herausfordernd, flexibel und zukunftsorientiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder bekommt eine faire Chance sich zu beweisen, Quereinsteiger erhalten die gleichen Chancen wie alle anderen auch, auch ältere Quereinsteiger (40+) werden eingestellt und gut vorbereitet und in den Teams willkommen geheißen.
Arbeitsatmosphäre
Dynamische Teams über alle Altersstufen hinweg, humorvoller Umgang, Kolleginnen und Kollegen haben immer ein offenes Ohr. Es wird sich Zeit für einen genommen, wenn man dies selbst einfordert. Vorgesetzte erfragen auch von sich aus die aktuelle Stimmung im Team und sind immer bemüht, der Situation gerecht zu werden.
Kommunikation
Es kann manchmal etwas hektisch zugehen, was ich jedoch dem Projektgeschäft zuschreibe und nicht der Firma. Managemententscheidungen werden transparent an mehreren Terminen im Jahr vor dem Kollegium präsentiert.
Kollegenzusammenhalt
Im Allgemeinen herrscht eine offene und direkte Kommunikation. Der Weg über 5 Ecken wird vermieden. Sicherlich gibt es auch mal Reibereien, jedoch gehört dies in meinen Augen zu einem guten Team dazu. Teams werden je nach Projekt zusammengestellt und somit ist ein guter Austausch stets gegeben.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit und Überstunden können idR zeitnah abgebaut werden und dies wird auch begrüßt. Homeoffice ist ebenfalls kein Problem, Urlaub kann je nach Projektlage kurzfristig ohne viel Aufwand genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr oder aber kommen später auf einen zurück, wenn es gerade mal nicht passt. Ab und an überschneiden sich die Anfragen / Aufgaben und Prioritäten, was jedoch idR kein Problem darstellt.
Interessante Aufgaben
In der IT kommt es per se bereits zu interessanten Aufgaben, allerdings wird hier keine strikte Trennung zwischen Produkten oder Technologien gewünscht. Jeder kann und darf sich mit diversen Tätigkeiten und Aufgabenfeldern befassen, sodass keine Langeweile aufkommt.
Gleichberechtigung
Es wird keinerlei Unterschied zwischen den beiden Geschlechtern gemacht. Und in jeder Abteilung sind beide vertreten.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Wissenstransfer erfolgt immer in beide Richtungen. Die jüngeren Kolleginnen und Kollegen profitieren denke ich stark von den Erfahrungen der Veteranen und die Veteranen vom neuen Input, den die jüngeren Kolleginnen und Kollegen einbringen. Daraus ergibt sich eine für mich Gleichberechtigung, die ich in anderen Firmen so nicht erlebt habe.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlagen in jedem Büro, Büros mit 2-4 Personen maximal, Multimonitor Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Stühlen, mehrere Küchen und Kaffeautomaten (inklusive)
Gehalt/Sozialleistungen
stets pünktliche Zahlung, gutes Gehaltsniveau, Urlaubsbeihilfe
Karriere/Weiterbildung
Jährlich gewünschte Fortbildungen in Absprache mit dem eigenen Teamleiter und Bedarf der Firma, kostenfreier Englischunterricht (Inhouse)