Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Inwerken die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich fühle mich fair und respektvoll behandelt und wertgeschätzt.
Regelmäßige Unternehmensmeetings mit ZDF und aktuellen Themen, Kommunikationswege alle betreffend sind gegeben.
Kommunikation zwischen einzelnen Mitarbeitern und Führungsebene gestaltet sich oft schwerer als es müsste. Man ist in grundsätzlich in einer Holschuld, wenn man auf weiterführende Informationen für sein eigenes Doing angewiesen ist (Antworten auf Rückfragen, Anforderungen, Entscheidungen...)
teamorientiert