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AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

absolut alles und auch den Umgang untereinander / miteinander

Verbesserungsvorschläge

weiter so!

Arbeitsatmosphäre

immer freundlich, kollegial, ehrlich, Top Ausstattung

Image

sehr gutes Image, an langfristiger Kundenbindung interessiert, klein aber fein!

Work-Life-Balance

Es wird Rücksicht genommen und auf den einzelnen Mitarbeiter eingegangen wo es nur möglich ist. Klar gibt der Kunde in einem Beratungshaus Termine vor, dennoch wird versucht alles was geht- möglich zu machen. Work-Life-Balance passt, ist aber z.T. auch einmal projektabhängig

Karriere/Weiterbildung

immer gegeben, junge Mitarbeiter werden gefördert. Wer etwas Eigeninitiative mitbringt, dem stehen alle Türen offen

Gehalt/Benefits

Gehalt/Sozialleistungen wie am Markt derzeit üblich, Gewinnbeteiligung. engagierte Mitarbeiter werden sehr wertgeschätzt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn mit dem Kunden möglich, kann Homeoffice realisiert werden, familiär wird auf die Situation eingegangen wo immer es machbar ist.

Kollegenzusammenhalt

direkter Umgang, kurze Wege, immer füreinander da, familiärer Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

hohe Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

immer transparent und direkter Austausch, hohe Wertschätzung des Mitarbeiters

Arbeitsbedingungen

Es wird versucht alles möglich zu machen

Kommunikation

sehr transparent, ehrlich und kurze Informationswege

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreich - flexibel, neue Aufgaben und man sieht was man geschafft hat

Arbeitsatmosphäre

Entspannt, kollegial, herzlich. Dem Arbeitgeber ist es wichtig, dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen.

Work-Life-Balance

Soweit das in der Branche möglich ist, wird sehr individuell auf die Interessen der Mitarbeiter Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Je nach Engagement und Interesse der Mitarbeiter, scheint hier erst mal vieles möglich zu sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vielleicht müssten diese Kriterien noch stärker bei der 'Auswahl der Kunden' berücksichtigt werden, doch das firmeneigene Engagement ist vorbildlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung älterer Kollegen wird besonders geschätzt und gezielt eingesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Ebene ist es teilweise schon fast zu Laissez-faire.

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne Ausstattung. Hierauf wird mit Liebe zum Detail besonderer Wert gelegt.

Kommunikation

Insbesondere alle internen Services sorgen fleißig und motiviert über verschiedene Kommunikationskanäle dafür, dass man frühzeitig und umfänglich über alle offiziellen Vorgänge im Unternehmen informiert wird.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Der Fokus liegt natürlich auf den Problemen der Kunden. Je mehr man sich für diese begeistern kann, desto mehr Spaß macht der Job.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das angenehme Arbeitsklima mit Kollegen und Vorgesetzten und das man in seiner beruflichen Weiterentwicklung unterstützt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es keine betriebliche Altersvorsorge gibt.

Arbeitsatmosphäre

Recht angenehm und lustig

Karriere/Weiterbildung

Man erhält bis zu 2 externe Schulungen im Jahr und kann an jeder internen Schulung teilnehmen unabhängig vom Thema (wenn es in den Berufszweig reinpasst und Sinn ergibt).

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist zufriedenstellend bis sehr gut. Gute Leistung wird entsprechend be- und entlohnt. Statt Weihnachtgeld erhält man zum Ende des Jahres eine Bonuszahlung. Vermögenswirksame Leistungen werden unterstützt und es wird Erholungsbeihilfe für den Haupturlaub gezahlt. Man erhält bei Nacht und Wochenendarbeit entsprechende Zuschläge. Einmal im Monat kommt eine Physiotherapeut/in ins Haus (Massage und Rückengymnastik).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird unterstützt wo man kann.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist in diesem Unternehmen doch sehr stark vertreten. Man unterstützt sich auch mal wenn in einem Projekt wenn "Not am Mann ist". Man nimmt gemeinsam oft an außerbetrieblichen Aktivitäten teil (z.B. Sport, Musikveranstaltungen usw.)

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter wurden bisher nach Ihrem Können eingestellt, unabhängig vom Alter. Alle Kollegen werden gleich behandelt, soweit ich das beurteilen kann.

Arbeitsbedingungen

Helle Räume und gute Mitarbeiteraufteilung in den Büros. Die Arbeitsmittel sind in gutem Zustand und die Hardware wird regelmäßig erneuert/gewartet.

Kommunikation

Es erfolgt in regelmäßigen Abständen ein Beratertag an dem sich alle MA + GF treffen und über den aktuellen Stand der Firma und der Auftragslage usw. informiert werden. Es herrscht meistens ein doch recht offener Umgang miteinander.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder bekommt eine faire Chance sich zu beweisen, Quereinsteiger erhalten die gleichen Chancen wie alle anderen auch, auch ältere Quereinsteiger (40+) werden eingestellt und gut vorbereitet und in den Teams willkommen geheißen.

Arbeitsatmosphäre

Dynamische Teams über alle Altersstufen hinweg, humorvoller Umgang, Kolleginnen und Kollegen haben immer ein offenes Ohr. Es wird sich Zeit für einen genommen, wenn man dies selbst einfordert. Vorgesetzte erfragen auch von sich aus die aktuelle Stimmung im Team und sind immer bemüht, der Situation gerecht zu werden.

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit und Überstunden können idR zeitnah abgebaut werden und dies wird auch begrüßt. Homeoffice ist ebenfalls kein Problem, Urlaub kann je nach Projektlage kurzfristig ohne viel Aufwand genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Jährlich gewünschte Fortbildungen in Absprache mit dem eigenen Teamleiter und Bedarf der Firma, kostenfreier Englischunterricht (Inhouse)

Gehalt/Benefits

stets pünktliche Zahlung, gutes Gehaltsniveau, Urlaubsbeihilfe

Kollegenzusammenhalt

Im Allgemeinen herrscht eine offene und direkte Kommunikation. Der Weg über 5 Ecken wird vermieden. Sicherlich gibt es auch mal Reibereien, jedoch gehört dies in meinen Augen zu einem guten Team dazu. Teams werden je nach Projekt zusammengestellt und somit ist ein guter Austausch stets gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Wissenstransfer erfolgt immer in beide Richtungen. Die jüngeren Kolleginnen und Kollegen profitieren denke ich stark von den Erfahrungen der Veteranen und die Veteranen vom neuen Input, den die jüngeren Kolleginnen und Kollegen einbringen. Daraus ergibt sich eine für mich Gleichberechtigung, die ich in anderen Firmen so nicht erlebt habe.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr oder aber kommen später auf einen zurück, wenn es gerade mal nicht passt. Ab und an überschneiden sich die Anfragen / Aufgaben und Prioritäten, was jedoch idR kein Problem darstellt.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlagen in jedem Büro, Büros mit 2-4 Personen maximal, Multimonitor Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Stühlen, mehrere Küchen und Kaffeautomaten (inklusive)

Kommunikation

Es kann manchmal etwas hektisch zugehen, was ich jedoch dem Projektgeschäft zuschreibe und nicht der Firma. Managemententscheidungen werden transparent an mehreren Terminen im Jahr vor dem Kollegium präsentiert.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

In der IT kommt es per se bereits zu interessanten Aufgaben, allerdings wird hier keine strikte Trennung zwischen Produkten oder Technologien gewünscht. Jeder kann und darf sich mit diversen Tätigkeiten und Aufgabenfeldern befassen, sodass keine Langeweile aufkommt.