9 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Inwerken AG Vorstellungsgespräche
Inwerken
AG
9 Bewertungen von Bewerbern
Mehr Wertschätzung im Bewerbungsprozess und der Feedback-Kultur
Bewerber/inHat sich 2026 bei Inwerken AG in Hannover als Marketing Managerin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein 6-stündiges Probearbeiten bedeutet für berufstätige Bewerber einen enormen zeitlichen Aufwand. Wenn man so viel Engagement zeigt, sollte sich das auch im anschließenden Umgang widerspiegeln. Nach dem persönlichen Kennenlernen vor Ort, bei dem man bereits komplett beim „Du“ war, halte ich eine standardisierte, unpersönliche Copy-Paste-Absage per E-Mail – in der man plötzlich wieder gesiezt wird – für sehr unprofessionell.
Mein Verbesserungsvorschlag: Bei Bewerbern, die bereits so weit im Prozess waren und einen halben Tag im Unternehmen investiert haben, sollte ein kurzes, persönliches Telefonat oder zumindest eine individuelle E-Mail auf Augenhöhe der Standard sein. Hier fehlt es leider an Wertschätzung für die investierte Zeit.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionell, freundlich und respektvoll
Bewerber/inHat sich 2021 bei Inwerken AG als Mediengestalterin beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Das Gespräch verlief respektvoll und auf Augenhöhe. Coronakonform via Videokonferenz. Meine Ansprechpartnerin hatte sich vorher mit meinen Unterlagen befasst und gezielte Fragen zu einzelnen Qualifikationen gestellt. Meine Fragen wurden ausführlich beantwortet und es herrschte eine entspannte Atmosphäre.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Rascher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 bei Inwerken AG in Hannover als Ausbildung Fachinformatiker-Anwendungsentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung versendet, sofort eine Antwort erhalten bezüglich erhaltener Unterlagen und weiterer Prüfung.
Danach die Einladung zum Assestment-Center, darauf folgend eine Einladung zum persönlichen Gespräch. Abschließend Zusage.
Alles innerhalb von 2-3 Wochen.
Bewerbungsfragen
- Gründe für den Wechsel
- Fragen zum beruflichen/schulischen Werdegang.
- Was erwarte ich mir von der Ausbildung
- Sonstige allgemeine Fragen
- Alle gestellten Fragen dienten einer angenehmen Gesprächsatmosphäre und brachten den Bewerber (mich) nicht unter Stress.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
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Angenehmes Gespräch, Gute Betreuung
Bewerber/inHat sich 2015 bei Inwerken AG in Hannover als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gab ein Telefongespräch zu Anfang.
Bis zum Vorstellungsgespräch wurde Kontakt mit dem Bewerber gehalten.
Sehr nette Gesprächspartner, zu starker Kaffee ;-)
Bewerbungsfragen
- Welche Stärken haben Sie?
- Welche Schwächen haben Sie?
- Wie gefällt Ihnen denn Hannover so?
- Die Teamfähigkeit wurde indirekt geprüft.
- Grund/Motivation für den Wechsel?
- Was erwarten Sie vom neuen Arbeitgeber?
- Das erste Projekt wurde vorgestellt, ein Lösungsvorschlag wurde am Whiteboard erarbeitet.
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Zügiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2015 bei Inwerken AG in Hannover als SAP Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess ging sehr fix: Einen Tag nach der Bewerbung wurde ich zu einem Gespräch eingeladen (welches wiederum eine Woche später stattgefunden hat). Am Tag des Bewerbungsgespräches bekam ich dann auch schon eine Zusage. Insgesamt lag zwischen der Bewerbung und der Zusage folgerichtig knapp eine Woche.
Das Gespräch wurde ursprünglich von einer Person geführt, wobei später eine weitere Person hinzukam. Insgesamt war es eine angenehme Atmosphäre, das heißt es wurden inhaltliche Fragen zur Person oder zum zukünftigen Job gestellt. "Gemeine" Fragen oder Fragen, die einen "stressen" sollten gab es nicht. Die natürliche Anspannung, die am Anfang eines solchen Gespräches oftmals gespürt wird, sank somit im Laufe des Gespräches, so dass man sich "in seiner Haut" wohlfühlte.
Die Zeit bis zum Eintritt in die Firma / Arbeitsbeginn wurde zudem sehr gut begleitet, d.h. es gab immer einen Ansprechpartner, der noch offene Fragen klären konnte.
Bewerbungsfragen
Neben der Vorstellung des Lebenslaufes wurde ich gefragt, was ich in meinem Studium für Schwerpunkte hatte und inwieweit ich schon Einblicke in SAP gesammelt habe.
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Schnelle Rückmeldung, schlanker Prozess, entspanntes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2015 bei Inwerken AG in Hannover als SAP Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Rückmeldung auf Bewerbung, unkompliziertes Gespräch, schnelle Antwort nach Gespräch
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Fragen zu Lebenslauf
- Gründe für Wechsel
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Authentisches & faires Bewerbungsverfahren auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2026 bei Inwerken AG in Hannover als Personalreferentin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Beeindruckendes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei Inwerken AG in Hannover als Duale Studentin Integrated Media & Communication beworben und eine Zusage erhalten.
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Gutes, freundliches Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei Inwerken AG in Hannover als SAP Berater Logistik beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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