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Inxmail GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche EDV / IT
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Inxmail GmbH: Unser Hauptsitz in Freiburg direkt am HauptbahnhofInxmail GmbH: Moderner EingangsbereichInxmail GmbH: Geh-Spräche auf dem Sommerfest

Bewertungsdurchschnitte

  • 64 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (52)
    81.25%
    Gut (7)
    10.9375%
    Befriedigend (3)
    4.6875%
    Genügend (2)
    3.125%
    4,34
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,66
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
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    0%
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Firmenübersicht

Inxmail – das ist der innovative Anbieter im E-Mail-Marketing, mit dessen leistungsstarken Lösungen weltweit über 2.000 Kunden erfolgreiche Kampagnen und Newsletter umsetzen.

Eine Fülle an professionellen Möglichkeiten, höchste Performance und eine im Markt unübertroffene Qualität in Produkt und Service sind das Fundament, auf dem nachhaltig erfolgreiches E-Mail-Marketing entsteht.

Inxmail hat eine der besten Arbeitsplatzkulturen Deutschlands:
Im Rahmen des Wettbewerbs „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2015“ wurden wir vom Great Place to Work® Institute Deutschland wiederholt ausgezeichnet.


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Die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung bestätigen, wie gut die Arbeitsatmosphäre bei Inxmail ist: Vor allem die Qualität der Führungskräfte und deren Vertrauen in die Arbeit der Mitarbeiter, die hervorragende Integration neuer Kollegen, den gegenseitigen Respekt sowie die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten wurden exzellent bewertet.

Mehr Informationen unter:  jobs.inxmail.de

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Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

140

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Mit Inxmail genießen Marketer unübertroffenen Freiraum. Keine Limits selbst bei größten Anforderungen! Hochflexible Newsletter Templates, maximale Personalisierung und tiefe Integrationen sind nur einige der beeindruckenden Eigenschaften unserer Lösungen. Von Profis für Profis.

Faires E-Mail-Marketing ist fester Bestandteil unserer Philosophie. Wir sind Gründungsmitglied der Certified Senders Alliance (CSA) und einer der ersten Unterzeichner des „Ehrenkodex E-Mail-Marketing“.

Perspektiven für die Zukunft

Mit stetigen Innovationen eröffnen wir Marketern auch in Zukunft immer wieder neue beeindruckende Möglichkeiten im professionellen E-Mail-Marketing. National als auch international werden wir unser nachhaltiges Wachstum fortsetzen – und dabei immer wieder mit und für spannende Kunden und Partner arbeiten. Besonders in der Software Entwicklung, Vertrieb und Kundenbetreuung können wir immer wieder großartige Herausforderungen bieten.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kinderbetreuungszuschuss
  • Betr. Altersvorsorge
  • Jährliches Fortbildungsbudget
  • Tiefgaragenplätze
  • Zentrale Lage, direkt am Freiburger Hauptbahnhof
  • Mitarbeiter Events wie Familientag, Winter- und Sommerfest
  • Kostenloses Firmenfitnessprogramm (Mitgliedschaft in diversen Fitnessstudios)
  • Kostenlos Kaffee, Tee, Mineralwasser und frisches Obst

4 Standorte

Standorte Inland

1 Standort im Inland

Standorte Ausland

3 Standorte im Ausland

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen hochmotivierte Mitarbeiter für verschiedenste Bereiche wie die Software Entwicklung, Vertrieb und Beratung. Egal ob Berufserfahrene, Absolventen, freie Mitarbeiter oder Studierende –kluge Köpfe, die etwas bewegen möchten, finden bei uns ein exzellentes Arbeitsumfeld!

Gesuchte Qualifikationen

Von unseren Mitarbeitern von morgen erwarten wir:

  • Neugier und Offenheit gegenüber neuen Technologien
  • Eigenverantwortliche Arbeit und Spaß am ständigen Lernen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Hohe Dienstleistungs- und Service-Orientierung

Gesuchte Studiengänge

Bewerbungen sämtlicher Studien- und Ausbildungsrichtungen in den Bereichen Allgemeine Informatik, Medieninformatik, Wirtschaftsinformatik, BWL, Marketing und Vertrieb sind willkommen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir arbeiten, um zu leben!
Egal ob Frühaufsteher, Langschläfer, Haustierbesitzer, Mama oder Papa: Bei uns kann man selbst bestimmen, wann der Arbeitstag beginnt. Deshalb haben wir bei Inxmail ein Gleitzeitmodell. Work-Life-Balance ist uns wichtig und wir wissen: Jeder hat seinen eigenen Lebensrhythmus.

Job und Familie? Bei Inxmail kein Problem!
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für Inxmail eine Selbstverständlichkeit. Dazu gehören unter anderem flexible Arbeitszeiten. Wir freuen uns über die Verstärkung von jungen Eltern, auch in Teilzeit, damit noch genug Zeit für die Kleinen bleibt. Finanziell werden Familien bei uns mit einem Kinderbetreuungszuschuss unterstützt.

Wissensdurst löschen
Sie entscheiden, wie sie sich beruflich weiterentwickeln möchten und bekommen dafür ein jährliches Fortbildungsbudget. Bei Ihren Weiterbildungen können Sie nebenbei noch andere Städte sehen und neue Kontakte knüpfen. Auch im Arbeitsalltag setzen wir auf aktuelles Wissen. Daher haben wir eine Bibliothek, die ständig erweitert wird.

Wohlfühlfaktor
Ob ergonomische Arbeitsplätze, das Denkerzimmer als Rückzugsort oder die Lounge für einen Plausch – der Wohlfühlfaktor wird bei Inxmail groß geschrieben. Damit es sich noch besser arbeiten lässt, gibt es bei uns Kaffee, Tee, Mineralwasser und frisches Obst umsonst. Nicht nur frisches Obst sorgt für die Gesundheit unserer Mitarbeiter. Im Rahmen eines Firmenfitnessprogramms können alle Inxmail Mitarbeiter in ausgewählten Fitnessstudios gratis trainieren.

Zügig am Zug
Besser kann man’s nicht haben: Unsere Büros sind einen Katzensprung vom Hauptbahnhof Freiburg entfernt. Ideal für alle Pendler! Das gleiche gilt für die Altstadt mit ihren Bächle. Für die Freizeit bietet Freiburg und der nahegelegene Schwarzwald Millionen Möglichkeiten. Wem die Berge zu niedrig sind, der hat’s nicht weit in die Schweiz und auch Frankreich liegt vor der Haustür.

Über den Tellerrand hinaus
Oft hat man eine interessante Idee aber keine Zeit, sie zu realisieren. Nicht bei uns. In den Inxmail Labs können Sie teamübergreifend an ihrer Idee arbeiten und das unabhängig vom normalen Tagesgeschäft. Eigene Vorschläge können an einem Roundtable vorgestellt und in Arbeitsgruppen ausgearbeitet werden.

Gemeinsam entscheiden
Gegenseitiges Vertrauen ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Daher gibt es vier Mal jährlich die Inxmail Quartalsshows, bei denen alle Mitarbeiter über die aktuelle Firmenentwicklung informiert werden. Bei Entscheidungen, die die gesamte Belegschaft betreffen, werden alle Mitarbeiter einbezogen.

Ausgezeichnet!
Die Arbeitsatmosphäre bei uns ist einfach super… Das ist nicht nur eine Behauptung, sondern das Ergebnis einer Mitarbeiterbefragung beim Wettbewerb “Deutschlands Beste Arbeitgeber 2015”. Besonders positiv bewertet wurden: die hervorragende Integration neuer Kollegen, der gegenseitige Respekt und die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Was noch zu sagen bleibt
Lust mit den Kollegen nach Feierabend um die Häuser zu ziehen? Ob sportlich oder nicht: für spontane After-Work-Partys, Kicker-Abende, Kletter-Partien, Weihnachtsmarktbesuche etc. finden sich immer Gleichgesinnte. Oder schalten Sie beim traditionellen Feierabendbier am Freitagnachmittag gemeinsam mit Ihren Kollegen ab und stimmen Sie sich auf das Wochenende ein.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir leben die Kultur täglich vor: Unsere Kultur der Offenheit, Transparenz und Mitarbeit wird täglich gelebt. Jeder wird mit einbezogen und respektiert. Die Führungskräfte und Geschäftsführer machen keine Unterschiede und bevorzugen oder benachteiligen keinen Mitarbeiter.

Große Entscheidungen werden demokratisch getroffen: Entscheidungen, die das Unternehmen als Ganzes betreffen, werden gemeinschaftlich getroffen. Möchte die Geschäftsführung mehr Bürofläche anmieten? Darüber wird öffentlich beraten und dann abgestimmt. Die Mehrheitsmeinung ist bindend.

Teams sind keine Grenzen: Teams organisieren das Tagesgeschäft. Alles darüber hinaus wird in interdisziplinären Gruppen bearbeitet, an denen jeder teilnehmen kann.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Der erste Schritt: Die Bewerbung

Sie wollen Teil des Inxmail Teams werden und bei einem der besten Arbeitgeber Deutschlands arbeiten? Dann überzeugen Sie uns mit Ihrer Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an Vanessa Jahr unter: karriere@inxmail.de

Auch wenn der passende Job gerade nicht dabei ist, bewerben Sie sich doch einfach initiativ! Wir sind immer auf der Suche nach klugen Köpfen, die zu uns passen.

Und dann?

Jeder Bewerber ist uns wichtig und wir wissen wie aufregend die Jobsuche ist. Deshalb lassen wir Sie nicht lange warten. Innerhalb von 14 Tagen erfahren Sie, ob Sie’s im Bewerberverfahren in die nächste Runde geschafft haben. Falls ja, werden Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen bei dem ein Einstellungstest (entsprechend zur Stelle) auf Sie wartet. Wenige Tage nach dem Kennenlernen erfahren Sie, ob Sie uns überzeugt haben, der oder die Richtige für unser Team zu sein.

Die Zusage – Wie geht’s weiter?

Herzlichen Glückwunsch und Willkommen bei Inxmail! Für Ihren ersten Arbeitstag wird alles vorbereitet – wir werfen Sie nicht ins kalte Wasser! Um Ihnen den Einstieg zu erleichtern, gehen Sie’s die ersten Tage locker an. Anhand eines gezielt auf Sie abgestimmten Einarbeitungsplans führen wir Sie in Ihr neues Aufgabengebiet ein und Sie lernen die einzelnen Teams kennen.

Inxmail GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,34 Mitarbeiter
4,66 Bewerber
0,00 Azubis
  • 30.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es macht meistens großen Spaß hier zu arbeiten. Die eine oder andere stressige Situation wird durch Benefits und ein tolles Team ausgeglichen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten sehr gut zusammen. Es herrscht immer einer super freundlicher Umgang.

Interessante Aufgaben

Es wird hauptsächlich an einem Produkt gearbeitet. Dieses wird aber stetig weiter entwickelt. Je nach Position bieten sich mal mehr und mal weniger interessante Aufgaben.

Karriere / Weiterbildung

Jährliches Weiterbildungs Budget zur freien Verfügung.

Gehalt / Sozialleistungen

Dürfte gerne etwas mehr sein um der Inflation und den Mietpreisen entgegen zu wirken. Wird aber durch viele Benefits verschmerzbar.

Arbeitsbedingungen

Beste Vorraussetzungen um hier lange zufrieden zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Flexarbeitszeiten sowie Überstundenabbau oder sogar Unterstunden helfen bei einer guten Work-Life-Balance. Hier gibt es nichts auszusetzen. Für die Freizeit wird dann auch noch Hansefit und Teamevents geboten. TOP!

Verbesserungsvorschläge

  • Das Gehalt sollte etwas angepasst werden. Besonders High Performer sollten eher belohnt werden. Bitte auch die Wertschätzung gerne zum Ausdruck bringen. Hilft der Stimmung in stressigen Phasen.

Pro

Einfach alles. Das Gesamtkonzept stimmt. Es wird gearbeitet um zu Leben, nicht gelebt um zu arbeiten.
Es wird sehr auf die Umstände der jeweiligen Personen geachtet, besonders im hinblick auf Familie. Es findet sich für jedes Problem eine Lösung.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Inxmail Gmbh
  • Stadt
    Freiburg im Breisgau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Arbeitsatmosphäre

Ich war schon bei mehreren Unternehmen und die Arbeitsatmosphäre bei Inxmail ist mit großem Abstand die beste, die ich bisher erleben durfte.

Vorgesetztenverhalten

Wie bei allen Unternehmen gibt es Unterschiede. Generell werden die Führungskräfte sehr gut ausgebildet und tauschen sich regelmäßig untereinander aus. Es herrscht ein sehr guter Umgang und Entscheidungen werden gemeinschaftlich gefällt und transparent gemacht.

Interessante Aufgaben

Jeder hat die Möglichkeit sich frei zu entfalten und Aufgaben zu übernehmen die er/sie machen möchte. Teamwechseln stehen nichts entgegen und man hat jederzeit die Möglichkeit Aufgaben zu übernehmen (wenn man dafür qualifiziert ist - hier geht leider manchmal die Eigen-und die Fremdwahrnehmung auseinander).

Kommunikation

Es wird probiert alles transparent zu gestalten. Leider darf aus rechtlichen Gründen einfach auch nicht alles gesagt werden.

Gleichberechtigung

Es ist bei Inxmail vollkommen egal woher man kommt, welche sexuelle Gesinnung man hat, ob Mann oder Frau, es werden alle gleich behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Jedem Mitarbeiter steht ein Fortbildungsbudget zur Verfügung.

Gehalt / Sozialleistungen

Auch hier komplett branchenüblich. Dadurch dass jede Überstunde abgefeiert werden darf und nicht mit dem Gehalt abgegolten ist und Reisezeit gleich Arbeitszeit ist, sehr gerecht.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice, Ruhearbeitsräume, Kaffee, Tee und Wasser for free. Frisches Obst, Jobticket, Hansefit, Feste, Freitagabendbier, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, nette Kollegen, direkt am Bahnhof, Tiefgaragen..... es gibt nichts was es nicht gibt und wo sich Inxmail einsetzt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Inxmail ist hier sehr engagiert - manchmal sogar über die Maße hinaus.

Work-Life-Balance

Es gibt derzeit viel zu tun aufgrund der DSGVO - aber auch hier wird stark unterstützt vom Management. Es ist nicht selbstverständlich, dass sich Führungskräfte selber mit ans Telefon setzen, immer greifbar sind und probieren schnell Antworten zu finden. Es wird generell stark darauf geachtet, dass keine Überstunden anfallen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Inxmail Gmbh
  • Stadt
    Freiburg im Breisgau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 11.Apr. 2018 (Geändert am 19.Apr. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es gibt keine Feedbackkultur: Auf Anfragen bezüglich Perspektiven, Rollenwechseln, Gehalt und Bewertung der eigenen Leistung wird ausweichend, hinhaltend oder respektlos von den Vorgesetzten reagiert. Manchmal wird auch nach Strich und Faden gelogen.

Vorgesetztenverhalten

Muss man selbst erlebt haben, um es zu glauben: Einige Vorgesetzte greifen auf Methoden
autoritärer Regime zurück: Einschüchterung etc.

Kollegenzusammenhalt

Der Druck, die angespannte Atmosphäre und eine generell vorherrschende negative Energie sorgen dafür, dass sich Kollegen gegenseitig bei Vorgesetzten denunzieren (z.B. ob jmd mutmaßlich keine 8 Std arbeitet und zuviel in der Küche abhängt etc.). Sicherlich gibt es hier wie überall Ausnahmen.

Interessante Aufgaben

Kommt drauf an wie gut das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist.

Kommunikation

Die Kommunikation bei Inxmail ist eine Katastrophe. Da hilft auch der sanfte Druck auf Mitarbeiter zur Teilnahme an einem "Gewaltfreien Kommunikations"- Seminar nicht weiter.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht viele.

Karriere / Weiterbildung

Du suchst eine Perspektive, dann solltest Du nicht bei Inxmail arbeiten oder dort "best friend" mit deinem Vorgesetzten werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Um unteren Ende der Nahrungskette in der IT-Branche.

Arbeitsbedingungen

Die größte Leistung von Inxmail besteht darin, einen Kununu-Score aufrecht zu halten, der nicht ansatzweise die Realität abbildet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt ein Team Gaia..

Work-Life-Balance

Soll einer der zentralen Inxmail Werte sein: Hat sich leider ins negative verkehrt. Wer keine Überstunden leistet, wird als Minderleister abgestempelt.

Image

Eine weitere große Leistung von Inxmail besteht darin ein Image aufrecht zu halten, das nicht die Wirklichkeit abbildet.

Verbesserungsvorschläge

  • Seine Mitarbieter respektieren und aufwachen.

Pro

Eine kurze Kündigungsfrist um schnell wechseln zu können.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten
  • Firma
    Inxmail Gmbh
  • Stadt
    Freiburg im Breisgau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Inxmailer - Danke für Deine Rückmeldung, denn nur durch Feedback können wir uns verbessern. Gleichzeitig bin ich irritiert, dass Du den anonymen Weg über kununu gewählt hast und Dich nicht an eine Person gewandt hast, die Dir mit Lösungen für Deinen Frust helfen kann. So bleibt mir nur die Option, Dir eine Antwort ohne konkrete Hintergrundinformationen zu geben. Da Deine Sicht auf Inxmail sich nicht mit meiner deckt, möchte ich das so nicht stehen lassen. Vorgesetztenverhalten Grundsätzlich erlebe ich Führung auf Augenhöhe. Nicht zuletzt werden alle unsere Führungskräfte gerade zu "Coaches in Business" ausgebildet. Hast Du Dein von Dir bemerktes Vorgesetztenverhalten im Unternehmen vorgebracht (im Mitarbeitergespräch, an die Vertrauensperson, Bereichsleiter, Personal oder die GL)? Kollegenzusammenhalt Der faire und freundschaftliche Umgang unter den Kollegen ist das, was mir alle Mitarbeitenden bestätigen, mit denen ich zu tun habe. Ich kann keine generelle negative Energie bemerken, sondern eher situativ eine "angespannte" Energie: In einigen Teams ist es gerade aufgrund der hohen Auftragslage angespannt, manche Teams befinden sich im Change-Prozess, was bestimmt nicht immer einfach ist und starke Nerven erfordert. Das ist ein ganz natürlicher Prozess bei wachsenden Unternehmen - und besonders bei einem so agilen wie Inxmail, welches sich oft neu erfindet. Falls Du ein unfaires Verhalten von Kollegen beobachtet hast, dann sprich das bitte direkt mit diesen Kollegen unter vier Augen an. Oder wende Dich an die Vertrauensperson. Interessante Aufgaben Zurzeit beschäftigt die DSGVO über alle Abteilungen hinweg. Es tut mir leid, dass dies ein trockenes Thema und sicher nicht hochspannend ist. Allerdings befinden wir uns im Endspurt und neue spannende Aufgaben stehen an. Und diese werden nach SCRUM nicht aufgrund von Beliebtheit beim Vorgesetzten, sondern aufgrund von Kompetenz, verteilt. Kommunikation Zugegeben, "Kommunikation" ist bei uns eine der großen Herausforderungen. Das liegt unter anderem an unserem starken Wachstum auf bald über 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch an der hohen Vernetzung der Themen und Teams im Unternehmen, an der Geschwindigkeit im Markt etc. Übrigens ist die Teilnahme an der "Gewaltfreien Kommunikation" ein für alle Mitarbeitenden kostenloses und absolut freiwilliges Angebot, um sich innerhalb der Arbeitszeit mit Persönlichkeitsentwicklung zu beschäftigen. Karriere / Weiterbildung Jeder kann und darf sein Potenzial entwickeln. Dafür bieten wir jedem ein jährliches Fortbildungsbudget und eine ganze Palette an firmeninternen Möglichkeiten, um sich weiterzubilden. Wenn Du Dir hier mehr Unterstützung wünschst, sprich bitte mit jemand aus dem Personal. Gehalt / Sozialleistungen Da muss ich Dir widersprechen. Wir sind im regionalen Arbeitsmarkt durchaus nicht "am unteren Ende" - wieso sonst würden sich immer wieder intelligente Menschen für Inxmail als Arbeitgeber entscheiden? Als Sozialleistungen bieten wir einen ganzen Blumenstrauß: Homeoffice, Teilzeit, flexible Vertrauensarbeitszeit, Kinderbetreuungszuschuss, Fortbildungsbudget, Firmenfitness, PKW- und Fahrrad-Stellplätze, vergünstigtes Ticket für den Nahverkehr, bezuschusste Altersversorgung, wöchentlich frisches Obst, Kaffee, Tee und Wasser, Team- sowie Firmenfeste und vieles mehr. Arbeitsbedingungen Inxmail tut nichts an dem Score - das machen Deine Kollegen schon selbst. Sogar ohne Pistole auf der Brust (Zwinkern). Work-Life-Balance Deiner Aussage möchte ich widersprechen. Die Teamleiter sind angehalten, Maßnahmen gegen ständige Überstunden zu ergreifen. Tatsächlich gibt es zurzeit bei einigen Teams eine sehr hohe Auftragslage, was zu Mehrarbeit führt. Und genau hier suchen wir intensiv nach neuen Kollegen, um dem "Herr zu werden". Viele Kollegen genießen die Work-Life-Balance, beispielsweise indem sie in Teilzeit arbeiten oder die flexible Arbeitszeit nutzen, um Überstunden wieder zeitnah abzufeiern. Umwelt / Sozialbewusstsein Danke, dass Du unser Nachhaltigkeits-Team "Gaia" erwähnst. Wir machen allerdings noch viel mehr. Ich glaube, was das Umweltbewusstsein angeht, sind wir in der Branche weit vorne. Und wir tun auch sehr viel im sozialen Bereich, wie unsere Weihnachtsspende oder die Kleiderkiste. Falls Dir alle unsere Maßnahmen noch nicht bekannt sein sollten, sprich doch mit unserem Personal(-Team). Pro Schade, dass Du nur das als "Pro" für Dich herausarbeitest. Ich bin mir sicher, wenn wir gemeinsam an Deinem Frust arbeiten, würdest Du wieder sehen können, was Inxmail zu einem wirklich ganz besonderen Arbeitgeber macht. Das ist übrigens nicht nur meine persönliche Meinung, sondern wird gerade von den neuen Kollegen zurückgespiegelt, die eine ganz andere Welt bei anderen Arbeitgebern erlebt haben. Viele Grüße, Vanessa

Vanessa Jahr
Personalleiterin
Inxmail GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 64 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (52)
    81.25%
    Gut (7)
    10.9375%
    Befriedigend (3)
    4.6875%
    Genügend (2)
    3.125%
    4,34
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,66
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Inxmail GmbH
4,38
74 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,70
161.676 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.726.000 Bewertungen