhe.
Nichts.
Keine, passt alles.
Man ist stolz, Teil dieses Unternehmens zu sein
Ergebnisse zählen mehr als reine Anwesenheit. Eigenverantwortung wird gefördert und unterstützt
Aufstiegschancen und Perspektiven sind klar erkennbar
Vergütung und Benefits stimmen und motivieren
Nachhaltigkeit und soziales Handeln gehört zur Unternehmensphilosophie
Es herrscht ein sehr angenehmes und vertrauensvolles Miteinander
Es herrscht ein harmonisches Miteinander zwischen allen Altersgruppen, respektvoll
Mein Vorgesetzter fördert meine persönliche und fachliche Entwicklung. Ich bekomme regelmäßiges Feedback und konstruktive Unterstützung.
Alles in allem ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet und effizient sein kann
Die Kommunikation ist offen, transparent und auf Augenhöhe
Wird groß geschrieben und gelebt
Verantwortungsvolle Aufgaben machen die Arbeit motivierend und erfüllend
Kollegen, Flexibilität, Zusammenhalt in den Teams
Nichts.
Manchmal noch transparenter sein und den MA vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Teamzusammenhalt
Benefits
Kommunikation auf Augenhöhe
Fehlerkultur
Mehr Aufstiegsmöglichkeiten bieten.
Mehr eigene Events für den Standort Neu-Ulm.
Zuschuss Kinderbetreuung
Toller Zusammenhalt in den Teams, viele gemeinsame Events in den Abteilungen, Standorten und standortübergreifend. Tolle familiäre Atmosphäre!
Tolles Image aber bisher noch etwas unbekannt.
4 Tage Homeoffice pro Woche für alle. Arbeitszeit flexibel legen, bzw. auch mal einen privaten Termin während den Arbeitszeiten wahrzunehmen entspannt sehr vieles.
Flache Hierarchien sind super, bieten aber auch weniger Aufstiegsmöglichkeiten
Benefits, Urlaub etc. für alle Mitarbeiter (auch Werkstudenten und Praktikanten)
Ich könnte mir kaum ein besseres Team vorstellen und der Arbeitgeber unterstütz das durch Teamevents, Pizzatag etc.
Wertschätzung der erfahrenen Kollegen, da sie besonders viel Know-How mitbringen.
Etwas mehr Erreichbarkeit in der oberen Führungsetage wäre toll. Kommunikation aber immer auf Augenhöhe.
Tolle Büroaufteilung, bei vielen Calls ist man eher im Homeoffice und das Büro nutzt man um zusammenzukommen und für Team-Besprechungen
Ehrliche und transparente Kommunikation, insbesondere an dein kleineren Standorten.
Tolle Gleichberechtigung insbesondere bzgl. Studenten und Auszubildenden
Keine reine Routineaufgaben, sondern immer Abwechslung, wenn man das möchte
Tolles Betriebsklima, spannende Tätigkeiten
Auf eine gesunde Work-Life-Balance wird weggelegt - Überstunden sind selten und werden zeitnah wieder abgebaut
Sowohl fachlich als persönlich individuell abgestimmte Anleitung
Spaß kommt auch in stressigen Momenten nicht zu kurz
Neben ausführenden Tätigkeiten wird viel Platz zum Weiterbildung gelassen, die selbst mitgestaltet wird
Jeder Tag hält neue Aufgaben bereit, man lernt ständig dazu
Auszubildende werden als vollwertige Mitarbeiter wertgeschätzt
Familienfreundlichkeit
Kollegen
Aufgaben
- jede Meinung zählt
- familiärer Umgang
- schnelle Einarbeitung mit Vertrauen dem Mitarbeiter gegenüber
- Flexibilität
- Hilfsbereitschaft aller Kollegen
super nette Kollegen, freundlicher Umgang miteinander
in der ERP-Branche bekannt, außerhalb noch keinen großen Bekanntheitsgrad
ich kann meine Woche flexibel planen und kann dabei entscheiden wo ich arbeite (im Büro oder Homeoffice)
angemessenes Gehalt
Super! Durch Teamevents auch abteilungsübergreifend
jedes Alter ist im Unternehmen willkommen!
Man kann immer auf Vorgesetzten zugehen; hilft jederzeit; fragt regelmäßig nach, wie es läuft und ob man bei irgendetwas Fragen hat oder Unterstützung benötigt
schöne Büros; viele Pflanzen
tägliche Updates von verschiedenen Kollegen und in der Abteilung, man erhält immer alle wichtigen Infos
keine negativen Erfahrungen gemacht
Ich erhalte regelmäßig neue Aufgaben; eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten; bei Interesse an neuen Aufgaben wird zusammen geschaut, wie diese umsetzbar sind
viele Team- und Firmenevents
Notebooks von Microsoft
Sehr freie Gestaltung der Arbeitszeit
- transparenter Karriereplan,
- kein Nasenfaktor oder Vitamin-B
- Jährliches Weiterbildungsbudget
- jeden Freitag Interne Schulung möglich
- 1x im Quartal Learning-Day
- Grundgehalt gut
- leistungsabhängige Bonis
- kostenlose Massage im Büro
- Diensthandy, Firmenwagen
- PizzaDays, Nüsse, Getränke, Kaffee kostenlos
- Zuschuss Sportvereine
- Urlaubsreise für über 1.000€ gesponsert bei guten Leistungen
Fahrgemeinschaften für Teamevents und Dienstreisen, wenn möglich
Firmen-Bike-Leasing optional
Offen, auf Augenhöhe, hilfsbereit
Hilfsbereit, an persönliche Ziele und Entwicklung interessiert
- höhenverstellbare Tische
- aktuelle Diensthandys
- Notebooks geht besser
Sehr transparenter Umgang mit Erfolgen und Entwicklung.
- Mitsprache bei Kapazitäten für Projekte
- Abwechslungsreiche Projekte
Die Inway ist ein sehr transparenter und fairer Arbeitgeber. Der die Mitarbeiter Zufriedenheit sehr stark im Auge hat.
Die Inway lebt ihre Werte und schreibt diese nicht nur auf Papiere!
Richtig schlecht eigentlich nichts meine Kritik bewegt sich in meinen Augen auf sehr hohen Niveau.
- Kernarbeitszeiten verringern.
- Zu große Auslastung einzelner Mitarbeiter besser im Auge behalten.
- Kommunikation innerhalb der Projekte besser strukturieren.
- Gehälter Transparenter machen - Gleiches Geld für gleiche Arbeit.
Top! Nette Kollegen und kompetente Vorgesetzte führen zu einem sehr Harmonischen arbeiten.
Nja kommt drauf an wen man fragt. Im Grunde sind die meisten aber zufrieden.
Die Inway arbeitet in erste Linie im Projektgeschäft und das sieht halt so das auch auch mal am Wochenende oder spät Abends arbeiten muss damit die Termine beim Kunden gehalten werden können.
Allerdings tut die Inway alles um diesen Problem entgegen zu wirken. Überstunden dürfen nach Rücksprache mit dem Vorgesetzen abgefeiert werden. Die Homeoffice Regel sieht vor das man in der Woche 4 von 5 Tagen daheim arbeiten darf (kein muss!).
Mein Vorschlag wäre die Kernarbeitszeit von 9:30 bis 16:30 auf 10:00-15:00 zu reduzieren.
Weiterbildung ist TOP. Klar werden nur Weiterbildungen gezahlt die mit den Aufgaben in Verbindung stehen, aber dann auch ohne große Probleme.
MS-Zertifizierungen sind überdies Pflicht!
Karriere Chancen gibt es man muss sie halt nutzen ; ).
Durchschnittliches Grundgehalt. Dazu kommt aber ein attraktiver erfolgsorientierter Quartalsbonus der das Jahresgehalt zwischen 4t€-6t€ aufbessert.
Gehalt wird nach Verhandlungsgeschick gezahlt wodurch es sehr große Gehaltsunterschiede
innerhalb der Inway für die gleiche Tätigkeit gibt.
JobTicket (Köln)
Kostenlose Getränke ( Wasser, Mate, Cafee, Cola etc..)
Kostenloses Obst
Kostenlose Massage (1-2 im Quartal)
Auf die Umwelt hat Inway ein Auge.
Bsp:
Dienstreisen sollen nach Möglichkeit mit dem Zug erledigt werden.
Jeder Inwayaner hat einen Baum geschenkt bekommen.
Der funktioniert überraschend gut, innerhalb der Standorte sowieso. Aber auch über die Standorte hinweg. Modernes arbeiten (Teams, DevOps...) machen es möglich : ).
Hier wird jeder jedes alters respektiert und geschätzt! Daumen hoch.
Kommt immer auf den Vorgesetzten drauf an. Meine Erfahrung hat aber gezeigt das immer fair und offen kommuniziert wurde. Man kann auch mit Problemen jederzeit auf seine Vorgesetzen zu kommen.
Neuste Hardware, schicke Büros. Neue Arbeitsmittel laufen über den kurzen Dienstweg.
In Köln 2-3 Mann Büros in Ulm und Chemnitz sieht das aber anders aus.
Die Voraussetzungen sind in meinen Augen sehr gut.
Es kann halt manchmal stressig werden :).
Die intern definierten Prozesse sind eine super Idee, leider werden Sie nicht immer angewandt.
Das macht das leben doch z.T. schwerer als es sein muss.
Sehr offener Kommunikation, das Management versucht alle Entscheidungen transparent darzustellen. Die Kommunikation innerhalb der Projekte könnte besser sein. Das hängt aber immer vom jeweiligen PM ab. Häufig leidet die Kommunikation weil die Kommunikationskette innerhalb des Projekts nicht ordentlich kommuniziert wird.
Es gibt zwei Frauen welche die Teamleitung inne haben.
Eine Geschäftsführerin gibt es keine. Ob das jetzt Absicht ist oder Zufall kann ich nicht sagen.
Bei der Einstellung kommt es aber auf die Fachlichkeit und nicht das Geschlecht an.
Durch die unterschiedlichen Projekte bekommet man eine Vielzahl von Aufgaben. Natürlich sind diese unterschiedlich spannend aber man lernt so immer wieder neue Dinge hinzu und das macht einen Job denke ich interessant.
Dass gleich zu Beginn der Corona-Pandemie problemlos ins Homeoffice gewechselt wurde und alle Prozesse weiterhin reibungslos laufen
So verdient kununu Geld.