Nette Kollegen, gutes Klima, kleine Mängel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, kein zu hoher Leistungsdruck, gutes Betriebsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eher niedriges Gehalt, Mitarbeiterzufriedenheit wird nicht so ernst genommen, wie ich es gerne hätte
Kommunikation
Durch viele neue Mitarbeiter und schnelles Wachstum sind die Kommunikationswege ziemlich lang geworden. Daran wird allerdings schon gearbeitet. Grundsätzlich reden aber alle auf Augenhöhe miteinander und Probleme werden meistens zügig geklärt. Eine gute Kommunikationskompetenz wird erwartet.
Kollegenzusammenhalt
Durch das recht schnelle Wachstum fällt es schwer, die Kollegen noch alle zu kennen.
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter organisieren sich in der Freizeit selbst. Unterstützung von Fitness- und Sportangeboten durch die Firma wurde abgelehnt. Schade.
Flexible Arbeitszeiten erlauben aber, dass man sich den Tag einteilen kann, wie man will (abgesehen von den Kernzeiten).
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung agiert machmal schnell und unkompliziert aber dadurch auch etwas unstetig. Manche Entscheidungen wirken als wären sie ohne große Überlegung getroffen worden.
Gleichberechtigung
Jeder hat die selben Aufstiegsschancen. Probleme entstehen allerdings naturgemäß durch die Sprachbarriere, wenn Mitarbeiter kein Deutsch sprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele gibt es nicht aber grundsätzlich wird der Mitarbeiter nach Persönlichkeit und Leistung bewertet.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind gut zu erreichen, die Ausstattung ist ausreichend. Da das Gebäude neben der Bahnlinie liegt sind vorbeifahrende Züge und Signalhörner manchmal unglaublich laut.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt kostenloses Bio-Obst, Mineralwasser, Kaffee und Tee, gelegentlich lässt die Geschäftsleitung Eis für alle springen. Wer sie braucht kann eine vergünstigte Fahrkarte für den Nahverkehr bekommen.
Im Branchendurchschnitt ist das Gehalt niedrig. Es gibt keine regelmäßigen Gehaltsverhandlungen oder -erhöhungen, keinen Inflationsausgleich. Lediglich eine Prämie am Ende des Jahres, die sich aber nach dem Unternehmenserfolg richtet und keineswegs garantiert ist.
Image
Das Unternehmen ist in der Region recht unbekannt. Die Bekanntheit auf dem Markt ist schon größer. Inxmail steht für Professionalität und Stabilität, Bekannten muss man allerdings IMMER erklären, dass wir keine Spammer sind. In letzter Zeit hat der Stolz auf meinen Arbeitsplatz stark nachgelassen, das zu schnelle Wachstum der Firma hat dafür gesorgt, dass man sich nicht mehr als Teil einer kleinen starken Familie fühlt sondern eher als kleines Rädchen im Getriebe.
Karriere/Weiterbildung
Für die Weiterbildung erhält jeder Mitarbeiter mit mindestens einem Jahr Firmenzugehörigkeit ein Fortbildungsbudget und zweckgebundenen Urlaub für Fortbildungen.
Karriere ist nahezu nicht möglich. Durch die flachen Hierarchien gibt es quasi keine Aufstiegsmöglichkeit. Teamleiter unterscheiden sich von anderen Mitarbeitern hauptsächlich durch mehr Verantwortung und andere Aufgaben. Im Gehalt schlägt sich diese Rolle nicht stark nieder.