22 von 99 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 von 99 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 94%
Kultur top, Entwicklungspotential begrenzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Arbeitsklima! Wertschätzung, Lob und ein starkes Team machen den Alltag angenehm.
Image
Das Unternehmen hat ein solides Image und wird in der Branche positiv wahrgenommen. Es gibt eine klare Werteorientierung und eine starke Marke.
Work-Life-Balance
Top Work-Life-Balance! Flexible Arbeitszeiten, unkomplizierte Urlaubsplanung und viel Rücksicht auf private Bedürfnisse.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Fortbildungsbudget, das flexibel genutzt werden kann. Allerdings fehlen Vorschläge zur Weiterbildung von Vorgesetzten, und es gibt keinen klaren Plan zur Mitarbeiterentwicklung seitens HR.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind okay, aber es gibt wenig Potenzial für größere Gehaltssprünge. Das Gehaltsniveau ist eher zugunsten der weniger leistungsstarken Kollegen ausgerichtet. Dafür gibt es viele attraktive Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein engagiertes Team kümmert sich aktiv um Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Es kommt mehr aus dem Team selbst und nicht vom Management.
Kollegenzusammenhalt
Super Teamzusammenhalt! Offen, ehrlich und immer hilfsbereit – so macht Zusammenarbeit Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt, Alter spielt keine Rolle bei Einstellung oder Förderung. Allerdings sind die Aufstiegsmöglichkeiten generell begrenzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind bemüht, aber nicht immer konsequent. Entscheidungen könnten klarer und transparenter sein, mehr Einbindung wäre wünschenswert. Keine anonyme Möglichkeit um Vorgesetzte zu bewerten.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische für alle sind top. Technik ist mittelmäßig, die Heizung fällt öfter aus. Beleuchtung und Platzierung der Arbeitsplätze könnten besser sein, die Einrichtung ist funktional.
Kommunikation
Die Informationsweitergabe ist insgesamt gut, könnte aber regelmäßiger sein – besonders bei laufenden Projekten.
Gleichberechtigung
Diversität wird hier nicht nur betont, sondern aktiv gelebt. Alle werden gleich behandelt, und das Thema hat einen festen Platz in der Unternehmenskultur.
Interessante Aufgaben
Es gibt spannende Aufgaben, aber die Verteilung ist unausgewogen. Wer Leistung bringt, wird stark gefordert, während andere mit wenig Einsatz durchkommen.
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Tolle Leute, tolle Erfahrungen und viel Zufriedenheit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die realistischen Erwartungen, die Offenheit, positive Kommunikation und der Zusammenhalt als Firma. Und selbst wenn man 100% im Home Office ist und einen eigentlich keiner im Büro kennt, wird man trotzdem direkt mit freundlichem Umgang und Offenheit begrüßt.
Arbeitsatmosphäre
Es wird konstruktive Kritik gegeben, wie es sich gehört, aber auch ermutigt öfter gegenüber einander Lob auszusprechen und Kommunikation fair und mit positivem Ausgang zu halten.
Image
Es gibt viele Mitarbeiter die schon sehr sehr lange in der Firma sind, die viel positives sagen. Ich glaube ich hab bisher gar keine, bis kaum negative Worte über das Unternehmen gehört.
Work-Life-Balance
Mit dem 100% HomeOffice (abgesehen von Events) und Gleitzeit ist es einfach eine gute Work-Life-Balance zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Ab einem Zeitpunkt steht ein Budget für Weiterbildungen wie Schulungen und ähnliches frei nutzen kann. Plus zwei Tage wo man sich nur auf ein Projekt seiner Wahl, mit einer gemischten Gruppe, beschäftigen darf.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte immer besser sein, aber das wiegen all die anderen Vorteile auf jeden Fall auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein Team dass sich ausschließlich mit solchen Themen auseinander setzt und ab und zu Ideen einbringt/per Newsletter teilt die man im/als Unternehmen oder auch privat umsetzen kann.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind freundlich, hilfsbreit und freuen sich auf Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Sind stets in Reichweite, hilfsbereit, man wird respektiert und es gibt realistische Erwartungen.
Arbeitsbedingungen
Im Homeoffice kann man seine eigene gestalten, aber auch im Büro kann man gut arbeiten.
Kommunikation
Man bekommt immer schnell eine Antwort, die Kommunikation ist stets freundlich, konstruktiv und verständnisvoll
Gleichberechtigung
Auch hier gibt es eine Gruppe die sich mit unter anderem diesen wichtigen Thema auseinander setzt und stetig die Mitarbeiter informiert. Darüber hinaus fühle ich mich auf keinen Fall anders behandelt oder weniger respektiert auf Grund meinen Geschlechts.
Interessante Aufgaben
Stetig neue Aufgaben, auch mit der Chance neues zu lernen, verschiedene Technologien/Möglichkeiten zu betrachten.
Umgang mit älteren Kollegen
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Wertschätzung und Flexibilität – Inxmail als Arbeitgeber bietet Sicherheit und Perspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Flexibilität, die mir ermöglicht, mein Berufs- und Privatleben optimal zu vereinbaren. Besonders schätze ich, dass meine Fachkenntnisse gehört und in die Arbeit einbezogen werden. Die vielen Benefits wie Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und das Fortbildungsbudget bieten mir zudem viel Freiraum für meine persönliche und berufliche Entwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das mangelnde unternehmensübergreifende Projektmanagement und die fehlende zentrale strategische Planung. Dies führt manchmal zu ineffizienten Abstimmungen und erschwert die zielgerichtete Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung des unternehmensübergreifenden Projektmanagements: Auch das Management sollte sich an das Projektmanagement-System halten, um alle Abteilungen miteinander zu verknüpfen und Informationen im Unternehmen zu fixieren und zu verteilen.
Verbesserung der interdisziplinären Zusammenarbeit: Die Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit wäre sinnvull, um den Austausch und das Verständnis zwischen verschiedenen Teams zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bei Inxmail ist angenehm und von einem freundlichen Umgang geprägt. Jeder Mitarbeiter ist offen - egal ob persönlich oder remote - was zu einem entspannten Arbeitsklima beiträgt. Die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und das gute Teamumfeld sprechen für sich.
Image
Das früher eher verstaubte Produkt-Image wird derzeit aktiv aufgefrischt. Besonders durch die Verbesserungen am Produkt wird das Unternehmen immer attraktiver.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei Inxmail ist hervorragend. Flexibilität wird großgeschrieben, egal ob für Familie, Freizeit oder persönliche Belange.
Karriere/Weiterbildung
Inxmail legt großen Wert auf die Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Mit einem jährlichen Fortbildungsbudget von 3.000 Euro für Vollzeit-Mitarbeiter und einer hohen Flexibilität bei der Auswahl der Weiterbildungsmöglichkeiten bleibt man immer auf dem neuesten Stand und kann sich fachlich weiterentwickeln.
Inxmail bietet gute Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Es gibt ein jährliches Fortbildungsbudget von 3.000 Euro für Vollzeit-Mitarbeiter. Zudem haben Mitarbeiter die Chance auf Beförderungen, wenn entsprechende Stellen frei sind. Allerdings gibt es flache Hierarchien, was bedeutet, dass die Aufstiegsmöglichkeiten irgendwann erschöpft sein können. Dennoch wird großer Wert darauf gelegt, die Mitarbeiter kontinuierlich zu fördern und ihnen neue Herausforderungen zu bieten.
Gehalt/Benefits
Inxmail bietet gute Karrierechancen und liegt im Branchendurchschnitt, was das Gehalt betrifft. Es gibt jedoch nicht viele Arbeitgeber in Freiburg, die eine so gute Work-Life-Balance bieten, wie Inxmail. Die Sozialleistungen sind ebenfalls gut. Besonders positiv ist das Fortbildungsbudget von 3.000 Euro jährlich für Vollzeit-Mitarbeiter, das eine hervorragende Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung bietet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Inxmail legt wert auf Nachhaltigkeit. Das Team Gaia setzt sich aktiv für umweltbewusste Entscheidungen und sozial verantwortliches Handeln ein. Zudem engagiert sich Inxmail bei Climate Partner.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist durchweg positiv. Auch abteilungsübergreifend klappt die Zusammenarbeit gut. Es gibt ab und zu Momente, in denen alle Beteiligten daran erinnert werden müssen, dass wir ein gemeinsames Ziel verfolgen und als ein großes Team arbeiten sollten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede zwischen jüngeren und älteren Kollegen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Mein Eindruck vom Vorgesetztenverhalten ist größtenteils positiv. Es gibt ein großes Vertrauen und Raum für eigene Initiative. Im oberen Management könnte in der Ausdrucksweise und im Verständnis für verschiedene Perspektiven noch etwas Luft nach oben sein, aber insgesamt fühle ich mich gut unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die EDV-Ausstattung ist auf dem neuesten Stand, es gibt höhenverstellbare Schreibtische und super Headsets. Die IT-Infrastruktur wird ständig optimiert, um ein reibungsloses Arbeiten zu ermöglichen. Einzig die Bürostühle könnten etwas mehr Komfort vertragen, da sie langsam in die Jahre kommen.
Kommunikation
Es wird sehr viel Wert auf eine transparente Kommunikation gelegt. Sowohl teamintern als auch abteilungsübergreifend gibt es regelmäßig Formate, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter über die wichtigsten Unternehmensentwicklungen informiert sind. Luft nach oben lässt lediglich das mangelnde Projektmanagement unternehmensübergreifend sowie eine fehlende zentrale strategische Planung, die manchmal die Abstimmung und Zielverwirklichung erschwert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei Inxmail gelebt. Es gibt klare Gehaltsbänder und alle Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund, werden gleich behandelt. Das Team Diversität setzt sich aktiv für eine neutrale Sprache und Diversität ein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei Inxmail sind durchweg spannend und bieten viel Raum für Eigeninitiative. Man kann Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen, was die Arbeit abwechslungsreich und herausfordernd macht.
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Homeoffice & gelebter Team-Spirit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles, was ich oben genannt habe:
Team-Spirit
Work-Life-Balance
Home Office
Freiheit und Vertrauen
Passion Time (habe ich so noch bei keinem Unternehmen gehabt)
Das diesjährige Sommerfest war der absolute Hammer!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sorry, nach 20 Jahren im Berufsleben fällt mir dazu nicht wirklich was ein.
Verbesserungsvorschläge
Man kann immer mehr Gehalt zahlen ;D Statt Gehaltserhöhung, wie wäre es mit einer Internet- oder Essenszulage fürs Home Office?
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg♥innen sind durch die Bank weg klasse, egal, ob im eigenen Team oder teamübergreifend. Die Führungskräfte, mit denen ich bisher zu tun hatte, wissen offensichtlich, was sie tun und machen ihren Job echt gerne.
Work-Life-Balance
100% Homeoffice & flexible Arbeitszeiten. Im Zweifelsfall kann man sich immer im Team absprechen, wenn man doch mal dringend weg muss oder zwischendrin einen Termin hat. So lange der Job nicht darunter leidet, genieße ich wirklich viel Freiheit. Work-Life-Balance wird gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert, mit Geld und Zeit. Es gibt die Möglichkeit aufzusteigen, wenn man das möchte.
Gehalt/Benefits
Liegt unter dem Branchendurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt dedizierte teamübergeifende Arbeitsgruppen, die in ihrer Passion-Time (diese wöchentliche Arbeitszeit können wir für eigene Projekte aufwenden, muss nicht mit dem eigentlichen Job zu tun haben) daran arbeiten, Inxmail besser zu machen. Team Gaia - Umwelt. Team Diversity - Sozial.
Kollegenzusammenhalt
Definitiv super. Ich kann mich auf mein eigenes Team jederzeit verlassen, aber auch außerhalb meines Teams finde ich immer die Unterstützung, die ich benötige.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es und diese werden, soweit ich das beurteilen kann, gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Kein Micro-Management, statt dessen Vertrauen und die Erwartung, dass man sich meldet, wenn man etwas auf dem Herzen hat.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice-Option, flexible Arbeitszeiten, gute Teamleads, interessante Aufgaben
Kommunikation
Es wird sich um klare Kommunikation bemüht, manchmal hapert es dann aber, wenn verschiedene Teams involviert sind. Aber das ist in meinen Augen keine Seltenheit in Firmen, ab einer gewissen Zahl an Mitarbeitenden und Teams.
Gleichberechtigung
Wird nicht nur kommuniziert sondern gelebt. Es wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht, statt dessen legt man Wert auf Kompetenz.
Interessante Aufgaben
Natürlich immer abhängig vom Bereich, in dem man tätig ist, aber ja, es gibt definitiv genug Abwechslung!
Image
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Sehr viel Gestaltungsspielraum, hohe Flexibilität und ambitionierte Ziele
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In den Teams sehr vertrauensvoller und offener Umgang, bereichsübergreifend könnte mehr Transparenz geschaffen werden. Dafür werden aber gerade Methoden wie OKR eingeführt. Feedbackkultur wird unterschiedlich gelebt, es gibt aber regelmäßig moderierte Retros zur Identifikation von Verbesserungen.
Image
Attraktiver Arbeitgeber mit vielseitigen Produkten im E-Mail Marketing - die Konkurrenz ist aber stark. Vision und Positionierung sind gerade in Überarbeitung, kurz- und mittelfristig ist die Ablösung der Bestandsprodukte im Fokus. Momentan gibt es einige Abgänge, aber auch zunehmend Recruiting-Erfolge. Frischer Wind tut gut.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Überstunden können abgefeiert oder ausbezahlt werden, Urlaubsplanung liegt in der Verantwortung des Teams, es gibt vielseitige Remote- und Hybrid-Modelle. Top.
Karriere/Weiterbildung
Jährliches Weiterbildungsbudget (Zeit und Geld), viel Freiraum bei der Auswahl von Weiterbildungsthemen, Raum und Rahmen für Experimente ist gegeben.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden mit dem Gesamtpaket. Es gibt jährliche Gehaltsgespräche und Gehaltsbänder als Grundlage für die Entwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr enger Zusammenhalt unter den Inxmailer*innen, gegenseitige Hilfsbereitschaft ist auch teamübergreifend sehr ausgeprägt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedliche Führungskräfte, bei denen aber die Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen. Führungskultur wird unterschiedlich gelebt und interpretiert (Agile Leadership vs. eher „klassische Führung“) - hier könnte mehr Austausch helfen. Auch Führungskräfte bilden sich regelmäßig weiter.
Kommunikation
Es gibt unternehmensweite Meetingformate, in denen detailliert informiert wird. In den Teams findet viel und sehr offene Kommunikation statt, teamübergreifend gibt es Communities of Practice. Teilweise sind Meetings nicht sehr zielführend - hier kann aber jederzeit hinterfragt und optimiert werden.
Interessante Aufgaben
Inxmail hat ambitionierte Ziele. Vor allem in der Produktentwicklung gibt es vielseitige Aufgaben - unter Verwendung eines zeitgemäßen Tech Stacks. Die Backlogs sind voll, die Herausforderung liegt in der richtigen Priorisierung. Der Kunde könnte noch stärker in den Mittelpunkt rücken - hier gibt es aber aktuell Initiativen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gemischte Erfahrungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung ist da. Besondere Leistungen werden oft anerkannt. Atmosphäre kann aber auch kalt und herzlos sein.
Image
Hat nachgelassen.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit ist gut. Möglichkeit zum Homeoffice gibt es auch. Viele Teams sind unterbesetzt und überlastet.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sehr begrenzt. Es gibt ein Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Bei den technischen Stellen ist das Gehalt eher in der unteren Hälfte. Es gibt Gehaltsbänder die sehr intransparent sind. Man kann diese nicht selbst einsehen und man weiß nicht wie sich diese zusammensetzen. Gehälter steigen eher mäßig. Ist auch immer wieder ein Hauptgrund für Kollegen die das Unternehmen verlassen. Einstiegsgehalt oft gut. Darauf bleibt man aber oft sitzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist dem Unternehmen wichtig. Es gibt dafür intern ein Team.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Unterschiede zwischen den einzelnen Kollegen. Viele sind zuverlässig. Es gibt aber auch einige die gefühlt alles weiterschieben. Sehr hohe Fluktuation.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist jung. Ältere Kollegen gibt es wenig.
Vorgesetztenverhalten
Sehr große Unterschiede. Einige kompetent und empathisch. Gibt aber auch das Gegenteil.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroausstattung. Bei zusätzlichem Equipment für das Homeoffice eher geizig. Shared Desks eher mittelmäßig. Viele haben keinen festen Platz.
Kommunikation
Es gibt genug Möglichkeiten um sich zu informieren. Transparenz ist gut. Ziele und Erfolge werden offen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Es geht gefühlt nicht wirklich voran. Neue Projekte verlaufen oft im Sand. Produkte entwickeln sich sehr langsam.
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Super Arbeitgeber mit Ecken und Kanten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein offenes, konstruktives und faires Miteinander auf Augenhöhe.
Verbesserungsvorschläge
Bitte nicht HanseFit, Obst und Geränke, betriebliche Altersvorsorge und die RegioKarte über den Klee loben. Dies sind Benefits, über die sich jeder Arbeitnehmer freut, aber kein signifikanter Gehaltsbestandteil.
Arbeitsatmosphäre
Als Softwareentwickler habe ich stets eine angenehme Arbeitsatmosphäre genossen. Nie hatte ich das Gefühl ein Blatt vor den Mund nehmen zu müssen. Immer konnte ich konstruktiv beitragen, auch wenn ich eine Aufgabe nicht bearbeiten wollte.
Image
Insgesamt hat Inxmail in meinen Augen ein Image eines attraktiven, ambitionierten und fairen Arbeitgebers.
Es ist toll, dass jeder und jede Mitarbeiterin sich bei Entscheidungen einbringen kann. Mitunter werden dadurch aber Entscheidungs-Prozesse sehr langwierig.
Work-Life-Balance
Meine Arbeitszeiten waren regelmäßig unterbrochen durch Wechsel vom Home-Office ins Büro sowie private Termine bzgl. Schule und Kindergarten. Das war niemals ein Problem. Wenn notwendig, war auch ein Verlassen eines Meetings kein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier versucht Inxmail sich deutlich abzuheben und achtet sehr auf Umweltstandards, fairen Handel und Müllvermeidung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein jährliches Fortbildungsbudget und Fortbildungstage. Dies kann in Abstimmung mit der/dem Vorgesetzten frei verteilt werden. Nicht immer gibt es eine strategische Ausrichtung/Überlegung.
Vielen ist nicht klar, wie sie einen Aufstieg in der Firma realisieren können. Es sind keine objektiven Kriterien für Karrierechancen erkennbar. Stattdessen entsteht der Eindruck, man müsse sich mit den richten Leuten gut stellen oder für maximale Aufmerksamkeit auf seine Arbeit werben.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur für die Abteilungen sprechen, in denen ich gearbeitet habe. Dort war man stets auf Augenhöhe, auch mit den Vorgesetzten.
Untereinander wurde konstruktiv, respektvoll und mitunter humorvoll diskutiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben einige wenige ältere MitarbeiterInnen. Sie werden als wertvolle Teammitglieder wahrgenommen und geschätzt. Gefördert werden MitarbeiterInnen durch kleine Benefits, wenn sie länger als fünf Jahre angestellt sind.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mich immer fair behandelt gefühlt. Beurteilungen wurden erläutert und falls Berechtigt auch korrigiert. Konflikte wurden offen angesprochen und miteinander respektvoll besprochen.
Zielvereinbarungen wurden gemeinsam erarbeitet und gemeinsam bewertet.
Manchmal hätte ich mir etwas mehr Führung gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist gut bis sehr gut. Die Notebooks sind maximal drei Jahre alt und Leistungsfähig. Wer möchte bekommt mehrere externe Monitore. Die Beleuchtung ist ausgezeichnet und wird bei Bedarf fachgerecht installiert.
Es gibt justierbare, große Schreibtische und ergonomische Bürostühle. Diese sind aber nicht auf dem neusten Stand. Höhenverstellbare Schreibtische gibt es nur, wenn ein entsprechendes Leiden vorliegt.
Die innovative Lüftungsanlage (Inxmail ist selbst nur zur Miete) hat leider gravierende Schwächen und sorgt für zu kalte bzw. zu warme Räume.
Kommunikation
Für die Kommunikation gibt es entsprechende Kanäle und Meetings. Es wird intensiv an Verbesserungen gearbeitet. Dennoch wird die Kommunikation manchmal als unzureichend wahrgenommen. Vermutlich, weil strategische Überlegungen manchmal einer offeneren Kommunikation entgegen stehen.
Gehalt/Benefits
Es gibt Benefits für Mitarbeiter, womit auch geworben wird (Hansefit, Getränke, Obst, betriebliche Altersvorsorge, festes Fortbildungsbudget). Diese werden in meinen Augen etwas zu attraktiv dargestellt. Die Gehälter liegen am unteren Branchendurchschnitt ausgerichtet.
Eine pünktliche Zahlung ist gewährleistet.
Interessante Aufgaben
In unserem Scrum Prozess entscheidet jede und jeder selbst welche Aufgaben er oder sie bearbeitet. (Selbst-) Reflexion und Verbesserung der Prozesse sind willkommen und werden im Team besprochen.
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mit Einsatz, Teamwork und Herzblut zum gemeinsamen Erfolg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre!
Work-Life-Balance
Es gibt einiges zu tun und dennoch kann man sich seine Arbeitszeit entsprechend einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Alle Mitarbeiter erhalten regelmäßige Schulungen und haben zudem die Möglichkeit Fortbildungen zu besuchen .Jeder Mitarbeiter kann sich mit seinem Expertenwissen einbringen und Kollegen unterstützen. Aufstiegschancen und Veränderungen sind auch jederzeit definitv gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird bei Inxmail großgeschrieben und sehr darauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Klasse Teams und Tolle Kollegen: Alle arbeiten gemeinsam für den Erfolg und die gemeinsamen Ziele!
Vorgesetztenverhalten
Ehrlicher und direkter Austausch.
Der Vorgesetzte nimmt sich Zeit fü die Fragen und Vorschläge der Mitarbeiter.
In dieser Auspärgung so noch nie erlebt
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Büros und Räume sowie gutes IT-Equipment
Kommunikation
Klare und ehrliche Kommunikation sowie kurze Kommunikationswege.
Regelmäßig kurze, aber informative Meetingformate.
Gleichberechtigung
Jeder hat die Möglichkeit sich mit seinem Expertenwissen einzuringen und etwas zu bewegen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, vielseitig und interessant
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Rundum toller Arbeitgeber in Freiburg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Strukturen und internen Prozesse sind vorbildlich aber vor allem der menschliche Aspekt der immer im Fokus steht ist hier wirklich vorhanden!
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, nette Kollegen, alle entspannt und freundlich! Und lecker Kaffee gibt's auch!
Image
Ein aussergewöhnlicher Arbeitgeber der Wert auf einen 360 Grad Blick auf den Mitarbeiter legt.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel. Ob mit Kind, Terminen oder Pandemie - Homeoffice ist hier kein Problem. Arbeitszeitenplanung ist einwandfrei! Es wird sehr auf das einzelne Wohl geachtet!
Karriere/Weiterbildung
Eigenes Budget für Weiterbildung! Auch hier TOP!
Gehalt/Benefits
Passt, wackelt und hat Luft!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Ideen zur Nachhaltigkeit werden hier aufgegriffen, so dass vieles für die Umwelt und weniger Energieverbrauch umgesetzt wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen sich wo Sie können. Durch die gute Struktur ist immer jemand als Ansprechpartner da!
Umgang mit älteren Kollegen
Ob alt oder jung das ist hier gar kein Thema!
Vorgesetztenverhalten
Durch die flachen Hierarchien ist es ein Miteinander, das man sich heutzutage überall wünschen würde!
Arbeitsbedingungen
Wirklich einwandfrei! Toller Arbeitsplatz mit Aussicht und technisch ist alles auf dem allerneusten Stand!
Kommunikation
Super strukturiert und übersichtlich! Kommunikation intern und extern wird hier GROSS geschrieben!
Gleichberechtigung
Ist hier sehr wichtig!
Interessante Aufgaben
Je nach Schwerpunkt kann man seine Flügel ausbreiten.
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Sehr guter Arbeitgeber mit besonderer Unternehmenskultur und guten Arbeitsbedingungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wohlfühl-Atmosphäre; offen, ehrlich, transparent; "Du-Kultur"; man soll sich wohlfühlen können; dafür wird einiges seitens Inxmail getan (schöne Räumlichkeiten, guter Arbeitsplatz, Raum und Platz für Austauschmöglichkeiten, Orga von größeren und kleineren Events)
Image
Gutes Image; regional positiv bekannt; mehrere Auszeichnungen als Arbeitgeber erhalten
Work-Life-Balance
Teil der Unternehmenskultur; auf ein gutes Gleichgewicht von Arbeits- und Privatleben wird geachtet und einiges seitens Arbeitgeber getan (z.B. Hanse-Fit, Feierabend-Bier)
Karriere/Weiterbildung
Individuelles Fortbildungbudget gegeben; internes Knowledge Management
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jährliche Spendenaktion für Hilfsbedürftige; vergünstigtes Ticket für den öffentlichen Nah-Verkehr
Kollegenzusammenhalt
Gut; Teamwork und Zusammenhalt ist gegeben; der Arbeitgeber versucht dies zu fördern und zu forcieren, hier ist natürlich jeder selbst gefragt das Gleichgewicht von geben und nehmen zu stabilisieren
Arbeitsbedingungen
Modern; Home-Office möglich, flexbible Arbeitszeiten, Arbeitszeit auf Vertrauens-Basis; Ruhe-Räume, Tee, Wasser, Kaffee, Obst wird kostenlos zur Verfügung gestellt; stadtnah, Prakplatz bzw. Tiefgarage for free
Kommunikation
Offen; es existieren offizielle, übergreifende Sitzungsgefäße, in welchen die Möglichkeit besteht, Team-übergreifend zu kommunizieren und sich zu informieren
Gleichberechtigung
Gleichstellung gegeben; Anzahl Männer & Frauen fast ausgeglichen; viele Frauen in einer Führungsrolle
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.