Wir arbeiten, um zu leben!
Egal ob Frühaufsteher, Langschläfer, Haustierbesitzer, Mama oder Papa: Bei uns kann man selbst bestimmen, wann der Arbeitstag beginnt. Deshalb haben wir bei Inxmail ein Gleitzeitmodell. Work-Life-Balance ist uns wichtig und wir wissen: Jeder hat seinen eigenen Lebensrhythmus.
Job und Familie? Bei Inxmail kein Problem!
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für Inxmail eine Selbstverständlichkeit. Dazu gehören unter anderem flexible Arbeitszeiten. Wir freuen uns über die Verstärkung von jungen Eltern, auch in Teilzeit, damit noch genug Zeit für die Kleinen bleibt. Finanziell werden Familien bei uns mit einem Kinderbetreuungszuschuss unterstützt.
Wissensdurst löschen
Sie entscheiden, wie sie sich beruflich weiterentwickeln möchten und bekommen dafür ein jährliches Fortbildungsbudget. Bei Ihren Weiterbildungen können Sie nebenbei noch andere Städte sehen und neue Kontakte knüpfen. Auch im Arbeitsalltag setzen wir auf aktuelles Wissen. Daher haben wir eine Bibliothek, die ständig erweitert wird.
Wohlfühlfaktor
Ob ergonomische Arbeitsplätze, das Denkerzimmer als Rückzugsort oder die Lounge für einen Plausch – der Wohlfühlfaktor wird bei Inxmail groß geschrieben. Damit es sich noch besser arbeiten lässt, gibt es bei uns Kaffee, Tee, Mineralwasser und frisches Obst umsonst. Nicht nur frisches Obst sorgt für die Gesundheit unserer Mitarbeiter. Im Rahmen eines Firmenfitnessprogramms können alle Inxmail Mitarbeiter in ausgewählten Fitnessstudios gratis trainieren.
Zügig am Zug
Besser kann man’s nicht haben: Unsere Büros sind einen Katzensprung vom Hauptbahnhof Freiburg entfernt. Ideal für alle Pendler! Das gleiche gilt für die Altstadt mit ihren Bächle. Für die Freizeit bietet Freiburg und der nahegelegene Schwarzwald Millionen Möglichkeiten. Wem die Berge zu niedrig sind, der hat’s nicht weit in die Schweiz und auch Frankreich liegt vor der Haustür.
Über den Tellerrand hinaus
Oft hat man eine interessante Idee aber keine Zeit, sie zu realisieren. Nicht bei uns. In den Inxmail Labs können Sie teamübergreifend an ihrer Idee arbeiten und das unabhängig vom normalen Tagesgeschäft. Eigene Vorschläge können an einem Roundtable vorgestellt und in Arbeitsgruppen ausgearbeitet werden.
Gemeinsam entscheiden
Gegenseitiges Vertrauen ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Daher gibt es vier Mal jährlich die Inxmail Quartalsshows, bei denen alle Mitarbeiter über die aktuelle Firmenentwicklung informiert werden. Bei Entscheidungen, die die gesamte Belegschaft betreffen, werden alle Mitarbeiter einbezogen.
Ausgezeichnet!
Die Arbeitsatmosphäre bei uns ist einfach super… Das ist nicht nur eine Behauptung, sondern das Ergebnis einer Mitarbeiterbefragung beim Wettbewerb “Deutschlands Beste Arbeitgeber 2015”. Besonders positiv bewertet wurden: die hervorragende Integration neuer Kollegen, der gegenseitige Respekt und die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Was noch zu sagen bleibt
Lust mit den Kollegen nach Feierabend um die Häuser zu ziehen? Ob sportlich oder nicht: für spontane After-Work-Partys, Kicker-Abende, Kletter-Partien, Weihnachtsmarktbesuche etc. finden sich immer Gleichgesinnte. Oder schalten Sie beim traditionellen Feierabendbier am Freitagnachmittag gemeinsam mit Ihren Kollegen ab und stimmen Sie sich auf das Wochenende ein.
Wir leben die Kultur täglich vor: Unsere Kultur der Offenheit, Transparenz und Mitarbeit wird täglich gelebt. Jeder wird mit einbezogen und respektiert. Die Führungskräfte und Geschäftsführer machen keine Unterschiede und bevorzugen oder benachteiligen keinen Mitarbeiter.
Große Entscheidungen werden demokratisch getroffen: Entscheidungen, die das Unternehmen als Ganzes betreffen, werden gemeinschaftlich getroffen. Möchte die Geschäftsführung mehr Bürofläche anmieten? Darüber wird öffentlich beraten und dann abgestimmt. Die Mehrheitsmeinung ist bindend.
Teams sind keine Grenzen: Teams organisieren das Tagesgeschäft. Alles darüber hinaus wird in interdisziplinären Gruppen bearbeitet, an denen jeder teilnehmen kann.
