kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hohe Gestaltungsfreiheit innerhalb des wohldefinierten Rahmens
nichts wirklich
Gehaltserhöhung an einen Tarifabschluss koppeln
teamorientiert
passt
Reduzierung, Sonderurlaub
Schwerpunkt
Benefits vorhanden, Gehaltserhöhung langwierig
höchste soziale Verantwortung
Rücksicht und Hilfe
respektvoll
bemüht und sozial
optimal, Technik funktioniert zuverlässig
offen
ist Unternehmenskultur
immer
Das Vertrauen und die Sicherheit, der lockere Umgang, sich selbst zu hinterfragen und besser zu werden
Teils sprunghafte Entscheidungen, Prioritäten teils nicht konsequent
Klarere Kommunikation bei Anforderungen, Einführung betriebliche Altersvorsorge
Ich fühle mich fair und respektvoll behandelt und wertgeschätzt.
Sofern die Arbeitserwartung erfüllt wird, kann man sich seine Arbeitszeiten selbst einteilen. Homeoffice-Regelung ist sehr entspannt.
Es wird Zeit für Selbststudium gegeben, natürlich je nach Situation; nach Rücksprache sind kostenpflichtige Trainings auf jeden Fall möglich. Hier ist Eigeninitiative gefragt!
Gehalt immer pünktlich, neue Benefits werden etabliert.
Herausragend - niemand, der einem wissentlich Steine in den Weg wirft. Lockeres Miteinander, was man tagtäglich im Büro wie auch auf Firmenevents merkt. Kollegen sind füreinander da und man hilft einander.
Direkter Vorgesetzter top. Vorstandsebene ermöglicht Chancen und versucht fair zu sein, Anforderungen ändern sich hier leider zu oft oder sind unklar. Wertschätzung und Fairness sind gegeben! Erwartungshaltung wird teils nicht kommuniziert und daher in Teilbereichen intransparent.
Eigenes Gebäude seit Ende 2019, modern ausgestattet - Klimaanlage, moderne Hardware, höhenverstellbare Tische...
Regelmäßige Unternehmensmeetings mit ZDF und aktuellen Themen, Kommunikationswege alle betreffend sind gegeben.
Kommunikation zwischen einzelnen Mitarbeitern und Führungsebene gestaltet sich oft schwerer als es müsste. Man ist in grundsätzlich in einer Holschuld, wenn man auf weiterführende Informationen für sein eigenes Doing angewiesen ist (Antworten auf Rückfragen, Anforderungen, Entscheidungen...)
Man hat einen großen Spielraum in seinem Bereich. Neue Ansätze und belegbare Ideen werden gefördert und zeitliche Ressourcen zu Verfügung gestellt, sich einzuarbeiten.
Offen für Neues, flexibel
Sprunghaftigkeit und unklare Ansagen
Klarer kommunizieren, schneller und verständlich antworten
Gute Leute
Manchmal etwas unberechenbar
Von Vorgesetzten: nicht immer gleich verständlich
Den Kollegenzusammenhalt, die Events und die Aufgabenvielfalt.
Berufseinsteiger werden nicht genug gefördert, wodurch viele Absolventen das Unternehmen verlassen haben. Nicht "verkaufbare" Kollegen werden fallen gelassen und bei einer Kündigung wird sehr unprofessionell reagiert. Man wird bloßgestellt vor anderen, Gleitzeit wird gestrichen und es wird auf einmal vergessen, das Gehalt zu überweisen.
Man sollte nicht versuchen, alles alleine zu regeln, sondern seinen Mitarbeitern Vertrauen schenken und jeden einzelnen Wertschätzen. An diesem Problem gehen ganze Start-Ups zu Grunde und auch Inwerken scheinen die wachsenden Strukturen Probleme zu bereiten.
Fairness und Vertrauen kann man hier nicht erwarten. Nach der Kündigung wurde ich als Mensch dritter Klasse behandelt.
Image ist gut, allerdings stimmt dieses in vielen Aspekten nicht mit der Realität überein.
Urlaub konnte eigentlich jeder Zeit genommen werden.
Gleitzeit ist je nach Position anders ausgelegt. Oder man bekommt sie grundsätzlich gestrichen, wenn man kündigt.
Mitarbeiter, die nicht "verkauft" werden können, werden fallengelassen. Interne Stellen sind davon natürlich ausgenommen.
Mein gehalt war unterdurchschnittlich. Die Sozialleistungen sind in Ordnung. Es gibt zwar kein 13. Gehalt, dafür aber eine kleine Gewinnbeteiligung und ein großzügiges Weihnachtsgeschenk.
Allerdings werden die Gehälter anscheinend nicht pünktlich gezahlt, wenn man kündigt.
Meine Kollegen, mit denen ich tagtäglich zu tun hatte, waren super! Ich fand viele neue Freunde, mit denen ich auch bis heute noch Kontakt habe.
Es wurden in meiner Zeit viele Senior Stellen besetzt. Ältere Kollegen werden geschätzt.
Klare und nachvollziehbare Entscheidungen gab es wenig, da meistens sehr emotional gehandelt wurde und sich daraus Kurzschlussreaktionen ergaben, die man als Mitarbeiter ohne weiteres hinnehmen sollte.
Ausstattung war zeitgemäß und die IT macht einen super Job.
Dadurch, dass hauptsächlich vor Ort beim Kunden gearbeitet wurde, waren die Kommunikationswege sehr lang und es kam zu vielen Missverständnissen. Probleme werden erst kommuniziert, wenn es eigentlich schon zu spät ist.
Das kommt sicherlich auf den Bereich und Kunden an. ich konnte mich nicht beklagen.
Das angenehme Arbeitsklima mit Kollegen und Vorgesetzten und das man in seiner beruflichen Weiterentwicklung unterstützt wird.
Das es keine betriebliche Altersvorsorge gibt.
Recht angenehm und lustig
Man erhält bis zu 2 externe Schulungen im Jahr und kann an jeder internen Schulung teilnehmen unabhängig vom Thema (wenn es in den Berufszweig reinpasst und Sinn ergibt).
Das Gehalt ist zufriedenstellend bis sehr gut. Gute Leistung wird entsprechend be- und entlohnt. Statt Weihnachtgeld erhält man zum Ende des Jahres eine Bonuszahlung. Vermögenswirksame Leistungen werden unterstützt und es wird Erholungsbeihilfe für den Haupturlaub gezahlt. Man erhält bei Nacht und Wochenendarbeit entsprechende Zuschläge. Einmal im Monat kommt eine Physiotherapeut/in ins Haus (Massage und Rückengymnastik).
Wird unterstützt wo man kann.
Der Zusammenhalt ist in diesem Unternehmen doch sehr stark vertreten. Man unterstützt sich auch mal wenn in einem Projekt wenn "Not am Mann ist". Man nimmt gemeinsam oft an außerbetrieblichen Aktivitäten teil (z.B. Sport, Musikveranstaltungen usw.)
Mitarbeiter wurden bisher nach Ihrem Können eingestellt, unabhängig vom Alter. Alle Kollegen werden gleich behandelt, soweit ich das beurteilen kann.
Helle Räume und gute Mitarbeiteraufteilung in den Büros. Die Arbeitsmittel sind in gutem Zustand und die Hardware wird regelmäßig erneuert/gewartet.
Es erfolgt in regelmäßigen Abständen ein Beratertag an dem sich alle MA + GF treffen und über den aktuellen Stand der Firma und der Auftragslage usw. informiert werden. Es herrscht meistens ein doch recht offener Umgang miteinander.
Ich habe mich als Frau in diesem Unternehmen bisher nicht im Nachteil zu meinen männlichen Kollegen gesehen/gefühlt. Ich sehe mich als gleichberechtigt an. Im Job und auch im Gehalt.
flexible Arbeitszeiten;
Home-Office-Möglichkeit,
kollegialer Zusammenhalt,
Weiterentwicklungsmöglichkeiten,
interner Englisch-Kurs,
Ergonomischer Arbeitsplatz ( höhenverstellbarer Tisch ermöglicht das Arbeiten im Stehen)
Nichts
Tolles Arbeitsklima
nach Absprache auch Home-Office Tage möglich
Bildungsmaßnahmen
sehr nette und hilfsbereite Kollegen
sehr modern, mit der neuesten Technik ausgestattet
sehr spannende Aufgaben
Gutes Klima & Zusammenarbeit mit Kollegen, schnelle Einbindung in Aufgaben, Weiterbildung, schnell Übernahme von Verantwortung.
Einarbeitungsprozess & Kommunikation (wie in vielen Unternehmen) kann noch verbessert werden.