Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Inwerken die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Unternehmensmeetings mit ZDF und aktuellen Themen, Kommunikationswege alle betreffend sind gegeben.
Kommunikation zwischen einzelnen Mitarbeitern und Führungsebene gestaltet sich oft schwerer als es müsste. Man ist in grundsätzlich in einer Holschuld, wenn man auf weiterführende Informationen für sein eigenes Doing angewiesen ist (Antworten auf Rückfragen, Anforderungen, Entscheidungen...)
Herausragend - niemand, der einem wissentlich Steine in den Weg wirft. Lockeres Miteinander, was man tagtäglich im Büro wie auch auf Firmenevents merkt. Kollegen sind füreinander da und man hilft einander.
Sofern die Arbeitserwartung erfüllt wird, kann man sich seine Arbeitszeiten selbst einteilen. Homeoffice-Regelung ist sehr entspannt.
Direkter Vorgesetzter top. Vorstandsebene ermöglicht Chancen und versucht fair zu sein, Anforderungen ändern sich hier leider zu oft oder sind unklar. Wertschätzung und Fairness sind gegeben! Erwartungshaltung wird teils nicht kommuniziert und daher in Teilbereichen intransparent.
Man hat einen großen Spielraum in seinem Bereich. Neue Ansätze und belegbare Ideen werden gefördert und zeitliche Ressourcen zu Verfügung gestellt, sich einzuarbeiten.
Ich fühle mich fair und respektvoll behandelt und wertgeschätzt.